最終更新日:2024/6/14

社会福祉法人円勝会

業種

  • 福祉サービス

基本情報

本社
兵庫県
資本金
社会福祉法人のため、資本金なし
売上高
36億円 (2022年3月)
従業員
600名

『みんなを笑顔にしたい!心地いい暮らしへ全力応援』 阪神地域(西宮市・尼崎市・川西市・伊丹市)とたつの市で施設・事業所を運営しています。

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会社紹介記事

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高齢者福祉施設と障がい者支援施設を運営する当法人ではさまざまな年代の職員が勤務。明るく風通しの良い風土が築かれており、職員同士の笑顔の多い環境です。
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施設内にカフェを開設し、地域に住む方が気軽に訪れられるような空間を提供。地域社会におだやかに溶け込み、様々な福祉サービスを発信しています。

チームワークを活かし、利用者さん主導の介護を実践。研修体制の充実も魅力!

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「私も円勝会の利用者のお役に立ちたい」「もっと深く介護の事を知りたい」 西はりまグリーンホーム 曽谷さん

曽谷 友美

西はりまグリーンホーム 特養ユニット型 介護職員

入社年度  令和2年4月


入職した理由は
職場見学の際、生活されている利用者の皆様が、生き生きとされているの見て、「私も円勝会の利用者のお役に立ちたい」「もっと深く介護の事を知りたい」という気持ちがわいてきたからです。

仕事内容、仕事で心掛けていることは
仕事内容は、利用者の生活全般の支援、お手伝いをさせていただいています。
心掛けていることは、「やさしい雰囲気づくり」です。
表情、やわらかい言葉で、利用者の心に寄り添いたいと考えています。

仕事のやりがいや魅力は
ちょっとした気づき、工夫、改善で利用者の変化を直接的に感じとれることで、さらに過ごしやすく、安心して生活していただけていることが、やりがいや魅力を感じます。

仕事中の印象に残ったこと、エピソード
日常の何気ない場面で感謝してもらえることです。あらゆる支援やお手伝いを終え、「ありがとう」という言葉をもらえることが、何よりも嬉しいです。

入職してよかったこと
人間関係や雰囲気がいいところです。入職した頃は、不安で何もわからない状態でした。先輩職員、上司が親身になってサポートしてくれました。

介護の仕事を始めるとき、いろんな不安があったり、勇気がいるとおもいます。でも、周りの職員さんがやさしく接してくれたり、温かく見守ってくれたので、頑張ってこれました。

会社データ

事業内容
あなたの考える「福祉」のイメージって?
高齢の方の介護?それも福祉サービスの一つです。しかし、一言に福祉と言ってもサービス内容は様々です。
円勝会では、「高齢の方の支援」だけではなく、「障がいのある方の支援」や「カフェ運営」など幅広い事業を行っています。
そして、それらのどの事業にも共通しているのが、『感動できる仕事』であることです。
今あなたは、心動く何かにチャレンジしていますか?
円勝会は、働く仲間や利用者など、様々なチャレンジを応援しています。そして、「みんなを笑顔にしたい」そんな思いで施設を運営しています。

福祉の仕事の魅力とは?
福祉・介護職で得られる大きな魅力には、仕事のやりがい、いろいろな方との出会い、将来の可能性、社会的な貢献、今後のキャリアアップ、国家資格取得による安定した収入などいろいろとあり、個人によって感じることも違うと思います。
しかし、その中でも、やはり共通の大きな魅力は、利用者からのありがとうという感謝の言葉や笑顔だと思います。
これは、人を扱う究極のサービス業ともいえる介護職の仕事でしか味わえない独特の魅力とも言えますし、貴重な経験を積むことができる職種ではないでしょうか?


第一種社会福祉事業:障害者支援施設・介護老人福祉施設

第二種社会福祉事業:老人デイサービス事業・老人短期入所事業・障害福祉サービス事業・移動支援事業・小規模多機能型居宅介護事業・特定相談支援事業・一般相談支援事業の経営

公益事業:居宅介護支援事業・地域包括支援センター事業・サービス付高齢者向け住宅の経営

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障害のある人や介護の必要な高齢者が、安心して快適に生活ができるよう、各種社会福祉施設の運営を行っています。

本社郵便番号 679-4132
本社所在地 兵庫県たつの市誉田町福田780-3
本社電話番号 0791-63-3053
設立 1987年4月8日
資本金 社会福祉法人のため、資本金なし
従業員 600名
売上高 36億円 (2022年3月)
事業所 ※当法人では、災害時の地域の避難所として指定されている施設や事業所が多く、存在そのものが、地域社会の安全安心の確保に大事な役割を担っています。

◆ 兵庫県たつの市 

■障害者支援施設
●西はりまリハビリテーションセンター
(指定特定相談支援事業所 西はりま障がい者相談支援センター)
●西はりまナーシングヴィラ
所在地…兵庫県たつの市誉田町福田780-3
●障害福祉サービス事業所 障がい者デイサービス レインボー
所在地…兵庫県たつの市新宮町船渡64-2

