最終更新日：2025/6/9

エフエルシー(株)

正社員
既卒可

業種

商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（自動車関連）
サービス（その他）
損害保険

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 4,000万円

売上高: 40億4,084万円（2024年03月期） 39億3,120万円（2023年03月期）

従業員: 115名

募集人数: 1～5名

残り採用予定人数: 3名

エントリー	エントリーボックス
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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【勤務地確約×自由な営業】時代の変化を捉えた大手EVブランド「BYD」や国内外の複数ブランドを取扱う正規ディーラー

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

車好きや人と関わることが好きな方は必見★FLCを知る説明会予約受付中!! （2025/05/16更新）

伝言板画像

はじめまして!! エフエルシー (株) の採用担当です。
当社に興味を持っていただきありがとうございます!!
岐阜／三重開催やWEB開催の説明会の予約を受付中。
ぜひご予約を!!! ^^)/

製品・サービス力

国内外の豊富なブランドを取扱い、新車・中古車の両方からお客様に最適な1台を提案できます
制度・働き方

若手も成果次第で昇進・収入アップが叶う評価体制です
職場環境

残業時間が短く、休みやすい環境のためプライベートも大切にできることが自慢です!!

会社紹介記事

スズキやFORDなど、国内外の多彩なブランドを取扱い、正規ディーラーとして地域のお客様一人ひとりに「最適な1台」をご提案しています。 2023年からは世界的に注目を集める電気自動車「BYD」の販売も開始し、地域のEV化を推進。地域のお客様と一緒に、未来のクルマ社会を創造しています。

: スズキやFORDなど、国内外の多彩なブランドを取扱い、正規ディーラーとして地域のお客様一人ひとりに「最適な1台」をご提案しています。

: 2023年からは世界的に注目を集める電気自動車「BYD」の販売も開始し、地域のEV化を推進。地域のお客様と一緒に、未来のクルマ社会を創造しています。

自分らしい提案で"あなたから買いたい"を叶える地域密着型ディーラー

「クルマを売る」よりも、「人生の1ページを支える」のがFLCの営業スタイル	★仕事内容は… 【複数ブランドの中から"最適な1台"を提案し、営業スキルを強化ができる!!】 10社ほど国内外の豊富なブランドを取扱っており、新車・中古車を問わず、お客様のライフスタイルやご予算に合った最適な1台をご提案します。メーカーに縛られず、選択肢の幅が広いからこそ、「本当にこの人のためになる一台」を届ける提案力が身につきます。ご提案の始まりは、クルマの話ではなく「どんな生活をしたいか」「どんな場面で乗るのか」という会話から。納車が終わってからが本当の関係の始まりです。定期点検やアフターサービスでのフォローを通して、長く信頼される存在になることがこの仕事の醍醐味。 “売って終わり”ではなく、“一緒に暮らしを支える”仕事。そんな営業スタイルが、あなたの成長を後押しします。 ★戦略・ビジョンは… 【BYDをはじめとするEVブランド導入で「未来のカーライフ」を切り拓く】時代の変化を捉えながら、常に新しいことに挑戦するエフエルシー。近年、世界的な電気自動車需要の高まりを捉え、中国で注目を集める大手電気自動車 (EV) ブランド「BYD」の販売を2023年から開始しました。現在、正規ディーラーとして岐阜・三重に2店舗を展開し、地域のEVシフトを支えています。環境への配慮と利便性を両立するBYDの魅力を、一人でも多くのお客様に届けること。これは、単に新しいクルマを販売するということにとどまらず、「持続可能な社会に向けた変化の第一歩」を地域から創る挑戦でもあります。当社はこれからも、“ただのクルマ屋さん”にとどまらず、「未来を動かす存在」でありたいと考えています。 ★社風・風土は… 【挑戦を応援する"やってみよう"の文化。若手が成長できる場所】当社には"とりあえずやってみよう"と、"やってみたことを評価しよう"という風土があります。若手のアイデアが通りやすく、年次に関係なく挑戦できる環境が整っているからこそ、入社1年目でも「自分の色」を出せる営業スタイルが育まれます。また、外部研修やOJTなどの教育制度も充実しているため「自信はないけどやる気はある」という方にも安心。実際にクルマの知識ゼロからスタートして、今ではお客様に指名される営業として活躍している先輩もいます。社員同士の関係もフラットで、お互いに助け合いながら前進できる温かな職場です。あなたもぜひ、当社で自分らしい一歩を踏み出してください。

