最終更新日:2025/3/12

(株)フィネス

  • 正社員

業種

  • 通販・ネット販売
  • 食品
  • 商社(食品・農林・水産)
  • 広告
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
福岡県
資本金
5,000万円
売上高
77億円(2022年3月)
従業員
116名(2025年1月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

キャリアの地図は自分で描く。挑戦できる場所、ここにあり。

【一次選考同日開催日程アリ!】会社説明会の予約受付中! (2025/03/05更新)

伝言板画像

皆さん、はじめまして。
株式会社フィネスの人事担当です。
弊社のページに目を留めていただき、ありがとうございます!

現在、会社説明会を随時実施中です。
一次選考と同日実施の日程もあります。
予約受付中ですので、ぜひ一度詳細をご確認ください。

皆さんとお会いできるのを楽しみにしています!
よろしくお願いします。

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    年次・スキルに関係なく一人ひとりの裁量権が大きいので、さまざまなことに挑戦できます!

  • 職場環境

    失敗を責めるのではなく、挑戦したことを評価してくれる環境です!

会社紹介記事

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全従業員の物心両面の幸福を追求するとともにサジーを広く提供することで社会に貢献します。
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直近1年間の正社員離職率はおよそ1%!働きやすさが数字にも表れています。

夢を現実にするキャリアパス。あなたの情熱を、私たちがサポートします。

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日本・世界での最大のサジージュースブランド(最新年間売上2023)として、ギネス世界記録TMに認定されました!

■フィネスで成長できる理由

(1)年次やスキルに関係なく、一人ひとりの裁量権が大きい
「社歴が浅いうちは、大きなプロジェクトに関わることができない・・・」ということはよくあることかもしれませんが、当社ではそうではありません。
年次やスキルを問わず、入社1年目から幅広く仕事に携われるチャンスがあります。
実際、新卒入社の社員がたった4年で係長に昇進した事例もあります。
未来のリーダーとして成長したいと考えているチャレンジ精神にあふれるあなた、私たちとともに自らのキャリアを切り開きませんか?

(2)失敗を責めるのではなく、挑戦したことを評価してくれる
当社では、失敗をただの失敗としてとらえるのではなく、成長と学びのステップとして評価します。
なぜなら、挑戦することに意義があり、その過程で得られる経験と知識が、あなた自身のスキルとして蓄積されると考えているからです。
新しいことにチャレンジする勇気を持ち、失敗を恐れずに前に進むあなたを全力でサポートします。


■企業理念

「寄り添い支えあえる よりよい社会をつくる」。これがフィネスの企業理念です。
世界や国、地域、会社、家庭、これらはすべて社会といえます。
その小さくとも温かい社会が、いつしか大きな社会につながることを信じて、まずは身近な家庭や会社から、寄り添い支えあえる社会を自ら作りたいと考えています。

私たちは、海外進出を今後のビジョンのひとつとしています。
「健康という観点から世界中の人に幸せになってほしい」という思いで、海外でのサジー普及活動を進め、2022年には台湾での事業を開始しました。
今後はほかの地域にも進出していく予定です。


■会社評価

・日本・世界での最大のサジージュースブランド(最新年間売上2023)として、ギネス世界記録TMに認定されました!
・学生が選ぶ「九州・沖縄エリア -就職希望企業ランキング-(キャリタス就活調べ)」で54位に選ばれました!

会社データ

プロフィール

サジーというスーパーフルーツに魅了された代表が、「家族や友人にもずっと健康であってほしい」「多くの人にサジーの素晴らしさを知ってもらい、健康に役立ててほしい」という想いで2008年に設立した当社。多くの社員が自社商品の愛用者であることが一番の特徴です。

当社は、どうしたらもっと多くの方にサジーを知っていただけるのか?ご愛顧くださるお客様にもっと喜んでいただくにはどうしたらよいか?を日々考えながら、社員を全力で応援し、ともに成長することを目指しています。

当社が大切にしているのは、常に前向きで、建設的であること。皆と一緒に仕事をしようと考える協調性を持っていること。明るいこと、肯定的であること。善意に満ちていること、思いやりがあって優しいこと。まじめで、正直で、謙虚で、努力家であること。利他的であること。足るを知っていること。そして感謝の心を持っていることです。

社員の成長なくして会社の成長はありえません。会社と一緒に成長していける方をお待ちしています!


