最終更新日：2025/3/26

(株)エイ.アンド.エス.システム

正社員
既卒可

業種

建築設計
設備工事・設備設計
空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4,000万円

売上高: 12億4,149万円　※2023年12月実績

従業員: 145名 (男性86名：女性59名)　※2024年4月現在

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【対面開催】会社説明会　予約受付中！【Web開催】会社説明会　予約受付中！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【会社説明会エントリー受付中！】設計を通じて自然や環境、人にやさしい建物づくりを目指す組織設計事務所です。

3月・4月会社説明会エントリー受付中！エントリーお待ちしております！（2025/03/26更新）

伝言板画像

当社ページをご覧いただき、ありがとうございます。

株式会社エイ.アンド.エス.システム採用担当の磯辺です。

現在、3月・4月の会社説明会のエントリーを受付中です。

毎週水・金曜日に会社説明会を開催いたしますので、皆様からのエントリーを
お待ちしております！

職場環境

20代～50代まで幅広い層が揃う当社。男女比も6：4と、年齢性別問わず様々なメンバーが活躍中です。
制度・働き方

充実の資格取得支援制度で社員のキャリアをバックアップ！受験費用や取得後の更新費は会社が負担します。
キャリア

元請案件や大規模PJTなど多様な設計に携わることが可能！様々な案件に挑戦してキャリアアップしよう！

会社紹介記事

設備設計で多くの実績を有し、高い評価を得ている同社。近年は設備設計で培ったノウハウと技術力をいかして意匠設計事業を拡大。大型案件も多く手掛けています。入社後は新人研修の後、OJTで仕事をしながら実践的に学んでいきます。設備設計と意匠設計のいずれも、一級建築士の資格取得にチャレンジします。

: 設備設計で多くの実績を有し、高い評価を得ている同社。近年は設備設計で培ったノウハウと技術力をいかして意匠設計事業を拡大。大型案件も多く手掛けています。

: 入社後は新人研修の後、OJTで仕事をしながら実践的に学んでいきます。設備設計と意匠設計のいずれも、一級建築士の資格取得にチャレンジします。

意匠設計と設備設計。異なる設計技術者が仕事や会社の魅力をお伝えします！

「若手のうちから責任のある仕事に多く関わることができる環境。設計者としての確かな成長を実感できます」と話すT.Aさん（左）とM.Hさん（右）。	■就職活動では敢えて大手を避け、若いうちからどんどん設計を手掛けられる会社を探していました。その中で当社は意匠設計事業を精力的に拡大中であり、設計に関わるチャンスが多そうだと思ったことが入社の決め手になりました。現在は入社1年目の時から携わっているタワーマンションの意匠設計を担当しています。子育てのしやすさと健康をテーマにした物件で、フィットネスルームなどの共用施設がとても充実しているのが特徴となっています。当社的にもかなり大きな案件であり、入社1年目からこれほどの規模のプロジェクトに関わって経験を積むことができることに、大きなやりがいを感じています。実際に設計をするとなるとまだまだ分からないことばかりですが、同じチームの先輩はもちろん、他部署の人も親切で相談しやすい環境です。また、若手の意見や希望をとても尊重してくれる社風であり、クライアントとの打ち合わせなどでも、積極的に意見やアイデアを出すよう心がけています。今後もさまざまな規模や種類の案件を担当して設計の幅を広げ、一級建築士の資格にも挑戦しながら、いずれはプロジェクトの全てを任せてもらえるようになりたいです。（T.A／建築設計グループ／2022年入社） ■大学時代から設備設計の勉強をしていたので、建築事務所の中でも特に設備設計に強い事務所で働きたいと思っていました。入社後は希望通り機械設備設計グループに所属。小学校や病院、工場などさまざまな案件を担当しましたが、特に印象に残っているのは東南アジアにある日本大使館の改修・増築工事です。現場が外国になるため、外国の法律や建築基準に合わせる必要がありますし、設置機器も海外製になるため、英語の仕様書に苦戦しながらなんとかやり遂げることができました。その他、非常用電源がある病院や、製造時の温度に合わせた換気システムが必要な工場など幅広い経験を積んできました。設計図を描く際は誰が見ても分かりやすい設計図に仕上げ、工事がよりスムーズに行われるよう心がけています。設備設計は建物が完成した際、設計箇所のほとんどが天井や壁で見えなくなってしまいます。意匠設計のような目に見える華やかさはありませんが、電気や水、空気に関する設備は建物の機能性や快適性に直結する重要な要素であり、設計者としての責任や誇りを日々感じています。（M.H／機械設備設計グループ／2021年入社）

「若手のうちから責任のある仕事に多く関わることができる環境。設計者としての確かな成長を実感できます」と話すT.Aさん（左）とM.Hさん（右）。

■就職活動では敢えて大手を避け、若いうちからどんどん設計を手掛けられる会社を探していました。その中で当社は意匠設計事業を精力的に拡大中であり、設計に関わるチャンスが多そうだと思ったことが入社の決め手になりました。