「クルマを売る」よりも、「人生の1ページを支える」のがFLCの営業スタイル

★仕事内容は…
【複数ブランドの中から"最適な1台"を提案し、営業スキルを強化ができる!!】
10社ほど国内外の豊富なブランドを取扱っており、新車・中古車を問わず、お客様のライフスタイルやご予算に合った最適な1台をご提案します。メーカーに縛られず、選択肢の幅が広いからこそ、「本当にこの人のためになる一台」を届ける提案力が身につきます。
ご提案の始まりは、クルマの話ではなく「どんな生活をしたいか」「どんな場面で乗るのか」という会話から。納車が終わってからが本当の関係の始まりです。定期点検やアフターサービスでのフォローを通して、長く信頼される存在になることがこの仕事の醍醐味。
“売って終わり”ではなく、“一緒に暮らしを支える”仕事。そんな営業スタイルが、あなたの成長を後押しします。

★戦略・ビジョンは…
【BYDをはじめとするEVブランド導入で「未来のカーライフ」を切り拓く】
時代の変化を捉えながら、常に新しいことに挑戦するエフエルシー。近年、世界的な電気自動車需要の高まりを捉え、中国で注目を集める大手電気自動車 (EV) ブランド「BYD」の販売を2023年から開始しました。
現在、正規ディーラーとして岐阜・三重に2店舗を展開し、地域のEVシフトを支えています。環境への配慮と利便性を両立するBYDの魅力を、一人でも多くのお客様に届けること。
これは、単に新しいクルマを販売するということにとどまらず、「持続可能な社会に向けた変化の第一歩」を地域から創る挑戦でもあります。
当社はこれからも、“ただのクルマ屋さん”にとどまらず、「未来を動かす存在」でありたいと考えています。

★社風・風土は…
【挑戦を応援する"やってみよう"の文化。若手が成長できる場所】
当社には"とりあえずやってみよう"と、"やってみたことを評価しよう"という風土があります。若手のアイデアが通りやすく、年次に関係なく挑戦できる環境が整っているからこそ、入社1年目でも「自分の色」を出せる営業スタイルが育まれます。
また、外部研修やOJTなどの教育制度も充実しているため「自信はないけどやる気はある」という方にも安心。実際にクルマの知識ゼロからスタートして、今ではお客様に指名される営業として活躍している先輩もいます。
社員同士の関係もフラットで、お互いに助け合いながら前進できる温かな職場です。あなたもぜひ、当社で自分らしい一歩を踏み出してください。

会社データ

プロフィール	―　FLCなら"あなたから買いたい"と言われる営業になれる　― トヨタ・スズキ・FORD、そして注目の次世代電気自動車「BYD」など、国内外の幅広いブランドの自動車を取扱う正規ディーラーです。特定メーカーに縛られず、お客様に本当に合った1台をご提案できる自由な営業スタイルが強みです。大切にしているのは「モノを売る」のではなく、「人として信頼される営業」になること。実際に、入社1年目で担当したお客様より信頼をいただけ、「次のクルマも君にお願いしたい」と言っていただける社員も少なくありません。無理矢理でも営業ノルマを追いかける文化は一切ありません。お客様とじっくり向き合い、最適な提案を考え抜く姿勢が評価される職場です。チーム制を取り入れており、困ったときは先輩や同僚がすぐに手を差し伸べてくれる、温かく前向きな雰囲気も魅力のひとつ。また、実力主義の評価制度が整っており、年齢や経験に関係なく成果が正当に認められる環境です。20代で主任や店長に昇格するメンバーも多数。成長意欲のある方には、キャリアアップのチャンスがしっかり用意されています。お客様からの「ありがとう」がやりがいになる営業を、あなたもFLCで始めてみませんか？自分らしく働きたい、人と関わることが好きな方にぴったりの職場です。
事業内容	■新車・中古車の販売および買取 ■車検・点検・修理などの整備業務 ■自動車保険を中心とした保険代理店業務 FLCは、愛知・岐阜・三重エリアを中心に、地域に根ざした自動車販売・アフターサービスを展開する企業です。トヨタ・スズキ・FORDといった国内外の多彩なメーカーに加え、次世代EVブランド「BYD」の正規ディーラーとしても販売を開始。今後のモビリティ社会を見据えた提案も行っています。私たちの営業は、単なる“販売”ではなく、お客様のライフスタイルに合った一台をご提案する“コンサルティング型”の営業スタイル。初めてのクルマ選びから、結婚・子育て、買い替えなど、人生の節目に関わるシーンでお客様に寄り添い、長く信頼される関係を築くことを大切にしています。また、社内には整備士・保険スタッフ・営業アシスタントなどの専門職が在籍しており、チームでお客様をサポートする体制が整っています。納車後もアフターフォローを重ねることで、「次もあなたにお願いしたい」とリピートいただける営業へと成長できます。 FLCで働くことは、地域の人々のカーライフを支える“パートナー”になること。車を通じて誰かの役に立ちたいという想いを持った方には、やりがいのある環境が待っています。お客様との会話を通じて「どのようなカーライフを送りたいか」を一緒に考え、提案をしていきます。

