最終更新日：2025/3/18

(株)ホテル小田急サザンタワー

正社員

業種

ホテル・旅館
旅行・観光
外食・レストラン
冠婚葬祭

基本情報

本社: 東京都

資本金: 4億円

売上高: 42億100万円（2024年3月実績） 22億5800万円（2023年3月実績) 9億5700万円（2022年3月実績） 5億7440万円（2021年3月実績）

従業員: 101名（2024年9月現在）【内訳：男性 58名、女性 43名】

募集人数: 11～15名

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セミナー／説明会	【WEB開催】2026年度新卒採用説明会のご案内について【ホテル開催】2026年度新卒採用説明会のご案内について

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

お客様にとって「心から安らげるセカンドホームのような場所」に。【2023年度から3年連続での給与ベースアップ決定◎】アットホームな雰囲気の感じられるホテルです！

【春選考実施中!!】説明会の参加者対象に選考スケジュールをご案内してます◎ （2025/03/18更新）

伝言板画像

当社のページにお越しいただきありがとうございます◎

★2026年度の採用選考のための会社説明会(webおよびホテル開催）のご予約受付中です。
当社の新卒採用につきましては、会社説明会にご参加いただいた方を対象に、選考スケジュールをご案内させていただいております。

会社説明会（WEB）：2025年3月21日（金）・24日（月）　14：00～15：00
会社説明会（ホテル開催）：2025年3月26日（水）・27日（木）　13：30～15：30

ぜひ、説明会で当社のことについて知っていただければと思います！
皆さまのご参加をお待ちしております。

【初任給額変更について○】
当社は、2023年、2024年と給与改定がなされておりましたが、
2025年度も改定がなされ、以下のとおりベースアップする運びとなりました◎（2025年4月支給分より）

4年大学卒業の方
月給：232,000円
内訳：225,500円（役割給）、6,500円（食事手当）

専門学校卒業の方
月給：212,000円
内訳：205,500円（役割給）、6,500円（食事手当）

当社HPでは、新入社員へのインタビューや、
先輩社員の１日のスケジュールなどを掲載しております。
ぜひご覧ください。
→https://www.southerntower.co.jp/recruit/

職場環境

従業員数100名ほどのコンパクトな会社です。縦・横のつながり強く、仲の良さが感じられる環境です◎
安定性・将来性

小田急電鉄株式会社を親会社に持つ当社では、皆さんが充実して働いていけるような制度を用意しています◎
制度・働き方

グループ会社割引制度が充実◎社内イベント、ゲスト体験サポート制度など福利厚生制度あり

会社紹介記事

新宿駅から徒歩3分。ホテル専用のシャトルエレベーターで20階へ上がると、明るく開放的なロビーがお客様をお迎えします。地上100ｍ以上に位置する客室から望める東京の大パノラマは、お客様に感動を与えます。

: 新宿駅から徒歩3分。ホテル専用のシャトルエレベーターで20階へ上がると、明るく開放的なロビーがお客様をお迎えします。

: 地上100ｍ以上に位置する客室から望める東京の大パノラマは、お客様に感動を与えます。

大切にしたい5つの想い

すべての発想や行動の基点となる“GIFTS”が、私たちの羅針盤です	「どのようなホテルにしていきたいか」、「どのようなホテリエになりたいか」実際に働いている私たちが、それぞれの思いを持ち寄り出来上がったのが“GIFTS”というコンセプトです。お互いを「思いやる」気持ち、「感謝」の気持ち、それによって生み出される双方向のコミュニケーション、「つながり」を大切に。スタッフそれぞれが持つ才能を磨き、「より良い」成果を目指して機能する「チームワーク」を醸成します。【GIFTS】 ■Gratitude「感謝」想いを言葉に。「感謝」と「思いやり」を忘れずに、自分の気持ちや想いをしっかりと伝えます。 ■Interactive「つながり」双方向のコミュニケーションと笑顔を大切にし、より良いチームワークを醸成します。ホテル事業を通じ、人と人とがつながるコミュニティを創出することで、社会に貢献します。 ■Further「もっと～良く、さらに～良く」現状に満足せず、常に「もっと良く」、「さらに良く」を心がけ、アイディアを形にして成果に向かって前進します。 ■Trust「信頼」お客様と共有できる時間（Touch Point）を大切にし、期待に応えて価値のある体験を提供します。私たちはお互いを信頼し合い、仕事に真摯に取り組みます。 ■Safety & Cleanliness「安全・清潔」お客様の安心と安全を最優先に、ホテル施設や職場を常に清潔に保ち、最高のおもてなしを提供します。

