最終更新日：2025/4/24

セルプロモート(株)

正社員

業種

商社（ソフトウェア）
ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
人材派遣・人材紹介

基本情報

本社: 東京都

資本金: 5,500万円

売上高: 35憶円（2022年度実績）

従業員: 180名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【26卒｜Web説明会】年間比120％以上成長！2026年上場を目指す当社の裏側

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【株式上場を目指す】IT×人材ベンチャー！自由度の高い当社ならではの成長スピードを体感しませんか？

【"上場を経験"しよう！】IT×人材領域で圧倒的に成長できる！上場を目指す当社で活躍してください！（2025/04/24更新）

伝言板画像

若者が「諦め」ではなく
「憧れ」を持てる社会人へ。
セルプロモートは社会で輝く
ビジネスパーソンを創出していきます。

★★ セルプロモートの特徴 ★★
■年間比120%以上の成長企業！
■株式上場を目指す！
■若者の憧れとなるビジネスマン集団！
■エンジニアのキャリアをデザイン！
■平均年齢29歳！若手が活躍！
■オフィス環境◎

戦略・ビジョン

【上場を目指す】ビジネスマンを憧れに！
やりがい

【年間比120％以上の成長！】エンジニアのキャリアを創造！
職場環境

【完全実力主義！】平均年齢29歳の職場で若いうちから成長できる！

会社紹介記事

年間比120％以上の成長！これまで培った勢いのままに、ゆくゆくは上場を目指しており、ベンチャー企業ならではの成長スピードを感じていただける会社です。風通しが良くチャンスが無数に存在するのがセルプロモート。一人ひとりの成長を皆でサポートしています。成長したいならセルプロモートへ！

: 年間比120％以上の成長！これまで培った勢いのままに、ゆくゆくは上場を目指しており、ベンチャー企業ならではの成長スピードを感じていただける会社です。

: 風通しが良くチャンスが無数に存在するのがセルプロモート。一人ひとりの成長を皆でサポートしています。成長したいならセルプロモートへ！

再出発して10年目。新卒の力で、新しい会社をさらなる高みに導いてほしい。

会社を率いる林社長。「5年で売上高25億円という目標は達成しました。現在は株式上場に向けて走っています」と語る。	私たちセルプロモートが“爆速ソリューションカンパニー”として新たな船出を切ったのは2014年のこと。それ以前はモバイルコンテンツにかかわるシステム制作会社として活動しており、携帯会社向けコンテンツを作るほか、自社オリジナルのITサービスも有していました。しかし、この年さらなる成長を遂げるべく、既存の事業をグループ会社に譲渡して、抜本的に会社を改革していくことにいたしました。活路を見出したのは「IT×人材」という事業領域です。以来、ITをテーマにした人材を必要とする人と、仕事を必要とする人の出会いを促すスペシャリストとして歩んできました。例えば、IT人材の不足で悩む企業に対して、システムエンジニアのマッチングサービスをスタート。さらには求人メディア事業として求人広告、SEO対策などにも進出するなど、活動の場を広げています。文字通り多岐にわたるフィールドに活躍の場を見出しています。振り返れば、新機軸を打ち出した頃は私を含めてわずか4名の小さな組織から出発しました。そこから各分野の個性的なプロフェッショナルが集って事業の基盤が整い、 3年目から未経験者や新卒の採用を開始。ポテンシャルの高い若い力たちが育つことで、会社の成長が一気に加速しました。経歴やスキルにとらわれず、チャンスを与えていくのが私たちの方針です。事実、子会社の一つである人材紹介に関しては、起業志向のある大学生2人を社内に受け入れることでスタートしています。また、新規事業にも果敢にチャレンジ。現在はシステムエンジニアのマッチングサイト、100％友人による紹介でしか登録できない就職エージェントサービスなどにも着手しています。今の時代に合った「IT×人材」を形にするには、若い人を巻き込んでいくべきだからと思い切って採用に踏み切りました。当社にはこの道のプロフェッショナルたちが多数活躍しています。周囲をうまく、したたかに巻き込みながら、新しい風を吹かせてくれる人との出会いを楽しみにしています。＜CEO 林亮太＞

会社を率いる林社長。「5年で売上高25億円という目標は達成しました。現在は株式上場に向けて走っています」と語る。

私たちセルプロモートが“爆速ソリューションカンパニー”として
新たな船出を切ったのは2014年のこと。
それ以前はモバイルコンテンツにかかわる
システム制作会社として活動しており、携帯会社向けコンテンツを作るほか、
自社オリジナルのITサービスも有していました。
しかし、この年さらなる成長を遂げるべく、
既存の事業をグループ会社に譲渡して、
抜本的に会社を改革していくことにいたしました。

