最終更新日:2025/5/21

(株)ブリンク

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 受託開発

基本情報

本社
大阪府

取材情報

仕事・キャリアパスについて伝えたい

人とのつながりを大切にするエンジニアがつくった、エンジニアが働きやすい会社!

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社長と社員の距離が近く、研修充実!みんなで若手を育てます

差別化が難しいIT企業ですが、ブリンクはひと味違います。
人への思い、教育研修、風通しの良さ、温かさはピカイチ!
魅力にあふれるブリンクのすべてをベテランメンバーがお伝えします。

■代表取締役社長 吉本剛さん(中央)

■飯田 茂さん(右)
2007年入社/システム部

■松林 健策さん(左)
2008年入社/システム部

学生のみなさんにひと言

若手の声に耳を傾け、ボトムアップで会社をもっと良くしたい。5年前から新卒採用に力を注ぐ当社なら、20代の先輩たちと切磋琢磨して成長できると思います。(吉本社長)
20年ほど色々な同業他社を見てきましたが、どの会社も新入社員を大切に育てていますよね。もちろん、当社もその1社!一人ひとりの長所を伸ばす教育が自慢です。(飯田)
いざという時の判断力、そして協調性を身につけ、成長してほしい。困ったら、いつでも相談してください。私や年の近い先輩たちが、みんなであなたを支えます。(松林)

社長が語る!ビジョン、人材への期待。~ブリンクの未来を拓く人材に!~

■成り立ち
私を含むシステムエンジニア3名が集まり、2000年に有限会社ブリンクを設立。初代社長の自宅を事務所代わりに事業を始め、その後、新たに3名の仲間が加わりました。業績好調に伴い、2002年に事務所を移転し、翌年には株式会社に変更。2005年には肥後橋に拠点を移し、現在に至ります。

■社風
もともと仲間同士で立ち上げた会社なので、社風はまさにアットホーム。社員数が増えた今でも、その雰囲気は変わりません。普段はそれぞれが担当するお客様先で仕事をしていますが、定期的に顔を合わせられるよう月に1度、帰社日を設け、仕事の情報交換や会社行事などの話で盛り上がります。一度来ていただければ、当社のリラックスした穏やかな空気を感じてもらえると思います。

■特長・強み
キャリアのある人間が集まったこともあり、当社のクライアントは大手が多数。しかも直接取引なので、仕様書通りにプログラムを作る仕事ではなく、お客様と相談しながら設計から納品まで携われるのが魅力です。最先端のマシンを使って、最新技術を駆使した開発に携わり、しっかりと労務管理された環境で働ける。これが当社の特長だと自負しています。

■手厚い教育
システム開発=理系と考える方もいるでしょうが、そうではありません。理系には理系の、文系には文系の長所があると考え、それぞれの強みを伸ばす教育を行います。自社のベテランエンジニアが講師となる高度な教育体制を確立しているから、一人ひとりの能力、成長に応じたバックアップができるのです。多彩なプロジェクトの中からそれぞれのスキルや志向にあった仕事を提供し、新入社員の間は必ず上司や先輩がいるチームにアサインしています。

■メッセージ
当社が求めるのはチャレンジ精神を忘れず、誠実な気持ちで仕事に取り組める人材です。たとえ入社時に知識がなかったとしても、入社後に学び、プロ意識を持ってエンジニアを目指せる方なら必ず成長できます。皆さんの長所を伸ばすために全社一丸となってバックアップしますので、恐れず飛び込んできてください。
(代表取締役社長 吉本剛)

ベテランエンジニアが考案!現場ですぐに役立つ実践的な研修カリキュラムをご用意

私がIT業界に飛び込んだのは1997年。その後、2007年にブリンクに転職しました。これまで電力・商社・半導体など色々なシステム開発に携わり、現在はCMでも知られる大手SIerの業務請負、派遣として12年以上、開発に携わっています。

以前の職場の話になりますが、私は未経験で入社した数日後に先輩社員に連れられてシステムトラブル中の現場へ。その後、数回のトラブル対応に向き合い(OJT)、そのまま先輩社員から保守業務を引き継ぎました。数回のOJTと分厚い製品マニュアル、私に行われた研修と教材はなんとこれだけ。今となっては笑い話ですが、ほぼ独学で仕事に必要なスキルを身に付けた当時はものすごく努力しました。いや、もう過去の自分を褒めてあげたい、本当に。その後、私は以前の職場で新入社員の指導役も担うようになるのですが、この頃からですね、その会社がしっかりと研修を行うようになったのは。

いかに効率良く、現場で役立つスキルを身に付けてもらうか。教材選びからカリキュラムまで前職の教育体制を一新した私はその後、当社に転職するのですが、ブリンクでも培った経験を活かし、研修用の教材選びなど携わってきました。当社の研修は新入社員の方々の多くが未経験者であることを前提としており、Office製品の操作からJavaを開発言語とするチームでのシステム開発を経た後、先輩社員によるOJTで仕事を覚えていただきます。Java以外の言語で開発することもありますが、その際は新しい言語を使いこなすための勉強期間を必ず設けています。皆さんを千尋の谷に突き落とすようなことは決していたしません。

