(株)山口精機製作所の新卒採用・会社概要

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【転勤ナシ、未経験大歓迎◎】【年間休日116日/完全週休２日制（土日）】【文理不問】『日本のものづくりを一緒に支えませんか？』大手企業様と直接取引！信頼あります！

★★一次面接のみ！筆記試験なし！★★ （2025/02/12更新）

はじめまして！山口精機製作所の採用担当です。
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「確かな技術で世界に貢献する」というビジョンのもと、精密機器や部品を製作。自社機器での切削加工を中心に、関連メーカーと連携し、幅広いニーズに応えています。若手社員も多く、活気あふれる職場。大手企業からのオーダーメイド品の依頼も多く、設計段階から携わり、確かな技術を身に付けることができる環境を用意しています。

: 「確かな技術で世界に貢献する」というビジョンのもと、精密機器や部品を製作。自社機器での切削加工を中心に、関連メーカーと連携し、幅広いニーズに応えています。

: 若手社員も多く、活気あふれる職場。大手企業からのオーダーメイド品の依頼も多く、設計段階から携わり、確かな技術を身に付けることができる環境を用意しています。

世界に貢献する製品や機器を生み出す、確かな技術と誇り。

「若手のうちから仕事を任され、責任を持って取り組めます。技術が身に付くとチャレンジの幅も広がり、楽しさも意欲も増していきますよ」と語るお二人。	"マシニングセンターを中心としながら、製造部全体を見て作業の指示を出し、進捗を管理するのが私の仕事です。お客様の多種多様な要望を実現するにはどうすればいいかを、創意工夫を凝らしながら設計から加工、組み立てまでを行っています。量産品だけでなく、一品ものの完全オーダーメイド品の受注も多い当社。そのため常に新しい技術や知識を吸収し、チャレンジしていく姿勢が重要ですね。色々な製品を手がけましたが、なかでも印象に残っているのは、心臓手術に用いられる医療機器です。設計段階から大手メーカーとともに関り、試作を繰り返し精度を高めていきました。テレビの医療ドラマでは、最新の医療機器として取り上げられたことも！注目度が高く、また命を救う機械の製作に携われたことは、私自身の大きなやりがいと自信につながりました。現在は後進の指導や教育にも力を注いでいます。私自身の技術を磨き続けることはもちろん、若手も含め各々が専門分野を持つことで、チーム力を高め、当社をより世界に貢献できるプロフェッショナル集団にしていきたいと思っています。（製造部生産課　T.T.さん／2002年入社）入社した時、私はまったくの未経験からのスタートでした。しかし先輩方が基礎からしっかりと教えてくれる環境もあり、最初はなかなか思うようにいかなかった作業も、図面を見ながら1人でカタチにするところまでできるように。モノ作りの楽しさが一番仕事へのモチベーションにつながっていると思います。今ではメーカーが主催する技術コンテストで、最優秀賞を2年連続受賞するほどの腕前に成長できました。現在の私の業務内容は、NC旋盤を使った機械加工を中心に製造部全体の管理を行うことです。また技術は日進月歩で進化するもの。同じやり方や考え方をしていたのでは、世の中から置いていかれてしまいます。そのため社外セミナーなどにも積極的に参加し、そこで学んだ最新の知識や技術を若手にも伝えるのことも重要な仕事だと思っています。「今より良い仕事をする」という信念のもと、私自身もチャレンジし続けるとともに、若手にもどんどんチャレンジできる環境をつくっていきたいですね。みんなで役割を分担して設計から加工、組み立てまで行い、最終的に一つの大きな機械が出来上がった時の喜びと達成感は大きく、とても感動しますよ。（製造部生産課　T.N.さん／2003年入社）

「若手のうちから仕事を任され、責任を持って取り組めます。技術が身に付くとチャレンジの幅も広がり、楽しさも意欲も増していきますよ」と語るお二人。

"マシニングセンターを中心としながら、製造部全体を見て作業の指示を出し、進捗を管理するのが私の仕事です。お客様の多種多様な要望を実現するにはどうすればいいかを、創意工夫を凝らしながら設計から加工、組み立てまでを行っています。
量産品だけでなく、一品ものの完全オーダーメイド品の受注も多い当社。そのため常に新しい技術や知識を吸収し、チャレンジしていく姿勢が重要ですね。

色々な製品を手がけましたが、なかでも印象に残っているのは、心臓手術に用いられる医療機器です。設計段階から大手メーカーとともに関り、試作を繰り返し精度を高めていきました。テレビの医療ドラマでは、最新の医療機器として取り上げられたことも！注目度が高く、また命を救う機械の製作に携われたことは、私自身の大きなやりがいと自信につながりました。

現在は後進の指導や教育にも力を注いでいます。
私自身の技術を磨き続けることはもちろん、若手も含め各々が専門分野を持つことで、チーム力を高め、当社をより世界に貢献できるプロフェッショナル集団にしていきたいと思っています。
（製造部生産課　T.T.さん／2002年入社）

