最終更新日：2025/8/13

関西トランスウェイ(株)

正社員
既卒可

業種

物流・倉庫
陸運（貨物・バス・タクシー）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 5,000万円

売上高: 95億円（2025年度）グループ連結：118億円（2025年度）

従業員: 780名（2025年度実績） 1,200名（2025年度実績）※グループ全体

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

一人暮らし応援！住宅手当支給あります！！！

【南大阪エリア外の転勤はナシ！】【一人暮らし応援！住宅手当アリ！】（2025/08/13更新）

伝言板画像

この度は、当社にご興味いただき誠に有り難うございます。
関西の「おいしい！」を支えるトータル物流サービス!!
2026年度地域限定社員の新卒採用を開始いたしました。
この機会に是非、エントリーをお願い致します。

安定性・将来性

食品が存在する限り、当社の仕事はなくなりません。
製品・サービス力

「常温」「冷蔵」「冷凍」の3温度帯を一括で配送できる機能を持つ物流企業です。
戦略・ビジョン

「食の物流」のエキスパートをめざし、南大阪でキラリと光る存在に！

会社紹介記事

幅広年齢層の先輩社員たちがいらっしゃいます。未経験者でもいろいろ教えてもらえるし、相談にも乗ってくれます。とても楽しく仕事ができる環境です。関西トランスウェイは人を大切にする企業として、働きがいのある職場づくりに取り組んでまいります。従業員のために今後も福利厚生の充実に力を入れています。

: 幅広年齢層の先輩社員たちがいらっしゃいます。未経験者でもいろいろ教えてもらえるし、相談にも乗ってくれます。とても楽しく仕事ができる環境です。

: 関西トランスウェイは人を大切にする企業として、働きがいのある職場づくりに取り組んでまいります。従業員のために今後も福利厚生の充実に力を入れています。

「食の物流」のエキスパートをめざし、南大阪でキラリと光るNo.1の存在に！

「ここ南大阪に根を張り、地の利を活かした物流ビジネスを発信したい。新規事業も取り組んでいます。」代表取締役　池辺義博	コンビニのお弁当や外食チェーンのメニュー、病院や大学の食材。それらを確実に届ける物流の現場を、私たち関西トランスウェイが担っています。食品に特化した物流企業として、冷凍・冷蔵・常温に対応する6つの物流センターと専用車両を活かし、保管から配送までを一括対応。地域No.1企業を目指し、和泉市総合スポーツセンターの命名権取得など、地域貢献にも力を注いでいます。 ■25年度の新入社員からも物流に携わって感じたことなどを話していただきました。・最初は覚えることが多くて大変でしたが、現場の方々がとても親切で、楽しく仕事ができています。まだ経験は浅いですが、教えてもらったことを一つひとつ確実にこなせるようになり、初めて一人で業務を完了できたときはとても嬉しかったです。・フォークリフトの免許を取得したばかりなので、練習を重ねてもっと上達したいと思っています。また、アルバイトの方に作業をお願いする際には、自分でスケジュールを組み、予定通りに進んだときは大きな達成感がありました。・物流は想像以上に奥が深く、自分が仕分けた商品が誰かの元に届くと思うと、やりがいを感じます。物流は男性の仕事というイメージがあるかもしれませんが、当社では多くの女性スタッフも活躍しています。性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。

「ここ南大阪に根を張り、地の利を活かした物流ビジネスを発信したい。新規事業も取り組んでいます。」代表取締役　池辺義博

コンビニのお弁当や外食チェーンのメニュー、病院や大学の食材。それらを確実に届ける物流の現場を、私たち関西トランスウェイが担っています。
食品に特化した物流企業として、冷凍・冷蔵・常温に対応する6つの物流センターと専用車両を活かし、保管から配送までを一括対応。
地域No.1企業を目指し、和泉市総合スポーツセンターの命名権取得など、地域貢献にも力を注いでいます。

■25年度の新入社員からも物流に携わって感じたことなどを話していただきました。
・最初は覚えることが多くて大変でしたが、現場の方々がとても親切で、楽しく仕事ができています。
まだ経験は浅いですが、教えてもらったことを一つひとつ確実にこなせるようになり、初めて一人で業務を完了できたときはとても嬉しかったです。
・フォークリフトの免許を取得したばかりなので、練習を重ねてもっと上達したいと思っています。
また、アルバイトの方に作業をお願いする際には、自分でスケジュールを組み、予定通りに進んだときは大きな達成感がありました。
・物流は想像以上に奥が深く、自分が仕分けた商品が誰かの元に届くと思うと、やりがいを感じます。
物流は男性の仕事というイメージがあるかもしれませんが、当社では多くの女性スタッフも活躍しています。性別を問わず、誰もが力を発揮できる職場です。

