最終更新日：2025/4/25

auフィナンシャルサービス(株)

正社員
既卒可

業種

クレジット・信販
消費者金融
損害保険
シンクタンク・マーケティング・調査
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,370百万円

売上高: 973億円（2023年3月期）

従業員: 170名（2023年6月時点）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【本選考】会社説明会｜auフィナンシャルサービス

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「挑戦者には、追い風の会社だ。」クレカ会員1,000万人突破！お客さまの多様なニーズに対応すべく、様々な金融・決済サービスを提供。【秋冬開催】シゴト体験参加者募集！

採用担当者からの伝言板【auフィナンシャルサービス】（2025/04/03更新）

募集枠残りわずかです！この機会にどうぞご参加ください！

「挑戦者には、追い風の会社だ。」

創業11年目を迎え、営業収益973億円、クレジットカード会員数1,000万人を突破！急成長の背景にあるのは、お客さまへの高い価値提供と社員の強い「想い」。社員一人ひとりが「人々の生活に資する」ための、新たな商品やサービスの開発にチャレンジし、役職を問わず、経営層へ直接説明する機会が日常的にある会社です！金融の枠を超えた、これまでにない価値を世の中に届ける仕事に、あなたも挑戦してみませんか?

当社では、順次、会社説明会を開催しております。ご興味のある方は、是非、ご予約フォームよりお申込みください！お待ちしております！

やりがい

経営層や管理職との距離が近く、日常的に会話する機会が多い会社です！自分のアイデアを活かせます。
制度・働き方

育児休業取得者は2024年度対象者全員が取得しており、積極的に育児を支援する環境です。
安定性・将来性

「つぎの信用」の創造に挑戦し、人々の生活に資する価値あるサービスの創造を行っていきます。

会社紹介記事

「挑戦者には、追い風の会社だ。」

ブランドスローガン「つぎの信用を、創造しよう。」	創業11年目を迎え、営業収益973億円、クレジットカード会員数1,000万人を突破！急成長を続ける背景にあるのは、お客さまへの高い価値提供と社員の強い「想い」。社員一人ひとりが企業理念である「信用を通じ、人々の生活に資する」を実現するための、新しい商品やサービスの開発にチャレンジし、役職を問わず、経営層へ直接説明する機会が日常的にある会社です！金融の枠を超えた、これまでにない価値をスピーディーに世の中へ届ける仕事に、あなたも挑戦してみませんか? ■「つぎの信用を、創造しよう。」ふだんの暮らしを豊かにすることや、未来の選択肢を増やすためには、「信用」がとても大切だと考えています。当社は、KDDIグループが保有する多種多様なデータを活用することで、新たな「信用」の創造に取り組んできました。その第1弾としてスタートしたのが、クレジットカード事業。2019年4月からは、第2弾としてローン事業、世の中に新たな価値を届けてきました。これからも、「つぎの信用」の創造に挑戦することで、人々の生活に資する商品・サービスの開発を続けていきます。 ■表彰制度会社に大きく貢献した社員へは社長賞での表彰があり、トロフィーと表彰金が支給されます。新人賞やプロジェクトへの表彰もあり、新入社員も社長賞を取得するチャンスがあります。 ■柔軟な働き方・福利厚生私服勤務、テレワーク制度、フレックスタイム制(コアタイム無し)、産休・育休、3営業日連続有休取得推進、特別休暇多数、初年度有休付与日数18日、カフェテリアプラン、サークル活動、勤務地変更無し、福利厚生プログラムの5万ポイント支給、などの制度がある中で柔軟な働き方が可能 ■募集職種の特徴営業企画/営業推進・商品開発・マーケティング・データ分析・業務企画などの幅広い職種を募集しております。

ブランドスローガン「つぎの信用を、創造しよう。」

創業11年目を迎え、営業収益973億円、クレジットカード会員数1,000万人を突破！
急成長を続ける背景にあるのは、お客さまへの高い価値提供と社員の強い「想い」。
社員一人ひとりが企業理念である「信用を通じ、人々の生活に資する」を
実現するための、新しい商品やサービスの開発にチャレンジし、役職を問わず、
経営層へ直接説明する機会が日常的にある会社です！
金融の枠を超えた、これまでにない価値をスピーディーに世の中へ届ける仕事に、
あなたも挑戦してみませんか?