■介護老人福祉施設
●西はりまグリーンホーム
所在地…兵庫県たつの市誉田町福田780-1

■小規模多機能型居宅介護事業所
●霞風庵
所在地…兵庫県たつの市龍野町日山662


◆ 兵庫県西宮市、川西市、尼崎市、伊丹市 

■介護老人福祉施設
●シルバーコースト甲子園
(浜甲子園地域包括支援センター)
所在地…兵庫県西宮市枝川町17-40
●第2シルバーコースト甲子園
所在地…兵庫県西宮市枝川町17-55

■サービス付き高齢者向け住宅
●ロイヤルウエスト甲子園
所在地…兵庫県西宮市枝川町17-50

■多機能型障害福祉施設
●ドリーム甲子園
所在地…兵庫県西宮市枝川町17-41
●ドリーム甲子園川西事業所
所在地…兵庫県川西市栄根2-540-1
●ドリーム甲子園尼崎今福事業所
所在地…兵庫県尼崎市今福2-11-38
●ドリーム甲子園伊丹事業所
所在地…兵庫県伊丹市荒牧6-7-3-103
平均年齢 44.5歳(2022年5月1日時点)
沿革
  • 1987年9月1日
    • 身体障害者更生施設 西はりまリハビリテーションセンター開設
  • 1991年9月1日
    • 特別養護老人ホーム 西はりまグリーンホーム開設
  • 1991年10月1日
    • 付帯施設西はりまグリーンホーム老人デイサービスセンター開始
      付帯事業西はりまグリーンホーム老人短期入所事業開始
  • 1997年8月10日
    • 身体障害者療護施設 西はりまナーシングヴィラ開設
  • 1999年4月1日
    • 西はりまグリーンホームホームヘルプサービス開設
  • 2001年4月1日
    • 特別養護老人ホーム シルバーコースト甲子園開設(西宮市)
      夢の虹工房知的障害者小規模作業所開設(西宮市)
  • 2003年3月1日
    • ドリーム甲子園 夢の虹工房・シーバードデイ開設(西宮市)
  • 2005年10月1日
    • シルバーコースト甲子園ホームヘルプサービス・ガイドヘルプサービス開設(西宮市)
  • 2005年12月1日
    • ドリーム甲子園 共同生活介護ケアホーム事業開始(西宮市)
  • 2006年4月1日
    • シルバーコースト甲子園地域包括支援センター開設(西宮市)
  • 2006年9月15日
    • 西はりまグリーンホーム ユニット型増設
  • 2007年4月1日
    • 多機能型障害福祉施設 ドリーム甲子園 新制度移行三障害対応(西宮市)
  • 2008年3月23日
    • 小規模多機能型居宅介護事業所 霞風庵開設
  • 2010年2月1日
    • 多機能型障害福祉施設 ドリーム甲子園 尼崎分場開所(尼崎市)
  • 2011年1月15日
    • 多機能型障害福祉施設 ドリーム甲子園 川西事業所開所(川西市)
  • 2014年4月1日
    • 障がい者デイサービス レインボー開設(たつの市)
  • 2015年6月1日
    • 多機能型障害福祉施設 ドリーム甲子園尼崎今福事業所開設(尼崎市)
  • 2015年6月1日
    • サービス付き高齢者向け住宅 ロイヤルウエスト甲子園(西宮市)
  • 2015年7月1日
    • 特別養護老人ホーム 第2シルバーコースト甲子園開設(西宮市)
  • 2020年5月1日
    • 多機能型障害福祉施設 ドリーム甲子園伊丹事業所開設(伊丹市)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.9
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 6.2時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.2
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 13 18
    取得者 1 5 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    20.0%

    女性

    38.5%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.1%
      (9名中1名)
    • 2022年度

    管理職 31.6%(2023年5月1日時点)

社内制度

研修制度 制度あり
・新任職員研修をはじめ、チューター制度で安心してゼロから学べます。
・各施設にて、定期的に施設内研修を実施し、スタッフの知識の向上やスキルアップを図っています。
自己啓発支援制度 制度あり
・勉強会の開催や受験料の負担など、資格取得をサポートしています。
・資格を取得された方には資格手当を支給します。
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、管理職との面談があります
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 4 7 11
    2021年 2 7 9
    2020年 5 7 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 13 3 76.9%
    2021年 9 1 88.9%
    2020年 12 4 66.7%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
大阪大学、名古屋大学、横浜国立大学、山口県立大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、神戸医療福祉大学、川崎医療福祉大学、甲南大学、甲南女子大学、武庫川女子大学、活水女子大学、梅花女子大学、園田学園女子大学、大阪人間科学大学、神戸学院大学、神戸国際大学、佛教大学、追手門学院大学、大手前大学、関西国際大学、桜花学園大学、姫路獨協大学、名古屋商科大学、龍谷大学、芦屋大学
<短大・高専・専門学校>
関西保育福祉専門学校、西日本短期大学、姫路福祉保育専門学校、大阪成蹊短期大学、姫路情報システム専門学校、大阪ハイテクノロジー専門学校

前年度の採用実績(人数)        男性  女性   計
………………………………………………………
○2021年   2名   7名   9名
○2022年   4名   7名  11名
○2023年   0名   7名   7名 

先輩情報

喜怒哀楽を共有できた時に、初めて笑い合えるようになる。
稲田 誠
平成26年4月
30歳
神戸医療福祉大学
社会福祉学部 社会福祉学科
西はりまナーシングヴィラ
生活支援員
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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