最終更新日：2025/3/17

(株)古賀組

正社員

業種

建設
住宅（リフォーム）
不動産
住宅

基本情報

本社: 福岡県

資本金: 4,000万円

売上高: 19億4957万円（2024年9月実績）

従業員: 60名（2023年9月1日現在）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【採用直結】～社長も登場するプレミアムオンライン説明会～【文理不問】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業135年。福利厚生充実。安心して長く働ける職場がここにあります。

福岡・朝倉に根差して134年になる建設ワンストップ企業！（2025/02/12更新）

初めまして、古賀組採用チームです！

私たちは福岡県朝倉市に根差して135年目！
リフォーム、
新築、
土木、
建築、
設計…と建設に関わることならすべてワンストップで
引き受けることが出来るのが強みです。

建設関係に興味がある学生さんであれば、
興味のある仕事がきっとありますよ！
福岡県内転勤なし！説明会では必ず社長が登場します。
是非遊びに来てくださいね♪

制度・働き方

懇親会制度やその他コミュニケーション制度により、社員同士相談や報告がしやすい環境作りがされています！
職場環境

IT化等進めており、DX認定を取得しました。又iPadを全社員貸与され、私用でも使ってOKです！
キャリア

評価制度はオープンにされており、評価制度の勉強会もあります。何をしたら評価されるのかも明確です！

会社紹介記事

創業135年、地元では名の通った「古賀組」ブランド。歴史ある会社だが、今後はリフォーム部門に注力し新規展開も進めていく。懇親会など飲み会の機会も多く、コミュニケーションは活発です。何でも話せる雰囲気があり、社員同士の仲がいいことが自慢です。

: 創業135年、地元では名の通った「古賀組」ブランド。歴史ある会社だが、今後はリフォーム部門に注力し新規展開も進めていく。

: 懇親会など飲み会の機会も多く、コミュニケーションは活発です。何でも話せる雰囲気があり、社員同士の仲がいいことが自慢です。

【福岡/朝倉】地域ナンバーワンを目指して、社員が一丸となって邁進しています。

災害復旧にも多くの力を注いでいます。地元に根差して地域No.1へ！	■若手社員クロストーク「活動では業界を絞らず社風の良さを軸に会社を見ていました。古賀組の説明会に参加したとき、先輩社員の皆さんの人柄や話しやすい雰囲気に惹かれて古賀組に入社を決めました」古賀「私は実家が建築関係の仕事をしているため、建築業界を中心に活動をしていました。建築関係の中小企業には珍しく、若手を育てていこうという姿勢に今後の期待を感じたため入社を決意。また、説明会で社長が自社の魅力はもちろん悪いところまで話してくれて、好印象だったことも、古賀組を選んだ理由の1つです」入江「入社後の1カ月間は研修期間。社会人としての心構えやビジネスマナー、環境整備などの基礎的なことから、仕事内容や毎月の行事など会社のことを学びました。5月から営業部に所属。最初は上司や先輩に同行しながら仕事を覚え、9月からは担当を持って一人でルート営業をしています。自社で作成した情報紙を持参して法人のお客さまを定期訪問。建築や改修の機会があるときにお声がけいただけるよう信頼関係を築いていくことが営業の役割です」古賀「私は研修のあと、営業サポートの仕事に就きました。ショールームでの受付、電話対応、契約書作成、『こが通信』の作成、HPへの施工事例アップ、DM作成など、仕事は多岐に渡ります。『こが通信』は営業用のツールで施工事例や台風対策などお役立ち情報を載せるもの。毎回、どんな内容にするか考えることが楽しいし、自分自身の勉強にもなりますね」入江「工事の依頼をいただき、完成してお客さまが喜んでくださったときに、やりがいを感じます。建築会社の営業マンとして、どこでも通用するようなスキルを身につけることが当面の目標。もっともっと経験を積んで、貪欲に学んでいきたいですね。古賀組には長く勤めているベテランの方が多いので、いろんなことを吸収できますし、行き詰まったときにアドバイスをいただけるので、心強いです」古賀「仕事で嬉しいのは電話対応の際に『こが通信を見て電話しました』と言っていただけたとき。自分が作成したものの反応を直接確かめることができるので、やりがいがあります。目標は、若い社員を増やして活発な会社にしていくこと。また、さらにコミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりを通して働きやすい会社にしていきたいと思います」入江

災害復旧にも多くの力を注いでいます。地元に根差して地域No.1へ！

■若手社員クロストーク
「活動では業界を絞らず社風の良さを軸に会社を見ていました。古賀組の説明会に参加したとき、先輩社員の皆さんの人柄や話しやすい雰囲気に惹かれて古賀組に入社を決めました」古賀