■「つぎの信用を、創造しよう。」
ふだんの暮らしを豊かにすることや、未来の選択肢を増やすためには、
「信用」がとても大切だと考えています。当社は、KDDIグループが保有する
多種多様なデータを活用することで、新たな「信用」の創造に取り組んできました。
その第1弾としてスタートしたのが、クレジットカード事業。2019年4月からは、
第2弾としてローン事業、世の中に新たな価値を届けてきました。
これからも、「つぎの信用」の創造に挑戦することで、人々の生活に資する商品・サービスの開発を続けていきます。

■表彰制度
会社に大きく貢献した社員へは社長賞での表彰があり、トロフィーと表彰金が支給されます。
新人賞やプロジェクトへの表彰もあり、新入社員も社長賞を取得するチャンスがあります。

■柔軟な働き方・福利厚生
私服勤務、テレワーク制度、フレックスタイム制(コアタイム無し)、産休・育休、3営業日連続有休取得推進、特別休暇多数、初年度有休付与日数18日、カフェテリアプラン、サークル活動、勤務地変更無し、福利厚生プログラムの5万ポイント支給、などの制度がある中で柔軟な働き方が可能

■募集職種の特徴
営業企画/営業推進・商品開発・マーケティング・データ分析・業務企画などの幅広い職種を募集しております。

会社データ

プロフィール	「信用を通じ、人々の生活に資する」さまざまなテクノロジーが加速度的進歩を遂げ、人々の消費行動や生活に大きな変化を与える価値やサービスが創造される時代が訪れ、金融分野においても、新しいテクノロジーと従来の枠にとらわれない思いをもった多様な業態の参入により、旧来の取引慣行を変える取組みが盛んに行われるようになってまいりました。斯様な時代の潮流の中、当社は人々の生活の普遍的な基盤である「信用」を新たなアプローチにより創造し、その総量を大きくすることで、世の中をより良いものにしたいという思いのもと「信用を通じ、人々の生活に資する」という理念を掲げ、2014年2月に設立されました。その思いは、従来から利用されていた金融取引情報にKDDIグループが保有する多種多様なデータを加えた膨大な情報を先進化された分析基盤を用い解析した当社独自の信用供与モデルを、2014年に開始したクレジットカード事業に導入するという形で、まずは具現化されました。おかげさまで、この事業においては創業10年にして1,000万を超えるお客さまにご支持いただいております。そして、この事業の成功により、更に研鑚されて進化した信用供与モデルは、2019年より開始したローン事業に導入され、人々の生活をより豊かにする機会を更に創出しております。これからも、経営理念の実現に向け、当社のコアコンピタンスである『信用供与力』の更なる先鋭化をはかり、より多くのお客さまの生活に資する真に価値あるサービスの創造を行っていく所存でございます。引き続きご支援、ご指導賜りますよう、何卒よろしくお願い申しあげます。
事業内容	■クレジットカード事業クレジットカード会員数が毎年100万人増えている急成長事業です。当社は、auの通信サービスやUQ mobileやau PAYやau ひかり、auでんき・ガス、auじぶん銀行、au PAY マーケット、などなどau経済圏のサービスをご利用いただいているお客さまに、「au PAY カード」と「au PAY ゴールドカード」をご利用頂いております。カードの特徴として、au経済圏や全国のPonta提携店舗の利用でたまりやすいポイントプログラムとなっております。たまったポイントは、au PAY のQRコード決済に使用することも出来ます。 ■ローン事業ローンや消費者金融会社様と比較しても非常に低い金利でお客様にローンを提供しております。当社は、個人のお客さまに「au PAY スマートローン」を提供しています。お申込み・お借り入れ手続きは、スマートフォン・パソコンで簡単にWEB完結できる利便性が魅力です。 au PAY 残高にお借り入れ金額をチャージし「au PAY」や「au PAY プリペイドカード」でご利用いただくことでPontaポイントもたまりおトクなサービス設計となっています。 ■新規事業、その他当社のコアコンピタンスである高度な「信用供与力」を軸に多種多様な業界とのコラボレーションによる新たな価値提供をテーマに、新規事業の研究・開発に取り組んでおります。 ■強み au PAY カード、KDDI、auFG各社のビッグデータを活用した、「グループ連携施策」と「与信力」に強み。 ■キャンペーン　一部抜粋(過去キャンペーン含む）・au PAY ゴールドカード支払なら、「au」「auひかり」のご利用料金が　最大10％還元（通常1%+ゴールドカード特典9%を合わせ最大10％還元）・au PAY カード支払なら、「UQモバイル」、「povo」のご利用料金が1％還元・au PAY ゴールドカードとau PAY 連携して支払で最大1.5％ポイント還元・au PAY マーケットでのお支払い利用で最大9％ポイント還元・au PAY ゴールドカード支払ならauでんき、都市ガス for auが3％ポイント還元・au PAY カード支払ならauでんき、都市ガス for au、水道料金が1％ポイント還元 ■Pontaポイントについて　L au PAY カードのポイントはPontaポイントです。　　 Ponta会員は1億人で、提携店舗は31万店舗を超えています。 au PAY カード　レギュラー/ゴールド

