最終更新日：2025/3/6

(株)藤岡エンジニアリング

正社員

業種

金属製品
機械
機械設計
自動車・自動車部品
精密機器

基本情報

本社: 岡山県

資本金: 4,993万円

売上高: 非公開（企業内情報により非公開）

従業員: 182名（2024年4月時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【選考1日完結！】製品は日本全国、更には世界のお客様へお届け。生活を豊かにするものづくりを行っています。【説明会予約受付中☆交通費補助有】

My Career Boxで応募可

【応募受付中】説明会・会社見学受付中♪ （2025/02/12更新）

みなさん、こんにちは！
藤岡エンジニアリング採用担当です。

当社では、アルミニウムやマグネシウムのような軽金属を使って
身の回りにある製品の部品を作っています。

カメラや自転車など、みなさんの身近にある製品にも
当社の部品が使われているかもしれません…！

少しでも当社に興味を持っていただけましたら、
是非会社説明会への参加をご検討ください。

製造に馴染みがない方へも分かりやすくお伝えします！

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　　説明会・会社見学
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説明会は対面・オンラインどちらも対応可能です。
セミナー予約画面よりご予約をお待ちしています♪

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　　　　選考フロー
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会社説明会→ES提出→筆記試験・適性検査→面接1回

みなさんとお会い出来ることを楽しみにしております！

★―――――…☆…―――――★―――――☆

職場環境

育児休業取得者の実績があり、年平均有給休暇取得日数も15日と多く、働きやすい職場です。
やりがい

研修受講、資格取得の支援もあり、日々やりがいを実感し成長できる環境です。
製品・サービス力

日本に数社しかないマグネシウム射出成形メーカーです。金型製作から組立まで一貫生産できます。

会社紹介記事

20代の若手も多く活躍！和気あいあいとした雰囲気で同年代はもちろん上下関係も良好です。全員が仕事にまっすぐに取り組み、より良い製品づくりを目指しています。約80台のマシニングセンターをはじめ、最新の機械制御による精度の高い製品づくりが強み。5Sがしっかり徹底され、場内は常に清潔・安全が維持されています。

: 20代の若手も多く活躍！和気あいあいとした雰囲気で同年代はもちろん上下関係も良好です。全員が仕事にまっすぐに取り組み、より良い製品づくりを目指しています。

: 約80台のマシニングセンターをはじめ、最新の機械制御による精度の高い製品づくりが強み。5Sがしっかり徹底され、場内は常に清潔・安全が維持されています。

教育制度や評価制度も整備されており、日々やりがいを実感し成長できる環境です。

若手社員が多く、人間関係が良好なところが居心地の良さにつながっています。〈写真左：吉岡さん／右：重本さん〉	〈吉岡弘さん製造1課加工係 2009年入社〉 ―国内大手メーカーの部品製造を中心に、超精密・異形加工が強みミノルタカメラの部品製造子会社として設立。現在では国内大手メーカーのアウトドアスポーツ用品向け部品、自動車関連部品などのマグネシウム成形から加工、仕上、塗装、組立までの一貫生産を行っています。特にカメラ部品製造で培った超精密・異形加工は得意分野で、取引先企業より厚い信頼を得ています。 ―働きやすい社内風土が技術を伝えていく現在は加工1係で、国内大手メーカーのアウトドアスポーツ用品向け部品の加工に携わっています。学生時代は情報系の学科を専攻していたので、当社が製造しているような製品や技術に関する知識はありませんでした。しかし、そんな私でもスムーズに仕事を覚えることができたのは、丁寧に指導をしてくれる先輩方がいてくれたからこそ。もちろん失敗をすることもありますが、それを全員でフォローする風土が浸透しているので、失敗を糧にして「次こそは失敗しないぞ」と前向きに自身の能力を高めていくことができる職場です。この風土を中堅社員として後輩たちに受け継いでいきたいですね。〈重本勝己さん製造1課加工係 2007年入社〉 ―向上心が仕事を面白くする私が所属する加工2係は、草刈機や自動車パーツなど、取扱品目はバラエティに富んでいます。寸法や仕様は決められていますが、その過程となる加工方法やプログラム内容については担当者を中心に考案していきます。その分仕事の難易度は高くなりますが自分で考えた加工方法が採用されたとき、大きな達成感を感じることができます。一つの仕事でも、常に以前よりは今、今より次回、とより良い製品づくりを目指しています。小さな改善が結果に現れやすく、仕事がさらに楽しくやりがいのあるものに変わっていくことも、モノづくりの面白さなのかもしれないですね。 ―待遇面・仕事環境に魅力異業種から転職した私の入社動機は、待遇面など求める条件が見合っていたことでした。「職能資格制度」で年齢や経験関係なく、がんばったらその分評価していただけるのは正直、魅力ですね。工場内は「整理・整頓・清掃・清潔・躾」の5Sを徹底していて、安全に気持ちよく働ける環境ですし、研修制度も充実していて、自分から身につけたいと思う講習や研修にはどんどん参加させてもらえますよ。