すべての発想や行動の基点となる“GIFTS”が、私たちの羅針盤です

「どのようなホテルにしていきたいか」、「どのようなホテリエになりたいか」
実際に働いている私たちが、それぞれの思いを持ち寄り出来上がったのが“GIFTS”というコンセプトです。

お互いを「思いやる」気持ち、「感謝」の気持ち、
それによって生み出される双方向のコミュニケーション、「つながり」を大切に。
スタッフそれぞれが持つ才能を磨き、「より良い」成果を目指して機能する「チームワーク」を醸成します。

【GIFTS】
■Gratitude「感謝」
想いを言葉に。
「感謝」と「思いやり」を忘れずに、自分の気持ちや想いをしっかりと伝えます。

■Interactive「つながり」
双方向のコミュニケーションと笑顔を大切にし、より良いチームワークを醸成します。
ホテル事業を通じ、人と人とがつながるコミュニティを創出することで、社会に貢献します。

■Further「もっと～良く、さらに～良く」
現状に満足せず、常に「もっと良く」、「さらに良く」を心がけ、アイディアを形にして成果に向かって前進します。

■Trust「信頼」
お客様と共有できる時間（Touch Point）を大切にし、期待に応えて価値のある体験を提供します。
私たちはお互いを信頼し合い、仕事に真摯に取り組みます。

■Safety & Cleanliness「安全・清潔」
お客様の安心と安全を最優先に、ホテル施設や職場を常に清潔に保ち、最高のおもてなしを提供します。

会社データ

プロフィール	１９９８年４月１１日小田急ホテルセンチュリーサザンタワーは開業し、２０２３年４月に２５周年を迎えることができました。「歩み入る人にやすらぎを去り行く人に幸せを」というホスピタリティ精神を経営理念とし、新宿駅徒歩３分、東京の街が一望できる最高のロケーションを活かしながら、国内外問わず多くのお客様をお迎えしております。おかげさまで開業以来２０１９年度まで２２期連続営業利益を計上することができました。しかしながらコロナ禍により観光業・宿泊業は大打撃を受け、当ホテルもその余波を受けました。宿泊客が激減したことで低稼働が続き、料飲部門においても時短営業等を余儀なくされました。そのような中で、私たちは今最大限できることをみんなで考え、意見を出し合い、新しい取り組みを行ってきました。その結果、困難に対してくじけることのない強い力をつけることができました。現在、当ホテルは一気に息を吹き返し、コロナ禍前の活況を取り戻しています。２０２４年度上半期においては２０２３年度にあげた過去最高の営業収益をさらに上回ることができています。また、新宿は今「新宿グランドターミナル」の実現に向け再開発が進められています。この追い風に乗りつつ当ホテルはこれからも「お客様に選ばれるホテル」を目指し邁進していきます。私たちと一緒に知恵を出し合い、新たな魅力を創り出せる素敵な仲間をお待ちしています！
事業内容	1. ホテル経営 2. 宴会場、集会場の経営 3. 飲食店業 4. その他付帯事業 □経営方針□ ■お客様にとって居心地のよいホテルラグジュアリーではないが、シンプルで清潔感があり、常に「上質」と「品格」を感じさせる、時代にマッチした居心地のよい空間を適正価格で提供いたします。 ■新しいことにチャレンジし続けるホテルお客様のすべてのニーズを満たすフルサービスではなく、私たちが選び、自信を持って提供できるセレクテッドサービスを追求し、サザンタワーならではの「くつろぎ感」を創出いたします。 ■グローバルスタンダードを満たすホテル世界に通じる「スマイル」と「おもてなしの心」をそなえたスタッフにより、ホテル機能のグローバルスタンダードを常に維持いたします。部署や立場に関係なく、コミュニケーションをしっかりと取りながら、お互いを自然とサポートし合える環境です。

プロフィール

１９９８年４月１１日小田急ホテルセンチュリーサザンタワーは開業し、２０２３年４月に２５周年を迎えることができました。

「歩み入る人にやすらぎを去り行く人に幸せを」というホスピタリティ精神を経営理念とし、新宿駅徒歩３分、東京の街が一望できる最高のロケーションを活かしながら、国内外問わず多くのお客様をお迎えしております。おかげさまで開業以来２０１９年度まで２２期連続営業利益を計上することができました。