活路を見出したのは「IT×人材」という事業領域です。
以来、ITをテーマにした人材を必要とする人と、
仕事を必要とする人の出会いを促すスペシャリストとして歩んできました。
例えば、IT人材の不足で悩む企業に対して、
システムエンジニアのマッチングサービスをスタート。
さらには求人メディア事業として求人広告、SEO対策などにも進出するなど、
活動の場を広げています。
文字通り多岐にわたるフィールドに活躍の場を見出しています。

振り返れば、新機軸を打ち出した頃は私を含めてわずか4名の
小さな組織から出発しました。
そこから各分野の個性的なプロフェッショナルが集って事業の基盤が整い、
3年目から未経験者や新卒の採用を開始。
ポテンシャルの高い若い力たちが育つことで、
会社の成長が一気に加速しました。

経歴やスキルにとらわれず、チャンスを与えていくのが私たちの方針です。
事実、子会社の一つである人材紹介に関しては、
起業志向のある大学生2人を社内に受け入れることでスタートしています。
また、新規事業にも果敢にチャレンジ。
現在はシステムエンジニアのマッチングサイト、100％友人による紹介でしか
登録できない就職エージェントサービスなどにも着手しています。

今の時代に合った「IT×人材」を形にするには、
若い人を巻き込んでいくべきだからと思い切って採用に踏み切りました。
当社にはこの道のプロフェッショナルたちが多数活躍しています。
周囲をうまく、したたかに巻き込みながら、
新しい風を吹かせてくれる人との出会いを楽しみにしています。

＜CEO 林亮太＞

会社データ

プロフィール	【若者の"憧れ"となるビジネスマン集団を目指す】私たちの目標は、「ビジネスマン」という存在をプロスポーツ選手や有名人と同じぐらい憧れられる存在にすること。学生生活は楽しく充実したものですが、実は社会人の方がもっと楽しく充実した毎日を送ることができます。その事実を現代の若者たちにしっかりと伝え、光り輝くビジネスパーソンを創出していくことが私たちのミッションです。そんな当社のミッションに共感して、自らが輝くビジネスパーソンのモデルとなり、その価値を生み出し、発信していきたいという意志のある方はぜひ当社にお越しください。意志のある方を求めています。成功も失敗も全力で受け止め、ありとあらゆる機会を成長チャンスに変えていく。そうして自分にしか発揮できない力を身につけていけば、きっと輝かしい理想のキャリアを掴み取ることができるはずです。「早く社会人になりたい！」「もっと輝いている社会人と出会いたい！」若者が「諦め」ではなく「憧れ」を持てる社会人へ。セルプロモートは社会で輝くビジネスパーソンを創出していきます。 ★★ セルプロモートの特徴 ★★ ■年間比120%以上の成長企業！ ■上場を目指す！ ■若者の憧れとなるビジネスマン集団！ ■エンジニアのキャリアをデザイン！ ■平均年齢29歳！若手が活躍！ ■オフィス環境◎
事業内容	私たちセルプロモートは、ITと人材を軸に提案、改善、進化を提供するプロフェッショナルソリューションカンパニーです。年間比120%以上と右肩上がりに成長を続けており、 2022年には売上35億を達成、ゆくゆくは上場を目指しています。 ■SI（システムインテグレーション）事業技術理解の高い営業と、あらゆるIT領域をカバーできるエンジニアの力で、最善のマッチングを実現しプロジェクトをパワフルに進めていきます。また『エンジニアのキャリアをデザインする』をミッションに掲げ、企業との架け橋になるだけでなく、エンジニア一人ひとりに寄り添って理想とするキャリアをデザインします。 ■HR（求人メディア・人材採用関連）事業 IT業界を筆頭とする成長産業での人手不足解消をテーマに求人広告や人材紹介、人事教育、採用などの企業課題を改善するサポートを提供。また人材不足を解消し、企業成長をサポートします。 ■Technology & Design AIなどの最先端技術を用いて、新規自社サービスの立ち上げ・システム開発を推進しています。また、社内で用いるIT情報システムの管理や、クライアントのITインフラ・ネットワーク支援も行います。 ■e-Sports事業一社員のふとした思いつきから始まったこの事業では、対戦格闘アクションゲーム「鉄拳」の CELLPRO-CUP主催など、イベントやカップ戦の企画・運営を通して、 e-sports業界を盛り上げています。

プロフィール

【若者の"憧れ"となるビジネスマン集団を目指す】

私たちの目標は、「ビジネスマン」という存在を
プロスポーツ選手や有名人と同じぐらい
憧れられる存在にすること。

学生生活は楽しく充実したものですが、
実は社会人の方がもっと楽しく充実した毎日を送ることができます。

その事実を現代の若者たちにしっかりと伝え、
光り輝くビジネスパーソンを創出していくことが
私たちのミッションです。

そんな当社のミッションに共感して、
自らが輝くビジネスパーソンのモデルとなり、
その価値を生み出し、発信していきたいという意志のある方は
ぜひ当社にお越しください。意志のある方を求めています。

