最終更新日:2025/6/9

丸果石川中央青果(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(食品・農林・水産)

基本情報

本社
石川県
資本金
9,800万円
売上高
256億円(2023年度3月現在)
従業員
100名(2025年4月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【営業職募集】【事務職募集】石川の食の中枢機能を支える金沢市中央卸売市場において青果物の卸売をしています!!【本社勤務で転勤無し】

【営業職募集】会社説明会随時開催しています!【事務職募集】 (2025/03/01更新)

毎週火曜日、土曜日会社説明会を開催しています!
日程調整も可能ですので、お気軽にご連絡ください。

下記の内容で約1時間30分ほどのスケジュールとなります。

・会社概要や事業内容について
・会社見学
・先輩社員との座談会

弊社について、食品業界にご興味のある方は、是非ご参加ください。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    石川県に住む皆様へ安全で安心できる美味しい青果物を届け、生産者を支える社会性の高い仕事です。

  • 安定性・将来性

    中央卸売市場として高いシェア率を活かし、生活に欠かせない青果物の安定供給を行っています。

  • 戦略・ビジョン

    市場再整備を控え、今後も石川県の「農」と「食」をつなぎ支えるより良い流通拠点を目指します。

会社紹介記事

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現場仕事だけでなく、商談の中で顧客ニーズを掴み、販売計画や企画の立案を行い、販売先と仕入先の顧客満足度の向上に繋げていく為にも、商談は欠かせません。
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若手社員も商品を販売し、どんどん成長が出来る職場です!毎日の販売を通じて、ひとりひとりが「農」と「食」を架け橋となれる様、仕事に取り組んでいます。

「よりよい生活のために、よりよい流通へ」食と農をつなぐ架け橋として

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代表取締役社長 大西 信哉

当社は金沢の青果卸売会社8社が統合し、設立した会社です。
当社のある金沢市中央卸売市場は、農林水産省が定めた日本の拠点都市にしかなく、
その中で卸売業務に従事できる企業は、農林水産大臣の認可が必要です。
さらに、業務は「卸売市場法」によって厳格に規制されています。
当社は、そのような厳しい条件をすべてクリアし、安定かつ公正な取引を行うことを第一の使命として、日々業務を遂行しています。

また当社では社員一人ひとりが常に食の安全は消費者の大きな権利と認識して、
単に野菜と果実を日々供給するのではなく、安全と安心を供給するという強い信念のもと、
生産地との情報共有や消費者への情報公開を心がけています。
そして少しでも安心かつ新鮮な青果物を届けるため「地産地消」の取り組みにも力を入れ、
五郎島金時・加賀れんこんなどの優れた伝統野菜の生産・消費の拡大や、
「顔の見える能登の食材」をキャッチフレーズに新鮮な能登の青果物の販売などにも取り組んでいます。

食と農をつなぐ架け橋として、農業の発展に寄与していくこともわれわれの大きな使命であり、
高齢化がすすみ担い手が不足している日本農業の土台を支えるのも市場の役割であります。
特に過疎化がすすむ石川の農村地帯にとってその必要性は大きなものといえるでしょう。

石川の「食」を支える仕事、ぜひ一度弊社の話を聞いてみてください。

会社データ

プロフィール

当社は金沢の青果卸売会社8社が統合し、設立した会社です。

事業内容
(1)国産・輸入野菜の集荷・卸売
(2)国産・輸入果実の集荷・卸売
(3)加工食品の集荷・卸売
当社は金沢市が運営・管理している金沢市中央卸売市場内にて、
国内外より集荷した野菜や果物を公平・公正な取引で、
迅速かつ円滑に県市民の皆様へお届けする重要な使命を担っています。

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本社郵便番号 920-8719
本社所在地 石川県金沢市西念4-7-1
本社電話番号 076-262-3151
設立 1966年03月
資本金 9,800万円
従業員 100名(2025年4月現在)
売上高 256億円(2023年度3月現在)
関連会社 (株)MRKベジフル
平均勤続年数 16.7年(2023年度実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.7
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.6時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.3
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (7名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修】
 入社後、約1か月間にわたって以下の新入社員研修を実施します。
 ・ビジネスマナー講座
 ・会社や業界についての基礎知識の研修
 ・社内システム、販売システムについての研修
 ・当社と取引のある量販店での小売研修
 ・子会社でのパッケージ作業研修
 ・フォークリフト技能講習

 その後、配属先で2か月間の現場研修後に本配属となります。
 
【営業職】
  現場研修では先輩社員の指導のもと、現場作業や事務作業を行ってもらいます。
  その後、産地訪問や個人の適性に応じて1~2年後に、品目担当や商談等の
  販売業務にも携わってもらいます。

【事務職】
 新入社員研修後は、所属部署にて日々の業務を行ってもらいます。
 事務作業の進め方については、先輩社員の指導を受けながら、
 1年間を通じて業務の習得に励んでもらいます。

【フォークリフト技能講習】
 社内での荷物の運搬時には、フォークリフトが欠かせません。
 当社では、入社後にフォークリフトの運転免許を取得して頂きます。
 受講費用については会社が負担します。
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知大学、石川県立大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、金沢大学、京都産業大学、中京大学、東京農業大学、富山大学、拓殖大学、名古屋商科大学、明治大学、福井工業大学

採用実績(人数) 2021年  3名
2022年  2名
2023年  5名
2024年  3名
2025年  0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 3 2 5
    2022年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 3 1 66.7%

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