プロフィール

「信用を通じ、人々の生活に資する」

さまざまなテクノロジーが加速度的進歩を遂げ、人々の消費行動や生活に大きな変化を与える価値やサービスが創造される時代が訪れ、金融分野においても、新しいテクノロジーと従来の枠にとらわれない思いをもった多様な業態の参入により、旧来の取引慣行を変える取組みが盛んに行われるようになってまいりました。

斯様な時代の潮流の中、当社は人々の生活の普遍的な基盤である「信用」を新たなアプローチにより創造し、その総量を大きくすることで、世の中をより良いものにしたいという思いのもと「信用を通じ、人々の生活に資する」という理念を掲げ、2014年2月に設立されました。

その思いは、従来から利用されていた金融取引情報にKDDIグループが保有する多種多様なデータを加えた膨大な情報を先進化された分析基盤を用い解析した当社独自の信用供与モデルを、2014年に開始したクレジットカード事業に導入するという形で、まずは具現化されました。
おかげさまで、この事業においては創業10年にして1,000万を超えるお客さまにご支持いただいております。

そして、この事業の成功により、更に研鑚されて進化した信用供与モデルは、2019年より開始したローン事業に導入され、人々の生活をより豊かにする機会を更に創出しております。

これからも、経営理念の実現に向け、当社のコアコンピタンスである『信用供与力』の更なる先鋭化をはかり、より多くのお客さまの生活に資する真に価値あるサービスの創造を行っていく所存でございます。
引き続きご支援、ご指導賜りますよう、何卒よろしくお願い申しあげます。

事業内容

■クレジットカード事業
クレジットカード会員数が毎年100万人増えている急成長事業です。
当社は、auの通信サービスやUQ mobileやau PAYやau ひかり、auでんき・ガス、auじぶん銀行、au PAY マーケット、などなどau経済圏のサービスをご利用いただいているお客さまに、「au PAY カード」と「au PAY ゴールドカード」をご利用頂いております。
カードの特徴として、au経済圏や全国のPonta提携店舗の利用でたまりやすいポイントプログラムとなっております。たまったポイントは、au PAY のQRコード決済に使用することも出来ます。

■ローン事業
ローンや消費者金融会社様と比較しても非常に低い金利でお客様にローンを提供しております。
当社は、個人のお客さまに「au PAY スマートローン」を提供しています。お申込み・お借り入れ手続きは、スマートフォン・パソコンで簡単にWEB完結できる利便性が魅力です。
au PAY 残高にお借り入れ金額をチャージし「au PAY」や「au PAY プリペイドカード」でご利用いただくことでPontaポイントもたまりおトクなサービス設計となっています。

■新規事業、その他
当社のコアコンピタンスである高度な「信用供与力」を軸に多種多様な業界とのコラボレーションによる新たな価値提供をテーマに、新規事業の研究・開発に取り組んでおります。

■強み
au PAY カード、KDDI、auFG各社のビッグデータを活用した、「グループ連携施策」と「与信力」に強み。

■キャンペーン　一部抜粋(過去キャンペーン含む）
・au PAY ゴールドカード支払なら、「au」「auひかり」のご利用料金が
　最大10％還元（通常1%+ゴールドカード特典9%を合わせ最大10％還元）
・au PAY カード支払なら、「UQモバイル」、「povo」のご利用料金が1％還元
・au PAY ゴールドカードとau PAY 連携して支払で最大1.5％ポイント還元
・au PAY マーケットでのお支払い利用で最大9％ポイント還元
・au PAY ゴールドカード支払ならauでんき、都市ガス for auが3％ポイント還元
・au PAY カード支払ならauでんき、都市ガス for au、水道料金が1％ポイント還元

