最終更新日：2025/4/25

(株)曙エンジニアリング

正社員
既卒可

業種

機械設計
受託開発
サービス（その他）
機械
プラント・エンジニアリング

基本情報

本社: 愛媛県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

部下や後輩をしっかり指導することも大切な仕事のひとつです。教える側も教わる側も、指導を通じて共に成長しています。大学生のインターンを積極的に受け入れています。製図をはじめ、いろいろな仕事を経験してもらい、最後には簡単な発表会を行っています。

: 部下や後輩をしっかり指導することも大切な仕事のひとつです。教える側も教わる側も、指導を通じて共に成長しています。

: 大学生のインターンを積極的に受け入れています。製図をはじめ、いろいろな仕事を経験してもらい、最後には簡単な発表会を行っています。

募集コース

コース名受託開発あり	設計業務総合職
雇用形態	正社員
配属職種	設計技術者お客様からの依頼により機械や設備を設計する仕事です。当社では、依頼の背景にある「本当に必要なこと」を明らかにし、隠れたニーズまでくみ取り、知恵とアイデアをプラスした設計を提案しています。そのため、お客様との打ち合わせも設計技術者の大切な仕事です。何度も意見交換を行い、お客様と一緒によりよい製品を作り上げていきます。専門の知識があれば役立つのは間違いありませんが、知識ゼロからでも受け入れる体制が整っています。入社後は3カ月間の研修で設計の基礎を学び、その後は配属先の手厚い指導の下、能力に応じた仕事を積み重ねて、着実にステップアップできます。現在当社は、世代交代の過渡期でもあります。新しい感性を生かし、今までと違う発想の設計を提案していくため、これからの人材に期待しています。本物の技術を身につけ、自分の設計を通じて社会に貢献したい方、やりがいを重視して一歩ずつ成長したい方の応募をお待ちしています。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面にて実施エントリーシート提出随時 My CareerBox 適性検査筆記試験作文１面接（個別） 1回実施予定体験入社作文２面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	適性検査・筆記試験・作文・面接・体験入社
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生既卒者
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	既卒者を積極採用エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり但し、エリア限定なし採用の場合は地域手当(月額2,000円)が加算されます
求める人物像・選考基準	◆機械や「ものづくり」が好きで、新しいものを生み出す仕事に興味のある方 ◆何事にも好奇心を持って取り組み、新しい知識や技術を積極的に吸収していける方 ◆誠実な気持ちで協調性をもって取り組める方 ※当社は新人育成に対して、幹部を始めとし、メンバー全員で全力で取り組んでいます。　今現在のスキルや、できる、できない、得手不得手ではなく、　≪感謝の気持ち≫ 　≪仕事に対する意欲≫ 　≪素直さ≫ 　≪真剣さ≫ 　≪丁寧さ≫ 　≪謙虚さ≫ 　をもって『期待に応えるためにどうしていくか考え行動できる人』と働きたいと思っています。【募集の背景】現在、ベテラン技術者がリタイアの時期を迎えつつあり、技術者不足が顕著になってきております。若い人材を採用して、世代交代を図りたいというのが、今回の採用の目的です。ベテラン技術者たちに間近で学びながら、彼らが長年培ってきた知識やノウハウを受け継いでもらいたいと思っています。一流の技術を習得する絶好のチャンスです。このチャンスをぜひ活かしてください。
社長の展望	現在弊社は世代交代の過渡期です。言われるがままという人や企業ではなく、自分たちで基準を作っていける自律した会社を目指しています。「技術力」それをベースに、 ■思いやりのある ■必要とされる ■チームワークのあるそんな会社を全員で作り上げていきたいと考えています。そのために、当社の資本であるそれぞれの事業所のメンバーをさらに充実させていきたいと考えています。曙エンジニアリングの社員は、真面目で安心感があるメンバー。皆さんにも是非、その一翼を担える人材になっていただきたいと思っています。
評価・企業風土	主体性を尊重し、業務内容・昇進・昇給等は各自の姿勢・能力・実績を主体に考えております。業務は、清潔で冷暖房完備の落ち着いた環境で行います。また、社内旅行をはじめ、スポーツ大会、家族参加行事等を実施し、社員の福祉や交流を大切に考えています。なお、技術職ゆえ身につけた技量は価値が高く、子育て後の復帰が容易だったり高齢になっても需要があり、意欲がある限り永く続ける事ができます。社内行事については事業所間の交流を兼ねています。みんなが話をする機会や一緒に何かをする機会を作ることで、コミュニケーションを図り、また情報交換の場ともなり、チーム力向上にも一役買っています。

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額
大学院了	（月給）247,000円	247,000円
大学卒	（月給）237,000円	237,000円
短大・高専卒	（月給）217,000円	217,000円

　　　　　　　　基本給　　　　技能手当　　合計
〈大学院了〉　　177,000円　　70,000円　　247,000円
〈大学卒〉　　　172,000円　　65,000円　　237,000円
〈短大・高専卒〉157,000円　　60,000円　　217,000円

試用期間なし

固定残業制度なし

但し、勤務実績に応じて入社4～6年目で固定残業制に移行

モデル月収例

◎入社時確定分給与外支給
1.住宅手当：(入寮者) 48,000円(家賃全額(目安)、最長35歳まで)
　　　　　　(入寮資格者家賃補助)10,000円(入社6年目以降20,000円)
　　　　　　※自宅からの通勤が難しいと判断された方に、入寮資格が与えられます
2.iDeCo手当：4,000円(5月分給与から)
3.皆勤手当：2,000円
◎合計(月給＋上記給与外支給)
　　　　　　　　入寮者　　　　入寮資格者　　住宅手当なし
〈大学院了〉　　301,000円　　263,000円　　253,000円
〈大学卒〉　　　291,000円　　253,000円　　243,000円
〈短大・高専卒〉271,000円　　233,000円　　223,000円　　　　　

諸手当

通勤手当（15,000円迄支給）、残業手当ほか

昇給

年1回(5月)

賞与

年2回（7月、12月）

年間休日数

118日

休日休暇

完全週休2日制(会社カレンダーによる)
※年間休日118日(一斉休暇取得日5日を含む)

待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
レクリエーション活動、独身用社宅有、ソフトボール大会（年2回）、社員旅行（隔年）

社宅・家賃補助制度あり

教育・研修制度が充実
産休・育児休暇取得実績あり
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地

広島
愛媛

勤務時間

8:00～16:45

実働7.75時間／1日

こんな学生に会ってみたい

個性をアピールできる人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
冷静に物事を判断できる人

採用情報提供方法の特徴

会社見学・工場見学あり
先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先	採用担当／白方陽介（取締役三原事業所所長）〒723-0051三原市宮浦6丁目14-28 TEL.0848-64-2889 メールアドレスakebonoh@nifty.com
URL	http://akebonoeng.co.jp/

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