最終更新日:2025/4/18

丸共建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
長野県
資本金
2,300万円
売上高
7億8,000万円 (2024年2月実績)
従業員
30名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

「安全・品質・創意」をモットーに、優れた技術と信頼で地域の皆様の発展に寄与し顧客満足の向上を目指す

  • My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板 (2025/02/12更新)

2026年度新卒採用開始のお知らせ
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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    福利厚生が充実し働きやすい環境を整えています。完全週休2日、奨学金返還支援制度、資格取得支援など!

  • やりがい

    社員や家族に寄り添い福利厚生を充実しているため、働きやすさが働きがいへと繋がります。

  • 職場環境

    八ヶ岳の麓美しい自然環境で新鮮な野菜に綺麗な水、登山やハイキング、アウトドア等も楽しめます。

会社紹介記事

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施工エリアは長野県全域。砂防工事や予防治山事業、道路・水路の補修・新設工事など、信州の安心・安全な暮らしを守る公共事業を多数手がけてきました。
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最新測量機器を使い、業務時間の短縮等を目指しています。専門家によるICT化の講習も多数。地域に根差した仕事の中で、最先端の技術を学んで成長できます。

澄んだ水と空気と雄大な山々。豊かな自然の中で働きたい方に、ピッタリの会社です。

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「求めているのは発想力のある方。決められた通りでなく、自分で創意工夫し、考えながら、楽しんで現場を切り盛りしていける人をお待ちしています」と菊池社長。

当社では、八ヶ岳山麓の南北佐久エリアを中心に、砂防・道路・水路・橋梁等、大小さまざまな土木工事を手掛けています。1966年の設立以来、培ってきた確かな技術力と品質への信頼から、長野県や県内各市町村からの発注が9割以上と、安定して業績を伸ばしてきました。農道や農業用排水路の補修という小規模なものから県の砂防堰堤工事まで、長野県に根差し、地域の安全な暮らしをを守るための仕事にチーム全員が誇りをもって取り組んでいます。
近年では、現場での「i-コンストラクション化」を積極的に推奨。自動追尾型測量機を使用したり、ドローン撮影データを測量に生かすなど、新しい技術をどんどん取り入れています。若い方には、こうしたICT活用に関わる分野でも、力を発揮してもらえると嬉しいですね。

入社後はまず、現場補助として、先輩の施工管理担当者のもとで、実際の工事の流れを覚えていただきます。土木専門ではないという方も、用具の名所や使い方から教えますので、心配はいりません。図面を見ながらの写真撮影や現場準備など、アシスタント的な仕事から徐々に慣れていただければと思います。
1年から3年ほどで二級土木施工管理技士を受験できるので、資格取得後に、小さな現場から少しずつお任せしていきます。資格についても、講習費・交通費・受験費などは会社がすべて負担し、スキルアップを全面的に応援します。

川上村は日本有数の高原野菜の産地。真夏でもエアコンのいらない冷涼な気候と澄んだ空気、豊かな自然に憧れ、都会から移住してくる人も少なくありません。当社でも遠くは北海道からU・Iターンで転職してきた社員も。そうした方には独身用・ファミリー用と会社のアパートの用意もありますし、住居の斡旋も可能です。地域に密着した当社ならではの利点を存分に生かし、八ヶ岳山麓の新生活をスタートしてほしいと思っています。周辺にはアウトドアライフを満喫できるスポットも多数。休みのたびに山へでかけているというアクティブな社員もいますよ。

今後は、施工管理のできる技術者を増やし、建築分野にも進出したいと考えています。別荘や民間の建築から、公共施設や学校など規模の大きなものも手掛けていくことが目標。「村や地域の暮らし、信州の暮らし」を支える総合建設企業として、これからも技術力・人間力を磨いていきたいと考えています。
(代表取締役社長 菊池 康剛)

