最終更新日：2025/11/12

東京ガスNext one(株)

正社員
既卒可

業種

商社（インテリア・住宅関連）
設備工事・設備設計
ガス・エネルギー
商社（機械・プラント・環境）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円

売上高: 2023年度　　48億919万円

従業員: 405名

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	【WEB説明会】少人数制　なんでも質問答えます！　※希望者は説明会後面接できます

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

安定のインフラ業界で働く！東京ガスグループで活気のある職場/残業10h/時間有給取得も◎

My Career Boxで応募可

【東京ガスグループ】☆生活を支えるインフラ企業！絶対の安定力/有休消化率88% （2025/09/12更新）

伝言板画像

マイナビだけでエントリー受付中！
説明会週１でやってます！
秋採用強化中！

まずは当社のことを知って下さい!!

・育成を前提に未経験から採用していきます
・20・30代の社員が多く活躍しています
・暮らしを豊かに、安全・安心を守る仕事です
・インフラ関係のお仕事で、コロナ後も社会的に必要とされます

※内々定まで最短2週間

～９月　説明会開催日～
★9/12（金）14～15時
★9/18（木）10～11時
★9/19（金）15～16時
★9/24（水）16～17時
★9/25（木）14～15時
★9/26（金）15～16時

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は17日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

お客様から直接感謝の言葉をいただける仕事です。
安定性・将来性

東京ガスグループで働き、インフラ業界で安定した職業です。

会社紹介記事

営業、フィールドスタッフ、企画・事務職など幅広い職種の社員が、ワンチームとなり活躍している同社。若手社員も多く社内の明るく活気ある雰囲気も魅力の一つ。フィールドスタッフは、点検の合間などにお客さまとコミュニケーションを取ります。明るく気さくな対応で「またこの人にお願いしたい」と思っていただくことが大切です。

: 営業、フィールドスタッフ、企画・事務職など幅広い職種の社員が、ワンチームとなり活躍している同社。若手社員も多く社内の明るく活気ある雰囲気も魅力の一つ。

: フィールドスタッフは、点検の合間などにお客さまとコミュニケーションを取ります。明るく気さくな対応で「またこの人にお願いしたい」と思っていただくことが大切です。

「会社は家庭　社員は家族」　互いを認め合い、特徴を活かして貢献しあう会社です。

「会社は家庭　社員は家族」をモットーに掲げ、社員の働きやすい環境も大切にしていると語る同社企画総務部長。社員同士の交流も多く、強いチームワークも自慢だという。	◆提案するのは「豊かな暮らし」当社は、下町3行政区（台東区・荒川区・墨田区）における「東京ガスの顔」として幅広い商品・サービスを提供しています。ガス事業をベースに、お客様の暮らしに関わるあらゆる「お困りごとの解決」「豊かな暮らし実現のお手伝い」を行っています。私たちは、商品やサービスではなく「家族団らんの楽しい食卓」や「1日の疲れを癒す浴室空間」といった、豊かで快適な暮らしをお客様へお届けします。 ◆ライフラインを支えるプロガスというインフラに携わる企業として、「保安確保」には徹底的にこだわります。保安点検や修理業務は365日出張体制を整えているほか、大規模震災等の際には災害地域のガスインフラ復旧のために社員を派遣することもあります。安心・安全のために努力を惜しまない、プロとしての矜持が私たちにはあります。 ◆「お客様の声」が成長の原動力昨年度、お客様からいただいた「お客様の声アンケート」は全部で8,556枚。そのほとんどには「○○さんのおかげで、これからも安心して暮らせます」「××さんの親切、丁寧な対応に感謝しています」といった感謝の直筆コメントが書かれています。お客様からの感謝の声が「仕事のやりがい」につながります。一方で、ご指摘や厳しいご意見をいただくこともあります。当社では、それら全てを全社員に回覧・共有しており、サービス向上に向けたあくなき追及を続けています。 ◆互いに認め合い、支えあう当社の最大の強みは「一人ひとりの社員」です。お客様のために、また、働く仲間のために自ら考え行動することが出来ます。そのため、社員教育には特に力を入れています。新入社員への導入教育から始まり、階層別研修、管理職向けマネジメント研修といったプログラムを準備しています。また、コンプライアンス遵守やダイバーシティ推進といった活動にも力を入れています。世界的スポーツイベントにボランティアリーダーとして参加する社員もいます。そして当社は、多様な働き方を支援します。子育てや介護と仕事の両立はもはや珍しいことではなく、「当たり前に働けること」が「当たり前」になりました。社員の中には、勤続50年を超える大ベテランもいれば、元プロ野球選手も営業スタッフとして活躍しています。社員同士が互いを認め合い、特徴を活かして貢献しあえる、そんな会社を目指しています。

