最終更新日:2025/4/25

東京海上日動あんしんコンサルティング(株)【東京海上グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 損害保険
  • 生命保険
  • その他金融
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
23億6,800万円(2020年12月)
従業員
255名(2024年4月1日現在)
募集人数
1~5名

【東京海上グループ】【年間休日125日】【総合職(地域限定)】【グループの研修制度あり】【通信講座費用補助制度あり】【温かくアットホームな社風】

  • My Career Boxで応募可

『新卒採用強化』26年卒説明会開始です!! (2025/04/18更新)

伝言板画像

東京海上日動あんしんコンサルティングのページをご覧いただきありがとうございます!!

★こんな方におすすめ★
・東京勤務で働きたい方
・ワークライフバランスを重視する方
・チームで働きたい方
・だれかの役に立つことに喜びを感じる方
・成長を実感したい方
・東京海上グループで働きたい方

■説明会エントリー応募受付中です
(全てWEB開催予定)
・4月28日(月)13時30分~15時
・5月12日(月)13時30分~15時
・5月29日(木)13時30分~15時

*6月以降も随時説明会日程を追加するので、
お気軽に「検討リスト」に登録してください!!

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会社紹介記事

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東京海上グループの総合コンサルティング型企業代理店として、70年以上の実績を誇る当社。多彩な保険商品を扱えるのが強みで、幅広い業界のお客さまにご提案をしています。
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お客さまの人生の“頼れるアドバイザー”として最適な提案を行います。また、いざお困りのときにも手助けする。そのやりがいは、法人・個人のお客さまを問わず共通です。

グループの基盤も強みに。変化するリスクに応じた多彩なソリューションを届ける

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「相談しながら業務を進められる和やかな職場です!(佐藤)」「若手の成長は皆で喜ぶ風土です(三國)」

東京海上日動グループの一員として、コンサルティング型の保険代理業を行っている当社。お客さまに寄り添い、世の中の変化に応じた保険商品を分かりやすく提案することを大切にしています。

「当社は保険商品のご提案を軸に、さまざまな経験を積める会社です。私の経験を少しお話しします。大手企業専門の営業部時代は、お客さま先に常駐。そして、全社員に事故リスクについての講習会を行うなど啓発活動に注力しました。その後は、東京海上日動本体へ2年間のグループ内出向を経験。世界中からあらゆるマーケット情報が入ってくる環境のなかで、大きく視野を広げました。

激甚化する自然災害や自動車の安全性能向上など近年は世の中の変化も著しく、今までとは異なるリスク対策が求められています。IT技術やAIの活用によって、考えうるリスクの内容やその量まで詳細に把握できます。その結果、より個々に合ったご提案が可能になりました。私自身、地震後に「ご提案のお陰で助かりました」と深い感謝をいただけた経験がありました。その際は大きなやりがいを感じました。お客さまのためを思い、自分で考える姿勢がある人は、必ず活躍できる仕事です。」
(関西支店 部長 三國 修嗣)

「私は入社以来、法人のお客さまを担当しています。やりがいを感じるのは、自分の提案が採用されたとき。そのためには、お客さまを深く理解する姿勢が不可欠です。法人向けの保険商品は実に多種多様で、先日もサイバー攻撃のリスクに対する保険をご案内しました。まだまだ経験は浅いですが、かわいがってくださるお客さまもいて人柄も強みにできる仕事だと思います。

当社は勉強の機会が充実しており、新人研修の後も、継続的に社外通信講座を受講できます。特に営業のノウハウや考え方を学んだ講座は、役立った実感がありますね。お陰でスムーズに営業職としてスタートできました。現在はFP1級資格の講座を受けており、近々受験予定です。

最近はベース取引のない新規のお客さまを任せてもらうなど、新たな挑戦機会もあります。世の中の情報にも積極的に目を通すようになり、「自分の人生に役立つ知識も得られる仕事だな」という実感があります。経験豊富な先輩が多いので、早く追いつきたい気持ちも強くあります。今後もご提案の幅を広げながら、しっかり営業スキルを磨いていきたいです。」
(関西支店 佐藤 成太郎/2019年入社)

会社データ

プロフィール

数々の大手一流企業をクライアントにもつ当社。
本社は東京・日本橋にあり、東京海上グループの総合コンサルティング型代理店として保険相談や商品のご案内を行っています。大手企業や社員の方への補償見直し提案や問い合わせ対応、各種事務手続き・けがや事故を起こしてしまった場合の手続きを行うアドバイザーのような存在でもあります。
本当にお客様のためになる提案ができるのが大きな魅力。
お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届することを目標に取り組んでいます。


