最終更新日:2025/6/5

社会福祉法人三重県厚生事業団

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 福祉サービス
  • 医療機関

基本情報

本社
三重県
資本金
1000万円
売上高
17億7300万円 2022/3/31
従業員
235人
募集人数
1~5名
残り採用予定人数
3

誰からも「地域で生活できてよかったね」といわれる施設の創造をめざします。【4月7日説明会予約受付中!】

  • 積極的に受付中

社会福祉法人三重県厚生事業団へアクセスいただきありがとうございます!! (2025/06/05更新)

みなさんこんにちは!
社会福祉法人三重県厚生事業団の採用担当です。
2026年卒の採用活動中です!

現在法人説明会の実施中です。
みなさんにお会いできるのを、楽しみにしております。

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会社紹介記事

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「三重県いなば園」に入所している利用者が生活している「すぎのき寮」。スタッフが24時間、交代しながら利用者の生活支援を行っている。
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工房では、自由度の高い織り方が特徴の「さをり織り」を製作。製品はトートバックなどの材料として販売され、工賃を利用者に還元している。

地域の重要な障がい者福祉施設として、利用者の自立や就労、機能回復をサポート!

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「福祉の仕事は事業所によって職場の雰囲気が様々。就職活動でも企業とのミスマッチがないよう、積極的に情報収集し職場を自分の目で確かめることが大切」と話す西井さん。

■利用者様一人ひとりの思いに寄り添った支援を実施
私は小学校のときに知的障がいのある友達がいて、ずっと一緒に過ごしていたことから次第に障がい福祉の仕事に興味を持つようになり、大学で医療福祉を学び当事業団へ入職しました。入職のきっかけは、実習で利用者様とのふれあいを経験して、人を支える仕事が自分に向いていると思ったからです。
入職後は、新人研修で障がい者支援の基礎知識を学ぶとともに、プリセプター(教育担当の先輩職員)から指導を受けながら知的障がいや自閉症スペクトラム障害の特性を理解するための知識や、実践的な対応方法を学んでいきました。現在は、知的障がいのある方を受け入れている「三重県いなば園工房いなば」で、通所の利用者様をサポートしています。業務の内容は、利用者様の日常の生活支援のほか、野菜や椎茸栽培などの農作業、清掃などの委託作業、三重県いなば園内に併設する喫茶店「喫茶たんぽぽ」の運営の補助など多岐にわたります。利用者様の支援といっても一方的なものではなく、一緒に作業を行うというイメージです。そして、利用者様によって得意なこと・不得意なことが異なるため、それぞれの障がいの程度や本人の意思に配慮して利用者様の思いに寄り添った取り組みをしています。

■支援内容を自ら提案できるようになることで成長を実感
この仕事でやりがいを感じるのは、利用者様がそれまでできなかったことができるようになったときです。これまでを振り返ると、新人のころは与えられた仕事をこなすことで精一杯でしたが、経験を重ねる中で自ら支援内容や方法を考えて仕事ができるようになったことに成長を感じています。障がいのある方の支援はチームで連携して行うので、情報共有などで風通しが良く、上司にも遠慮なく自分がやってみたい支援を提案しています。職場の人間関係は、プライベートでも同僚と一緒に遊ぶなど職場の雰囲気はとてもいいですね。
当事業団には「三重県いなば園」のほか、身体に障がいのある方を支援している「三重県身体障害者総合福祉センター」もあるので、将来は他の部署も経験して自分の適性や可能性を見極めていきたいと思っています。また、入職3年目には新人を教えるプリセプターも経験したので、今後も後輩から頼られる存在となれるよう自分を高めていきたいと思います。

(三重県いなば園地域支援部地域支援1課/西井雅治さん/2016年入職)

会社データ

プロフィール

障がい者(児)が自立した日常生活や社会生活を営むことができるよう、その支援に向けた良質で多様なサービスを提供している。
三重県いなば園【自主運営施設】
三重県身体障害者総合福祉センター【指定管理施設】

理念
一人ひとりの意向を尊重し、自立した日常生活や社会生活を営むことができるよう、その支援に向けた良質で多様なサービスを提供するとともに、県民の高い信頼を得る中で、全ての人々が障がいの有無にかかわらず相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現に貢献します。

