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最終更新日：2025/5/16
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こんにちは、株式会社エイケイの常務取締役新井成徳です。当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。まずはエントリーからお願いします！あなたにお会いできることを楽しみにしています。
ほとんどの先輩社員は、福祉未経験からのスタート。「学生時代のボランティアがきっかけ」「家族や友人に障がい者がいる」「支援に興味がある」など、入社理由はさまざま。
■新しい障害者の就労支援を創造する当施設は、一般企業へのを就職を希望される障害者の方々に当施設内や連携先企業の中での実践的な職業訓練や社会性等のマナー、就職のサポート、就職後のフォローアップ等のサービスを提供します。ご利用者様のほとんどが若年層（18歳～22歳）の特別支援学校や通信制高校・大学等の卒業生が中心です。ご利用者の職業訓練や就職・定着支援を通して、本人が地域の中で希望する生活が送れるようにそしてその実現に向けてサポートすることがお仕事です。当施設はほとんどの職員の方々が未経験からのスタートの為、研修やメンター制度等が充実しております。質問や悩み等があっても、先輩社員や管理職がしっかりフォロー・サポートしてくれます。また、職員同士も仲が良く、アットホームな雰囲気の中で成長できる環境が整っております。従来の支援スタイルに縛られることなく、障害者が住み慣れた地域で経済的な自立ができるよう、新しい支援スタイルの創造をめざしています。■3つの事業で障害者の就職を支援当社では、障害者の働きたいを応援するため「施設での職業訓練」「就職支援」「就職後の定着支援」の3事業を展開しています。◯施設での職業訓練：障がいの特性、強みや課題などを明確化し、自社開発した50項目の評価シートにまとめます。それを基に、自社開発したテキストを使用して、就労マナーや働く上での心構えを指導。さらに、当施設や連携先の一般企業での訓練スペースにおいて、これまで習得した知識や技術の確認を行い、個々の対応能力を高めていきます。◯就職支援：営業スタッフが地元企業を中心に、1週間の職場体験の同行・フォローを行います。その際、障害の特性、強みや課題を企業に共有し、業務切り出しへのアドバイスを行うなど、万全のサポート体制でのぞみます。◯就職後の定着支援：就職後1年間は、企業と利用者様を定期的に訪問し、問題を共有し解決に導きます。2年目以降は、緊急時の際にサポートを行い、長期的な支援を行います。■入社後のサポート体制も充実利用者様の成長を実感できるやりがいのある仕事ですが、途中壁にぶつかることもあるでしょう。当社では毎夕、全社員が集合するミーティングで、一人ひとりの気づきや悩みを共有。ほかにも3カ月に1回、個人面談を実施することで、社員の成長をきめ細かにサポートしています。（常務取締役／新井 成徳）
゛わたしたちは、新たな就労支援の創造を通して、障がい者の方々が地域で輝き自立できる豊かな社会の実現を目指します゛を理念に、一般企業等への就職を希望される障害者の方々に当施設や地域の企業の中での職業訓練や就職のサポート、就職後のフォローアップ事業を行っております。障害者（利用者）の方の成長をすぐそばで感じることができ、また支援を通して、やりがいを持つこと、そして、自分自身が成長できる仕事です。
男性
女性
＜大学＞ 中央大学、愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、同朋大学、豊橋創造大学、日本福祉大学、常葉大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 東海歯科衛生士専門学校
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp231081/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