入社した時、私はまったくの未経験からのスタートでした。
しかし先輩方が基礎からしっかりと教えてくれる環境もあり、最初はなかなか思うようにいかなかった作業も、図面を見ながら1人でカタチにするところまでできるように。モノ作りの楽しさが一番仕事へのモチベーションにつながっていると思います。
今ではメーカーが主催する技術コンテストで、最優秀賞を2年連続受賞するほどの腕前に成長できました。

現在の私の業務内容は、NC旋盤を使った機械加工を中心に製造部全体の管理を行うことです。
また技術は日進月歩で進化するもの。同じやり方や考え方をしていたのでは、世の中から置いていかれてしまいます。そのため社外セミナーなどにも積極的に参加し、そこで学んだ最新の知識や技術を若手にも伝えるのことも重要な仕事だと思っています。
「今より良い仕事をする」という信念のもと、私自身もチャレンジし続けるとともに、若手にもどんどんチャレンジできる環境をつくっていきたいですね。

みんなで役割を分担して設計から加工、組み立てまで行い、最終的に一つの大きな機械が出来上がった時の喜びと達成感は大きく、とても感動しますよ。
（製造部生産課　T.N.さん／2003年入社）

会社データ

プロフィール	当社は京都の亀岡で「ものづくり50年」の経験を持ち多くの企業様の品質を陰で支える縁の下の力持ち、精密部品加工のエキスパートです。私たちがお客様の欲しい形状・目的を実現させ、さらに高精度・短納期のご要望にお応えしご満足のいく製品を造ります。さらに日々高まる要求に最大限お応えしていくため加工技術を磨き続けています。現状に留まることなく様々な分野を視野に入れお客様の「かゆいところに手が届くものづくり」を目指しています。こういった技術力が取引企業各社様より支持され（株）島津製作所様、（株）クボタ様、ニチコン（株）様をはじめ国内大手企業様とお付き合いさせていただいております。
事業内容	精密機器製造／精密部品製造／精密機器関連業務

プロフィール

当社は京都の亀岡で「ものづくり50年」の経験を持ち多くの企業様の品質を陰で支える縁の下の力持ち、精密部品加工のエキスパートです。私たちがお客様の欲しい形状・目的を実現させ、さらに高精度・短納期のご要望にお応えしご満足のいく製品を造ります。さらに日々高まる要求に最大限お応えしていくため加工技術を磨き続けています。現状に留まることなく様々な分野を視野に入れお客様の「かゆいところに手が届くものづくり」を目指しています。こういった技術力が取引企業各社様より支持され（株）島津製作所様、（株）クボタ様、ニチコン（株）様をはじめ国内大手企業様とお付き合いさせていただいております。

事業内容

精密機器製造／精密部品製造／精密機器関連業務

本社郵便番号	621-0013
本社所在地	京都府亀岡市大井町並河3-16-13
本社電話番号	0771-23-0531
創業	1968年
設立	1976年
資本金	4,300万円
従業員	30名
売上高	3億5,000万円（2024年度実績）
沿革	1968年10月亀岡市河原町で創業 1970年7月亀岡市三宅町に工場（土地90平方メートル　建物150平方メートル）移転 (株)啓明ブロックより受注 1976年10月株式会社（資本金200万円）に改組 1978年11月東洋電波（株）より受注 1981年11月（株）島津製作所より受注 1984年5月ニチコン（株）より受注（グループ各位） 1985年7月亀岡市大井町に本社工場（土地990平方メートル　建物660平方メートル）建設 1990年4月（株）島津製作所より品質保証協定取引先として認定を受ける 1990年5月ＮＣ工作機械をコンピューターで集中制御する生産管理システムＹ.Ｐ.Ｓを導入 1990年7月本社工場（建物延1,120平方メートル）増築 1990年12月資本金1000万円に増資 1991年4月資本金4,300万円に増資 1992年11月横浜ゴム（株）航空部品事業部より受注 1994年12月ＶＲＣ大井金岐に建設クボタベンティングサービス（株）（兵庫ベンダーセンター）より受注大阪ベンダーサービスセンター（株）より受注兵庫ベンダーセンター（株）より受注 1995年8月、9月（株）三井製作所より受注（株）クボタより受注 1997年4月（株）ＣＫＤより受注 1997年10月河原林町にＶＲＣ工場移転 2000年4月河原林工場に名前変更 2000年7月 (株)島津エミットと共同運営 2001年7月 (株)島津エミットより受注

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.0%
  （5名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修部門配属後も必要に応じて研修参加あり先輩社員、社長一丸となって懇切丁寧に教えます。
自己啓発支援制度	制度あり資格試験検定料補助改善提案1件につき500円支給。
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度あり技能検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞立命館大学、龍谷大学、京都先端科学大学、大谷大学、京都光華女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大卒　　　2名　　 0名　　 3名短大卒　　0名　　 0名　　　 0名