最終更新日:2024/11/12

ルックグループ【A.P.C./IL BISONTE/Marimekko/Repetto/LAISSE PASSE】[グループ募集]

  • 上場企業

業種

  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
64億2232万円(2022年5月31日現在)
年間売上高
554億7千5百万円(2023年12月31日現在・連結)
従業員数
1,078名(2022年12月31日現在・連結)

Marimekko/A.P.C./IL BISONTE/Repetto/CLAUS PORTO

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会社紹介記事

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【Marimekko】インテリア、ファッション、バッグと幅広いラインナップを扱うフィンランドのライフスタイルブランド。
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【A.P.C.】1987年にジャン・トゥイトゥより設立されたブランド。メンズ、レディース、雑貨のコレクションを展開いたします。

モノづくりのノウハウを、より広く、より深く。挑戦を続けるライフスタイル創造企業。

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【IL BISONTE】ワニー・ディ・フィリッポがデザインするイタリア・フィレンツェ発のバッグ&革製品ブランド。

■こだわり
1962年創業の弊社は、レディースアパレル業界において老舗的存在であり、二世代、三世代にわたってご愛顧くださるお客様もいらっしゃいます。変化の激しい業界にあって継続的に事業を展開してこられた最大の理由は、「伝統」×「挑戦」、今まで培ってきた資産を活用して、革新を続けているからです。古くから自社ブランドの生産を行い蓄積された「モノづくり」のノウハウと、海外ブランドから得た「グローバルスタンダードのトレンド」を連携させ、新たな価値を発信し続けています。「モノづくり」へのこだわりや「トレンド」への探求心、これらの根幹には「お客さま第一主義」という弊社の信念があります。

■新たなる挑戦
お客さまの視点に立ち、より便利で満足度の高い買い物を体感していただけるよう、店舗とオンラインストアとのお買い物ポイント共通化サービスを目的とした「ルックメンバーシップ」を2016年より導入しました。会員数は40万人を突破し、「ブランド間の買い回り」および「店舗とオンラインストアの買い回り」顧客が拡大し、当サービスの相乗効果が出ています。さらには2019年より「衣食住+美」として、新たにポルトガルのラグジュアリーソープなどの取り扱いも開始するなど、新たな分野へも挑戦していきます。

■こんな人材を待っています
伝統を大切にしながら新しいことに挑戦し続けることが可能なその理由とは…
若い人材でも伸び伸びと発言でき、またそれを吸い上げる企業風土を培ってきたからです。ファッションビジネスは生活に豊かさを提案するクリエイティブな仕事です。新たな挑戦が加速する今、若い人ならではの既存の枠組みに縛られない発想が活かされるチャンスは多いにあるでしょう。だからこそ、「ファッションが好き」という情熱と「市場(お客さま)が何を求めているのか」という分析志向を併せ持つ人、視点を高くもち、未知への挑戦を楽しめる人をお待ちしています!

会社データ

事業内容
代表的なブランドとその事業を管掌する事業会社は以下の通りです。
■(株)ルック 
【取扱いブランド】
・インポートブランド
 Marimekko(マリメッコ)
 Repetto(レペット)
 CLAUS PORTO(クラウス ポルト)
・ライセンス/インポートブランド
 IL BISONTE(イル ビゾンテ)
 IL BISONTE UOMO(イル ビゾンテ ウォモ)
 SCAPA(スキャパ)
・オリジナルブランド
 KEITH(キース)
 LAISSE PASSE(レッセ・パッセ)
■A.P.C.Japan(株) 
【取扱いブランド】
・ライセンス/インポートブランド
 A.P.C.(アーペーセー)

●募集職種

〇総合職コース
配属職種
・MD
ブランドコンセプトに基づいて、シーズン毎にどのような商品を展開するか企画製品化して、展示会やプロモーションの場で取引先や店舗スタッフにプレゼンテーションする。

