最終更新日：2025/6/19

(株)ガスパル東北

正社員
既卒可

業種

商社（化学・石油・ガス・電気）
ガス・エネルギー
設備工事・設備設計

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 1億1,000万円

売上高: 【ガスパル東北】　36億4,200万円　　（2024年3月期）

従業員: ガスパル東北　98名ガスパルグループ　1,118名（2025年2月1日時点）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

私たちはこんな事業をしています

【東北地域に貢献！】安全・安心な暮らしを守るのが私たちの使命です（ガスパル東北）（2025/06/19更新）

伝言板画像

当社は大東建託のグループ会社であるガスパルが100％出資する企業です。
安定した経営基盤、そして先進的な保安体制・社員による保安実践力を継承し、地域に根ざした会社運営を実現します。LPガスの供給を通して、『保安』と従業員の『働きがい』を追求し、東北地方のお客様に上質なサービスを提供することで、『豊かな社会の実現』に貢献していきます。

#宮城
＃地元
＃休暇
＃年間休日120日
#ライフライン
#ガス
#インフラ
#社会貢献
#福利厚生
#年間有給取得日数10日以上
＃東北
＃残業時間
＃大手企業グループ

安定性・将来性

大東建託グループの安定した経営基盤でガスパルグループは17期連続増益中！
やりがい

お客様の安心・安全な暮らしを守る「保安一番会社」を目指し、東北の暮らしを支え続けます！

会社紹介記事

ガスパル東北は、2018年に大東建託グループのガスパルから分社化し、東北地域のお客様にLPガスを供給しているガス会社です。大東建託グループ会社として、大東建託の建物にLPガスを供給しています。安全・安心にこだわり、お客様の快適な暮らしを支えています。

: ガスパル東北は、2018年に大東建託グループのガスパルから分社化し、東北地域のお客様にLPガスを供給しているガス会社です。

: 大東建託グループ会社として、大東建託の建物にLPガスを供給しています。安全・安心にこだわり、お客様の快適な暮らしを支えています。

人々の安全・安心な暮らしを守るのが私たちの使命です！

東北地域に貢献できる企業で、私たちと一緒に働きましょう！	【事業内容】当社は大東建託のグループ会社であるガスパルが100％出資する企業です。安定した経営基盤、そして先進的な保安体制・社員による保安実践力を継承し、地域に根ざした会社運営を実現します。LPガスの供給を通して、『保安』と従業員の『働きがい』を追求し、東北地方のお客様に上質なサービスを提供することで、『豊かな社会の実現』に貢献していきます。【経営理念】経営理念は「先保後利。全従業員の働きがいを追求し、保安を極め、豊かな社会の実現に貢献する」です。先保後利とは「お客様のために先ず保安があり、最上級の保安とサービスをご提供することで、利益は後からついてくる」という思いを込めた言葉です。「自分の仕事がお客様の暮らしを守っている」という使命感・プロ意識を持った社員がお客様の暮らしを支えています。

東北地域に貢献できる企業で、私たちと一緒に働きましょう！

【事業内容】
当社は大東建託のグループ会社であるガスパルが100％出資する企業です。
安定した経営基盤、そして先進的な保安体制・社員による保安実践力を継承し、地域に根ざした会社運営を実現します。LPガスの供給を通して、『保安』と従業員の『働きがい』を追求し、東北地方のお客様に上質なサービスを提供することで、『豊かな社会の実現』に貢献していきます。

【経営理念】
経営理念は「先保後利。全従業員の働きがいを追求し、保安を極め、豊かな社会の実現に貢献する」です。先保後利とは「お客様のために先ず保安があり、最上級の保安とサービスをご提供することで、利益は後からついてくる」という思いを込めた言葉です。
「自分の仕事がお客様の暮らしを守っている」という使命感・プロ意識を持った社員がお客様の暮らしを支えています。