会社データ

プロフィール

#土木工事#南北佐久エリア#砂防工事#道路建設#水路工事#橋梁建設#土木施工管理#i-コンストラクション#ICT土木#自動追尾型測量機#ドローン測量#土木工事アシスタント#施工管理研修#二級土木施工管理技士#資格取得支援#高原野菜産地#U・Iターン転職#社宅完備#アウトドアライフ#八ヶ岳山麓生活#施工管理技術者#建築分野進出#別荘建築#公共施設建設#学校建築#地域貢献企業#技術力向上#人間力向上#地域密着型企業#信州暮らし#長野県建設業#安全管理#品質管理#創意工夫#地域密着#ISO9001#新卒採用#エントリーシート#インターンシップ#キャリア採用#女性活躍#田舎暮らし#移住支援#SDGs推進企業#健康経営#育児支援#技術者表彰#環境保全#社員教育#福利厚生充実#チームワーク#社会貢献#長野県南佐久郡#川上村大深山#建設コンサルタント#建材販売#公共工事#民間工事#総合建設業#エントリーシート#面接#就職活動スケジュール#仕事体験#仕事研究#1Day仕事体験#1DAY仕事研究#WEB仕事体験#WEB仕事研究#Web仕事体験#Web仕事研究#オンライン仕事体験#オンライン仕事研究#業界研究#職種研究#自己分析#ES#OB訪問#キャリアプラン#企業研究#就活セミナー#履歴書#就活相談#グループディスカッション#ビジネスマナー#志望動機#適性検査#就活服装#企業説明会#就活イベント



事業内容
私たちの会社は、お客様の多様なニーズに応えるため、幅広い事業を展開しています。以下に、当社の主要な事業内容とその特徴を詳しくご紹介します。

■総合建設業
私たちは、一般土木工事から舗装、造園、建築、リフォームまで、幅広い建設サービスを提供しています。これには、道路や河川の整備、治山(山地の保全や災害防止)、林業、上下水道の設備、宅地造成(住宅地の開発)などが含まれます。これらのサービスは、安全で快適な生活環境を創造するために不可欠です。

■砂利採取販売業
当社は、高品質な骨材(コンクリートやアスファルトの基本成分)を生産する工場を運営しています。これには、生コンクリートやアスファルト用の骨材のほか、ゴルフ場の整備に使用される砂、自然石、巨石など、多様な製品があります。

■産業廃棄物処理業
私たちは、がれき類やRC(鉄筋コンクリート)建材の処理を行う工場を持っています。これにより、建設現場から出る廃材の適切な処理とリサイクルを通じて、環境保護に貢献しています。

■宅地建物取引業
八ヶ岳周辺の不動産市場に特化し、土地や建物の売買をサポートしています。この地域の豊かな自然と環境を生かした不動産取引を通じて、お客様の理想の生活空間を実現します。

■石油類販売業
当社は、ガソリンスタンドを運営し、石油製品の販売を行っています。これにより、地域社会の移動手段とエネルギー需要に応えています。

品質管理においても、国際的な基準であるISO 9001の認証を取得しており、国土交通大臣からの許可(特-30)第20662号も保有しています。これらの認証は、当社のサービスが高い品質基準を満たしていることを証明しています。

当社はこれらの事業を通じて、お客様の満足度向上に努めており、持続可能な社会の発展に貢献しています。どの事業も、お客様の信頼と満足を第一に考え、品質とサービスの向上を目指しています。お客様のニーズに応じた最適なソリューションを提供することで、より良い未来を築いていきます。

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金峰山川 管水路改修工事

本社郵便番号 384-1405
本社所在地 長野県南佐久郡川上村大字大深山1218
本社電話番号 0267-97-3221(代)
創業 1966年(昭和41年) 7月
設立 1975年(昭和50年) 3月
資本金 2,300万円
従業員 30名
売上高 7億8,000万円 (2024年2月実績)
売上高推移 6億3,000万円 (2022年2月)
11億7,000万円 (2023年2月)
7億8,000万円 (2024年2月)
主な取引先 「長野県・川上村・南牧村・南相木村」などの官公庁(国や地方市役所、町役場、村役場)からの仕事がメインです。
官公庁との主要な取引関係は、以下のようなメリットがあります。