事業内容
社会福祉事業
 法人本部
 三重県いなば園くすのき寮
 三重県いなば園すぎのき寮
 三重県いなば園かしのき寮
 三重県いなば園もみのき寮
 スマイルいなば
 工房いなば
 共同生活援助(ドリームハウス)
 三重県いなば園相談支援事業所
 身体障害者福祉センターA型
 三重県身体障害者総合福祉センター

公益事業
 三重県いなば園診療所
 三重県身体障害者総合福祉センター診療所
 障がい者スポーツ推進事業
 高次脳機能障がい及びその関連障がいに対する支援普及事業

収益事業
 三重県身体障害者総合福祉センター(運動施設)

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社会福祉法人

本社郵便番号 514-0113
本社所在地 三重県津市一身田大古曽670番地2
本社電話番号 059-233-4789
設立 1973年6月22日
資本金 1000万円
従業員 235人
売上高 17億7300万円
2022/3/31
事業所 津市稲葉町3989番地    「三重県いなば園」
津市一身田大古曽670番地2 「三重県身体障害者総合福祉センター」
平均年齢 43.3歳
沿革
  • 昭和48年6月
    • 法人設立 特別養護老人ホーム「明星園」の受託経営
  • 昭和52年10月
    • 知的障害児(者)施設「三重県いなば園」の受託経営
  • 昭和60年4月
    • 身体障害者総合福祉施設「三重県身体障害者総合福祉センター」の受託経営
  • 平成14年3月
    • 特別養護老人ホーム「明星園」を民間移譲
  • 平成15年10月
    • 「三重県いなば園」の入所定員変更(成人施設150名から120名へ)
  • 平成18年4月
    • 「三重県いなば園」の自主経営 「三重県身体障害者総合福祉センター」の指定管理(1期目)
  • 平成23年4月
    • 「三重県身体障害者総合福祉センター」の指定管理(2期目)
  • 平成28年4月
    • 「三重県身体障害者総合福祉センター」の指定管理(3期目)
  • 令和3年4月
    • 「三重県身体障害者総合福祉センター」の指定管理(4期目)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 4時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2021年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2021年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2021年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 45.5%
      (33名中15名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
三重県厚生事業団職員研修実施要綱」及び「人材育成ビジョン」に基づいた研修を適時に行っている。
また、各施設に設置された研修委員会は年度研修計画を作成し、計画に沿った研修を適時に行っている。
例:・新入職員研修(雇入れ時等の安全衛生教育を含む)
・採用後6か月研修
・中堅職員研修
・専任職登用時研修
・管理職(副課長・副寮長)昇格時研修
・管理職(課長・寮長)昇格時研修
・管理職(次長・部長)昇格時研修
・課題別法人研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
「公的資格取得にかかる支援要領」により、公的資格(社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理師)の取得にかかる特別有給休暇の付与を行っている。

「公的資格取得奨励金制度」により、公的資格(社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、公認心理師)を取得した者に、奨励金を支給している。
メンター制度 制度あり
新入職員の育成体制
人材育成のための入り口として、新入職員の教育には特に重点的に行っていきます。
新入職員(プリセプティ)に対するOJTについては、専任の指導者として新入職員教育担当者(プリセプター)をつけて個別的にOJTを推進します。新入職員がスムーズに職場に慣れ、緊張や不安の軽減に配慮し、安心して学べる環境を整えることもプリセプターの役割となります。また、プリセプターには、新入職員に対するOJTの指導・育成に関するスキルを身に付ける機会とします。共育ツールとして、プリセプターチェック表・プリセプティチェック表及び基本生活支援チェック表を用いて、プリセプターとプリセプティの相互共育を目指していきます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
愛知淑徳大学
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青森大学、大阪芸術大学、金沢美術工芸大学、関西福祉科学大学、関西学院大学、岐阜聖徳学園大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、皇學館大学、志學館大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、西南学院大学、創価大学、大東文化大学、高岡法科大学、中京大学、都留文科大学、同志社大学、東邦大学、同朋大学、名古屋大学、奈良教育大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、佛教大学、法政大学、三重大学、名城大学、山梨学院大学、四日市大学、立命館大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
三重短期大学、三重介護福祉専門学校

採用実績(人数) 2021年 2022年 2023年
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大卒   -名  1名  1名
短大卒  -名  1名  -名
専門学校卒-名  -名  1名
採用実績(学部・学科) 現代日本社会学部
法経科第1部
社会福祉学部
経済学部
教育学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 0 2
    2022年 0 2 2
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2 0 100%
    2022年 2 0 100%
    2021年 0 0 0%

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