会社データ

プロフィール	「常温」「冷蔵」「冷凍」の3温度帯の一括物流を通して、地域のさまざまな店舗や施設に多種多様な食材・資材をお届けしています。大手外食チェーン店への配送業務を中心に、食品卸会社メーカーの専用・共同配送やコンビニ配送、生活協同組合の個人宅配といった幅広い事業を手掛ける『関西トランスウェイ』。「期待以上のサービスと物流品質をお届けする！」をモットーに、品質・安心・安全を心がけた配送を行っています。「常温」「冷蔵」「冷凍」の3温度帯を一括で配送できる機能を持つことで、その規模を拡大しており、6つの物流センターをはじめ多くの事業所・営業所を展開、グループ全体で約1,200名の従業員が働くまでに成長しました。今後もこれからも地域の「食」のため、私たちは走り続けます。
事業内容	「常温」「冷蔵」「冷凍」の3温度帯の一括物流を通して、地域のさまざまな店舗や施設に多種多様な食材・資材をお届けしています。 ■貨物運輸事業一般区域貨物運送業 ■倉庫業 ■保税蔵置場３温度帯を徹底管理！食品の品質を最高に保ちます。そしてお客様には安心・安全に商品をお届しております。

プロフィール

「常温」「冷蔵」「冷凍」の3温度帯の一括物流を通して、地域のさまざまな店舗や施設に多種多様な食材・資材をお届けしています。
大手外食チェーン店への配送業務を中心に、食品卸会社メーカーの専用・共同配送やコンビニ配送、生活協同組合の個人宅配といった幅広い事業を手掛ける『関西トランスウェイ』。「期待以上のサービスと物流品質をお届けする！」をモットーに、品質・安心・安全を心がけた配送を行っています。

「常温」「冷蔵」「冷凍」の3温度帯を一括で配送できる機能を持つことで、その規模を拡大しており、6つの物流センターをはじめ多くの事業所・営業所を展開、グループ全体で約1,200名の従業員が働くまでに成長しました。