■信頼性と安定性の向上
官公庁との取引は、事業の信頼性と安定性を高めます。公共プロジェクトは通常、厳格な基準と透明性が求められるため、これらの要件を満たす企業は、高い信頼を得ることができます。

■長期的な事業展望
官公庁との契約は、しばしば長期にわたるものであり、持続可能な収益源となり得ます。これにより、企業は将来の事業計画を立てやすくなります。

■地域社会への貢献
公共インフラの整備や環境保全活動など、地域社会の福祉向上に直接貢献する機会が増えます。これは企業の社会的責任を果たすとともに、地域住民との良好な関係を築くことにもつながります。

■法規制への適応
官公庁との取引を通じて、法規制や行政手続きに精通することができます。これは、他の事業活動においても有利に働くことが期待されます。

■事業の多様化とリスク分散
官公庁からの受注は、民間セクターの市場変動からの影響を受けにくいため、事業の多様化とリスク分散に寄与します。

これらのメリットは、当社の事業が地域社会の発展に積極的に関与し、安定した成長を遂げるための基盤を強化することを意味しています。また、官公庁との連携は、新たなビジネスチャンスを生み出し、企業の持続可能な成長を支える重要な要素となっています。当社はこれらの取引関係を大切にし、長野県内の各地域における事業の発展と地域社会への貢献を目指しています。
Content Our company operates a wide range of businesses to meet the diverse needs of our customers. We would like to introduce in detail the particularly main business contents and their features.

■ General Construction Business We provide a wide range of construction services, from general civil engineering to paving, landscaping, building, and remodeling. This includes the maintenance of roads and rivers, mountain conservation (preservation of mountainous areas and disaster prevention), forestry, water and sewage facilities, and residential land development. These services are essential for creating a safe and comfortable living environment.

■ Gravel Collection and Sales Business Our company operates a factory that produces high-quality aggregates (basic components of concrete and asphalt). This includes aggregates for fresh concrete and asphalt, as well as sand used for golf course maintenance, natural stones, and boulders, offering a variety of products.

In terms of quality control, we have obtained ISO 9001 certification, an international standard, and also hold a permit (Special-30) No. 20662 from the Minister of Land, Infrastructure, Transport, and Tourism. These certifications prove that our services meet high-quality standards.

Through these businesses, our company strives to improve customer satisfaction and contribute to the development of a sustainable society. Each business considers customer trust and satisfaction as a priority, aiming to improve quality and service. By providing optimal solutions tailored to customer needs, we build a better future.
Company (1) Our company specializes in various civil engineering works, including erosion control, roads, waterways, and bridges, focusing on the North and South Saku area at the foot of the Yatsugatake Mountains. Since our establishment in 1966, we have consistently expanded our performance, with over 90% of our orders coming from Nagano Prefecture and various municipalities within the prefecture, thanks to our proven technical expertise and trusted quality. From small-scale repairs of agricultural roads and drainage channels to prefectural erosion control dam construction, our entire team takes pride in working to ensure the safe living of the local community rooted in Nagano Prefecture.

In recent years, we have been actively promoting the ‘i-Construction’ initiative at our sites. We are rapidly adopting new technologies, such as using automatic tracking surveying equipment and utilizing drone photography data for surveying. We would be delighted if young people could also excel in fields related to the use of ICT.