【経営理念】
私たちは、お客様の信頼をあらゆる活動の原点におき、お客様の人生や幸せ、繁栄に貢献します。
私たちは、リスクや保険、金融商品、ライフプランニングに関する専門家集団として常に研鑽し、お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けします。
私たちは、ご契約のときも、事故対応のときも、平時のときも、お客様のご要望やご相談に誠心誠意お応えします。

事業内容
■損害保険代理業
■生命保険の募集に関する業務
■金融商品仲介業 関東財務局長(金仲)第672号
■ライフプランニング業務
本社郵便番号 103-0027
本社所在地 東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8階
本社電話番号 03-3243-7030
設立 1948年1月13日
資本金 1億円
従業員 255名(2024年4月1日現在)
売上高 23億6,800万円(2020年12月)
事業所 ◆本社
東京都中央区日本橋1-19-1 日本橋ダイヤビルディング8階
TEL:03-3243-7030

◆本店 茅場町オフィス
東京都中央区新川1-8-6 秩父ビルディング6F

◆ライフプランニング事業部
東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル4階

◆関西支店
大阪府大阪市中央区今橋2-4-10 淀屋橋北浜センタービル6階

◆名古屋支店
愛知県名古屋市中区丸の内2-20-19 名古屋東京海上日動ビルディング14階

◆中国四国支店
広島県広島市中区八丁堀3-33 広島ビジネスタワー9階

◆九州支店
福岡県福岡市博多区綱場町3-3 福岡東京海上日動ビル9階
沿革
  • 1948年
    • 野上産業設立
  • 1949年
    • 東海通商に改称
  • 1956年
    • 東海実業設立、その後、東開実業、トウカイコーポレーションに改称
  • 2004年7月
    • 2004年10月の東京海上社と日動火災社の合併に先駆け、東海通商、トウカイコーポレーション、動友商事が事業再編を行い、東京海上グループの機関代理店として東海通商を母体とした東京海上日動保険サービス(THS)に保険代理店業務を集約(東京本店、大阪支店、名古屋支店)
  • 2006年11月
    • 九州支店を開設
  • 2007年4月
    • ライフプランニング事業部設立と共に、社名を「東京海上日動保険サービス(株)(THS)」から「東京海上日動あんしんコンサルティング(株)(TAC)」に変更
  • 2011年7月
    • 日本橋茅場町に花王営業部設立
  • 2014年10月
    • 本社を築地から現在の日本橋へ移転
  • 2016年4月
    • TAC経営理念策定
  • 2021年8月
    • グローバル・ソリューション室を開設
  • 2022年4月
    • 中国四国支店を開設
  • 2022年10月
    • JTB営業部を開設
  • 2023年4月
    • 大阪支店の名称を関西支店に変更
  • 2023年4月
    • 人財開発部を開設
  • 2023年7月
    • 本店茅場町オフィス開設
  • 2023年10月
    • 代理店サービス部を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 16.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 7 10
    取得者 1 7 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    33.3%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・東京海上グループの階層別研修、選択制研修
・外部通信講座(補助制度あり)
自己啓発支援制度 制度あり
【外部通信講座補助制度】
各種資格取得可能な講座など、自分の目指す姿に応じて自由に受講することが可能です。
受講料の半額は会社負担となり、受講終了後、期限内に報告書を提出することにより
自己負担分も返還されます。(※一部対象外の講座あり)
メンター制度 制度あり
新入社員の1年間は、担当の先輩社員が付いて業務知識や社会人としてのノウハウを
指導・サポートします。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
毎年、所属部長や人事担当による面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、大妻女子大学、学習院大学、学習院女子大学、駒澤大学、昭和女子大学、白百合女子大学、中央大学、東京女子大学、明治大学、明治学院大学、立教大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年(予)
--------------------------------------------
大卒   4名    5名   4名
短大卒   ー   ー   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 4 5
    2023年 1 3 4
    2022年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 1 80.0%
    2023年 4 0 100%
    2022年 4 0 100%

先輩情報

人生は思った通りにならない。行動した通りになる。
R.S
2022年入社
25歳
学習院大学
経済学部経営学科
花王営業部
保険コンサルティング、セミナー講師、WEB・ITの推進
PHOTO

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