今後もこれからも地域の「食」のため、私たちは走り続けます。

事業内容

「常温」「冷蔵」「冷凍」の3温度帯の一括物流を通して、地域のさまざまな店舗や施設に多種多様な食材・資材をお届けしています。

■貨物運輸事業一般区域貨物運送業
■倉庫業
■保税蔵置場

３温度帯を徹底管理！食品の品質を最高に保ちます。そしてお客様には安心・安全に商品をお届しております。

本社郵便番号	595-0031
本社所在地	大阪府泉大津市我孫子1-3-37
本社電話番号	0725-22-6111
設立	1995年2月10日
資本金	5,000万円
従業員	780名（2025年度実績） 1,200名（2025年度実績）※グループ全体
売上高	95億円（2025年度）グループ連結：118億円（2025年度）
施設概略	・泉大津物流センター・泉北港物流センター（保税蔵置場）・泉大津チルドセンター・板原常温倉庫・南大阪物流センターA棟、B棟(保税蔵置場) ・大阪MDC（2025年11月開設）・京都物流センター・南港物流センター・貝塚事業所・南港事業所・東大阪事業所・神戸事業所・南大阪CVS事業所・宅配事業部(統括事業部・和泉センター・忠岡センター・貝塚センター・泉南センター) ・東京営業部 2026夏　岸和田に新ンセンター完成予定！
関連会社	池辺運送(株) ロジハンド(株)
協力会社	中継物流センター全国14ヵ所（石川・愛知・三重・滋賀・京都・奈良・和歌山・兵庫・岡山・広島・愛媛・福岡・鹿児島・沖縄）
経営理念	最高の現場力を持ち、品質・安心・安全をお届けし、くらしに地域社会に貢献する会社になること。そして私たちは常に積極の姿勢を持ち、朗らかに、たくましく、社員と共に永続するいい会社を目指します。
「地域貢献」がテーマ	平成7年の創業以来、物流業界から地域の「食」を支えてきた『関西トランスウェイ』。現在では拠点の数も増え、さらに拡大を続けています。今日まで発展できたのは、すべて地域のみなさまのおかげと考え、いただいたご恩を少しでも還元できるようにさまざまな形での貢献を模索しています。そのひとつが地域活性化を目的に、平成28年6月に和泉市と締結した「和泉市総合スポーツセンター」のネーミングライツ（命名権）契約です。いままで以上に笑顔をつくるには、どういうことをすればいいのか。そのアイデアを社員全員で具現化して、たくさんの方にご支持いただける事業を目指します。
30周年を迎えて	2025年、関西トランスウェイ株式会社は創業30周年を迎えました。この節目を全社員で祝うべく、2025年5月18日（日）阪神タイガース主催試合の「1DAYスポンサー」として記念イベントを実施。100名の従業員をご招待し、プロ野球の公式戦を観戦いただきました。試合当日、スコアボードには「関西トランスウェイ創業30周年記念デー」のメッセージが大きく掲出され、満員のスタンドのなかに、当社の存在がしっかりと刻まれました。そして最大の見どころは、社長による始球式。この日のために、こっそりとキャッチボールで肩を慣らしていたとのことで、いざ本番では、堂々としたフォームで見事な投球を披露！球場からは大きな拍手が沸き起こり、記憶に残るワンシーンとなりました。「仕事だけでなく、社員一人ひとりが“会社の一員であること”を実感できる機会を、これからもつくっていきたい」そんな社長の思いのもと、今後も社員の心に残るような福利厚生やイベントを大切にしていく予定です。これからも、関西トランスウェイは人を大切にする企業として、働きがいのある職場づくりに取り組んでまいります。
「人財育成」に力を入れる	会社の発展に欠かせないのは、事業を支える人財育成です。当社では長く安心してキャリアを重ねていけるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。従業員満足度を高めるために大切にしているのは、現場の声。定期的に社長が各拠点を訪問し、多くの意見に耳を傾けています。これまでも、年間休日の増加や休憩室・更衣室のリノベーションなど、社員の想いを反映した施策を行ってきました。また、幹部候補向けの強化研修を年2回実施し、配送管理を目指したいドライバーのため“運行管理者”の資格取得支援を予定しているなどキャリアアップのサポートにも積極的です。新拠点の展開も計画しており、これからポストも増えていきます。努力した分だけ上のステージへ昇っていける環境が、『関西トランスウェイ』にあります。
沿革	1995年2月運輸事業をスタート 1997年堺営業所を開設 1998年泉大津に第1物流センターを開設 2000年宅配事業所を開設し、個配分野へ進出 2001年貝塚事業所を開設 2005年泉大津第2物流センターを開設 2007年貝塚FDC（フローズンディストリビューションセンター）を開設し、冷凍配達分野へ進出 2011年南港事業所を開設 2012年泉大津第3物流センターを開設 2015年泉大津板原常温倉庫を開設 2016年関西トランスウェイ最大級の３温度帯センター・南大阪物流センターA棟を開設 2017年11月南大阪物流センターB棟を開設 2019年12月保税蔵置場輸出入業務を開始 2021年10月京都物流センターを開設 2022年8月南港物流センターを開設 2023年７月泉北港物流センターを開設 2025年11月大阪MDCを開設 2026年春岸和田に新センター開設予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	2名	1名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修・リーダーシップ研修・マネジメント研修・管理者研修その他の研修あり
自己啓発支援制度	制度ありスキルアップ支援…スキルアップが見込める社外学習への支援、学習費用や交通費を負担。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞近畿大学、同志社大学、佐賀大学、滋賀県立大学、甲南女子大学＜短大・高専・専門学校＞大阪社体スポーツ専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年 2024年 2025年（予定） -------------------------------------------------------- 大卒　　　　―　　　3名　　　 2名　　　0名専門卒　　　―　　　0名　　　 1名　　１名高卒　　　　―　　　0名　　　 2名 2名
採用実績（学部・学科）	■近畿大学　経済学部　商学科 ■佐賀大学　経済学部　経済法学科 ■同志社大学　商学部　商学科 ■滋賀県立大学　人間文化部　人間関係学科 ■甲南女子大学　人間科学部　文化社会学科

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	1名	4名
2024年	1名	4名	5名
2023年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	4名	0名	100%
2024年	5名	0名	100%
2023年	3名	0名	100%

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