最終更新日：2025/3/11

三井金属資源開発(株)

正社員

業種

専門コンサルティング
鉱業

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億円

売上高: 10億2000万円（2023年3月）

従業員: 34名　（2023年3月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地下資源コンサルタントとして、これからの社会と豊かな環境づくりに貢献します（三井金属グループ）　

夏のエントリー受付を開始しました。（2025/02/12更新）

こんにちは。三井金属資源開発(株)（MINDECO）／採用担当の小島です。
ただいま夏のエントリー受付を開始しました。
※会社説明会については、ご来社いただいての対面に限らず、WEB会議システムでの面談形式も可能としております。
お電話・メール等でのお問い合わせについては、随時承っております。

レアメタルの鉱床発見を目的とした中央アジアにおける地質調査の風景です。

: レアメタルの鉱床発見を目的とした中央アジアにおける地質調査の風景です。

当社のお仕事を紹介！！

本社は品川区大崎にあります。	当社は、調査から開発・操業、閉山後のメンテナンスまで、非鉄金属を中心とする鉱物資源の調査開発に関する総合的コンサルティングサービスを提供しています。

本社は品川区大崎にあります。

当社は、調査から開発・操業、閉山後のメンテナンスまで、非鉄金属を中心とする鉱物資源の調査開発に関する総合的コンサルティングサービスを提供しています。

会社データ

プロフィール	MINDECO（ミンデコ）は、地下資源に関する総合コンサルティングサービスを提供している企業です。鉱物資源、水資源、地熱の調査から開発・操業、閉山後のメンテナンスまでをトータルにコンサルティングしています。
事業内容	資源と環境に関する総合コンサルティングを行う会社です。「地下資源の調査・開発コンサルティング」「土壌環境に関する調査から対策までのトータルソリューション」サービスを提供しています。 1）鉱物・地熱・水資源の調査、開発に関する総合コンサルタント 2）土壌環境に関する調査・浄化対策・保全のトータルソリューション

プロフィール

MINDECO（ミンデコ）は、地下資源に関する総合コンサルティングサービスを提供している企業です。鉱物資源、水資源、地熱の調査から開発・操業、閉山後のメンテナンスまでをトータルにコンサルティングしています。

事業内容

資源と環境に関する総合コンサルティングを行う会社です。
「地下資源の調査・開発コンサルティング」「土壌環境に関する調査から対策までのトータルソリューション」サービスを提供しています。

1）鉱物・地熱・水資源の調査、開発に関する総合コンサルタント
2）土壌環境に関する調査・浄化対策・保全のトータルソリューション

本社郵便番号	141-0032
本社所在地	東京都品川区大崎1丁目11番1号
本社電話番号	03-5437-8200（代表）
創業	1965年11月
設立	1981年6月
資本金	4億円
従業員	34名　（2023年3月末現在）
売上高	10億2000万円（2023年3月）
事業所	本社（東京都品川区大崎）石見事務所（島根県大田市）
株主構成	三井金属鉱業(株)（100％）
関連会社	松永ジオサーベイ(株)
平均年齢	43歳（2023年3月末）
沿革	明治7年三井組が神岡鉱山を取得し鉱山経営を開始明治44年三井鉱山(株)設立昭和25年三井鉱山(株)の金属部門をもって神岡鉱業(株)を設立昭和27年神岡鉱業(株)を三井金属鉱業(株)に改称昭和39年三井金属鉱業(株)の工作・エンジニアリング部門を分離、三金機工(株)を設立昭和45年三金機工(株)を三井金属エンジニアリング(株)に改称、三井金属鉱業(株)の資源部門を分割・分離し、三井金属エンジニアリング(株)内に資源開発本部を設立昭和56年三井金属資源開発(株)として三井金属エンジニアリング(株)より分離・独立平成2年松永ジオサーベイ(株)の株式取得平成12年本社をゲートシティ大崎ウェストタワー（品川区大崎1-11-1）へ移転

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.7年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.2日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （20名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり労働安全衛生関係の講習、新入社員研修、階層別研修、管理職研修、技術研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金制度、資格取得の費用補助制度、通信教育費用の会社補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東海大学、東京大学、静岡大学、北海道大学、熊本大学、横浜国立大学、早稲田大学、東北大学、東邦大学、金沢大学、千葉大学、鹿児島大学、山口大学＜大学＞東京理科大学、東京電機大学、九州大学、秋田大学、関東学院大学、法政大学、筑波大学、東京工芸大学、東邦大学、早稲田大学、東海大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2022年　2021年　2020年 -------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　0名　　 1名　　 1名　大学院卒　1名　　　0名　　 0名　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
東海大学、東京大学、静岡大学、北海道大学、熊本大学、横浜国立大学、早稲田大学、東北大学、東邦大学、金沢大学、千葉大学、鹿児島大学、山口大学
＜大学＞
東京理科大学、東京電機大学、九州大学、秋田大学、関東学院大学、法政大学、筑波大学、東京工芸大学、東邦大学、早稲田大学、東海大学

採用実績（人数）

　　　　　2023年　2022年　2021年　2020年
--------------------------------------------------
大卒　　　1名　　　0名　　 1名　　 1名　
大学院卒　1名　　　0名　　 0名　　 1名　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	2名	2名
2022年	0名	0名	0名
2021年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	2名	0名	100%
2022年	0名	0名	0%
2021年	1名	0名	100%

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