最終更新日：2025/5/19

岡建工事(株)

正社員

業種

建設
建築設計
住宅
住宅（リフォーム）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 8,000万円

売上高: 33億円(2024年)

従業員: 60名

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＼説明会・採用試験・内定出しまでおよそ２週間／《災害に強く、お客様が理想とする唯一無二の建物を手がけています》文理不問！研修充実！

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キャリア

文理不問で研修充実！文系の方も活躍されています。
制度・働き方

年間休日125日、独身者用社員寮・ファミリー向け社宅あり、資格取得合格お祝い金あり

会社紹介記事

木造・鉄骨造・RC造など様々な工事を施工。個人住宅から企業・公社・神社仏閣と幅広く事業を展開しています。アットホームな社風で、会社行事(一部見合わせている行事もあり)も盛んです。部署間の交流も多いので、新人でも打ち解けやすい環境です。

: 木造・鉄骨造・RC造など様々な工事を施工。個人住宅から企業・公社・神社仏閣と幅広く事業を展開しています。

: アットホームな社風で、会社行事(一部見合わせている行事もあり)も盛んです。部署間の交流も多いので、新人でも打ち解けやすい環境です。

「安心・美しさ・まごころをかたちにするOKAKEN」をモットーにしています。

自社設計・施工の打ち放しコンクリート9階建てのビルが本社ビルです	■「安心・美しさ・まごころをかたちにする岡建」として社会に貢献当社は、創業以来地域の皆さまの安心・安全な暮らしに貢献するべく業務に励んできました。当社の歴史は1923年、岡本重平初代社長が立ちあげた「岡本材木店」から始まります。その後、時代の変化とともにかたちを変え「岡建工事(株)」として、お客さまのニーズに応えてきました。現在では、初代社長が掲げた社是である「災害に強いまちづくり」の精神を大切にしながら、「安心・美しさ・まごころをかたちにする岡建」というモットーを掲げ、日々の業務に打ち込んでいます。安心・安全で、クオリティ・デザインにも優れた建物をご提供すること、そして、常に誠実であること。それが私たちの企業理念です。 ■手がけた建築が後世に残る、よろこびの大きな施工管理の仕事私たちの仕事は、工事現場に入り、スムーズに工事を進めるための施工管理を行うこと。お客さまはもちろん、さまざまな業者と相談し意見をすり合わせながら、ご要望に合った建築の実現に努めます。スケジュールの調整や設計にまつわる各種書類の確認、品質や工程の管理、そして現場の安全管理と、一つの工事を完了させるためにすべきことはたくさんあります。はじめのうちは戸惑うことも多いと思いますが、プロの技術をもつ先輩社員のサポートを受けながら、一つひとつ経験を重ねていってください。自分の手がけた現場が無事竣工し、かたちになったときには大きな喜びを実感できるでしょう。 ■お客さまとの信頼関係を大切にした誠実な仕事当社では、全てのお客さまとの信頼関係を大切にし「安心・美しさ・まごころをかたちにする岡建」をモットーに、品位ある社風の確立と良心的な施工を心がけております。ものづくりへの意欲や、建築への関心がある人材を歓迎しています。自分の仕事がかたちになるよろこび、そしてみんなで作り上げるよろこびを実感したい人なら、きっと活躍できるはずです。地域社会の発展に貢献できる、やりがいの大きな仕事に挑戦しませんか？少しでも興味のある人は、まずはお気軽にご応募ください。誠実で意欲的な人材と出会えることを、社員一同楽しみにしています！

自社設計・施工の打ち放しコンクリート9階建てのビルが本社ビルです

■「安心・美しさ・まごころをかたちにする岡建」として社会に貢献
当社は、創業以来地域の皆さまの安心・安全な暮らしに貢献するべく業務に励んできました。当社の歴史は1923年、岡本重平初代社長が立ちあげた「岡本材木店」から始まります。その後、時代の変化とともにかたちを変え「岡建工事(株)」として、お客さまのニーズに応えてきました。現在では、初代社長が掲げた社是である「災害に強いまちづくり」の精神を大切にしながら、「安心・美しさ・まごころをかたちにする岡建」というモットーを掲げ、日々の業務に打ち込んでいます。安心・安全で、クオリティ・デザインにも優れた建物をご提供すること、そして、常に誠実であること。それが私たちの企業理念です。

■手がけた建築が後世に残る、よろこびの大きな施工管理の仕事
私たちの仕事は、工事現場に入り、スムーズに工事を進めるための施工管理を行うこと。お客さまはもちろん、さまざまな業者と相談し意見をすり合わせながら、ご要望に合った建築の実現に努めます。スケジュールの調整や設計にまつわる各種書類の確認、品質や工程の管理、そして現場の安全管理と、一つの工事を完了させるためにすべきことはたくさんあります。はじめのうちは戸惑うことも多いと思いますが、プロの技術をもつ先輩社員のサポートを受けながら、一つひとつ経験を重ねていってください。自分の手がけた現場が無事竣工し、かたちになったときには大きな喜びを実感できるでしょう。