現在は入社1年目の時から携わっているタワーマンションの意匠設計を担当しています。子育てのしやすさと健康をテーマにした物件で、フィットネスルームなどの共用施設がとても充実しているのが特徴となっています。当社的にもかなり大きな案件であり、入社1年目からこれほどの規模のプロジェクトに関わって経験を積むことができることに、大きなやりがいを感じています。実際に設計をするとなるとまだまだ分からないことばかりですが、同じチームの先輩はもちろん、他部署の人も親切で相談しやすい環境です。また、若手の意見や希望をとても尊重してくれる社風であり、クライアントとの打ち合わせなどでも、積極的に意見やアイデアを出すよう心がけています。今後もさまざまな規模や種類の案件を担当して設計の幅を広げ、一級建築士の資格にも挑戦しながら、いずれはプロジェクトの全てを任せてもらえるようになりたいです。（T.A／建築設計グループ／2022年入社）

■大学時代から設備設計の勉強をしていたので、建築事務所の中でも特に設備設計に強い事務所で働きたいと思っていました。入社後は希望通り機械設備設計グループに所属。小学校や病院、工場などさまざまな案件を担当しましたが、特に印象に残っているのは東南アジアにある日本大使館の改修・増築工事です。現場が外国になるため、外国の法律や建築基準に合わせる必要がありますし、設置機器も海外製になるため、英語の仕様書に苦戦しながらなんとかやり遂げることができました。その他、非常用電源がある病院や、製造時の温度に合わせた換気システムが必要な工場など幅広い経験を積んできました。設計図を描く際は誰が見ても分かりやすい設計図に仕上げ、工事がよりスムーズに行われるよう心がけています。

設備設計は建物が完成した際、設計箇所のほとんどが天井や壁で見えなくなってしまいます。意匠設計のような目に見える華やかさはありませんが、電気や水、空気に関する設備は建物の機能性や快適性に直結する重要な要素であり、設計者としての責任や誇りを日々感じています。（M.H／機械設備設計グループ／2021年入社）

会社データ

プロフィール	高度な技術力や設計ノウハウを強みに、元請案件やゼネコン等からの大手案件など、幅広い設計を手掛けている当社。『長唄劇場　鶴めいホール』が、世界的に優れた建築デザインを表彰する「The Architecture MasterPrize 2024」のCultural Architecture部門で、佳作にあたるHonorable Mentionsを受賞するなど、その実績はグローバルに評価されています。そんな当社は、昨年設計出身の代表が就任し、新たな一歩を踏み出しました。今年の目標に“組織設計事務所としての飛躍”を掲げ、更なる事業拡大を見据えています。当社の企業コンセプトである、“風と水と緑、そして人“自然との共生し豊かな社会づくりに貢献する”という理念を大切に、今後はコンペやプロポーザル、入札などへより積極的に参加し、実績作りを行います。一方、今までの協力事務所としての実績も拡大し積み上げながら、より上流の業務が出来る体制も整えてまいります。そして、もう一の特徴としては組織設計事務所としての基盤がありつつ、取引先である大手ゼネコンや設計事務所などで行われるプロジェクトに参画し、様々な経験が積めること。最先端のスキルを身に付けてる事が可能ですので、若いうちに自分の視野を広げ、ビックプロジェクトに参加し、様々な人に関わる事にチャレンジしたい方にはおすすめです。これら二つのジョブスタイルが当社にはある事により、設計技術者としての可能性を広げられ、成長する事が出来ます。この様に当社では、部署や年齢、性別、経験に関係なく、より良いものを建てたいという共通の気持ちで、日々切磋琢磨しながら設計に取り組んでおります。皆様からのエントリー、お待ちしております！
事業内容	一級建築士事務所：東京都知事登録第52421号 ■建築設計・環境設計部門建築意匠設計、機械設備設計(空調/衛生) 電気設備設計、設備積算 ■エンジニアリングサービス事業部門建築意匠設計、機械設備設計(空調/衛生) 電気設備設計、積算、設計監理、施工管理、施工図作成＜主要取引先＞官公庁、地方自治体、独立行政法人、JR東日本建築設計、三菱地所設計、松田平田設計、佐藤総合計画、伊藤喜三郎建築研究所、鹿島建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、関電工　他

プロフィール

高度な技術力や設計ノウハウを強みに、元請案件やゼネコン等からの大手案件など、幅広い設計を手掛けている当社。

『長唄劇場　鶴めいホール』が、世界的に優れた建築デザインを表彰する「The Architecture MasterPrize 2024」のCultural Architecture部門で、佳作にあたるHonorable Mentionsを受賞するなど、その実績はグローバルに評価されています。

そんな当社は、昨年設計出身の代表が就任し、新たな一歩を踏み出しました。

今年の目標に“組織設計事務所としての飛躍”を掲げ、更なる事業拡大を見据えています。
当社の企業コンセプトである、“風と水と緑、そして人“自然との共生し豊かな社会づくりに貢献する”という理念を大切に、今後はコンペやプロポーザル、入札などへより積極的に参加し、実績作りを行います。