「私は実家が建築関係の仕事をしているため、建築業界を中心に活動をしていました。建築関係の中小企業には珍しく、若手を育てていこうという姿勢に今後の期待を感じたため入社を決意。また、説明会で社長が自社の魅力はもちろん悪いところまで話してくれて、好印象だったことも、古賀組を選んだ理由の1つです」入江

「入社後の1カ月間は研修期間。社会人としての心構えやビジネスマナー、環境整備などの基礎的なことから、仕事内容や毎月の行事など会社のことを学びました。5月から営業部に所属。最初は上司や先輩に同行しながら仕事を覚え、9月からは担当を持って一人でルート営業をしています。自社で作成した情報紙を持参して法人のお客さまを定期訪問。建築や改修の機会があるときにお声がけいただけるよう信頼関係を築いていくことが営業の役割です」古賀

「私は研修のあと、営業サポートの仕事に就きました。ショールームでの受付、電話対応、契約書作成、『こが通信』の作成、HPへの施工事例アップ、DM作成など、仕事は多岐に渡ります。『こが通信』は営業用のツールで施工事例や台風対策などお役立ち情報を載せるもの。毎回、どんな内容にするか考えることが楽しいし、自分自身の勉強にもなりますね」入江

「工事の依頼をいただき、完成してお客さまが喜んでくださったときに、やりがいを感じます。建築会社の営業マンとして、どこでも通用するようなスキルを身につけることが当面の目標。もっともっと経験を積んで、貪欲に学んでいきたいですね。古賀組には長く勤めているベテランの方が多いので、いろんなことを吸収できますし、行き詰まったときにアドバイスをいただけるので、心強いです」古賀

「仕事で嬉しいのは電話対応の際に『こが通信を見て電話しました』と言っていただけたとき。自分が作成したものの反応を直接確かめることができるので、やりがいがあります。目標は、若い社員を増やして活発な会社にしていくこと。また、さらにコミュニケーションを取りやすい雰囲気づくりを通して働きやすい会社にしていきたいと思います」入江

会社データ

プロフィール	古賀組の創業は明治23年（1890年）1月1日。その前年に起こった筑後川大水害の惨状を目の当たりにした初代・古賀才平が、災害復旧を目指して土木建築請負業を旗揚げしたのが始まりです。大日本帝国憲法が発布され、福岡市、久留米市の市政が施行されたのが明治23年。まさに近代日本の発展とともに当社も第一歩を踏み出したのでした。 2代目の古賀朝幸は、九州初の鉄筋コンクリート工事を断行。この決断が多くの橋梁や鉄道の工事を手掛ける結果につながり、古賀組の名を不動のものとします。その後も時代の流れのなかで、幾度もの困難をくぐり抜けながらも、伝統を受け継ぎつつ革新を行ってきました。そして今、古賀組はリフォームという新しい分野に挑み、着実に成果を上げています。その生涯を灌漑工事に捧げ、堀川（人工の農業用水路）の大恩人と慕われた下大庭村（現・朝倉市）の庄屋・古賀百工は先祖に当たります。農民たちを干ばつから救った百工の時代から200年以上を経た今もなお、筑後川に抱かれた地元への貢献と多くの人々の幸せを願う気持ちは変わることなく、社員一人ひとりの中にしっかりと息づいています。これからもお客さまの暮らしをより豊かにするために、全社一丸となって歩み続けていく所存です。
事業内容	■リフォーム部… 公共事業を主体とした建設工事を行なってきたノウハウをお客様が直接見えるリフォームに活かし、より良い暮らしを実現するためのお手伝いをしています。リフォームと並行して、世代を超えて住み続けていける健康的で経済的な家をご提案。人間関係や地元の交流を大切に誠実に末永くお客さまとおつきあいを続けています。 ■建築事業部… 創業以来、お客さまに満足いただけるよう技術力を磨き、数々の建築物を建設してきました。これらの建築を通して培った当社の誇るべき技術力を基盤に、さらにお客さまに喜んでいただけるように「プラスα」の建築を提案・創造し、住まいのトータルアドバイザーとして機能性・居住性に富んだ安全な住まいづくりを続けていきます。 ■土木事業部… 古賀組の創立から今日に至るまで常に根幹となってきた事業です。大規模なプロジェクトも数知れず、社会資本の充実、国土建設に関わっているという喜びと誇りが、さらなる情熱を駆り立てて今日の古賀組を形づくってきました。この部門において最も大切なのは、工事の品質です。満足していただける工事品質を提供することそれが最大の商品力であり、それを貫いてきたからこそ「古賀組なら安心」という評価もいただきました。その積み重ねが信頼となり、新たな仕事に繋がり、さらに品質を高めることになるのです。 ■プラント事業部… 限りある資源を有効に利用し、環境に優しい快適な社会基盤づくりに貢献するためのプラントが、建設副産物リサイクルプラントです。ここではまず、土木工事、舗装工事、建築工事などから発生するコンクリート廃材、アスファルト廃材を効果的に処理し、バージン材に匹敵する再生クラッシャーランを生産します。これは、道路舗装などの下層路盤材料や土木構造物の裏込材・基礎材として、また建築物の基礎材として使用されます。さらにアスファルト廃材から、粒度、旧アスファルト含有量などの十分な品質管理により、あらゆる舗装工事に対応できる再生アスファルト用資材（再生骨材）を生産しています。 ■不動産事業部… 少子高齢化や地球環境への配慮など、不動産業界に求められる課題は、日々多様化しています。住まい探しはもとより、土地・建物のご売却、維持管理などあらゆる不動産の課題やご要望に的確なご提案をし、敏速な対応力でお応えしています。「利益の範囲内で、出来る限り予算は教育に使います。歴史の長さに甘えず、新しいやり方・考え方をどんどん取り入れていきます」（代表取締役社長　古賀佐三）