成功も失敗も全力で受け止め、
ありとあらゆる機会を成長チャンスに変えていく。
そうして自分にしか発揮できない力を身につけていけば、
きっと輝かしい理想のキャリアを掴み取ることができるはずです。

「早く社会人になりたい！」
「もっと輝いている社会人と出会いたい！」

若者が「諦め」ではなく「憧れ」を持てる社会人へ。
セルプロモートは社会で輝く
ビジネスパーソンを創出していきます。

★★ セルプロモートの特徴 ★★
■年間比120%以上の成長企業！
■上場を目指す！
■若者の憧れとなるビジネスマン集団！
■エンジニアのキャリアをデザイン！
■平均年齢29歳！若手が活躍！
■オフィス環境◎

事業内容

私たちセルプロモートは、ITと人材を軸に
提案、改善、進化を提供する
プロフェッショナルソリューションカンパニーです。
年間比120%以上と右肩上がりに成長を続けており、
2022年には売上35億を達成、ゆくゆくは上場を目指しています。

■SI（システムインテグレーション）事業
技術理解の高い営業と、
あらゆるIT領域をカバーできるエンジニアの力で、
最善のマッチングを実現しプロジェクトをパワフルに進めていきます。
また『エンジニアのキャリアをデザインする』を
ミッションに掲げ、企業との架け橋になるだけでなく、
エンジニア一人ひとりに寄り添って
理想とするキャリアをデザインします。

■HR（求人メディア・人材採用関連）事業
IT業界を筆頭とする成長産業での
人手不足解消をテーマに求人広告や人材紹介、
人事教育、採用などの企業課題を改善するサポートを提供。
また人材不足を解消し、企業成長をサポートします。

■Technology & Design
AIなどの最先端技術を用いて、
新規自社サービスの立ち上げ・システム開発を推進しています。
また、社内で用いるIT情報システムの管理や、
クライアントのITインフラ・ネットワーク支援も行います。

■e-Sports事業
一社員のふとした思いつきから始まったこの事業では、
対戦格闘アクションゲーム「鉄拳」の
CELLPRO-CUP主催など、
イベントやカップ戦の企画・運営を通して、
e-sports業界を盛り上げています。

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿1-9-1 第2タケビル 3階
本社電話番号	03‐6274‐8993
渋谷ITラボ郵便番号	150-0002
渋谷ITラボ所在地	東京都渋谷区渋谷3-28-15 渋谷S.野口Bldg.（渋谷野口ビル）7階
創業	2008年3月1日
設立	2019年1月23日
資本金	5,500万円
従業員	180名
売上高	35憶円（2022年度実績）
代表者	CEO 林亮太
役員	CFO 古後正文 COO 谷内明雄監査役大園俊英監査役西田純平監査役中村光裕 Operating officer 笹森勇介 Operating officer 羽鳥智哉 Chief Branding Director 榊原清一
主要取引先	EY Japan株式会社 PwCコンサルティング合同会社アビームコンサルティング株式会社日鉄ソリューションズ株式会社楽天グループ株式会社ソフトバンクグループ株式会社パーソルホールディングス株式会社 NTTデータ先端技術株式会社株式会社リクルート株式会社ハーツユナイテッドグループ
関連会社	リレセス株式会社 Forcepromote株式会社
平均年齢	29歳
沿革	2008年モバイル向けコンテンツ公式サイトの運営を目的とし、旧セルプロモート創業 2014年 IT事業部立ち上げ 2016年 OA事業部立ち上げ 2017年 HR事業部立ち上げ 2019年1月事業譲渡により新生・セルプロモート株式会社を設立 2019年7月オフィスを新宿御苑前に移転 2020年売上25億円を突破 2021年資本金を3,000万円に増資 2022年資本金を5,500万円に増資 2023年オフィスを渋谷に増設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.6%
  （35名中10名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり・新人研修（ビジネスマナー等）・外部研修・営業研修・OJT研修
自己啓発支援制度	制度あり・勉強会応援制度：書籍購入費 / 外部勉強会参加費 / Udemy受講費について、　　　　　　　　　年間6万円まで会社が負担する制度・資格報奨金制度：同一資格につき2回までの受験かつ合格した場合に、　　　　　　　　　年間3つまでの資格について受験費用を会社が負担する制度
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、嘉悦大学、神奈川大学、金沢星稜大学、九州産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、城西国際大学、杉野服飾大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) --------------------------------------------------- 大卒　　　9名　　　3名　　　4名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪経済大学、嘉悦大学、神奈川大学、金沢星稜大学、九州産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、淑徳大学、城西国際大学、杉野服飾大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、仙台大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、兵庫県立大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　 2023年　2024年　2025年(予)
---------------------------------------------------
大卒　　　9名　　　3名　　　4名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	2名	3名
2023年	6名	3名	9名
2022年	5名	3名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	9名	2名	77.8%
2022年	8名	3名	62.5%

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