最終更新日：2025/5/8

浅田給食(株)

正社員

業種

給食・デリカ・フードビジネス
商社（食品・農林・水産）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 1,000万円

売上高: 37億6,500万円（2023年12月実績）

従業員: 700人

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	食を通じて医療福祉の現場をサポートします！浅田給食会社説明会（リモート）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

安全・衛生・安心、そして健康を考えて、お客様に「美味しい」と喜んでいただける食事のサポートを行っています

最近1ヶ月以内に活動開始

説明会受付中！「もっと美味しく喜ばれる献立を」メニュー開発・商品開発（2025/05/08更新）

伝言板画像

はじめまして、浅田給食です。
美味しく食べて心ゆたかに
食べる喜び、毎日の楽しみをお届けいたします。

食の基本は「美味しさ、楽しさ、安心」。その基本を守るために、私たちは3つのこだわりを掲げています。
1. 美味しさを実現する『素材』へのこだわり
2. 楽しさを実現する『メニュー』へのこだわり
3. 安心を実現する『衛生』へのこだわり

ぜひこれからの浅田給食を一緒に創っていきましょう。

戦略・ビジョン

美味しい給食サービスで医療福祉の発展に貢献する
技術・研究

衛生管理や献立の開発に力を入れており、管理栄養士や調理師による献立会議がスキルアップの源泉です。
制度・働き方

資格取得支援制度や社宅・家賃補助制度があり、平均残業時間は月20時間以内と働きやすい環境です。

会社紹介記事

アットホームで風通しの良い職場。お客様の食を担うことへの責任感とやりがいを感じて働ける、と社員満足度も高い。栄養士としてのスキルを学ぶだけでなく、衛生講習会や勉強会を実施して、食中毒などの衛生関連事故の防止に取り組んでいる。

: アットホームで風通しの良い職場。お客様の食を担うことへの責任感とやりがいを感じて働ける、と社員満足度も高い。

: 栄養士としてのスキルを学ぶだけでなく、衛生講習会や勉強会を実施して、食中毒などの衛生関連事故の防止に取り組んでいる。

医療・福祉施設への食事提供を中心に成長する産業給食会社

地元で信頼される企業として、皆様に喜ばれる給食を提供しています（取締役副社長　浅田健史）	浅田給食(株)は、主に中小企業で働く人たちの毎日の弁当給食を提供する会社として1974年に創業しました。大阪を中心にシェアを拡大するなか、2016年8月には本社2階にセントラルキッチンを新設。食品衛生管理を徹底するとともに、作業の効率化を図っています。また、2002年から新たな事業として「メディカル事業部」をスタートさせました。「メディカル事業部」は、年々需要が高まる高齢者福祉施設や医療機関向けの給食サービスで、各施設の入所者様たちの症状や嗜好に応じた給食への対応を行っています。長年の産業給食サービスで培ったノウハウをもとに、きめ細やかなサービスと確かな味付け、そして安全・衛生・安心に対する信頼をいただいています。また、当社の管理栄養士が現場に提携施設様に常駐して調理から配膳までを行うスタッフ派遣サービスも行っています。派遣先でお客様から直接聞く給食への評価を本社にフィードバックし、さらにメニューに反映・改善することでより満足いただける給食サービスを実現しています。おかげさまで施設様からの期待は高まる一方で、ますます成長が見込める市場となっています。食品を扱う企業として、安全・衛生・安心を何よりも重視するのはもちろんですが、創業以来の理念である「豊かな食文化の向上」を実現するために、食べることの楽しみを感じていただき、食べていただくことが健康や喜びにつながるよう、献立の開発にも力を入れています。そのために欠かせないのが、管理栄養士や調理師たちによる調理実習をともなった献立会議です。社内講習の一環として行われるこの会議では、毎回出されるテーマのもとチームごとに仕上がりを競い合うことで、各々のスキルアップ向上を目指すとともに、チーム力や発想力を高め、より喜ばれるおいしい給食を生み出す源泉となっています。また、そのような機会を通じて社内のコミュニケーションを図ることで、若いひとたちに能力を発揮してもらいやすい環境づくりを行っています。食べること、作ること、そして健康に興味を持って取り組めるフレッシュな人材を期待しています。

