最終更新日:2025/6/9

エフエルシー(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)
  • サービス(その他)
  • 損害保険

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,000万円
売上高
40億4,084万円(2024年03月期) 39億3,120万円(2023年03月期)
従業員
115名
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
3

【勤務地確約×自由な営業】時代の変化を捉えた大手EVブランド「BYD」や国内外の複数ブランドを取扱う正規ディーラー

  • 積極的に受付中
  • My Career Boxで応募可

車好きや人と関わることが好きな方は必見★FLCを知る説明会予約受付中!! (2025/05/16更新)

伝言板画像

はじめまして!! エフエルシー (株) の採用担当です。
当社に興味を持っていただきありがとうございます!!
岐阜/三重開催やWEB開催の説明会の予約を受付中。
ぜひご予約を!!! ^^)/

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    国内外の豊富なブランドを取扱い、新車・中古車の両方からお客様に最適な1台を提案できます

  • 制度・働き方

    若手も成果次第で昇進・収入アップが叶う評価体制です

  • 職場環境

    残業時間が短く、休みやすい環境のためプライベートも大切にできることが自慢です!!

会社紹介記事

PHOTO
スズキやFORDなど、国内外の多彩なブランドを取扱い、正規ディーラーとして地域のお客様一人ひとりに「最適な1台」をご提案しています。
PHOTO
2023年からは世界的に注目を集める電気自動車「BYD」の販売も開始し、地域のEV化を推進。地域のお客様と一緒に、未来のクルマ社会を創造しています。

自分らしい提案で"あなたから買いたい"を叶える地域密着型ディーラー

PHOTO

「クルマを売る」よりも、「人生の1ページを支える」のがFLCの営業スタイル

★仕事内容は…
【複数ブランドの中から"最適な1台"を提案し、営業スキルを強化ができる!!】
10社ほど国内外の豊富なブランドを取扱っており、新車・中古車を問わず、お客様のライフスタイルやご予算に合った最適な1台をご提案します。メーカーに縛られず、選択肢の幅が広いからこそ、「本当にこの人のためになる一台」を届ける提案力が身につきます。
ご提案の始まりは、クルマの話ではなく「どんな生活をしたいか」「どんな場面で乗るのか」という会話から。納車が終わってからが本当の関係の始まりです。定期点検やアフターサービスでのフォローを通して、長く信頼される存在になることがこの仕事の醍醐味。
“売って終わり”ではなく、“一緒に暮らしを支える”仕事。そんな営業スタイルが、あなたの成長を後押しします。

★戦略・ビジョンは…
【BYDをはじめとするEVブランド導入で「未来のカーライフ」を切り拓く】
時代の変化を捉えながら、常に新しいことに挑戦するエフエルシー。近年、世界的な電気自動車需要の高まりを捉え、中国で注目を集める大手電気自動車 (EV) ブランド「BYD」の販売を2023年から開始しました。
現在、正規ディーラーとして岐阜・三重に2店舗を展開し、地域のEVシフトを支えています。環境への配慮と利便性を両立するBYDの魅力を、一人でも多くのお客様に届けること。
これは、単に新しいクルマを販売するということにとどまらず、「持続可能な社会に向けた変化の第一歩」を地域から創る挑戦でもあります。
当社はこれからも、“ただのクルマ屋さん”にとどまらず、「未来を動かす存在」でありたいと考えています。

★社風・風土は…
【挑戦を応援する"やってみよう"の文化。若手が成長できる場所】
当社には"とりあえずやってみよう"と、"やってみたことを評価しよう"という風土があります。若手のアイデアが通りやすく、年次に関係なく挑戦できる環境が整っているからこそ、入社1年目でも「自分の色」を出せる営業スタイルが育まれます。
また、外部研修やOJTなどの教育制度も充実しているため「自信はないけどやる気はある」という方にも安心。実際にクルマの知識ゼロからスタートして、今ではお客様に指名される営業として活躍している先輩もいます。
社員同士の関係もフラットで、お互いに助け合いながら前進できる温かな職場です。あなたもぜひ、当社で自分らしい一歩を踏み出してください。

会社データ

プロフィール

― FLCなら"あなたから買いたい"と言われる営業になれる ―

トヨタ・スズキ・FORD、そして注目の次世代電気自動車 「BYD」など、国内外の幅広いブランドの自動車を取扱う正規ディーラーです。特定メーカーに縛られず、お客様に本当に合った1台をご提案できる自由な営業スタイルが強みです。

大切にしているのは「モノを売る」のではなく、「人として信頼される営業」になること。実際に、入社1年目で担当したお客様より信頼をいただけ、「次のクルマも君にお願いしたい」と言っていただける社員も少なくありません。

