最終更新日:2025/4/1

上伊那医療生活協同組合

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 医療機関
  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • ホテル・旅館

基本情報

本社
長野県
資本金
98億6,415万円
売上高
46億3,607万円(2023年03月現在)
従業員
721名(2023年12月現在)(うち正職員427名)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【実働労働時間7.5時間】【年間休日121日】【福利厚生充実(医療費補助)】誰もが安心してかかれる医療および利用できる介護を目指します

  • 積極的に受付中 のコースあり

採用担当者からの伝言板 (2025/03/31更新)

伝言板画像

こんにちは!
上伊那医療生活協同組合の採用担当チームです。

多くの企業様の中から当法人のページを見つけて頂きありがとうございます!

上伊那医療生活協同組合は、上伊那の北部・中部・南部に3事業5拠点の事業展開で
上伊那地域の医療・介護・福祉を支えています。(※一日の利用者さんは900人規模!)

地域医療、新たな街づくりに興味のある方は、まずは説明会に是非ご参加ください♪

皆さまにお会いできること、楽しみにしております!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は10.7日と多く、休暇を取得しやすい環境です。

  • 制度・働き方

    職員共済制度、時短勤務、産休・育児休暇などの福利厚生も充実しています。

  • やりがい

    利用者様からの感謝の言葉や笑顔、希望を実現できた時の喜びがあります。

会社紹介記事

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上伊那の“どの地域”でもサービスを受けられるよう、「医療・介護・福祉のネットワーク」を形成。一人ひとりの生きてきた「物語られるいのち」を大切にしている。
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介護職は事業所内での活動だけでなく、地区内の祭りやボランティア活動等にも参加。職員同士でも、普段から「これをしたらどうだろう」とサービスについて話し合っている。

学校での学びや自分らしさを活かし、上伊那の医療・介護・福祉に貢献できます。

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「思いやりの心を持って話を親身に聞く姿勢を持っている方に、おすすめです。就職活動では、職員を大切にする法人を選びましょう」と佐藤さん(左)、伊藤さん(右)。

●家庭との両立で長く働ける
私は学生時代に専門学校で介護福祉を学び、当施設へ入職をしました。最初は老人保健施設へ配属となり、1人の先輩がマンツーマンで丁寧に指導をしてくださったので、すぐ仕事に慣れることができました。その後、小規模多機能施設での経験を経て、今はデイサービスで働いています。日々、利用者様からいただく「ありがとう。助かったよ。」という言葉や、笑顔が何よりのやりがいです。以前には寝たきりで外出が難しい利用者様の意向を汲み、ケアマネージャーや上司と協力し、一緒に買い物へ出かけて、とても喜んでいただいたこともあります。また最近では、ケアマネージャーと一緒に利用者様のご自宅に伺い、現在の支援についての会議を行うなど、責任ある仕事も任されるようになってきました。

私は現在、子育てと仕事を両立していて、時短勤務で働いています。子どもが病気の際も、職場の仲間は「お互い様」と快くサポートしてくれることに加えて、法人内に病児保育室もあり、土曜日も利用可能なのでとても助かっています。今後もより良い生活をご提供できるよう努めるとともに、ケアマネージャーの資格にもチャレンジしたいと思っています。
(伊藤 彩見さん/介護職/2016年入職)

●若手の意見にも耳を傾けてくれる環境
私は社会心理学科卒。当法人の説明会で、「生活に困っている方の背景を汲み取る、地域医療づくりをしている」と聞き、それに感銘を受けて入職を決意しました。本格的な入職をする前に、法人関連の診療所で10日間ほどアルバイトをし、入職後は外来医事課で受付・会計業務から始めました。そして今年からは並行して透析科の保険請求業務も任されています。

最初は、専門用語や患者様とのコミュニケーションに苦労したのですが、今ではより良い医療制度、介護サービスにつながるご提案ができるまで成長しました。思い出といえば、老老介護で悩んでいる方の議題を、多職種による外来カンファレンスで提案したこと。結果として相談員が役所と連携し、介護者の介助に介入できるようになりました。そして、現在任された仕事はできるようになってきたため、今後は経営者視点を養うことが目標です。社会保障の拡充などにも目を向け、外来、さらには病院や法人としてできることを発信していきたいです。
(佐藤 洸さん/事務職/2021年入職)