しかしながらコロナ禍により観光業・宿泊業は大打撃を受け、当ホテルもその余波を受けました。宿泊客が激減したことで低稼働が続き、料飲部門においても時短営業等を余儀なくされました。そのような中で、私たちは今最大限できることをみんなで考え、意見を出し合い、新しい取り組みを行ってきました。その結果、困難に対してくじけることのない強い力をつけることができました。

現在、当ホテルは一気に息を吹き返し、コロナ禍前の活況を取り戻しています。２０２４年度上半期においては２０２３年度にあげた過去最高の営業収益をさらに上回ることができています。また、新宿は今「新宿グランドターミナル」の実現に向け再開発が進められています。この追い風に乗りつつ当ホテルはこれからも「お客様に選ばれるホテル」を目指し邁進していきます。

私たちと一緒に知恵を出し合い、新たな魅力を創り出せる素敵な仲間をお待ちしています！

事業内容

1. ホテル経営
2. 宴会場、集会場の経営
3. 飲食店業
4. その他付帯事業

□経営方針□
■お客様にとって居心地のよいホテル
ラグジュアリーではないが、シンプルで清潔感があり、
常に「上質」と「品格」を感じさせる、時代にマッチした居心地のよい空間を
適正価格で提供いたします。

■新しいことにチャレンジし続けるホテル
お客様のすべてのニーズを満たすフルサービスではなく、私たちが選び、
自信を持って提供できるセレクテッドサービスを追求し、
サザンタワーならではの「くつろぎ感」を創出いたします。

■グローバルスタンダードを満たすホテル
世界に通じる「スマイル」と「おもてなしの心」をそなえたスタッフにより、
ホテル機能のグローバルスタンダードを常に維持いたします。

部署や立場に関係なく、コミュニケーションをしっかりと取りながら、お互いを自然とサポートし合える環境です。

本社郵便番号	151-8583
本社所在地	東京都渋谷区代々木2丁目2番1号
本社電話番号	03-5354-0111
設立	1997年（平成9年）1月14日
資本金	4億円
従業員	101名（2024年9月現在）【内訳：男性 58名、女性 43名】
売上高	42億100万円（2024年3月実績） 22億5800万円（2023年3月実績) 9億5700万円（2022年3月実績） 5億7440万円（2021年3月実績）
株主構成	小田急電鉄(株)（100％）
平均年齢	34.5歳
平均勤続年数	8年10ヶ月

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修新入社員対象の社内外講師による研修 ■トレーニー・トレーナー合同研修新入社員とOJTトレーナーの先輩社員との合同研修 ■階層別研修小田急電鉄主催のグループ各社の社員を対象とした研修その他、中堅社員を対象に、多様な外部研修にも参加 ■英会話講習ネイティブ講師による月2回の少人数制研修 ■フランス語研修調理課の社員対象で実施している、月1回の少人数制研修 ■海外研修海外ホテルでの半年間の実地研修および現地語学学校への通学このほか、食品衛生講習や外部講師を招いてのビジネスマナー研修なども実施しています。
自己啓発支援制度	制度あり ■小田急ホテルグループで実施する自己啓発の通信教育　合格終了した方は受講料の会社補助が受けられます
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、杏林大学、恵泉女学園大学、国士舘大学、淑徳大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東亜大学、東京経済大学、東京国際大学、東邦音楽大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、早稲田大学、東海大学、國學院大學、国際基督教大学＜短大・高専・専門学校＞日本外国語専門学校、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校、専門学校神田外語学院、専門学校日本ホテルスクールもっと見る
採用実績（人数）	2021年　　 2022年　　 2023年　　 2024年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　4名　　　　 3名　　　　9名　　　　 5名　　　　専門卒　　2名　　　　　－　　　　4名　　　　 4名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、麻布大学、亜細亜大学、茨城キリスト教大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、杏林大学、恵泉女学園大学、国士舘大学、淑徳大学、駿河台大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、専修大学、大東文化大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、千葉商科大学、中央大学、津田塾大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、東亜大学、東京経済大学、東京国際大学、東邦音楽大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、早稲田大学、東海大学、國學院大學、国際基督教大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本外国語専門学校、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校、専門学校神田外語学院、専門学校日本ホテルスクール

採用実績（人数）

　　　　 2021年　　 2022年　　 2023年　　 2024年
--------------------------------------------------------------
大卒　　　4名　　　　 3名　　　　9名　　　　 5名　　　　
専門卒　　2名　　　　　－　　　　4名　　　　 4名　　　　　　　　　　　　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	5名	9名
2023年	4名	9名	13名
2022年	1名	2名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

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