「会社は家庭　社員は家族」をモットーに掲げ、社員の働きやすい環境も大切にしていると語る同社企画総務部長。社員同士の交流も多く、強いチームワークも自慢だという。

◆提案するのは「豊かな暮らし」
当社は、下町3行政区（台東区・荒川区・墨田区）における「東京ガスの顔」として幅広い商品・サービスを提供しています。ガス事業をベースに、お客様の暮らしに関わるあらゆる「お困りごとの解決」「豊かな暮らし実現のお手伝い」を行っています。
私たちは、商品やサービスではなく「家族団らんの楽しい食卓」や「1日の疲れを癒す浴室空間」といった、豊かで快適な暮らしをお客様へお届けします。

◆ライフラインを支えるプロ
ガスというインフラに携わる企業として、「保安確保」には徹底的にこだわります。
保安点検や修理業務は365日出張体制を整えているほか、大規模震災等の際には災害地域のガスインフラ復旧のために社員を派遣することもあります。安心・安全のために努力を惜しまない、プロとしての矜持が私たちにはあります。

◆「お客様の声」が成長の原動力
昨年度、お客様からいただいた「お客様の声アンケート」は全部で8,556枚。
そのほとんどには「○○さんのおかげで、これからも安心して暮らせます」「××さんの親切、丁寧な対応に感謝しています」といった感謝の直筆コメントが書かれています。お客様からの感謝の声が「仕事のやりがい」につながります。
一方で、ご指摘や厳しいご意見をいただくこともあります。当社では、それら全てを全社員に回覧・共有しており、サービス向上に向けたあくなき追及を続けています。

◆互いに認め合い、支えあう
当社の最大の強みは「一人ひとりの社員」です。お客様のために、また、働く仲間のために自ら考え行動することが出来ます。そのため、社員教育には特に力を入れています。新入社員への導入教育から始まり、階層別研修、管理職向けマネジメント研修といったプログラムを準備しています。
また、コンプライアンス遵守やダイバーシティ推進といった活動にも力を入れています。世界的スポーツイベントにボランティアリーダーとして参加する社員もいます。
そして当社は、多様な働き方を支援します。子育てや介護と仕事の両立はもはや珍しいことではなく、「当たり前に働けること」が「当たり前」になりました。社員の中には、勤続50年を超える大ベテランもいれば、元プロ野球選手も営業スタッフとして活躍しています。
社員同士が互いを認め合い、特徴を活かして貢献しあえる、そんな会社を目指しています。

会社データ

プロフィール	◆地域の方々へ感謝される仕事を私たちの仕事は、暮らしに欠かせないライフラインを守り、豊かにする仕事。「安全に使えているよ。ありがとう！」「スグに来てくれて助かった」など…。当たり前の仕事でありながら必ず感謝の言葉をいただけます。東京ガスグループの“顔”として誇りを持ち、ベストなサービスを提供していきます。 ◆未経験者へ丁寧なサポート知識・スキルがゼロでも、手厚い研修にて生涯役立つスキルを手にできます。長期育成プランを設定しており、・導入研修・ビジネスマナー研修・現場同行研修からはじめていただいます。資格は勤務時間内に取得していただき、費用も100%会社負担なのでご安心下さい！
事業内容	ガス設備の保守点検・メンテナンス・お取替えなど ◎充実の研修制度で“ゼロ”から成長できます。【具体的には】 ◆当社の仕事には大きく分けて、定期点検、メンテナンス（故障時など）、工事（ガス機器設置など）と3つの役割があります。暮らしに必要不可欠なガスに関わる仕事ですので安全・快適に利用いただく環境を守り続ける必要不可欠な使命感のある仕事です。適正に応じ、それぞれのチームに配属します。研修期間中は、当社の“すべて”の部門を一通り経験していただきます。事業全体を把握できるので会社の事を理解していただけます。 ≪業務内容≫ ・ガス設備の定期点検・ガスの開閉作業（コンロ、給湯器、ストーブなど）・ガス機器のメンテナンス・ガス設備の販売・営業（故障時の提案など）・ガス機器設置工事、ガス管工事 ★ガス設備は多彩で様々な機種があります。研修にて丁寧に教えていきますし、配属後もサポート体制が整っているので安心して業務を行えます。取扱商品例：ガスコンロ、エアコン、システムキッチン、ユニットバスなど