会社データ

プロフィール	当社は、大東建託のグループ会社で、大東建託の賃貸住宅等のご入居者様へLPガスを供給しています。グループメリットを生かした、他社にはないビジネスモデルを有しており、安定かつ成長できる事業展開が可能となっています。また、2018年7月にガスパルから分社化し、ガスパル東北として事業をスタートしました。『先保後利。全従業員の働きがいを追求し、保安を極め、豊かな社会の実現に貢献する。』これが、当社の経営理念です。また、社員がモチベーション高く仕事をすることでお客様にも質の高いサービスを提供できると考えており、『働きがい』をもって働ける環境づくりも目指しています。アニバーサリー休暇や社内レクリエーションなど充実した福利厚生制度や自社の研修センターでの実践的な研修なども魅力のひとつです。
事業内容	当社は大東建託のグループ会社であるガスパルが100％出資する企業です。安定した経営基盤、そして先進的な保安体制・社員による保安実践力を継承し、地域に根ざした会社運営を実現します。LPガスの供給を通して、『保安』と従業員の『働きがい』を追求し、東北地方のお客様に上質なサービスを提供することで、『豊かな社会の実現』に貢献していきます。当社の商品でもある『保安』の根幹を支えるのは人。そのためガスパルでは充実した研修体制を整えています。みんなで「保安ナンバーワン企業」をめざしています!

プロフィール

当社は、大東建託のグループ会社で、大東建託の賃貸住宅等のご入居者様へLPガスを供給しています。
グループメリットを生かした、他社にはないビジネスモデルを有しており、
安定かつ成長できる事業展開が可能となっています。

また、2018年7月にガスパルから分社化し、ガスパル東北として事業をスタートしました。

『先保後利。全従業員の働きがいを追求し、保安を極め、豊かな社会の実現に貢献する。』これが、当社の経営理念です。

また、社員がモチベーション高く仕事をすることでお客様にも質の高いサービスを提供できると考えており、『働きがい』をもって働ける環境づくりも目指しています。
アニバーサリー休暇や社内レクリエーションなど充実した福利厚生制度や自社の研修センターでの実践的な研修なども魅力のひとつです。

事業内容

当社の商品でもある『保安』の根幹を支えるのは人。そのためガスパルでは充実した研修体制を整えています。みんなで「保安ナンバーワン企業」をめざしています!

本社郵便番号	980-0014
本社所在地	宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-2　SK仙台ビル4F
本社電話番号	022-716-3717
設立	2018年4月
資本金	1億1,000万円
従業員	ガスパル東北　98名ガスパルグループ　1,118名（2025年2月1日時点）
売上高	【ガスパル東北】　36億4,200万円　　（2024年3月期）
事業所	八戸販売所：青森県八戸市根城3丁目22－16 岩手販売所：岩手県滝沢市巣子95-2 北上販売所：岩手県北上市花園町3-1-6 大崎販売所：宮城県大崎市古川駅前大通2-5-28-202 仙台東販売所：宮城県多賀城市新田字後11-12-101 山形販売所：山形県山形市あこや町3-12-26 仙台南販売所：宮城県名取市美田園2-1-5-102 福島販売所：福島県福島市西中央5-33-2 -101 郡山販売所：福島県郡山市桑野3丁目19－11 いわき販売所：福島県いわき市平谷川瀬字双藤町14 会津若松販売所 :福島県会津若松市石堂町2番5号東北本社：宮城県仙台市青葉区本町1－11－2　SK仙台ビル4F
営業利益	営業利益【ガスパル東北】　10億2,800万円　　（2024年3月期）
株主構成	【ガスパル】　　大東建託(株)　100％出資【ガスパル東北】(株)ガスパル　100%出資
関連会社	(株)ガスパル (株)ガスパル近畿 (株)ガスパル四国　 (株)ガスパル中国 (株)ガスパル九州大東ガスパートナー（株）大東建託(株) 大東建託リーシング(株) 大東建託パートナーズ(株)　ハウスコム(株) ケアパートナー(株) 大東コーポレートサービス(株) 大東ファイナンス(株)
平均年齢	35.7歳
沿革	2018年04月 (株)ガスパル東北設立 2018年11月北上販売所を新設しました。（北上市本石町）　販売所9拠点 2020年06月会津若松販売所を新設しました。（会津若松市一箕町）　販売所10拠点 2022年02月郡山販売所を移転しました。（郡山市朝日→郡山市桑野） 2023年06月山形販売所を移転しました。（山形市松波→山形市あこや町） 2024年06月八戸販売所を新設しました。（八戸市根城）　販売所11拠点