■お客さまとの信頼関係を大切にした誠実な仕事
当社では、全てのお客さまとの信頼関係を大切にし「安心・美しさ・まごころをかたちにする岡建」をモットーに、品位ある社風の確立と良心的な施工を心がけております。ものづくりへの意欲や、建築への関心がある人材を歓迎しています。自分の仕事がかたちになるよろこび、そしてみんなで作り上げるよろこびを実感したい人なら、きっと活躍できるはずです。地域社会の発展に貢献できる、やりがいの大きな仕事に挑戦しませんか？少しでも興味のある人は、まずはお気軽にご応募ください。誠実で意欲的な人材と出会えることを、社員一同楽しみにしています！

会社データ

プロフィール	岡建工事(株)は、総合建設業を業務とする「岡本グループ」の中心的役割を担う会社です。地元墨田区を中心に、関東一円で事業を展開し、一戸建て住宅からマンション・オフィスビル・工場・公共建築物・神社仏閣など幅広く工事を手がけています。長年の実績から、お客様をはじめ設計事務所や行政より高い評価をいただき厚い信頼を得ています。
事業内容	プロの施工管理を育てるべく、総合建設業として、一戸建て住宅からマンション・オフィスビル・工場・病院・スポーツ施設・学校・神社仏閣など幅広い分野の建築の施工管理(現場監督)の仕事です。新入社員研修後、配属先の建築部にて先輩社員に教わりながら仕事を覚えていきます。経験・未経験問わず、一人ひとりに丁寧に指導するので、しっかり学んで技術を身につけられます。ひとつの建物が完成すると皆で作り上げた喜び、「かたち」あるものが出来上がったやりがい・達成感が感じられます。＃注文住宅＃打ち放しコンクリート＃鉄筋コンクリート＃木造＃ＲＣ造＃鉄骨

プロフィール

岡建工事(株)は、総合建設業を業務とする
「岡本グループ」の中心的役割を担う会社です。

地元墨田区を中心に、関東一円で事業を展開し、
一戸建て住宅からマンション・オフィスビル・工場・公共建築物・神社仏閣など幅広く工事を手がけています。
長年の実績から、お客様をはじめ設計事務所や行政より高い評価をいただき厚い信頼を得ています。

事業内容

プロの施工管理を育てるべく、総合建設業として、一戸建て住宅からマンション・オフィスビル・工場・病院・スポーツ施設・学校・神社仏閣など幅広い分野の建築の施工管理(現場監督)の仕事です。
新入社員研修後、配属先の建築部にて先輩社員に教わりながら仕事を覚えていきます。
経験・未経験問わず、一人ひとりに丁寧に指導するので、しっかり学んで技術を身につけられます。
ひとつの建物が完成すると皆で作り上げた喜び、「かたち」あるものが出来上がったやりがい・達成感が感じられます。