若手社員が多く、人間関係が良好なところが居心地の良さにつながっています。〈写真左：吉岡さん／右：重本さん〉

〈吉岡弘さん製造1課加工係 2009年入社〉
―国内大手メーカーの部品製造を中心に、超精密・異形加工が強み
ミノルタカメラの部品製造子会社として設立。現在では国内大手メーカーのアウトドアスポーツ用品向け部品、自動車関連部品などのマグネシウム成形から加工、仕上、塗装、組立までの一貫生産を行っています。特にカメラ部品製造で培った超精密・異形加工は得意分野で、取引先企業より厚い信頼を得ています。

―働きやすい社内風土が技術を伝えていく
現在は加工1係で、国内大手メーカーのアウトドアスポーツ用品向け部品の加工に携わっています。学生時代は情報系の学科を専攻していたので、当社が製造しているような製品や技術に関する知識はありませんでした。しかし、そんな私でもスムーズに仕事を覚えることができたのは、丁寧に指導をしてくれる先輩方がいてくれたからこそ。もちろん失敗をすることもありますが、それを全員でフォローする風土が浸透しているので、失敗を糧にして「次こそは失敗しないぞ」と前向きに自身の能力を高めていくことができる職場です。この風土を中堅社員として後輩たちに受け継いでいきたいですね。

〈重本勝己さん製造1課加工係 2007年入社〉
―向上心が仕事を面白くする
私が所属する加工2係は、草刈機や自動車パーツなど、取扱品目はバラエティに富んでいます。寸法や仕様は決められていますが、その過程となる加工方法やプログラム内容については担当者を中心に考案していきます。その分仕事の難易度は高くなりますが自分で考えた加工方法が採用されたとき、大きな達成感を感じることができます。一つの仕事でも、常に以前よりは今、今より次回、とより良い製品づくりを目指しています。小さな改善が結果に現れやすく、仕事がさらに楽しくやりがいのあるものに変わっていくことも、モノづくりの面白さなのかもしれないですね。

―待遇面・仕事環境に魅力
異業種から転職した私の入社動機は、待遇面など求める条件が見合っていたことでした。「職能資格制度」で年齢や経験関係なく、がんばったらその分評価していただけるのは正直、魅力ですね。
工場内は「整理・整頓・清掃・清潔・躾」の5Sを徹底していて、安全に気持ちよく働ける環境ですし、研修制度も充実していて、自分から身につけたいと思う講習や研修にはどんどん参加させてもらえますよ。

会社データ

プロフィール	金型製作を専門とする「藤岡製作所」と、カメラボディなどの精密機械加工を行っていた「岡山ミノルタ精密」という 2つの会社が合併して現在の藤岡エンジニアリングとなりました。 2社の技術力が合わさったことで、金型手配から成形、機械加工・組立まで一貫生産が可能となり、現在はマグネシウム事業を中心として柔軟な対応力と品質の高いものづくりで社会に貢献しています。当社では直接市場に出回っている状態の製品を売っているわけではありません。そのためあまり馴染みがないかもしれませんが、実はみなさんの身の回りにある製品の一部を、珍しい技術で作っています。安心して働くことが出来る職場を目指し、働き方改革にも取り組んでいます。
事業内容	■マグネシウム成形　射出成形法（チクソモールディング法）により、　薄肉品の精密成形品が製造可能です。　この技術を持つ会社は日本で数社しかありません！ ■軽金属製品（マグネシウム、アルミニウムなど）の機械加工　取り扱う製品は精密機器や医療用機器部品、　アウトドアスポーツ向け部品など多岐に渡ります。 ■専用機の設計・製作　当社独自の技術により、自動加工専用機の設計・製作も行っています。 ■金型の設計・製造　金型とは溶かした材料を流し込む時に器となる型で、　製品の品質に大きく影響します。　当社では長時間使っても壊れにくく、品質を維持できる金型を目指して　日々の努力を続けています。

プロフィール

金型製作を専門とする「藤岡製作所」と、
カメラボディなどの精密機械加工を行っていた「岡山ミノルタ精密」という
2つの会社が合併して現在の藤岡エンジニアリングとなりました。

2社の技術力が合わさったことで、金型手配から成形、機械加工・組立まで
一貫生産が可能となり、現在はマグネシウム事業を中心として
柔軟な対応力と品質の高いものづくりで社会に貢献しています。

当社では直接市場に出回っている状態の製品を売っているわけではありません。
そのためあまり馴染みがないかもしれませんが、
実はみなさんの身の回りにある製品の一部を、珍しい技術で作っています。