・仕入れ(バイヤー)
買い付けた商品、発注した商品をいつどこで売り、いつどれだけ値引きをするか等、商品を仕入れてから販売に至るまでの一連を取り仕切る旗振り役。

・営業職
自分の担当店舗を持ち、店舗と共に数字目標を目指していく。販売の現場に1番近く、人の管理にも携わる責任ある業務。

・EC職
オンラインでの商品の販売管理を行う。具体的には、
コンテンツの企画立案・進行・分析から、商品管理、SNSの運営、広告の運営など多岐に渡る。

・プレス(PR)
ブランドイメージに関わる業務全般を担当し、メディアを通じてブランドを広める。メディア向けのリリースの発行や
商品の貸し出し、店頭POP作成など、幅広い業務がある。

・バックオフィス職
人事や経理を始めとした会社管理を担う縁の下の力持ちのような業務です。
採用活動もバックオフィス職となっております。

※2025年卒については、
マーケティング、生産管理、品質管理、経理、人事についても採用予定となっております。


〇販売職コース
配属職種
・FA(ファッションアドバイザー)
販売職は、お客様とブランドの架け橋になる「アンバサダー」。お客様と直接コミュニケーションをとって向き合えるのは、会社の中でも販売職のみ。あなたの表現でファッションや取り扱いブランドの魅力をお伝えしながら、お客様に寄り添った接客を行います。

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【smythson】1887年創業のイギリスを代表する高級ステーショナリー&レザーグッズブランド。2025年春より独占輸入販売をスタートいたします。

本社郵便番号 107-0052
本社所在地 東京都港区赤坂8-5-30
本社電話番号 03-6439-1710
設立 1962年10月29日
資本金 64億2232万円(2022年5月31日現在)
従業員数 1,078名(2022年12月31日現在・連結)
年間売上高 554億7千5百万円(2023年12月31日現在・連結)
商品・サービスの強み 「企画」「生産」「販売」と一貫した体制をもとに基盤を築いていくことで、自社ブランドの強化を図ってくることができました。
併せて、ファッション業界の急激な変化に対しても、海外から取り寄せたインポート商品やライセンス商品を拡充することで世界基準のトレンドを吸収し、多様化する日本マーケットのニーズに対応しています。
このような、これまでの積極的な取り組みが、取引先や店舗に来店していただいているお客さまの満足度をより高めるものとなっています。
募集会社 (株)ルックホールディングス
(株)ルック
A.P.C.Japan(株)
(株)ルックモード
募集会社1 ●正式社名:(株)ルックホールディングス
●本社郵便番号・所在地
 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番30号
●資本金:64億2232万円
●従業員:1,078名(2022年12月31日現在・連結)
●売上高(+決算年月):546億8千7百万円(2022年12月31日現在・連結)
●事業内容:グループ会社の経営管理等
募集会社2 ●正式社名:(株)ルック
●本社郵便番号・所在地
 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番30号
●資本金:5000万円
●従業員:非公開
●売上高:非公開
●事業内容:紳士・婦人服等の輸入及び企画・製造・販売
募集会社3 ●正式社名:A.P.C.Japan(株)
●本社郵便番号・所在地
 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番30号
●資本金:1000万円
●従業員:非公開
●売上高:非公開
●事業内容:紳士・婦人服等の輸入及び企画・製造・販売
募集会社4 ●正式社名:(株)ルックモード
●本社郵便番号・所在地
 〒107-0052 東京都港区赤坂8丁目5番30号
●資本金:5000万円
●従業員:非公開
●売上高:非公開
●事業内容:婦人服等の生産及びOEM
沿革
  • 1962年
    • 資本金100万円にて「(株)レナウンルック」設立
      ドレス・コートの製造販売を開始
  • 1964年
    • 本社工場を設置し、自社による生産を開始
  • 1972年
    • 本店を東京都目黒区に移転
  • 1977年
    • 大阪支店を大阪市西区に設置
  • 1981年
    • 東京証券取引所市場第二部に上場
  • 1986年
    • 香港に合弁会社「レナウンルック(H.K)Ltd.」(2002年6月にルック(H.K)Ltd.に商号変更)を設立
      東京証券取引所市場第一部に上場
  • 1988年
    • 韓国に合弁会社「(株)サンバンウルルック」(1998年11月に(株)アイディールックに商号変更)を設立
  • 1998年
    • 東雲商品センターを東京都江東区に設置
  • 1994年
    • 資本金57億6,916万円となる
  • 2002年
    • 商号を「(株)ルック」に変更
  • 2008年
    • 商品センターを千葉県習志野市に移転
  • 2010年
    • 「A.P.C.Japan(株)」を完全子会社化
  • 2011年
    • 子会社「(株)ルックモード」を設立
  • 2012年
    • 創立50周年
      資本金63億4,093万円となる
  • 2013年
    • 「(株)ファッショナブルフーズ・インターナショナル」を設立
  • 2014年
    • 「(株)レッセ・パッセ」を子会社化
      「(株)アイディージョイ」を設立
  • 2018年
    • 「(株)ルック」は、会社分割による純粋持ち株会社へ移行、「(株)ルックホールディングス」に商号変更
      アパレル事業部門を「(株)ルック」が承継
      資本金63億6,134万円となる
  • 2019年
    • 「(株)レッセ・パッセ」(東京都渋谷区)を完全子会社化
      資本金63億7,487万円となる
      「Bisonte Italia Holding S.r.l.」(イタリア・ミラノ)の全株式取得により、「Il Bisonte S.p.A.」を完全子会社化
      本社を東京都港区に移転
  • 2020年
    • 商品センターを千葉県船橋市に移転(船橋商品センター)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 22.1
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 2.1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 12.2%
      (49名中6名)
    • 2022年度