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	4名	0名	4名
取得者	4名	0名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （97名中0名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社時研修（4月） 1カ月間の研修を通してビジネスマナーや社会人の心得、ガスの基本知識などを身につけます。 ■新人教育カリキュラム（5月～10月頃迄）各配属先にて、実務を通して業務知識を身につけます。確認テストやロールプレイング試験があり、理解度に合わせて研修を進めていきます。 ■フォローアップ研修 1年目は年に3回、2・3年目は年1回、研修を実施します。業務遂行に必要な知識・技術の習得や各年次で持つべき考え方、業務への姿勢を学びます。 ■その他、職種別研修や役割別研修あり
自己啓発支援制度	制度あり ■自己研鑽支援制度資格や通信教育、セミナー等について会社が費用補助を行う制度。プロフェッショナルを目指し、業務スキルを向上させるための自己研鑽に利用できます。 ■e-ラーニング制度会社が提供するeラーニング教材を使って学べる制度。マネジメント、PCスキル、メンタルヘルス、英語、ビジネス教養など幅広い分野から希望するコースを選択し、受講できます。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり ■キャリア面談キャリアコンサルタント（社内・社外講師の選択可能）に自身のキャリア相談ができます。 ■キャリア研修社員一人ひとりのキャリアについて考える研修を随時開催しています。
社内検定制度	制度あり・開栓ロープレ制度・電話ロープレ制度・機器交換作業者認定制度・機器交換ロープレ制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東北大学、岩手大学、福島大学、山形大学、横浜国立大学、宮城大学、会津大学、東京経済大学、岩手県立大学、東北学院大学、白鴎大学、青森中央学院大学、松蔭大学、帝京科学大学（山梨）、都留文科大学もっと見る
採用実績（人数）	■ガスパル東北　　　　2022年　 2023年　 2024年　2025年(予) 　　---------------------------------------------------- 　　　　　４名　　３名　　２名　　　3名　　■ガスパルグループ全体　　　　　2022年　 2023年　2024年　2025年(予) 　　---------------------------------------------------- 　　　　　28名　　28名　　 23名　　18名

採用実績（学校）

＜大学＞
東北大学、岩手大学、福島大学、山形大学、横浜国立大学、宮城大学、会津大学、東京経済大学、岩手県立大学、東北学院大学、白鴎大学、青森中央学院大学、松蔭大学、帝京科学大学（山梨）、都留文科大学

採用実績（人数）

　
　■ガスパル東北
　　　　2022年　 2023年　 2024年　2025年(予)
　　----------------------------------------------------
　　　　　４名　　３名　　２名　　　3名
　
　■ガスパルグループ全体
　
　　　　2022年　 2023年　2024年　2025年(予)
　　----------------------------------------------------
　　　　　28名　　28名　　 23名　　18名

　
　
　　
　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	2名	1名	3名
2022年	3名	1名	4名
2021年	3名	2名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	3名	0名	100%
2022年	4名	0名	100%
2021年	5名	2名	60.0%

先輩情報

縁の下の力持ちの様な社会貢献性の高い仕事です: K．Y（お客様の安心・安全を守ることにやりがいを感じます）

２０１７年入社

岩手大学

工学部

ガス設備の保安点検、メンテナンス、ガス工事の施工管理

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp231126/outline.html
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