プロフィール

古賀組の創業は明治23年（1890年）1月1日。その前年に起こった筑後川大水害の惨状を目の当たりにした初代・古賀才平が、災害復旧を目指して土木建築請負業を旗揚げしたのが始まりです。

大日本帝国憲法が発布され、福岡市、久留米市の市政が施行されたのが明治23年。まさに近代日本の発展とともに当社も第一歩を踏み出したのでした。

2代目の古賀朝幸は、九州初の鉄筋コンクリート工事を断行。この決断が多くの橋梁や鉄道の工事を手掛ける結果につながり、古賀組の名を不動のものとします。その後も時代の流れのなかで、幾度もの困難をくぐり抜けながらも、伝統を受け継ぎつつ革新を行ってきました。

そして今、古賀組はリフォームという新しい分野に挑み、着実に成果を上げています。その生涯を灌漑工事に捧げ、堀川（人工の農業用水路）の大恩人と慕われた下大庭村（現・朝倉市）の庄屋・古賀百工は先祖に当たります。

農民たちを干ばつから救った百工の時代から200年以上を経た今もなお、筑後川に抱かれた地元への貢献と多くの人々の幸せを願う気持ちは変わることなく、社員一人ひとりの中にしっかりと息づいています。これからもお客さまの暮らしをより豊かにするために、全社一丸となって歩み続けていく所存です。

事業内容

■リフォーム部…
公共事業を主体とした建設工事を行なってきたノウハウをお客様が直接見えるリフォームに活かし、より良い暮らしを実現するためのお手伝いをしています。リフォームと並行して、世代を超えて住み続けていける健康的で経済的な家をご提案。人間関係や地元の交流を大切に誠実に末永くお客さまとおつきあいを続けています。

■建築事業部…
創業以来、お客さまに満足いただけるよう技術力を磨き、数々の建築物を建設してきました。これらの建築を通して培った当社の誇るべき技術力を基盤に、さらにお客さまに喜んでいただけるように「プラスα」の建築を提案・創造し、住まいのトータルアドバイザーとして機能性・居住性に富んだ安全な住まいづくりを続けていきます。

■土木事業部…
古賀組の創立から今日に至るまで常に根幹となってきた事業です。大規模なプロジェクトも数知れず、社会資本の充実、国土建設に関わっているという喜びと誇りが、さらなる情熱を駆り立てて今日の古賀組を形づくってきました。この部門において最も大切なのは、工事の品質です。満足していただける工事品質を提供することそれが最大の商品力であり、それを貫いてきたからこそ「古賀組なら安心」という評価もいただきました。その積み重ねが信頼となり、新たな仕事に繋がり、さらに品質を高めることになるのです。

■プラント事業部…
限りある資源を有効に利用し、環境に優しい快適な社会基盤づくりに貢献するためのプラントが、建設副産物リサイクルプラントです。ここではまず、土木工事、舗装工事、建築工事などから発生するコンクリート廃材、アスファルト廃材を効果的に処理し、バージン材に匹敵する再生クラッシャーランを生産します。これは、道路舗装などの下層路盤材料や土木構造物の裏込材・基礎材として、また建築物の基礎材として使用されます。さらにアスファルト廃材から、粒度、旧アスファルト含有量などの十分な品質管理により、あらゆる舗装工事に対応できる再生アスファルト用資材（再生骨材）を生産しています。