#通信販売 #健康食品 #商社 #スーパーフルーツ #サジー #豊潤サジー #サジージュース #マーケティング #IT人材 #成長率130% #地方創生 #SDGs #CSR #YouTube

正式社名
株式会社フィネス
正式社名フリガナ
カブシキガイシャフィネス
事業内容
私たちフィネスは、お客様が「元気になること」「キレイになること」を願って、栄養たっぷりな「サジー」という果実のジュースをはじめとする健康食品や化粧品などを販売しています。

私たちの誇りであるサジーを通して、多くの方に元気とキレイをお届けし、少しでも社会の役に立ちたい。そんな思いで日々歩みを進めています。


◆サステナビリティの実現◆
サジージュースの需要が高まれば原料となる果実がさらに必要となるため、内モンゴルの砂漠地域でサジーの植林活動に取り組んでいます。

サジーの植林活動や収穫作業は、産業の乏しい現地での雇用創出につながっています。

このように、サジージュースの販売は人々の健康だけでなく、砂漠地域の緑化や雇用の創出にも結びついているため、サステナブルな社会の実現に貢献することができると考えています。

サジージュースが世に広まるほど、人々は健康になり、地球環境の保全と砂漠地域の雇用創出にもつながる。
このサイクルを回し続けて、人と社会の役に立つことが私たちのミッションです。


◆受賞歴◆
・《変革必至》の次世代を担う成長企業20社
 【Growing Company with SDGs Award 2022】受賞

こちらは、「信頼」×「成長」×「持続可能性」をテーマに
・過去3年間の成長度
・SDGsの取り組み実績
・お客様に貢献できているか
・従業員を支援する取り組みがあるか
・企業理念や目標達成のために取り組めているか
上記5つの観点から審査が行われ、会社の規模拡大のみならず、お客様や従業員、社会への貢献に尽力する企業に贈られる賞です。


◆社員データ◆
社員率95%(社会平均63.8%) 
直近1年間離職率1%(社会平均14.6%/年)           

社員平均年齢 32歳
20代:44%/30代:38%/40代:13%/50代以上:5%           

男女比率                                       
男性:39% 女性:61%

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「《変革必至》の次世代を担う成長企業20社」に選ばれました!

本社郵便番号 812-0016
本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅南2-8-35 博多ステラビル4F
本社電話番号 092-402-4136
設立 2008年12月
資本金 5,000万円
従業員 116名(2025年1月)
売上高 77億円(2022年3月)
私たちの事業 200種類以上の栄養素を含むスーパーフルーツ「サジー」を通して「人々の美と健康に寄与し、幸せな暮らしに貢献する」ことが私たちのミッションです。
もっともっと多くの方々に「元気とキレイ」をお届けする。
そして、少しでも「幸せな暮らし」のお手伝いをするため、健康食品や化粧品などの通販事業を行っています。
平均年齢 32歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.5時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 43.8%
      (16名中7名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新人研修】                                 
社会人としての基礎や企業文化、規則の紹介、業務への理解を深めることを通じて、新入社員がチームの一員としてスムーズに仕事を始められるようサポートすることを目的としています。

【情報セキュリティ研修】
サイバー攻撃に対抗し、企業の重要な情報を守るための知識を習得する研修です。
社員がセキュリティリスクを認識し、適切な対処法を学ぶことを目的としています。

【マインドリフレッシュ研修】
「フィネスらしさ」を理解し、会社の文化や価値観に基づいた行動を身につけるための研修です。

【フォローアップ】
新人研修後、一定期間が経過したタイミングで面談を行い、学びを促すための研修です。
研修の振り返りや課題の抽出、目標設定などを目的に実施しています。

【コンプライアンス研修】
従業員が法律や企業のルールを守る意識を高め、倫理的な行動基準を理解することを目的としています。
これにより、不正行為を防ぎ、企業の信頼や社会的責任を守ることができます。

【役職者研修】
組織内の管理職や役職者を対象に行われる研修です。
チームの責任者として必要なリーダーシップとマネジメントスキルを向上させることが目的です。
自己啓発支援制度 制度あり
【資格取得制度】
「社員の成長が会社の成長につながる」と考える当社では、スキルアップを応援するため、資格取得時の受験料や教材費、各種セミナー参加費などを会社が負担しています。
(※試験不合格時などは、別途負担条件あり)
「どこの会社に行っても通用する立派な人材に成長してほしい」
これが、当社で働く社員に対する願いです。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州大学、徳島大学、早稲田大学
<大学>
九州大学、熊本大学、九州工業大学、長崎大学、鹿児島大学、大分大学、宮崎大学、佐賀大学、山口大学、福岡県立大学、北九州市立大学、熊本県立大学、長崎県立大学、立命館大学、西南学院大学、北里大学、明治学院大学、近畿大学、福岡大学、中村学園大学、福岡工業大学、西日本工業大学、東京農業大学

採用実績(人数)  2023年 2024年 2025年(予)
---------------------------------------
  8名   4名   6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 2 4
    2023年 1 7 8
    2022年 0 4 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4 0 100%
    2023年 8 0 100%
    2022年 4 0 100%

先輩情報

やりがい・環境・処遇・誇り
祖父江守恒
代表取締役
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