    ルックグループ全体 管理職に占める女性労働者の割合・・・12.2%※2022 年 12 月 31 日時点

社内制度

研修制度 制度あり
ルックグループにとって人材は最も大切な資産です。ビジネスで活躍する人材をどのように育てていくのか。ルックグループが力を入れている人材戦略の一つである研修をご紹介いたします。

総合職・販売職共通
新入社員・新卒フォローアップ研修

総合職
若手社員研修
中堅社員研修
新任管理職・管理職研修

販売職
セカンド(副店長)研修
店長研修
スキルアップ研修

各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
一人ひとりが高い自覚のもと、自立的・計画的に能力開発・発揮ができるようにするための制度です。各種資格試験等の取得に対して、費用補助をおこなっています。また、ビジネススキル・語学・PCスキル・ビジネス教養など多岐にわたる分野で約200種類のプログラムをラインナップしており、従業員一人ひとりの能力開発課題や目標、自己のキャリア形成に応じて必要なスキルを身につける機会を提供しています。
<(株)ルックホールディングス、(株)ルック、A.P.C.Japan(株)の総合職対象>
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
早稲田大学、東洋大学、文化学園大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、茨城大学、宇都宮大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大学、大阪産業大学、大阪府立大学、大妻女子大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、甲南大学、甲南女子大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、淑徳大学、首都大学東京、昭和大学、昭和女子大学、順天堂大学、城西大学、上智大学、女子美術大学、杉野服飾大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、東海大学、東京家政大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、常磐大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、名古屋学芸大学、新潟大学、新潟県立大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、弘前大学、フェリス女学院大学、福岡大学、福島大学、文化学園大学、文教大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
上田安子服飾専門学校、専門学校大阪デザイナー・アカデミー、織田ファッション専門学校、杉野服飾大学短期大学部、戸板女子短期大学、東京モード学園、ドレスメーカー学院、文化学園大学短期大学部、文化服装学院、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数) グループ全体
         2021年  2022年  2023年
-------------------------------------------------
総合職     2名   2名   3名  
販売職     2名   5名   4名   
     
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 7 7
    2022年 2 5 7
    2021年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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