無理矢理でも営業ノルマを追いかける文化は一切ありません。お客様とじっくり向き合い、最適な提案を考え抜く姿勢が評価される職場です。チーム制を取り入れており、困ったときは先輩や同僚がすぐに手を差し伸べてくれる、温かく前向きな雰囲気も魅力のひとつ。

また、実力主義の評価制度が整っており、年齢や経験に関係なく成果が正当に認められる環境です。20代で主任や店長に昇格するメンバーも多数。成長意欲のある方には、キャリアアップのチャンスがしっかり用意されています。

お客様からの「ありがとう」がやりがいになる営業を、あなたもFLCで始めてみませんか?
自分らしく働きたい、人と関わることが好きな方にぴったりの職場です。

事業内容
■新車・中古車の販売および買取
■車検・点検・修理などの整備業務
■自動車保険を中心とした保険代理店業務

FLCは、愛知・岐阜・三重エリアを中心に、地域に根ざした自動車販売・アフターサービスを展開する企業です。トヨタ・スズキ・FORDといった国内外の多彩なメーカーに加え、次世代EVブランド「BYD」の正規ディーラーとしても販売を開始。今後のモビリティ社会を見据えた提案も行っています。

私たちの営業は、単なる“販売”ではなく、お客様のライフスタイルに合った一台をご提案する“コンサルティング型”の営業スタイル。初めてのクルマ選びから、結婚・子育て、買い替えなど、人生の節目に関わるシーンでお客様に寄り添い、長く信頼される関係を築くことを大切にしています。

また、社内には整備士・保険スタッフ・営業アシスタントなどの専門職が在籍しており、チームでお客様をサポートする体制が整っています。納車後もアフターフォローを重ねることで、「次もあなたにお願いしたい」とリピートいただける営業へと成長できます。

FLCで働くことは、地域の人々のカーライフを支える“パートナー”になること。車を通じて誰かの役に立ちたいという想いを持った方には、やりがいのある環境が待っています。

PHOTO

お客様との会話を通じて「どのようなカーライフを送りたいか」を一緒に考え、提案をしていきます。

本社郵便番号 452-0961
本社所在地 愛知県清須市春日西余部36
本社電話番号 052-408-4333
設立 1982年03月23日
資本金 4,000万円
従業員 115名
売上高 40億4,084万円(2024年03月期)
39億3,120万円(2023年03月期)
取扱いメーカー スズキ/BYD/FORD UK/ホンダ/トヨタ/日産/ダイハツ/スバル/三菱/マツダ
事業所 [岐阜県]- - - - - - - - - - - - - - - - -
スズキアリーナ羽島インター(岐阜県羽島市)
FLCスズキ各務原(岐阜県各務原市)
BYD AUTO/FORD 岐阜(岐阜県岐阜市)

[三重県]- - - - - - - - - - - - - - - - -
スズキアリーナ久居(三重県津市)
スズキアリーナ桑名中央(三重県桑名市)
BYD AUTO/FORD 四日市(三重県四日市市)
BYD AUTO/FORD 松阪(三重県松阪市)
FLC四日市インター(三重県四日市市)
FLC名張中古車センター(三重県名張市)

[愛知県] - - - - - - - - - - - - - - - - -
スズキアリーナ豊橋北(愛知県豊橋市)
イーカーライフ清須春日(愛知県清須市)
関連会社 VTホールディングス株式会社
平均年齢 38.6歳(2025年02月時点)
平均勤続年数 14.0年(2025年02月時点)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.7%
      (15名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
□ 新入社員研修
□ OJTによる現場研修
□ メーカー主催の研修(新人接客研修等)
□ システム実践教育
□ 販売向上、商品知識、金融商品知識勉強会など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、大阪経済法科大学、岐阜協立大学、岐阜聖徳学園大学、皇學館大学、静岡文化芸術大学、中京大学、中部大学、帝京大学、名古屋外国語大学、名古屋文理大学、南山大学、三重大学、名城大学
<短大・高専・専門学校>
大原法律公務員専門学校、鈴鹿大学短期大学部、名古屋外語・ホテル・ブライダル専門学校、名古屋デザイン&テクノロジー専門学校

採用実績(人数) 2023年度 3名
2022年度 2名
2021年度 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 3 0 3
    2022年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 2 33.3%
    2022年 2 1 50.0%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp228205/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

エフエルシー(株)

似た雰囲気の画像から探すアイコンエフエルシー(株)の画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

トップへ

  1. トップ
  2. エフエルシー(株)の会社概要