最終更新日:2025/2/12

ユニバース開発(株)

  • 正社員

業種

  • 不動産(管理)
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 専門店(書籍・音楽・インテリア)
  • 外食・レストラン
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
34億4,400万円(2024年3月期見込)
従業員
543名(2024年3月末現在)
募集人数
若干名

3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

不動産・総合ビル管理・環境・フランチャイズ・知育保育などさまざまなフィールドで成長と活躍のチャンスがある、創業53年目の歴史と実績のある企業です

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会社紹介記事

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不動産、環境、知育保育、フランチャイズなどの事業を多角的に展開。多分野で収益の柱を確立しているため、安定基盤を築いています。
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「フランチャイズ→環境」「ビル管理→知育保育」など、事業や職種の垣根を越えてキャリアを伸ばす先輩社員たち。キャリアパスが多彩に広がっていることも当社の魅力です。

自由な発想でチャレンジを楽しもう。それが自分自身と会社の成長につながります!

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「当社の全員に、自ら事業を立ち上げるチャンスがあります」(野田代表)

「環境」「不動産」「総合ビル管理」「知育保育」「フランチャイズ」などの事業を多角的に展開しているのが、当社の特徴です。今後も各事業の拡大を目指すとともに、「不動産×知育保育」「総合ビル管理×フランチャイズ」など、自由な発想でノウハウを掛け合わせ、新しい価値の創造にチャレンジしていきたいと考えています。

重要なのは、「今は時代の大きな変わり目である」と認識することです。例えば、当社はTSUTAYAフランチャイズ加盟企業として、2023年3月、海老名駅前に新たなスタイルにフィットした空間・サービスを提供する『TSUTAYA BOOKSTORE 海老名店』をオープンしました。コンセプトは「Convenience with New normal」。“発想が生まれ、シェアする場所”として「SHARE LOUNGE」を併設し、書籍のほかステーショナリー、アロマ、テーブルウェアなどの雑貨を幅広くそろえています。また当社が管理するビルにもシェアオフィスを立ち上げるなど、他事業への展開も始まっています。

新しい動きでいえば、2023年3月には自社ECサイトを立ち上げました。当社では環境事業の1つとして、バイオの力を使う一般向け消臭剤『消臭家族』シリーズを製造・販売しています。中でも同シリーズのペット専用消臭剤は、大手ECモールの猫用消臭剤売れ筋ランキングで上位を獲得するほどの人気ぶり。今後、自社ECサイトを通してマーケティングを一層強化していく方針です。

これらの事業全てに共通するのは、「安全・安心・快適なサービス、商品を提供し、お客さまに喜びと豊かさを提供する」という当社の理念です。その担い手は社員であり、「社員の個性を尊重し、成長を支援する」という思いも大切にしています。
(代表取締役社長 野田 明裕)

会社データ

事業内容
不動産事業(オフィスビル・マンション・老人ホーム)
総合ビル管理事業(損保ジャパン本社ビル、SOMPO美術館の清掃業務など)
フランチャイズ事業(シャトレーゼ、ドトール、TSUTAYA BOOKSTORE)
環境事業(バイオ消臭剤、排水処理・油処理、省エネ商材)
知育保育事業(ユニバースナーサリー、ユニバースキッズ)
デジタル戦略部(社内DX推進、自社ECサイト「&UNI」や各種ECモールでの販売)

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自社ECサイトを開設しました。

本社郵便番号 113-0033
本社所在地 東京都文京区本郷2-10-9冨士ビル2階
本社電話番号 03-5615-8490
創業 昭和45年8月18日
設立 昭和45年
資本金 5,000万円
従業員 543名(2024年3月末現在)
売上高 34億4,400万円(2024年3月期見込)
主な株主 ・損害保険ジャパン(株)
・沖電気工業(株)
・東京建物(株)
・(株)伊予銀行 など
沿革
  • 1970年
    • 安田火災海上保険(株)(現損害保険ジャパン(株))が中心となって、不動産の調査、仲介事業を行う目的で『安田総合開発研究所』として設立
  • 1972年
    • 社名を『ユニバース開発(株)』に変更し、オフィスビルの所有及び賃貸を主体とした業態へ改組
  • 1993年
    • バイオ製剤を活用して有害汚染物質を自然分解・無害化する環境保全事業へ進出
  • 2000年
    • フランチャイズ店舗運営事業(シャトレーゼ事業)へ進出(その後2003年にTSUTAYA事業、2004年にドトール事業を開始)
  • 2015年
    • 知育保育事業へ進出
  • 2021年4月
    • 同じく安田火災海上保険(株)(現損害保険ジャパン(株))が中心となって設立された、ビル清掃事業、後付け環境ソ―ション事業を展開する、サンビル(株)と合併

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.3
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.6
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 52.9%
      (34名中18名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修
自己啓発支援制度 制度あり
外部研修(オンライン・集合型)受講
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大阪工業大学、聖徳大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、法政大学、松山東雲女子大学、神田外語大学
<短大・高専・専門学校>
東京成徳短期大学

採用実績(人数)          2021年 2022年 2023年 2024年 2025年(予)
------------------------------------------------------------------------------
大卒        ー   -    1名    1名   1名
専門・短大卒    ー   -    -    -   -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2023年 0 1 1
    2024年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%
    2024年 1 0 100%

取材情報

多角的な事業を生み出した背景には、“挑戦”する人材の力がある
経営トップらが語るユニバース開発の強み、未来
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