会社データ

プロフィール

私たちの上伊那医療生活協同組合は、1988年に設立されました。当時、上伊那地方は医療の過疎地、医師も看護師もいない医療の経験もない仲間が集まり、安心して医療が受けられる地域をつくりたいと議論を進める中で、他の病院で働く看護師も参加、地域に出かけ健康相談会・学習会を取り組む中で、運動は燎原の火のように広がり、地域医療に情熱を燃やす医師も参加していただき1990年にとうとう小さな診療所を開設しました。
  今は23,000人の人々が、9億円を出資して運動に参加、皆様に支えられ病院化も実現、2015年には上伊那の北部・中部・南部に3事業5拠点の事業展開で上伊那地域の医療・介護・福祉を支える基盤づくりが完成しました。一日の利用者は900人規模となりました。各自治体とも協力し、健康運動広場や多目的屋根付広場など、地域住民の健康づくりにとどまらず、新たな街づくりにも挑戦しています。小さくてもこの地域に日本一の医療と福祉のネットワークづくりをめざしています。南アルプス・中央アルプスに囲まれた素晴らしい景観、地域の皆様に温かく支えられる上伊那医療生活協同組合に更なるご支援とご協力をお願いいたします。医療と介護・福祉のネットワークづくりと新しい街づくりに挑戦し続けるために、多くに医師・看護師等医療・介護スタッフの皆様のご参加を心より期待しております。

事業内容
○上伊那生協病院
○生協総合ケアセンターみのわ
 ・訪問看護ステーションみどり
 ・デイサービスセンターつむぎ
 ・ケアプランセンターみどり
 ・看護小規模多機能ふうりん
○生協診療所いいじま
○生協総合ケアセンターいいじま
 ・デイサービスやまなみ
 ・グループホームやまなみ
 ・看護小規模多機能やまなみ
 ・健康スタジオやまなみ
 ・有料老人ホームやまなみ
 ・ケアプランセンターこすも
○老人保健施設はびろの里
 ・小規模多機能はびろの里
 ・生協宅幼老所あがっといで
○生協総合ケアセンターいな
 ・ヘルパーステーションみどり
 ・デイサービスあおば
 ・グループホームあおば
 ・看護小規模多機能あおば
 ・ケアプランセンターあおば
 ・相談センターあおば
 ・リハビリサポートいな
 ・宅幼老所みなみ
 ・看護小規模多機能わかみや
○生協ケアセンター春近なないろの家
 ・グループホームなないろ
 ・小規模多機能なないろ
○病児保育施設いちごハウス
本社郵便番号 399-4601
本社所在地 長野県上伊那郡箕輪町中箕輪11324
本社電話番号 0265-79-1749
創業 1988年10月
設立 1988年10月
資本金 98億6,415万円
従業員 721名(2023年12月現在)(うち正職員427名)
売上高 46億3,607万円(2023年03月現在)
沿革
  • 1988年10月
    • 医療生協の設立認可
  • 1990年04月
    • 9名のスタッフで箕輪町に伊那生協診療所を開設
  • 1993年10月
    • 伊那生協診療所に入院施設19床・人工透析施設を設ける
  • 1996年04月
    • 飯島町に生協診療所いいじまを開設
  • 1997年02月
    • 訪問介護ステーションみどりを開設
  • 2000年04月
    • 老人保健施設はびろの里を開設
  • 2000年04月
    • ヘルパーステーションみどりを開設
  • 2004年05月
    • 第3次長期計画を決定(病院建設と各地への小規模介護事業の展開)
  • 2005年04月
    • 上伊那生協病院の起工
  • 2006年04月
    • 上伊那生協病院(ベット125床)開院
  • 2008年09月
    • 上伊那生協病院ベット数144増床
  • 2009年01月
    • 上伊那生協病院付属診療所開設
  • 2009年09月
    • いちごハウス(病児保育)オープン
  • 2010年06月
    • 第4次長期計画を決定
  • 2012年4月
    • 生協ケアセンター春近なないろの家を開設
  • 2014年2月
    • 生協宅幼老所あがっといでを開設
  • 2014年7月
    • 生協総合ケアセンターいなを開設
  • 2014年11月
    • 上伊那生協病院増改築工事竣工
  • 2015年4月
    • 生協総合ケアセンターいいじま開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.7時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 6 12 18
    取得者 3 12 15
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 59.6%
      (94名中56名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修あり
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
松本大学、東洋大学、日本福祉大学、東海学園大学
<短大・高専・専門学校>
飯田短期大学、松本大学松商短期大学部、大原簿記情報ビジネス医療専門学校松本校、大月短期大学

採用実績(人数)  2021年  2022年  2023年 
-------------------------------------------------
  22名   20名   17名    
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 7 10 17
    2022年 7 13 20
    2021年 8 14 22
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 17 0 100%
    2022年 20 0 100%
    2021年 22 1 95.5%

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