地元で信頼される企業として、皆様に喜ばれる給食を提供しています（取締役副社長　浅田健史）

浅田給食(株)は、主に中小企業で働く人たちの毎日の弁当給食を提供する会社として1974年に創業しました。大阪を中心にシェアを拡大するなか、2016年8月には本社2階にセントラルキッチンを新設。食品衛生管理を徹底するとともに、作業の効率化を図っています。
また、2002年から新たな事業として「メディカル事業部」をスタートさせました。「メディカル事業部」は、年々需要が高まる高齢者福祉施設や医療機関向けの給食サービスで、各施設の入所者様たちの症状や嗜好に応じた給食への対応を行っています。長年の産業給食サービスで培ったノウハウをもとに、きめ細やかなサービスと確かな味付け、そして安全・衛生・安心に対する信頼をいただいています。また、当社の管理栄養士が現場に提携施設様に常駐して調理から配膳までを行うスタッフ派遣サービスも行っています。派遣先でお客様から直接聞く給食への評価を本社にフィードバックし、さらにメニューに反映・改善することでより満足いただける給食サービスを実現しています。おかげさまで施設様からの期待は高まる一方で、ますます成長が見込める市場となっています。
食品を扱う企業として、安全・衛生・安心を何よりも重視するのはもちろんですが、創業以来の理念である「豊かな食文化の向上」を実現するために、食べることの楽しみを感じていただき、食べていただくことが健康や喜びにつながるよう、献立の開発にも力を入れています。
そのために欠かせないのが、管理栄養士や調理師たちによる調理実習をともなった献立会議です。社内講習の一環として行われるこの会議では、毎回出されるテーマのもとチームごとに仕上がりを競い合うことで、各々のスキルアップ向上を目指すとともに、チーム力や発想力を高め、より喜ばれるおいしい給食を生み出す源泉となっています。
また、そのような機会を通じて社内のコミュニケーションを図ることで、若いひとたちに能力を発揮してもらいやすい環境づくりを行っています。
食べること、作ること、そして健康に興味を持って取り組めるフレッシュな人材を期待しています。

会社データ

プロフィール	浅田給食では、「豊かな食文化の向上」を理念に掲げ、お客様のニーズに合った「食」の提供を行ってきました。なかでも、「美味しさ」「楽しさ」「安心」の基本を守るために、次の3つのこだわりを掲げています。 1. おいしさを実現する「素材」へのこだわり厳選した新鮮な食材を使用し、素材の持ち味を最大限に活かすために調理方法も吟味しています。なかでも主食であるお米にはもっともこだわっており、食味を重視するとともに、産地まで厳選したお米を使用しています。これらのこだわりによって、心から満足していただける「食」を提供しています。 2. 楽しさを実現する「メニュー」へのこだわり毎日の献立を基礎に、専任の栄養士が栄養バランスや摂取量を考えたうえで、季節感のある素材を用いて視覚にも楽しい飽きのこないメニューを考えています。おいしいものを食べる歓びにくわえ、毎日の食事を楽しみにしていただけるメニューをご提供いたします。メニューづくりには栄養士のほか、社長や調理部長、営業担当者も参加し、お客様の年齢や嗜好を積極的に反映させています。 3. 安心を実現する「衛生」へのこだわり工場内を完全にクリーンな状態に保つには、そこで勤務するスタッフの衛生意識向上が欠かせません。そのため、本社管理部で実施する衛生講習会や勉強会、研究会などを日々実施。さらに衛生責任者には保健所主催の講習会への出席を義務付け、安全・衛生に対する認識の強化と責任の再認識を図っています。また、衛生管理専門企業による抜き打ち検査などを実施し、さらなる衛生管理水準の維持向上を行っています。そして、常に業務改善を怠らず、笑顔と真心のこもった食事の提供を実現しています。
事業内容	▼メディカル事業部医療・福祉給食の分野において「食」を通じて少子高齢化社会の医療・介護の現場をサポートします。 ▼産業給食事業部企業・法人のみなさまに、「衛生」「味覚」「栄養」「価格」を満たすコストパフォーマンスの高いお弁当をご提供します。セントラルキッチンによる真空調理を導入し、品質の均一化を実現。多彩なメニュー提案にも一役を買っている。

プロフィール

浅田給食では、「豊かな食文化の向上」を理念に掲げ、お客様のニーズに合った「食」の提供を行ってきました。なかでも、「美味しさ」「楽しさ」「安心」の基本を守るために、次の3つのこだわりを掲げています。

1. おいしさを実現する「素材」へのこだわり
厳選した新鮮な食材を使用し、素材の持ち味を最大限に活かすために調理方法も吟味しています。なかでも主食であるお米にはもっともこだわっており、食味を重視するとともに、産地まで厳選したお米を使用しています。これらのこだわりによって、心から満足していただける「食」を提供しています。

2. 楽しさを実現する「メニュー」へのこだわり
毎日の献立を基礎に、専任の栄養士が栄養バランスや摂取量を考えたうえで、季節感のある素材を用いて視覚にも楽しい飽きのこないメニューを考えています。おいしいものを食べる歓びにくわえ、毎日の食事を楽しみにしていただけるメニューをご提供いたします。
メニューづくりには栄養士のほか、社長や調理部長、営業担当者も参加し、お客様の年齢や嗜好を積極的に反映させています。