After joining the company, you will first learn the flow of actual construction work as a site assistant under the supervision of a senior construction manager. Even if you are not specialized in civil engineering, there is no need to worry, as we will teach you everything from the names and uses of tools. We hope you will gradually become accustomed to the work, starting with assistant tasks such as taking photos while looking at blueprints and preparing the site. Within about one to three years, you will be able to take the exam for the Level 2 Civil Engineering Construction Management Technician qualification. After obtaining the qualification, we will gradually entrust you with smaller sites. The company will fully support your skill development by covering all expenses for training, transportation, and examination fees.
Company (2) Kawakami Village is one of Japan’s leading highland vegetable production areas. With its cool climate that doesn’t require air conditioning even in midsummer, clear air, and abundant nature, it’s no wonder that people are moving here from urban areas. We have employees who have relocated from as far as Hokkaido through U-turn or I-turn career changes. For such individuals, we offer company apartments for singles and families and can also assist with housing arrangements. We hope you will take full advantage of our company’s unique benefits, deeply rooted in the local community, and start a new life at the foot of the Yatsugatake Mountains. There are also numerous spots in the vicinity to enjoy outdoor life, and we have active employees who head to the mountains every holiday.

Looking ahead, we aim to increase the number of skilled construction managers and expand into the building sector. Our goal is to handle everything from private buildings and villas to large-scale public facilities and schools. As a comprehensive construction company supporting ‘village and regional life, and the lifestyle of Shinshu,’ we aim to continue honing our technical and human skills."

Please note that this translation aims to convey the general meaning and may not be perfect. If this is for official use, I recommend having it reviewed by a professional translator.
沿革
  • 1984年(昭和59年)11月
    • 南牧出張所を開設
  • 1985年(昭和60年)11月
    • 南相木出張所を開設
  • 2000年(平成12年)10月
    • 峡北出張所を開設
  • 2003年(平成15年)12月
    • ISO9001 2000年度版取得
  • 2004年(平成16年) 5月
    • 峡北出張所を山梨営業所に変更
  • 2007年(平成19年)  
    • 肥料の販売開始
  • 2009年(平成21年) 8月
    • ISO9001 2008年度版取得
  • 2012年(平成24年) 7月
    • 長野県優良技術者知事表彰
  • 2015年(平成27年) 9月
    • 代表取締役会長に、菊池龍吉就任
      代表取締役社長に、菊池康剛就任
  • 2018年(平成30年) 7月
    • ISO9001 2015年度版移行認証(土木業)
  • 2020年(令和2年) 2月
    • 長野県優良技術者知事表彰
  • 2020年(令和2年)6月
    • 長野県「社員の子育て応援宣言」
  • 2020年(令和2年)7月
    • 健康づくりチャレンジ宣言
  • 2020年(令和2年)10月
    • 長野県「SDGs推進企業」第6期登録
  • 2021年(令和3年)3月
    • 丸共建設「ハラスメント防止宣言」
  • 2021年(令和3年)10月
    • 長野県「職場いきいきアドバンスカンパニー」認証
  • 2021年(令和3年)10月
    • 建設キャリアアップシステム 導入・稼働
  • 2023(令和5年)2月
    • 長野県優良技術者知事表彰
  • 2023(令和5年)4月
    • 長野県奨学金返還支援制度活用企業
  • 2024(令和6年)12月
    • 循環型社会形成推進功労者長野県知事表彰
  • 2025(令和7年)2月
    • 第26回関東地方整備局砂防関係工事安全施工研究会奨励賞

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 11時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修 資格取得講習
自己啓発支援制度 制度あり
教育支援…会社指定の講座を受講する際の受講料、旅費等を会社が全額負担します。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、関東学院大学、専修大学、明治大学、豊橋技術科学大学
<短大・高専・専門学校>
住田美容専門学校

国土建設学院

採用実績(人数)       2021年  2022年  2023年  2024年 2025年4月現在
大学院卒   ─    ─     ─     1     ―
大卒     ―    ―     1     ─    ―
短大卒    ―    ―     ─     ─    ―
中途採用   1    2     2     1     3
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0 0 0%
    2021年 0 0 0%
    2020年 0 0 0%

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