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最終更新日：2025/5/8
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★初任給30万円以上★【活躍フィールド】将来の経営幹部候補生として、早期キャリアを歩みます。「ホテルグランバッハ東京銀座」をはじめ、様々なホテルでの経験を活かし、自身のキャリアに沿ってマネージャーや支配人、新規開発、マーケテイングなどでご活躍いただきます。ホテルマネジメント事業の成長に寄与する人財としてグローバルに活躍できることを期待しております。【入社後のキャリア】まずは新入社員研修で半年間、ホテル職とともに社会人としての基本的な心構えやビジネスマナー、会社の概要を学び、さらにホテリエとしての基礎を習得していただきます。そして10月から半年ごとにタイプの違う4か所のホテルを経験いただき、当社がおこなう様々なホテル運営を学んでいただきます。その後上記のようなフィールドで、ご自身に合ったキャリアの中でご活躍いただきます。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
グループディスカッション
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
・TOEIC 800点以上または相当の語学力・中国語HSK5級以上・ホテル領域(ホテル知識、マーケティング→ホテル以外でも可、語学など)にて活かせる専門知識を学んでいる人
ホテル領域(ホテル知識、マーケティング→ホテル以外でも可、語学など)にて活かせる専門知識を学んでいる人
大学院・4年制大学卒
（月給）305,000円
245,000円
60,000円
基本給：245,000円役職手当：一律35,000円語学手当：25,000円以上※語学手当は点数に準じて支給します。 詳細は説明会/面接でご説明します。語学手当：25,000円～50,000円
固定残業代(役職手当)35,000円(20時間未満)※手当の金額によって固定残業時間が変わります。※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■社内特典グループホテル、グループレストラン 10％割引■社内制度グループ保険制度、ライフプラン支援金（前払退職金制度）、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、再雇用制度（GH リエントリープラン)■育児休業制度子を養育する目的として、子が満1歳（特定の場合には1歳2か月、延長事由に該当する場合は1歳6か月、2歳）に達するまで休業を認める制度。また、小学校就学前の子を養育する従業員で、1日の所定労働時間が6時間超8時間以下の場合は、6時間まで短縮勤務も可能。※男性取得実績あり※GHG提携保育園あり■配偶者出産休暇配偶者に子が生まれた従業員は、子が生まれた日から3か月以内に3日間の「配偶者出産休暇」を取得可能。■出生時育児休業（産後パパ育休）産後休業を取得する者の配偶者である従業員が、子の出生後8 週間以内に 4 週間まで分割して 2 回、子を養育するために休業可能。■育児短時間勤務小学校4年生になる前まで（3年生修了まで）の子を養育する従業員は、所定労働時間が1日8時間の場合は、2時間を限度に勤務時間を短縮。■結婚・出産祝い金本人が結婚したときや、本人または配偶者が出産したときに、お祝い金を支給。■子育て支援金子育てをしながら勤務する社員に対する 就業環境整備の一環として支給。■介護休業制度要介護状態にある家族を介護する目的として、対象家族1人につき、93日間の範囲で休業を認める制度。また、1日の所定労働時間が6時間超8時間以下の場合は、6時間まで短縮勤務も可能。■補助厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 完備。子育て支援金制度、結婚祝金、出産祝金、国家資格合格祝金、慶弔見舞金、予防接種補助、健診費用補助、従業員懇親会費補助 等■表彰ベストプラクティス賞（年間MVP）、優良社員表彰■留学制度GHGコーネル（ホスピタリティマネジメントMMH）大学院留学制度ホスピタリティ経営を学び、グローバルな視野と幅広い教養、積極果敢な行動力を持った経営幹部人財の育成をする。■FA制度ある業務（プロジェクト）を遂行しようとした時に、広く社内に公募し、人財を募集する制度。（応募は、本人の自由意思によります）FA=（Free Apply・自由応募）
本社：東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー
00:00～23:59 実働8時間/日でシフト制【ホテル】シフト勤務となり、主に早番・遅番・夜勤の3種類に分かれます。【本 社】主に9:00～18:00の勤務です。
