最終更新日:2025/11/25

(株)MIB

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 住宅(リフォーム)
  • 住宅
  • 建築設計
  • 建設
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
東京都
資本金
2,000万円
売上高
12億円(2023年実績8月)
従業員
30名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【学部・学科不問】未経験から居住空間づくりのプロへ!夢をかたちに

  • My Career Boxで応募可

今年ラストの会社説明会(12/9,12/11)です!! (2025/11/25更新)

伝言板画像

こんにちは!
弊社では採用枠にまだ空きがございます。
少しでも気になっている方はぜひ会社説明会にご参加ください。
最短、2週間で内定可能です!
ご応募いただいた方、全員と面接いたします。

皆様のご応募、お待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    20代若手社員が多数活躍中!立場や年齢関係なく意見交換のしやすい職場。

  • 制度・働き方

    いち早く働き方改革に取り組み、独自のサポート体制でワークライフバランスの取りやすい環境。

  • 製品・サービス力

    自社に職人が在籍しているため、スピーディーかつクオリティの高い商品を提供できます。

会社紹介記事

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本社オフィス外観
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仕事風景

年休120日!おしゃれな工務店

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自社でリノベーションしたおしゃれな内装。

当社は設立20年目を迎えます。リノベーション事業に早い段階で着手してきた当社は、お客様からの信頼も厚く、大手不動産会社様から継続的に受注をいただくなど、事業は安定しています。

☆転勤なし
☆学部・学科不問
☆年休120日
☆ワークライフバランスが取りやすい
☆裁量をもって働ける
☆若手社員、多数活躍中


当社代表は従業員想い。1人1人の「その人らしい働き方」を尊重し、ワークライフバランスの取りやすい環境を整えています。
また、入社間もない社員の話にも積極的に耳を傾け、常に社員のモチベーションをUPさせるよう色々と工夫をし、社員育成に積極的に取り組んでおります。そのため、職場は立場・年齢に関係なく意見交換しやすい職場です。ぜひチャレンジしたいことがある方はその夢をお聞かせいただければと思います。

リフォーム業界はこれからもどんどん成長していく事業です。
当社の一員となり、仕事とプライベートのバランスをとりながら、理想の働き方を実現しませんか?

会社データ

プロフィール

マンション1室のリノベーション工事に特化し、設立20周年を迎えます。大手企業様と永くお付き合いいただきお陰様で事業は安定しています。
自社に職人が在籍しているため連携が取りやすく、スピーディーかつクオリティの高い商品を提供することができます。
お客様満足を第一に、安心・安全・快適な居住空間をお届けします。

事業内容
主に1都3県(東京・神奈川・千葉・埼玉)のマンション1室のリノベーション・リフォーム工事を手掛ける工務店です。
自社に職人が在籍しており、高品質かつスピーディーな対応が可能です。

マンションのリノベーション工事がメインのため、天候に左右されることなく業務を行うことが出来、出張や夜間工事は一切ございません。
年休は120日。メリハリをもった働き方を推奨しているため、、ワークバランスの取りやすい環境です。

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完成イメージ

本社郵便番号 146-0092
本社所在地 東京都大田区下丸子2-28-17
本社電話番号 03-3759-0250
第二本社郵便番号 146-0092
第二本社所在地 東京都大田区下丸子2-5-23
第二本社電話番号 03-3750-8477
設立 2006年9月
資本金 2,000万円
従業員 30名
売上高 12億円(2023年実績8月)
事業所 本社:東京都大田区下丸子2-28-17
別館:東京都大田区下丸子2-5-23
主な取引先 大京穴吹不動産、株式会社長谷工リアルエステート、東京ガスリノベーション株式会社、スターツアメニティ株式会社 他
平均年齢 34.2歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人向けのビジネスマナー研修から管理職向けの研修まで、職位に合わせて受講します。
自己啓発支援制度 制度あり
面談や評価制度を用いて、個々のスキルや能力に合わせて必要なものを習得していただきます。
メンター制度 制度あり
気軽に話し合える場を提供し、定期的に面談を実施。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的な面談を通して本人の意向をヒアリングし、キャリア形成や支援、指導を行っている。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、倉敷芸術科学大学、駒澤大学、昭和音楽大学、聖心女子大学、帝京大学、東京学芸大学、東京家政学院大学、東京農業大学、東洋大学、日本工業大学、武蔵野美術大学、明治大学、専修大学、日本大学、文教大学、拓殖大学、明星大学、工学院大学
<短大・高専・専門学校>
青山製図専門学校、大原ビジネス公務員専門学校甲府校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記情報ビジネス専門学校横浜校、草苑保育専門学校、中央工学校、日本工学院専門学校、文化服装学院、東京日建工科専門学校、日本電子専門学校

HUS

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒    2名   5名   2名
専門卒   ー     1名   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 1 2
    2023年 1 5 6
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 2 0 100%
    2023年 6 1 83.3%
    2022年 2 2 0%

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