一方、今までの協力事務所としての実績も拡大し積み上げながら、より上流の業務が出来る体制も整えてまいります。

そして、もう一の特徴としては組織設計事務所としての基盤がありつつ、取引先である大手ゼネコンや設計事務所などで行われるプロジェクトに参画し、様々な経験が積めること。

最先端のスキルを身に付けてる事が可能ですので、若いうちに自分の視野を広げ、ビックプロジェクトに参加し、様々な人に関わる事にチャレンジしたい方にはおすすめです。

これら二つのジョブスタイルが当社にはある事により、設計技術者としての可能性を広げられ、成長する事が出来ます。

この様に当社では、部署や年齢、性別、経験に関係なく、より良いものを建てたいという共通の気持ちで、日々切磋琢磨しながら設計に取り組んでおります。

皆様からのエントリー、お待ちしております！

事業内容

一級建築士事務所：東京都知事登録第52421号

■建築設計・環境設計部門
建築意匠設計、機械設備設計(空調/衛生)
電気設備設計、設備積算

■エンジニアリングサービス事業部門
建築意匠設計、機械設備設計(空調/衛生)
電気設備設計、積算、設計監理、
施工管理、施工図作成

＜主要取引先＞
官公庁、地方自治体、独立行政法人、JR東日本建築設計、三菱地所設計、松田平田設計、佐藤総合計画、伊藤喜三郎建築研究所、鹿島建設、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、関電工　他

本社郵便番号	102-0072
本社所在地	東京都千代田区飯田橋3-11-13　飯田橋i-MARK ANNEX 10階
本社電話番号	03-3239-1822
設立	1992年３月11日
資本金	4,000万円
従業員	145名 (男性86名：女性59名)　※2024年4月現在
売上高	12億4,149万円　※2023年12月実績
事業所	「本社」東京都千代田区飯田橋3－11－13　飯田橋i-MARK ANNEX 10階「東北支店」宮城県仙台市青葉区一番町4－1－1　オークツリー一番町 2階 ※2022年5月開設
関連会社・関連事業	株式会社エイ.アンド.エス.東北 VEGE CHARGER
平均年齢	36.3歳
沿革	1992年03月資本金300万円にて有限会社エイ.アンド.エス.システム設立（千葉県松戸市） 1994年08月資本金を600万円に増資 1996年02月資本金を1,000万円に増資、株式会社へ組織変更 1997年06月東京支店を開設（東京都千代田区） 2000年06月本社を東京都千代田区に移転、統合 2000年10月特定労働者派遣事業認可取得（特 13-01-1349）エンジニアリングサービス事業開始 2002年01月電気設備設計部門開設 2002年06月資本金を4,000万円に増資 2006年07月一級建築士事務所登録（東京都知事登録第52421号） 2006年08月有料職業紹介事業認可取得（13-ユ-301507） 2008年10月関連会社株式会社エイ.アンド.エス.東北を設立 2011年07月本社を飯田橋 i-MARK ANNEX 10F（東京都千代田区）に移転　 2018年02月労働者派遣事業許可取得（派13-309261） 2022年05月宮城県仙台市に東北支店開設 2024年04月代表取締役に曽根原章浩が就任

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.6年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	2名	3名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.1%
  （140名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・技術研修・OJT研修・階層別研修　等
自己啓発支援制度	制度あり教育研修会社で企画するセミナー参加
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり四半期毎にマネージャーとの面談あり(年4回実施)
社内検定制度	制度あり資格取得奨励金制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞群馬大学、東海大学、東洋大学、日本女子大学、明治大学、明星大学＜大学＞青山学院大学、奥羽大学、関東学院大学、近畿大学、金城学院大学、熊本県立大学、群馬大学、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、四国学院大学、実践女子大学、芝浦工業大学、昭和女子大学、大正大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、東海大学、東京都市大学、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、福井工業大学、文化学園大学、法政大学、前橋工科大学、武蔵野大学、明治大学、名城大学、明星大学、龍谷大学、早稲田大学、和洋女子大学＜短大・高専・専門学校＞青山製図専門学校、サレジオ工業高等専門学校、修成建設専門学校、中央工学校、東京工業高等専門学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京日建工科専門学校、東北電子専門学校、新潟工科専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、水戸産業技術専門学院、横浜日建工科専門学校、読売理工医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------------- 大学院卒　　ー　　　 1名　　　1名　　　ー大学卒　　　6名　　　3名　　　3名　　　3名専門卒　　　2名　　　2名　　　1名　　　2名
採用実績（学部・学科）	工学部・建築学部建築科・建築学科・建築設備科・設備設計科・電気科・電気工学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	4名	1名	5名
2022年	3名	3名	6名
2021年	2名	6名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	5名	0名	100%
2022年	6名	0名	100%
2021年	8名	3名	62.5%

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