＃注文住宅＃打ち放しコンクリート＃鉄筋コンクリート＃木造＃ＲＣ造＃鉄骨

本社郵便番号	130-0005
本社所在地	東京都墨田区東駒形1-5-9
本社電話番号	03-3624-1711
資本金	8,000万円
従業員	60名
売上高	33億円(2024年)
働き方への取り組み	労働時間の短縮として、原則毎週水曜日を「ノー残業デー」とし時間短縮を図っています。その他にも、IT化の推進による業務の効率化・書類削減等による業務負担軽減にも取り組んでいます。また、年次有給休暇計画的付与制度により有給休暇の取得率も上がっています。
先輩社員の声	E.S(45歳)1998年入社都立蔵前工業高等学校卒 Q1:入社何年目ですか？ 28年目です。 Q2:担当している仕事内容建築工事の現場監督として、安全管理・工程管理・品質管理・予算管理を行っています。建築現場のほか、担当のお客様からご依頼があれば、どんな仕事でも伺って対応します。 Q3:仕事で苦労していること工期と予算があり、多くの人と協力して作業を進めなくてはいけないので、しっかりとした計画と調整が不可欠です。 Q4:学生時代に学んだことで一番役にたっている事学生時代に培った経験をもとに、お客様、設計事務所、職人さん、同僚とコミュニケーションをとり円滑に仕事を進めることができています。 Q5:やりがいを感じたエピソードや魅力更地の状態から建物を作っていくプロセスは一言では言い表せないほど濃厚です。苦労が多い分、完成した時の喜びと感動は何度経験しても最高です。ものづくりの仕事でなければ味わえない魅力だと思います。 Q6:学生の皆様へ建物がある限りなくならない一生食っていける仕事です。身につけた技術は自分だけのものに、後世に残る仕事を一緒にしませんか。
先輩社員の声	2020年インタビュー K.K(当時27)2016年4月入社ものつくり大学技能工芸学部　建設学科卒 ◆これが私の仕事主に鉄筋コンクリート造の新築工事、さまざまな改修工事を行っています。新築工事では設計図を基に何もない敷地から建物を建てる為、出来上がった時は何にも代えがたい喜びを感じます。改修工事では、新築工事で積み立てた経験や知識が生かせた時、自分の成長を感じることができるためやりがいも感じられます。目標をもって仕事に取り組むことで、広い分野をスキルアップできるので楽しいです。 ◆だからこの仕事が好き！　一番うれしかったことにまつわるエピソード入社1年目、鉄筋コンクリート造6階の新築工事を行いました。分からない事が多く大変でしたが、自分の段取り次第で現場が円滑にまわるので責任感ややりがいを感じました。また自分が関わった仕事が建物という目に見える形に残り、それを多くの人が目にするというのは、この仕事ならではの魅力です。そしてお施主様に喜んでもらう瞬間というのは、何にも代えがたい喜びがあります。もっと必死に知識を身に付けて、お客様に喜んでもらいたいと、身の引き締まる気持ちになりました。 ◆ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き新築から改修まですべてを経験出来ることです。2か月間インターンシップに行きましたが、仕事に対する熱い姿勢や幅広い知識を皆さん持っていて、ここでなら自分のスキルアップに適していると感じました。社員同士の仲も良く、先輩方は真摯に質問に答えてくれます。ここでなら、長く楽しく仕事を続けられると思いました。社員寮もあり、部活動も盛んなのもこの会社を選んだ理由です。
先輩社員の声	2021年インタビュー C.T(当時20歳)2021年4月入社中央工学校建築設計科卒 ◆これが私の仕事会社はW・S・RC・SRC造の新築工事と、さまざまな改修工事を行っています。現在担当の新築工事では、設計図を基に施工図の作成や協力業者の方たちと打合せをし、施工の段取りを組んでいくなどとてもやりがいのある仕事を任されています。ただ、朝が早い業種なので、朝が弱い自分にとっては遅刻をしないようにすることが一番苦労しているところです。 ◆だからこの仕事が好き！　一番うれしかったことにまつわるエピソード自分が描いた施工図や組んだ段取りで、現場が円滑に進んだときはとてもやりがいを感じられる瞬間です。新築工事の現場に配属された際は、新地から徐々に建物が完成するまで、通して携わることができるので達成感も一入です。お施主様と直接会う機会も多く、引き渡しの際の笑顔を見られると大変だったことも喜びに変わり、希望をかたちにできたことを実感できます。 ◆ズバリ！私がこの会社を選んだ理由ここが好き会社説明会でもらった、作品集を見て、さまざまな建物を施工していること、また現場見学で実際の建築現場を見ることができ、「施工力が高く、アトリエ系に強い会社」と在学中講師に言われたことと合致し入社を希望しました。入社後は、社員同士の仲の良さと、わかりやすく教えてくださる先輩が多いので、自分のスキルアップにも最適な環境だと思います。
沿革	大正12年（1923）初代岡本重平、岡本材木店開業昭和10年（1935）工事部門を併設昭和21年（1946）岡本建築事務所設立昭和25年（1950）岡本建材(株)に改組、岡本(株)に名称変更昭和29年（1954）岡本辰義取締役社長就任昭和32年（1957）岡本(株)工事部を分離独立、岡建工事(株)を設立昭和36年（1961）岡本(株)設計部を(株)岡本建築設計事務所に改組昭和45年（1970）岡本辰義取締役会長就任、岡本郁雄取締役社長就任岡建不動産(株)設立昭和63年（1988） CIを展開（シンボルマーク・ロゴタイプを決定）平成2年（1990）機材部水元倉庫竣工平成6年（1994）岡建工事(株)本社ビル竣工平成 25 年（2013）岡本郁雄代表取締役会長就任、岡本博代表取締役社長就任平成 26 年（2014）岡本郁雄代表取締役会長兼社長就任、岡本博取締役副会長就任、岡本惠子取締役副社長就任平成 29 年（2017）岡本郁雄代表取締役会長就任、岡本惠子代表取締役社長就任令和４年（2022）岡本郁雄取締役会長就任令和５年（2023）創業100周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修・研修教育会議・技術会議等
自己啓発支援制度	制度あり資格試験合格報奨金制度資格取得のための学校への通学
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞ものつくり大学、京都工芸繊維大学、武蔵野美術大学、日本大学、二松学舎大学、駒澤大学、東海大学、東京造形大学、多摩美術大学、東京電機大学、帝京平成大学、常葉大学、敬愛大学、立正大学＜短大・高専・専門学校＞中央工学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　男性　2名　女性　1名 2023年　男性　1名　女性　－ 2022年　男性　1名　女性　－ 2021年　男性　3名　女性　－ 2020年　男性　2名　女性　－

採用実績（学校）

＜大学＞
ものつくり大学、京都工芸繊維大学、武蔵野美術大学、日本大学、二松学舎大学、駒澤大学、東海大学、東京造形大学、多摩美術大学、東京電機大学、帝京平成大学、常葉大学、敬愛大学、立正大学
＜短大・高専・専門学校＞
中央工学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校

採用実績（人数）

2024年　男性　2名　女性　1名
2023年　男性　1名　女性　－
2022年　男性　1名　女性　－
2021年　男性　3名　女性　－
2020年　男性　2名　女性　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	1名	3名
2023年	1名	0名	1名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	3名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	1名	0名	100%

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