■Pontaポイントについて
　L au PAY カードのポイントはPontaポイントです。
　　 Ponta会員は1億人で、提携店舗は31万店舗を超えています。

au PAY カード　レギュラー/ゴールド

本社郵便番号	105-0003
本社所在地	東京都港区西新橋2-3-1
本社電話番号	※お問合せはメールにてお願いいたします。E-mail：xs-saiyo@kddi-fs.com
設立	2014年2月
資本金	7,370百万円
従業員	170名（2023年6月時点）
売上高	973億円（2023年3月期）
沿革	2014年 2月会社設立 6月決済代行事業開始 10月プライバシーマーク取得 10月クレジットカード事業開始 10月じぶん銀行の代理業開始 2015年 8月 au PAY カードの会員数が100万人に到達 11月 au PAY カード家族カード発行開始 2016年 3月 au PAY ゴールドカード、家族カード発行開始 4月マークライト虎ノ門に本社移転 10月 au PAY カードが、Apple Payへの対応開始 10月電子マネーに対応したモバイル決済端末を全国のauショ　　ップへ導入 2017年 1月 au PAY カードの会員数が200万人に到達 3月 AIを搭載したチャット機能を当社ホームページ「FAQ（よ　　くある質問）」に導入 12月 au PAY カードの会員数が300万人に到達 2018年 1月 au PAY カードの特典内容をリニューアル 6月 au PAY カードにて「即時利用サービス」を提供開始 11月 au PAY カードの会員数が400万人に到達 2019年 4月 au PAY スマートローン事業開始 10月 au PAY カードの会員数が500万人に到達 2020年 6月 auフィナンシャルサービス(株)に社名変更 11月 au PAY カードの会員数が600万人に到達 12月 au PAY カードのリアルタイムチャージを提供開始 2021年 2月 au PAY ゴールドカードの特典内容をリニューアル　　auじぶん銀行の円定期預金口座契約締結の取り扱い追加 9月 au PAY カードの会員数が700万人に到達 2022年 3月 auカブコム証券にてau PAYカード決済での投信信託の積　　み立てを可能とする 4月 auじぶん銀行の外貨預金口座契約締結の取り扱い追加　アクワイアリング事業開始 8月 au PAY カードの会員数が800万人に到達 2023年 2月 au PAY ゴールドカード・au PAY カードのカードデザイ　　　　ンをリニューアル 3月スマホアプリ「au PAY カードアプリ」を提供開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	4名	6名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社時研修・等級階層別研修・e-ラーニング・グループ会社横断での研修あり・タウンホールMTG、フィロソフィー研修 ※オンライン形式あり等
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得支援制度：当社で選定する資格に関わる受験費用及び合格時の報奨金の支給（対象資格例）　L　クレディッター　L　シニアクレディッター　L　ビジネス実務法務検定　L　個人情報取扱主任者　　L　日商簿記　L　フィナンシャル・プランニング　L　ITパスポート　等 ※上記を含む合計49の資格取得支援を行っています。
メンター制度	制度あり・新卒入社の社員1名に対して、2名の若手社員が教育係として業務、その他のサポートを行っております。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、学習院大学、関西大学、北里大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸女学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、長崎外国語大学、新潟大学、日本大学、函館大学、法政大学、宮城大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年4月（1期生）：大卒5名 2020年4月（2期生）：大卒4名 2021年4月（3期生）：大卒7名 2022年4月（4期生）：大卒5名 2023年4月（5期生）：大卒5名 2024年4月（6期生）：大卒5名 2025年4月（7期生）：大卒10名（予）

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、学習院大学、関西大学、北里大学、京都大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、神戸大学、神戸女学院大学、国際基督教大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、千葉大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京大学、東京経済大学、東京理科大学、同志社大学、東洋大学、長崎外国語大学、新潟大学、日本大学、函館大学、法政大学、宮城大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2019年4月（1期生）：大卒5名
2020年4月（2期生）：大卒4名
2021年4月（3期生）：大卒7名
2022年4月（4期生）：大卒5名
2023年4月（5期生）：大卒5名
2024年4月（6期生）：大卒5名
2025年4月（7期生）：大卒10名（予）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）