最終更新日:2025/4/25

(株)フロンティア・インベストメント

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 不動産
  • 不動産(管理)
  • インテリア・住宅関連
  • 広告制作・Web制作
  • 商社(インテリア・住宅関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
50億円(2024年度実績)
従業員
20名
募集人数
若干名

【若手活躍/成長環境】“勝ちを覚える”不動産ベンチャー。最高速度の成長で、ハイレベルなビジネス力を!#不動産業界#コンサルタント#営業職#完全週休2日制

  • 積極的に受付中

【特別WEB説明会開催中!】不動産業界のコアメンバー採用!業界まるわかりの採用説明会★ (2025/04/25更新)

伝言板画像

はじめまして!
フロンティア・インベストメント
採用担当の青島です。

2026年卒の新卒採用をスタートいたしました。
まずは以下のキーワードをご覧ください。
ひとつでも気になる言葉があれば、
フロンティア・インベストメントでの日々を
楽しんでいただけるでしょう!


         ★★★★★★★
              ★★
   魅力&特徴をcheck!
★★
★★★★★★★

#人柄採用 #エリア限定勤務 #選考直結 #採用 #スピード選考
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一つでも興味があった方は、
ぜひ「説明会・セミナー」ページへ。
選考直結型の説明会でお待ちしております!

――【説明会について】――――――――――――――
実際に働く先輩社員の姿や
業界全体の流れなどをお伝えする説明会です。

■開催日時
「説明会・セミナー」ページからご確認ください。

■持ち物・服装
筆記用具のみご用意ください。
当日は服装自由です。
―――――――――――――――――――――――――

説明会にて多くの皆様にお会いできることを
楽しみにしております。
企業と共に成長し、最前線を走り続ける喜びを
あじわってみませんか?

採用担当 青島

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    自社物件あり!独自の経営コア層を目指せる成長環境で、ハイレベルなビジネスパーソンへ!

  • キャリア

    【月給28万+歩合】高収入を得られる仕組み作りと、実力重視の評価基準でキャリア形成◎

  • 職場環境

    メリハリのついた社風が魅力♪仲間と切磋琢磨する環境で遊ぶときは全力で遊ぶ!

会社紹介記事

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ひとりひとりの個性を活かしつつ、営業のスキルを身に着けていけるので、自身の理想の営業職へ最速スピードで近づけます。
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お会いしたお客様一人ひとりに寄り添ったご提案をすることで、「信頼」をしてもらっていることが感じられるので、営業のやりがいになります!

入社1年目は、“勝ちを覚える”時間。ビジネスの世界で羽ばたきたい方へ。

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新卒採用を通して、今まで挑戦できなかったことへ向かって更なる改革をし続けます。仕事を通して「夢」を一緒に掴みましょう!

ビジネスパーソンになるあなたへ。

この世界は、想像以上に自由です。
様々な形で成果を追求でき、
努力次第でいくらでも評価を上げることができます。

しかし、それだけ自由だからこそ、
上手くいく術を見つけるのは大変です。
そこで私たちは、これから出会うあなたに
“勝ちを覚える”場を提供したいと考えています。

最高速度の成長と、最大の価値を実現したい
挑戦心あふれるあなたをお待ちしています。

╋━━━━━━━
 あなたの成長を支える仕組み
       ━━━━━━━╋
【★】合理的に進める
充実のマニュアルやロジックに基づいた
業務フローが確立されており、
きちんと向き合えば成果を出しやすい環境です。
つまり、勝ち筋・きっかけ・仕組みは
すでに用意されているということ。
努力次第でいくらでも成果を
追求できるのが魅力です。

【★】しっかり還元される
頑張った分は、給与や休暇、昇格などで
しっかり評価されるのも
フロンティア・インベストメントならでは。
現在活躍中のメンバーは、入社2-3年目にして
経営幹部候補として業務にあたっています!

【★】風通しの良さ
少数精鋭企業ならではの雰囲気で、
社内のコミュニケーション機会が多いのも魅力。
社長・役員にも質問・相談しやすく、
早期から経営者目線を習得できる環境です。
学びの機会が多いからこそ、
自らの価値を最大化することができるのです。

会社データ

プロフィール

株式会社フロンティア・インベストメントは
投資用不動産を中心に資産形成の
サポートを行う不動産ベンチャーです。

2014年の設立以来、高い実績と厚い信頼に
支えられハイスピードな成長を実現してきました。

現在では、20代・30代を中心とした若手メンバーが
中心となり、年間50億円の取引を動かすまでに。
年功序列にとらわれない実力主義の文化が根付き、
入社1-3年でハイキャリアを実現する
メンバーも珍しくありません。

不動産知識はもちろん、金融・税務・法律といった
幅広い専門知識を身につけながら、
一人ひとりが「プロフェッショナル」へと進化できる環境です。

「社長になりたい」
「稼ぎたい」
「成長したい」
そんな熱い想いを持つ仲間とともに、
次のステージを切り拓いていきます。

*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*
   魅力をpickup!
*◇*◆*◇*◆*◇*◆*◇*◆*
■独自の評価制度
当社では1件契約が決まるごとに、
売上金額に応じてインセンティブが
支給されます。基本給に上乗せされる
インセンティブは50万円~100万円程度!
また、新規案件1件につき好きな時に
自由に取ることが出来る「お休み券」も支給!
日頃の頑張りをすぐに評価することで、
仕事に全力で挑める環境を整えています!