プロフィール

―　FLCなら"あなたから買いたい"と言われる営業になれる　―

トヨタ・スズキ・FORD、そして注目の次世代電気自動車「BYD」など、国内外の幅広いブランドの自動車を取扱う正規ディーラーです。特定メーカーに縛られず、お客様に本当に合った1台をご提案できる自由な営業スタイルが強みです。

大切にしているのは「モノを売る」のではなく、「人として信頼される営業」になること。実際に、入社1年目で担当したお客様より信頼をいただけ、「次のクルマも君にお願いしたい」と言っていただける社員も少なくありません。

無理矢理でも営業ノルマを追いかける文化は一切ありません。お客様とじっくり向き合い、最適な提案を考え抜く姿勢が評価される職場です。チーム制を取り入れており、困ったときは先輩や同僚がすぐに手を差し伸べてくれる、温かく前向きな雰囲気も魅力のひとつ。

また、実力主義の評価制度が整っており、年齢や経験に関係なく成果が正当に認められる環境です。20代で主任や店長に昇格するメンバーも多数。成長意欲のある方には、キャリアアップのチャンスがしっかり用意されています。

お客様からの「ありがとう」がやりがいになる営業を、あなたもFLCで始めてみませんか？
自分らしく働きたい、人と関わることが好きな方にぴったりの職場です。

事業内容

■新車・中古車の販売および買取
■車検・点検・修理などの整備業務
■自動車保険を中心とした保険代理店業務

FLCは、愛知・岐阜・三重エリアを中心に、地域に根ざした自動車販売・アフターサービスを展開する企業です。トヨタ・スズキ・FORDといった国内外の多彩なメーカーに加え、次世代EVブランド「BYD」の正規ディーラーとしても販売を開始。今後のモビリティ社会を見据えた提案も行っています。

私たちの営業は、単なる“販売”ではなく、お客様のライフスタイルに合った一台をご提案する“コンサルティング型”の営業スタイル。初めてのクルマ選びから、結婚・子育て、買い替えなど、人生の節目に関わるシーンでお客様に寄り添い、長く信頼される関係を築くことを大切にしています。

また、社内には整備士・保険スタッフ・営業アシスタントなどの専門職が在籍しており、チームでお客様をサポートする体制が整っています。納車後もアフターフォローを重ねることで、「次もあなたにお願いしたい」とリピートいただける営業へと成長できます。

FLCで働くことは、地域の人々のカーライフを支える“パートナー”になること。車を通じて誰かの役に立ちたいという想いを持った方には、やりがいのある環境が待っています。

お客様との会話を通じて「どのようなカーライフを送りたいか」を一緒に考え、提案をしていきます。

本社郵便番号	452-0961
本社所在地	愛知県清須市春日西余部36
本社電話番号	052-408-4333
設立	1982年03月23日
資本金	4,000万円
従業員	115名
売上高	40億4,084万円（2024年03月期） 39億3,120万円（2023年03月期）
取扱いメーカー	スズキ／BYD／FORD UK／ホンダ／トヨタ／日産／ダイハツ／スバル／三菱／マツダ
事業所	[岐阜県]- - - - - - - - - - - - - - - - - スズキアリーナ羽島インター（岐阜県羽島市） FLCスズキ各務原（岐阜県各務原市） BYD AUTO/FORD 岐阜（岐阜県岐阜市） [三重県]- - - - - - - - - - - - - - - - - スズキアリーナ久居（三重県津市）スズキアリーナ桑名中央（三重県桑名市） BYD AUTO/FORD 四日市（三重県四日市市） BYD AUTO/FORD 松阪（三重県松阪市） FLC四日市インター（三重県四日市市） FLC名張中古車センター（三重県名張市） [愛知県] - - - - - - - - - - - - - - - - - スズキアリーナ豊橋北（愛知県豊橋市）イーカーライフ清須春日（愛知県清須市）
関連会社	VTホールディングス株式会社
平均年齢	38.6歳（2025年02月時点）
平均勤続年数	14.0年（2025年02月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （15名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり □ 新入社員研修 □ OJTによる現場研修 □ メーカー主催の研修（新人接客研修等） □ システム実践教育 □ 販売向上、商品知識、金融商品知識勉強会など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、大阪経済法科大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、静岡文化芸術大学、中京大学、中部大学、帝京大学、名古屋外国語大学、名古屋文理大学、南山大学、三重大学、名城大学＜短大・高専・専門学校＞大原法律公務員専門学校、鈴鹿大学短期大学部、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年度　3名 2022年度　2名 2021年度　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、大阪経済法科大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、静岡文化芸術大学、中京大学、中部大学、帝京大学、名古屋外国語大学、名古屋文理大学、南山大学、三重大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原法律公務員専門学校、鈴鹿大学短期大学部、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋デザイン＆テクノロジー専門学校

採用実績（人数）

2023年度　3名
2022年度　2名
2021年度　8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	3名	0名	3名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	3名	2名	33.3%
2022年	2名	1名	50.0%

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