3. 安心を実現する「衛生」へのこだわり
工場内を完全にクリーンな状態に保つには、そこで勤務するスタッフの衛生意識向上が欠かせません。そのため、本社管理部で実施する衛生講習会や勉強会、研究会などを日々実施。さらに衛生責任者には保健所主催の講習会への出席を義務付け、安全・衛生に対する認識の強化と責任の再認識を図っています。また、衛生管理専門企業による抜き打ち検査などを実施し、さらなる衛生管理水準の維持向上を行っています。

そして、常に業務改善を怠らず、笑顔と真心のこもった食事の提供を実現しています。

事業内容

▼メディカル事業部
医療・福祉給食の分野において「食」を通じて少子高齢化社会の医療・介護の現場をサポートします。
▼産業給食事業部
企業・法人のみなさまに、「衛生」「味覚」「栄養」「価格」を満たすコストパフォーマンスの高いお弁当をご提供します。

セントラルキッチンによる真空調理を導入し、品質の均一化を実現。多彩なメニュー提案にも一役を買っている。

本社郵便番号	581-0052
本社所在地	大阪府八尾市竹渕1丁目222-3
本社電話番号	06-6709-7468
創業	1974年（昭和49年）5月
設立	1979年（昭和54年）2月21日
資本金	1,000万円
従業員	700人
売上高	37億6,500万円（2023年12月実績）
事業所	本社大阪府八尾市竹渕1丁目222-3 TEL:06-6709-7407　 FAX:06-6709-7469 メディカル事業部大阪府八尾市竹渕1丁目223-10 TEL:06-6709-7468　 FAX:06-6709-7477 南大阪工場大阪市西成区北津守3丁目6-10 TEL:06-6561-6552　 FAX:06-6568-7521 忠岡工場大阪府泉北郡忠岡町高月北1丁目4-9 TEL:0725-44-6507　 FAX:0725-44-6503 摂津工場大阪府摂津市鳥飼和道1丁目1-8 TEL:072-654-3721　 FAX:072-654-9612 ライスセンターホダカ大阪市西成区津守2丁目1-24 TEL:06-6563-3939　 FAX:06-6563-3933
代表者	代表取締役浅田美紀
取引銀行	三菱東京UFJ銀行　中小企業金融公庫
浅田給食理念	豊かな食文化の向上創業以来の理念である『豊かな食文化の向上』を実現し続けるために頑固なまでのこだわりを持って、お客様のニーズに合った「食」の提供に邁進してまいります。
沿革	1974年5月浅田給食センターの屋号で八尾市竹渕256番地において産業給食の営業を開始 1979年2月大阪市平野区長吉出戸に浅田給食(株)を開設 1982年7月大阪市西成区津守に南大阪工場を開設 1987年5月業務拡大につき八尾工場および平野工場を統合し、本社工場として八尾市竹渕、現住所に新社屋を落成 1994年6月大阪南部の業務拡大につき、泉北郡忠岡町に忠岡工場を開設 1999年3月南大阪工場を大阪市西成区北津守に移転 1999年4月炊飯業の多様化・合理化を図り、ライスセンター・ホダカ(株)を大阪市西成区津守に開設 1999年7月大阪北部の業務拡大につき、摂津市鳥飼和道に摂津工場を開設 2002年6月福祉医療給食委託業務参入のため、メディカル事業部を本社に開設 2015年1月「給食弁当の製造販売及び給食サービスの管理運営」について、本社工場及びメディカル事業部がISO9001：2008　JIS Q 9001: 2008を認証取得 2016年7月業務拡大につき、メディカル事業部本社及びセントラルキッチンを八尾市竹渕に開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （8名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社前研修、新入社員研修、品質向上研修
自己啓発支援制度	制度あり入社前・入社後研修
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期個別面談
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞神戸女子大学、大手前大学、京都光華女子大学、関西福祉科学大学、高知工科大学、神戸松蔭女子学院大学、高知県立大学、帝塚山学院大学、大阪樟蔭女子大学、千里金蘭大学、近畿大学、園田学園女子大学、札幌保健医療大学＜短大・高専・専門学校＞京都光華女子大学短期大学部、大阪夕陽丘学園短期大学、京都栄養医療専門学校、東大阪大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年　3名 2023年　3名 2022年　5名 2021年　5名 2020年　1名 2019年　8名

採用実績（学校）

＜大学＞
神戸女子大学、大手前大学、京都光華女子大学、関西福祉科学大学、高知工科大学、神戸松蔭女子学院大学、高知県立大学、帝塚山学院大学、大阪樟蔭女子大学、千里金蘭大学、近畿大学、園田学園女子大学、札幌保健医療大学
＜短大・高専・専門学校＞
京都光華女子大学短期大学部、大阪夕陽丘学園短期大学、京都栄養医療専門学校、東大阪大学短期大学部

採用実績（人数）

2024年　3名
2023年　3名
2022年　5名
2021年　5名
2020年　1名
2019年　8名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	3名	3名
2023年	0名	3名	3名
2022年	1名	4名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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