安心して働くことが出来る職場を目指し、働き方改革にも取り組んでいます。

事業内容

■マグネシウム成形
　射出成形法（チクソモールディング法）により、
　薄肉品の精密成形品が製造可能です。
　この技術を持つ会社は日本で数社しかありません！

■軽金属製品（マグネシウム、アルミニウムなど）の機械加工
　取り扱う製品は精密機器や医療用機器部品、
　アウトドアスポーツ向け部品など多岐に渡ります。

■専用機の設計・製作
　当社独自の技術により、自動加工専用機の設計・製作も行っています。

■金型の設計・製造
　金型とは溶かした材料を流し込む時に器となる型で、
　製品の品質に大きく影響します。
　当社では長時間使っても壊れにくく、品質を維持できる金型を目指して
　日々の努力を続けています。

本社郵便番号	719-3143
本社所在地	岡山県真庭市下市瀬1100
本社電話番号	0867-52-1351
設立	1952年12月
資本金	4,993万円
従業員	182名（2024年4月時点）
売上高	非公開（企業内情報により非公開）
当社の魅力　その１	★軽金属の未来を担うプロフェッショナル日本に数社しかないマグネシウム射出成形メーカーとして、お客様のカーボンニュートラルの実現にも貢献しています。培ってきた技術をもとに金型製作から成形、機械加工・組立まで高品質で一貫生産できることは当社ならではの強み。地方の企業ではありますが、作った製品は日本全国、世界へお届けしています！
当社の魅力　その２	★マグネシウム事業当社の主要事業であるマグネシウムは実用金属の中で最も軽く加工しやすいのが大きな特徴で、ますます需要が高まってきています。製品の軽量化への提案を行い、新たな付加価値のある製品を提供することで社会のニーズに応えていきます。
当社の魅力　その３	★職場の雰囲気 20代、30代の若手も多く活躍しています。和気あいあいとしていて、質問もしやすい雰囲気です。社内外の研修制度も充実しており、積極的に参加させてもらえるので何事にも前向きに行動することでステップアップが見込めます！
平均年齢	40歳
沿革	1946年大阪市此花区高見にて藤岡鉄工所として創業 1952年株式会社藤岡製作所設立プラスチック・インジェクション金型の研究製作を始める 1960年電話自動交換用数字車及びピニオンギヤの量産成形金型の製作 1963年熱処理設備導入、翌年導入の放電加工機の利用と併せ、焼入れ金型の製作に着手する 1973年現本社工場が岡山ミノルタ精密（株）として設立され、翌年より一眼レフカメラの加工・組立を開始 1976年久世工場第一期工事完了、操業開始 1984年ミノルタ一眼レフカメラ・α-7000の加工・組立開始（本社工場） 1987年金型製作にCAD/CAMを導入 1989年資本金を3200万円に増資 1992年資本金を4993万円に増資 1993年リール部品の機械加工・塗装及びリールカウンターの完成組立開始（本社工場） 1996年久世工場新社屋完成本社工場ISO9002認証取得 1998年マグネシウム合金チクソ成形加工開始（本社工場） 1999年本社工場ISO141001認証取得 2002年中国・天津市に金型及び樹脂成形量産工場を独資にて設立名称　天津藤岡精密模具有限公司本社工場ISO9001認証取得 2007年医療機器製造事業所認可（岡山県）（本社工場） 2012年現本社工場の株式を取得、本社工場社名を株式会社藤岡エンジニアリングとし、2社体制とする 2015年組織改編を進め、現本社工場を合併し、社名を株式会社藤岡エンジニアリングに統一する 2016年マグネシウム合金チクソ成形機650トンを増設、2台体制とする天津藤岡精密模具有限公司を持分譲渡し、生産拠点を国内に集約 2024年久世工場敷地に第三工場を新設アルミ鋳造事業開始現在に至る本社工場：マグネシウム、アルミを中心とした軽金属製品の一貫量産工場久世工場（第三工場）：プラスチック及びマグネシウム用射出成形金型の設計・製作、アルミ鋳造・加工

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	3名	6名
取得者	3名	3名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （12名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、各種資格講習、マシンニングおよび成形機講習等
自己啓発支援制度	制度あり自己学習取扱い細則により、研修・学習に直接要した費用の補助制度あり。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山大学、鳥取大学、愛媛大学、福島大学、近畿大学、静岡大学、愛知工業大学、福岡工業大学、岡山理科大学、広島国際学院大学＜短大・高専・専門学校＞美作大学短期大学部、津山工業高等専門学校、岡山商科大学専門学校、米子工業高等専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年（予） --------------------------------------- 大卒　　　 ―　　　 1名　　　 ― 専修　　　 ―　　　 1名　　　 ― 高卒　　　1名　　 2名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学＞
岡山大学、鳥取大学、愛媛大学、福島大学、近畿大学、静岡大学、愛知工業大学、福岡工業大学、岡山理科大学、広島国際学院大学
＜短大・高専・専門学校＞
美作大学短期大学部、津山工業高等専門学校、岡山商科大学専門学校、米子工業高等専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年（予）
---------------------------------------
大卒　　　 ―　　　 1名　　　 ―
専修　　　 ―　　　 1名　　　 ―
高卒　　　1名　　 2名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	3名	1名	4名
2023年	1名	0名	1名
2022年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	3名	1名	66.7%

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