■不動産事業部…
少子高齢化や地球環境への配慮など、不動産業界に求められる課題は、日々多様化しています。住まい探しはもとより、土地・建物のご売却、維持管理などあらゆる不動産の課題やご要望に的確なご提案をし、敏速な対応力でお応えしています。

「利益の範囲内で、出来る限り予算は教育に使います。歴史の長さに甘えず、新しいやり方・考え方をどんどん取り入れていきます」（代表取締役社長　古賀佐三）

本社郵便番号	810-0045
本社所在地	福岡市中央区草香江2丁目6-17
本社電話番号	092-771-1586
第二本社郵便番号	838-0023
第二本社所在地	朝倉市三奈木2736番地の1
第二本社電話番号	0946-22-3830
設立	明治23年（1890年）1月1日
資本金	4,000万円
従業員	60名（2023年9月1日現在）
売上高	19億4957万円（2024年9月実績）
事業所	●本　　社〒810-0045 福岡市中央区草香江2丁目6-17 TEL 092-771-1586　FAX 092-751-7429 ●朝倉支店〒838-0023 朝倉市三奈木2736番地の1 TEL 0946-22-3830　FAX 0946-22-4802 ●朝倉合材/リサイクル工場〒838-1316 朝倉市大庭801 TEL 0946-22-4615　FAX 0946-22-1265
ビジョン	建築事業、土木事業、不動産事業、リフォーム事業、そして再生資材のプラント事業まで、建築におけるワンストップサービスができることが、古賀組の強み。地域密着のランチェスター戦略、新卒採用と若手育成による組織力強化により、顧客満足度ナンバーワンを目指しています。また大正時代に、九州ではまだ珍しかった鉄筋コンクリートの工事を取り入れたり、建設機械を導入したりと、業界の常識を打ち破るような新しいことにチャレンジする歴史が当社にはあります。今後は時代のニーズに合わせて商品を変化させて、古民家再生や中古リノベーション住宅など新しい事業にも取り組んでいく予定です。資材のリサイクル事業もさらに強化。社内業務のIT化も進めています。挑戦し、進化し続ける会社だからこそおもしろい。
人財育成について	建築業はサービス業。サービス業は基本的に人が行うものです。今の時代に差がつくのは人の力。会社をこれからも発展させて、ビジョンを実現するために、古賀組では人財育成に大きな投資をしています。同業他社に比べて圧倒的に成長できる。その理由は、さまざまな社内の取り組みにあります。
人事評価制度	毎月に評価面談を設け、公平な評価ができる人事評価制度を確立。若い人も追い越し自由。女性管理職大歓迎。頑張った分だけ評価されるので、仕事のモチベーションが高まります。
教育研修	社内外の研修への参加、社内勉強会など、勉強の場がたくさんあることが古賀組の特徴。社長と社員が一緒に学ぶ機会も多く、考え方のベクトルが揃うことで個人のスキルアップと組織力強化の双方を実現しています。
チーム活動	新卒採用チーム、アニー推進チーム、データドリブン委員会、環境整備委員会、安全委員会などのチーム活動を実施。部署をまたぐチーム活動のリーダーに若手を抜擢して横糸と縦糸をつなぎ、社内のコミュニケーションを活発化すると同時に、PDCAサイクルを回すことで、目標達成力の向上につなげています。
主な取引銀行	株式会社筑邦銀行甘木支店株式会社福岡銀行甘木支店株式会社西日本シティ銀行甘木支店株式会社商工中央金庫　久留米支店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2024年度
役員／3名中1名(33%) 幹部／7名中1名(14%)

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修（外部研修）内定者アルバイト新入社員研修外部研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得お祝い金制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり人材開発支援助成金制度あり（WEB担当者育成プログラム2名受講　2017年実績）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞日本経済大学（福岡）、九州大学、九州産業大学、福岡大学、長崎国際大学、熊本学園大学、福岡工業大学、久留米大学、九州情報大学＜短大・高専・専門学校＞麻生建築＆デザイン専門学校、香蘭女子短期大学、中村学園大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年 2021年 2022年 2023年　2024年 ----------------------------------------------------------------------- 大卒　　　2名　 2名　 5名　 3名　 4名　 1名短大卒　　 ― 　 ― 　 ― 　 1名 2名　　　― 　専門卒　　 ― 　 ― 　 1名　 2名　　1名　　 3名 -------------------------------------------------------------------------
採用実績（学部・学科）	法学部・商学部・経済学部・建築都市工学部、キャリア開発学科、社会環境学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	0名	4名
2023年	5名	2名	7名
2022年	3名	3名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	1名	75.0%
2023年	7名	0名	100%
2022年	6名	0名	100%

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