さて、ここで皆さんに伝えたいのが、コミュニケーションの大切さです。仕事の向き・不向き、できる・できないはさておき、システム開発で必要になるのがコミュニケーションスキル。例えば、上司に相談ができればその人にもっと合う仕事を提供できますし、弱みを打ち明けてもらえれば、逆に強みを伸ばす教育もできる。コミュニケーションスキルがあれば、未来の選択肢が広がるのです。皆さんがもっと活躍するために、技術だけでなくコミュニケーションスキルを活かしてほしいと願っています。(飯田)

ベテランエンジニアがサポート!苦労を乗り越えた先にあるやりがいを伝えたい

今から十数年ほど前、私は新卒で製造業の職に就いたのですが、以前からゲームが好きだったことからIT業界に挑戦してみようと転職を決めました。入社したのはブリンクとは異なる同業他社で、そこで働きながら知識と技術を身につけ、エンジニアとして1年ほど経験を積みました。ちょうどその頃、同じプロジェクトで開発に携わるブリンクの社員の方と出会ったんです。とても楽しそうに仕事をしているエンジニアの姿が印象的で、「同じ仕事をするなら、より楽しく働きやすい会社でやってみたい」と思い、当社への転職を決めました。

現在は電力系企業の入退館に伴うシステムや帳票出力システムの開発に携わっています。転職当初も現在も、ずっと同じ企業のプロジェクトに携わっているので仕事内容が大きく変わることはありませんが、ブリンクの一員になってからはチームワークの良い環境で働けるようになり、上司や先輩への相談事もしやすくなりました。入社して15年が経過しましたが、今でも月に1度の帰社日が待ち遠しく、羽を伸ばせるというか、自分のホームに帰ってきた気がするというか、特別な居心地の良さを感じています。このホッとする感覚を後輩たちにも伝えたくて、久々に顔を合わせる帰社日では後輩たちに気を遣わせないようざっくばらんに接するよう心掛けています。

システム開発という仕事はうまくいくことばかりではなく、障害に悩まされることも多々あります。でも、それが逆にやりがいになることもあるんです。ブリンクの仲間はもちろん、同じプロジェクトに属する他社のメンバーとも助け合い、一緒に苦労を乗り越える。これもこの仕事の醍醐味。新しい仲間との出会いも大きな刺激になっています。今後はより多くの若手に入社してもらい、一緒にブリンクの未来を拓いていくのが私のビジョン。今まで以上に後輩育成に力を注ぐべく、新人・若手の皆さんからの質問、相談に積極的に答えたいと思っています。ブリンクは温かく、安心して働ける会社です。ぜひ飛びこんできてください!そして、一緒に当社の未来を築きましょう。(松林)

学生の方へメッセージ

創業当初から人と人との絆を大事にしたいという思いがあり、BusinessとLinkを掛け合わせて「BLink(ブリンク)」と命名しました。この社名には「社員や取引先の方々など関わるすべての人を大切にしながら、小規模ながらも活気に満ちた会社にしたい」という私たちの思いが込められています。

というのも、エンジニアという仕事はプロジェクトごとに社内外の精鋭が集い、システム開発というゴールを目指すもの。他の業種のように、同じ会社に属する社員が同じ場所で働いているわけではないのです。だからこそ当社は月に一度の帰社日を設け、普段は別の職場で働く社員がホッとできる、安心できる環境を整えたいと思っています。また、お客様先に常駐することに不安を覚える方もいるかもしれませんが、新入社員は必ず先輩と一緒の現場に配属するので心配はいりません。逆に当社のクライアントは大手企業が中心なので、取引先の新入社員の方々と一緒に研修を受ける機会もあり、想像以上の知識や人脈を築くことが可能です。

そんな当社が求めるのは意欲、コミュニケーションスキルがあり、人の意見に耳を傾けながら自分の意見もはっきり口にできる人。最初からすべてを備える必要はありませんが、どれか一つでも長けている方にお会いしたいと思っています。ブリンクに興味を持っていただけたなら、ぜひ説明会に足を運び、リアルな当社を見てください。(谷口一男)

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「40代、50代のベテランと20代、30代の若手がお互いを尊重する社風があるのも当社の自慢!社員同士の仲が良いので勤続年数も長く、腰を据えて働けます」(谷口)

マイナビ編集部から

仕事仲間だったエンジニアが集まり、人とのつながりを大切にする会社をつくろうとブリンクを立ち上げた。社名の由来は「学生へのメッセージ」で谷口さんが語っているが、設立から20年以上が経過した現在もその思いがぶれることはない。取材当日は月に一度の帰社日だったが、社長から役員、入社数年の若手まで誰もが笑顔で和気あいあい。インタビューの順番を待つ間も、若手社員が役員に「学生に刺さるのはこの表現かも」と真剣に進言している様子が見られ、取材チームも思わず耳を傾けてしまった。

これまではベテランエンジニアを中心に安定経営を続けてきたが、5年前から新卒採用に注力。未来を担う若手を一から育て、ともにブリンクの未来を拓いてほしいと考える。文系、理系を問わず、一人ひとりの強みを伸ばす教育研修は他にはない同社の魅力。この道20年の大ベテランが実践を通じて編み出した、充実のカリキュラムで学べる恵まれた環境が用意されている。「1年、2年ではなく、3~5年スパンで長期にわたって人を育てる会社です」とは谷口さん。適材適所で輝けるやりがいを、ぜひその目で確かめてもらいたい。

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実際に足を運ぶからこそわかること、感じられる空気があるはず。マイナビを見て少しでもブリンクに興味が湧いたなら、説明会に参加してその魅力を体感してもらいたい。

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