■少数精鋭の環境
フロンティアインベストメントは
少数精鋭のチーム。メンバー同士の距離が近く、
いつでも気軽に声をかけ合える雰囲気があります。
プライベートでも一緒に
出かけることもあるほど、みんな仲良し!
困った時には自然と助け合える関係性が、
日々の仕事をより楽しく、より前向きにしてくれます。

■投資用不動産で、未来をつくる
私たちが扱っているのは、
人生をより豊かにする“投資用不動産”。
お客様の将来に寄り添いながら、
一人ひとりに合った資産形成をご提案しています。
ただ売るだけじゃない。
その先にある「安心」や「夢」まで一緒に考える。
そんな仕事だからこそ、やりがいは抜群!
自分の成長が、お客様の未来に
つながっていく実感が持てる毎日です。

事業内容
■投資用マンションの販売及びコンサルティング
■不動産売買、仲介、賃貸管理

≪ 事業の魅力 ≫
◎頭金0円で購入可
当社の物件は金融機関から
収益・資産価値ともに高評価を得ているため、
頭金0円で購入することが可能です。
金融機関より借り入れ(ローン)をする一方で、
安定した家賃収入があるため、
多くの方が月々1万円程の少ない資金で始められます。

◎サブリースシステム
空室率や、家賃未払いに関する不安を
解消する家賃保証システムです。
万一、空室や家賃滞納が発生しても、
契約期間中は当社が家賃をオーナー様に
支払うことで、家賃収入を確実に得る事が
可能になり、リスクを減らしています。

◎集金代行システム
家賃の5%手数料として支払えば、
賃料の集金や収納代行、入居者募集、
入居・退出の手続きや立会いのまでの
家賃管理業務を当社で代行するシステムです。
お客様にマンション所有権がある限り、
家賃収納の停滞が発生した場合には、
当社が継続して停滞料金を差しかえることで対応しています。

◎人気エリアを押さえた好立地
世界的に見ても人口が最多とされる都市圏の中でも、
JR東日本エリア内における駅別乗車人員トップ10の内8駅が
23区内にあるなど、23区内に人口が集中しています。
当社ではこの23区と同ランキングトップ10に
ランクインする横浜を中心に物件を展開し、
不動産ニーズの高い地域をカバーしています。
さらに各物件は最寄駅徒歩10分以内という好立地にあるため、
高い入居率を維持しています。

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社内にはWEBマーケティング部を設置。会社の更なる飛躍と営業社員の成長のために、今後も新しいチャレンジを計画していきます。

本社郵便番号 160-0022
本社所在地 東京都新宿区新宿5-18-20 新宿オミビル5F
本社電話番号 03-5291-6755
設立 2014年7月
資本金 1,000万円
従業員 20名
売上高 50億円(2024年度実績)
関連会社 株式会社FIT(グループ会社)
社長の想い 私が大学生だった頃は、ベンチャー企業が急成長し始めた時代で、いわゆる「年功序列」の常識が薄れつつありました。そんな時代背景の中で、自分自身と向き合い、「どうなりたいのか」「何が欲しいのか」と考えた結果、思い浮かんだのが【社長になりたい】という夢でした。そして、自分の力で成り上がることができる業界として、不動産業界を選びました。

新卒で大手不動産会社に入社し、約5年半勤務した後、独立を目指して動き始めました。しかし実際には、不動産業界で独立するのは簡単なことではありません。当時の私は、金融機関との繋がりが乏しく、お客様が物件を購入する際に利用できるローンの選択肢も限られていたため、提案できる物件の幅も狭くなってしまい、一度は独立を断念しました。

それから3年後、改めて独立し、当社を設立しました。その際に掲げた目標は、「上場できる規模の会社に育てること」です。仕事を本気で頑張れば、やりたいことに全力で挑戦できる。そして社員一人ひとりが、胸を張って「自分の会社だ」と言えるような企業を創っていきたいと考えています。

社員たちに常々伝えているのは、「夢を持つこと」の大切さです。だからこそ、当社では、頑張った分がきちんと自分に返ってくる報酬制度を整え、成果を出せば即昇進できる明確な評価体制を導入しています。結果を出せば、すぐに上を目指せる。そして、その一つのゴールが、私と同じように「独立して社長になること」です。

私自身の苦労した経験から、将来的には当社を持株会社化し、グループ会社を設立。その運営を社員に任せることで、提携している金融機関とのネットワークを活用し、独立しやすい環境を整えていきたいと考えています。

「お金を稼ぎたい」「社長になりたい」など、夢の形は何でも構いません。社員のステップアップは、全力で応援します。共に高みを目指しましょう。

―――代表取締役社長 高見 北斗
沿革
  • 2014年7月
    • 設立
  • 2017年4月
    • 株式会社FIT設立(グループ会社)
  • 2023年1月
    • 大阪支社増設
  • 2025年4月
    • 自社ブランド「フロンティアシリーズ」発売開始

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 30時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
・専門知識研修
・ビジネスマナー研修

■OJT研修
・先輩社員のフォロー
・同行研修

■定期研修
・営業スキル研修(週2回)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
■社内面談(月1回)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■社内面談(月1回)
■ロールプレイング
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋経済大学、千葉商科大学、桜美林大学、専修大学、東洋大学、芦屋大学、弘前学院大学、拓殖大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
     4名   4名   4名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 0 0
    2024年 2 2 4
    2023年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 0 0 0%
    2024年 4 2 50.0%
    2023年 4 1 75.0%

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