プロフィール

◆地域の方々へ感謝される仕事を
私たちの仕事は、暮らしに欠かせないライフラインを
守り、豊かにする仕事。
「安全に使えているよ。ありがとう！」
「スグに来てくれて助かった」など…。

当たり前の仕事でありながら必ず感謝の言葉をいただけます。

東京ガスグループの“顔”として
誇りを持ち、ベストなサービスを提供していきます。

◆未経験者へ丁寧なサポート
知識・スキルがゼロでも、
手厚い研修にて生涯役立つスキルを手にできます。

長期育成プランを設定しており、
・導入研修
・ビジネスマナー研修
・現場同行研修
からはじめていただいます。
資格は勤務時間内に取得していただき、費用も100%会社負担なのでご安心下さい！

事業内容

ガス設備の保守点検・メンテナンス・お取替えなど
◎充実の研修制度で“ゼロ”から成長できます。

【具体的には】
◆当社の仕事には大きく分けて、定期点検、メンテナンス（故障時など）、
工事（ガス機器設置など）と3つの役割があります。

暮らしに必要不可欠なガスに関わる仕事ですので
安全・快適に利用いただく環境を守り続ける必要不可欠な使命感のある仕事です。

適正に応じ、それぞれのチームに配属します。
研修期間中は、当社の“すべて”の部門を一通り経験していただきます。
事業全体を把握できるので会社の事を理解していただけます。

≪業務内容≫
・ガス設備の定期点検・ガスの開閉作業（コンロ、給湯器、ストーブなど）
・ガス機器のメンテナンス
・ガス設備の販売・営業（故障時の提案など）
・ガス機器設置工事、ガス管工事

★ガス設備は多彩で様々な機種があります。
研修にて丁寧に教えていきますし、配属後もサポート体制が整っているので
安心して業務を行えます。

取扱商品例：ガスコンロ、エアコン、システムキッチン、ユニットバスなど

本社郵便番号	116-0003
本社所在地	東京都荒川区南千住3-13-1　東京ガス千住ビルA館　６F
本社電話番号	03-5828-9434
設立	2014年4月
資本金	8,000万円
従業員	405名
売上高	2023年度　　48億919万円
平均年齢	42.4才
売上高推移	41億8,957万円　(2022年3月決算） 49憶2,814万円　(2023年3月決算） 48憶919万円　　(2024年3月決算）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	8名	4名	12名
取得者	5名	4名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

62.5%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 3.6%
  （55名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修１ヶ月間、すべての業務について知るために同行研修を実施します。同行研修とは、先輩の仕事について行き、仕事内容を体感する研修です。最初の１か月間は会社全体の仕事内容やお客さまとの接し方を勉強することが仕事になります。
自己啓発支援制度	制度あり会社で認められた資格取得についての会社での費用負担資格取得時に報奨金ありまた業務上必要な資格については会社で業務時間に取得して頂いております。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり東京ガスグループ内検定制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学、一橋大学＜短大・高専・専門学校＞大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　　2023年 ------------------------------------------------- 大卒　　　5名　　　　7名　　　　5名短大卒　　1名　　　 0名　　　　2名高卒　　　4名　　　　2名　　　　2名

採用実績（学校）

＜大学＞
亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、城西大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東京家政大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、目白大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学、一橋大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記学校、専門学校東京テクニカルカレッジ、日本工学院専門学校

採用実績（人数）

　　　　 2021年　2022年　　2023年
-------------------------------------------------
大卒　　　5名　　　　7名　　　　5名
短大卒　　1名　　　 0名　　　　2名
高卒　　　4名　　　　2名　　　　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	1名	10名
2023年	8名	2名	10名
2022年	7名	2名	9名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	10名	1名	90.0%
2023年	10名	2名	80.0%
2022年	9名	2名	77.8%

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