最終更新日:2025/4/8

(株)ビーエスシー【バディースポーツクラブ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 教育
  • フィットネスクラブ

基本情報

本社
神奈川県
資本金
5,000万円
売上高
18億5,000万円(2021年3月期実績)
従業員
135名
募集人数
6~10名

【選考直結/スピード選考】スポーツが好き、子どもが好き、そんな方はBSC!神奈川・埼玉・千葉・愛知にて事業展開中、各エリアで働きたい方大歓迎です!

新体操インストラクター/体操競技経験者を募集中!内々定まで最短2週間以内!エントリー者限定案内中! (2025/02/12更新)

個別エントリーされた方に選考へのご案内を差し上げております。
まずは個別エントリーをお願いいたします!!
チアリーディング、水泳の競技経験者の方大歓迎しております!

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会社紹介記事

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【新体操】BSCに所属する全ての新体操教室が参加する「新体操発表会」、小学生が参加する「BSC杯新体操競技会」を年1回開催し、日頃の練習の成果を発表しています。
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【チアリーディング】貴方の競技歴を活かして頂けることはもちろんのこと、貴方の経験から子どもが成長していく仕事は弊社ならではです!

創業から43年、スポーツを通じて子どもに人として大切なものを伝え続けています!

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BSCバディースポーツクラブは幼稚園・保育園の正課体育指導から各種スポーツ教室、イベント等を通して、健康でいきいきとした子どもたちの成長をサポートしております。

私たちは今年4月に創業43周年を迎えます。ここまで長きにわたり経営を続けてこれたのは、「幼稚園のために、子どもたちのために」という、創業当時からの変わらぬ想いで事業展開を行ってきたからだと思います。何を始めるにも必ず「第一歩」を踏み出さなければなりません。不安に感じることもあると思います。しかし、勇気を持ってその一歩を踏み出すことが大事だと私たちは考えます。特に子供たちにとって、新しいことへの挑戦はとても勇気がいることです。その時、どれだけ背中を押してあげられるか。「できるようになった時の喜び」と「新しい事に挑戦する心」を、今後も指導していきたいと思います。

私たちの仲間に共通していることは「子どもが好き!」、「スポーツが好き!」かと思います。
今まで貴方の人生で経験してきた子どもへの教育であったり、スポーツのやりがいというのはかけがえのない経験かと思います。
たくさんの新たな発見や感動をスポーツを通じた教育で感じ、自分自身が成長出来る環境がBSCの魅力です。
私たちの考えに共感を持てる方は是非一緒に「学ぶ楽しさ」「上手くなる喜び」「仲間と力を合わせる素晴らしさ」を子どもたちに伝えていきましょう!

会社データ

プロフィール

これまでに経験したスポーツの魅力を子供たちに伝えて下さい。
「立派な先生にならなきゃ」と焦る必要はありません。
子供たちと「一緒に遊ぶ仲間」として接して下さい。
時には、幼稚園のバックアップとして 遠足や園内イベントのお手伝いに関わることも!
指導以外にも、子供たちとの触れ合いを楽しめる仕事です。
指導スタッフは、20代~30代中心。先輩社員が後輩へのアドバイス上手なのもBSCの社風です!

事業内容
■体育指導部門
幼稚園児・小学生への体育および課外スポーツ教室の指導
◇体育
◇サッカー
◇新体操
◇チアリーディング
◇水泳
◇剣道
◇スポーツチャンバラ
◇ドッジボール
◇ジュニアスキーレーシング 他

■ツーリスト部門
幼稚園・保育園の遠足、職員・研修旅行及びスポーツ教室のキャンプ、
スキー、水泳などイベントの企画・観光バスの手配、他
本社郵便番号 232-0017
本社所在地 神奈川県横浜市南区宿町2-36 グレイス蒔田第2-2F
本社電話番号 045-731-7817
資本金 5,000万円
従業員 135名
売上高 18億5,000万円(2021年3月期実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 40.0%
      (5名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後は新入社員に向け、研修を通してイチから丁寧に指導していきます。
≪研修の流れ≫

◆導入研修:1週間
・ビジネスマナーなど基本的なことから、
子供たちへの接し方などの基本を学びます。





◆担当幼稚園・保育園での実務研修
・実際に子供たちと触れ合い、現場の仕事に慣れていきましょう。
そばには先輩社員もいるのでフォローも万全です。





◆月2回の研修&ミーティング
・これまでのことを振り返り、疑問点などを解消。
今後控えるイベントや企画についても話し合います。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本体育大学、東海大学、日本女子体育大学、東京女子体育大学、国際武道大学、国士舘大学、順天堂大学、専修大学、仙台大学、玉川大学、中京大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、日本大学、横浜国立大学、流通経済大学(茨城)

採用実績(人数) 2019年度:大卒 2名 
2020年度:大卒 13名 短大卒 2名
2021年度:大卒 10名 短大卒 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2020年 5 10 15
    2021年 4 7 11
    2022年 6 7 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2020年 15 1 93.3%
    2021年 11 1 90.9%
    2022年 14 2 85.7%

QRコード

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