社会福祉法人養楽福祉会の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事

最初に必要なのは「やる気」だけ。経験も資格も入職後に取得できる環境が整っています。もちろん、成長した分は給与に反映されます。 2021年開所に開所した「たかもり」では、カフェを併設しており、地域の皆様にも愛される事業所です。

: 最初に必要なのは「やる気」だけ。経験も資格も入職後に取得できる環境が整っています。もちろん、成長した分は給与に反映されます。

: 2021年開所に開所した「たかもり」では、カフェを併設しており、地域の皆様にも愛される事業所です。

大切なのは、働きやすい環境

職員同士の人間関係も良好。心地よい距離感です。	職員ひとりひとりが時間をかけて、利用者の方と良好な関係を築くことが、よりよい支援を実現するためには必要不可欠です。そのため養楽福祉会では、職員の方にずっと安心して働き続けられる環境が整っております。まずは待遇についてです。下記の働き方データを見ていただくと分かる通り、残業の少なさ、休みの多さには自信があります。勤務時間は厳格なルールの下、タイムカードで管理しています。平均勤続勤務年数に関しては、近年急激な規模拡大により新卒職員を多く採用したことにより低く算出されておりますが、今後どんどん年数が伸びていく予定です。また、給与面も充実しており、扶養手当や住宅手当も完備。残業もほぼなく初年度の年収が400万円になる方もいます。副業も可能で、職員の中には趣味を生かしてヨガ教室を開いている方もいます。法人のスケールメリットを生かし、多種多様な知的障がいの方を受け入れ、安定した経営をすることで、これらの待遇が実現できております。次にやりがいについてです。養楽福祉会では入職後のキャリアアップも全力でサポート。先輩職員がメンターとなり、一人前になるまでしっかり育てます。必要な研修も随時実施し、着実にスキルアップできる環境です。資格を取得された方には資格手当（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士　月5,000円）も支給されます。また、日常の指導も見て覚えろなんてことは言いません。利用者さんの安心・安全のためにも、先輩職員が丁寧に指導します。そうしてスキルアップした自分の力を発揮し、しっかり活躍できることが「やりがい」に繋がり、仕事が少しずつ楽しくなっていきます。利用者・保護者の方からの感謝の言葉はとても心が温まり、やりがいにもなります。「充実した待遇」と「確かなやりがい」を社員に用意しています。

職員同士の人間関係も良好。心地よい距離感です。

職員ひとりひとりが時間をかけて、利用者の方と良好な関係を築くことが、よりよい支援を実現するためには必要不可欠です。そのため養楽福祉会では、職員の方にずっと安心して働き続けられる環境が整っております。

まずは待遇についてです。
下記の働き方データを見ていただくと分かる通り、残業の少なさ、休みの多さには自信があります。勤務時間は厳格なルールの下、タイムカードで管理しています。平均勤続勤務年数に関しては、近年急激な規模拡大により新卒職員を多く採用したことにより低く算出されておりますが、今後どんどん年数が伸びていく予定です。また、給与面も充実しており、扶養手当や住宅手当も完備。残業もほぼなく初年度の年収が400万円になる方もいます。副業も可能で、職員の中には趣味を生かしてヨガ教室を開いている方もいます。法人のスケールメリットを生かし、多種多様な知的障がいの方を受け入れ、安定した経営をすることで、これらの待遇が実現できております。

次にやりがいについてです。
養楽福祉会では入職後のキャリアアップも全力でサポート。先輩職員がメンターとなり、一人前になるまでしっかり育てます。必要な研修も随時実施し、着実にスキルアップできる環境です。資格を取得された方には資格手当（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士　月5,000円）も支給されます。また、日常の指導も見て覚えろなんてことは言いません。利用者さんの安心・安全のためにも、先輩職員が丁寧に指導します。そうしてスキルアップした自分の力を発揮し、しっかり活躍できることが「やりがい」に繋がり、仕事が少しずつ楽しくなっていきます。利用者・保護者の方からの感謝の言葉はとても心が温まり、やりがいにもなります。「充実した待遇」と「確かなやりがい」を社員に用意しています。

会社データ

プロフィール	「選ばれる事業所・親しまれる事業所」をめざして 1.障害のある人達が、人としての尊厳が守られ、その人らしく豊かな生活を実現できるように支援します。 2.福祉サービスの充実に向けて、職員は専門職としての資質の向上に努めます。 3.障害の有無に関わらず、人々が相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現を目指して、地域の関係者とともに取り組んでいきます。
事業内容	主に愛知県春日井市にて、知的障がい者の方を支援する事業を行っています。入所施設を４施設、通所施設を7施設、グループホームを10施設、他に春日井市等から委託をうけて相談事業、就業生活支援事業等を行っています。入所施設とは、利用者の方がその施設に住んで生活をしています。従って、施設内には365日24時間職員が常駐しております。通所施設とは、利用者の方はご自宅やグループホームに住まわれており、日中に通う施設で、生活介護事業と就労系事業があります。生活介護は、高齢者でいうデイサービスのような事業です。就労事業は、一般企業での就労が困難な方に働く場を提供する事業です。当法人では、パンの製作・販売や、クリーニング、内職等を行っています。グループホームとは、職員のサポートはありますが、基本的には利用者の方同士で生活する一軒家のような施設です。夜間はグループホームで過ごし、日中は一般企業で働いたり、通所施設に通われています。これらの障がい福祉サービスを提供し、それらの実績に基づき請求を行い、報酬を得ることで社会福祉法人は運営されております。そのため景気に左右されにくく、安定した経営基盤となっております。 ■障がい者支援施設（入所施設）養和荘第二養和荘養楽荘はるひ荘 ■障がい福祉サービス事業所（通所施設）（生活介護）はさまみずほたかもり（就労系）なかぎりワークスわかばさいおワークスキッチン高森 ■総合相談支援センター（相談事業・就業生活支援事業） ■地域サポートセンター □グループホーム坂下「中切」坂下「下条」坂下「坂下１・２」さいお「さいお１・２」王子「つばき・さつき」王子「虹」王子「さくら」花桃「めじろ」花桃「つぐみ」花桃「ひばり」支援の様子。大変な時もありますが、穏やかな時間が流れていることも多いです。

プロフィール

「選ばれる事業所・親しまれる事業所」をめざして
1.障害のある人達が、人としての尊厳が守られ、その人らしく豊かな生活を実現できるように支援します。
2.福祉サービスの充実に向けて、職員は専門職としての資質の向上に努めます。
3.障害の有無に関わらず、人々が相互に人格と個性を尊重し合いながら共生する社会の実現を目指して、地域の関係者とともに取り組んでいきます。

事業内容

主に愛知県春日井市にて、知的障がい者の方を支援する事業を行っています。
入所施設を４施設、通所施設を7施設、グループホームを10施設、他に春日井市等から委託をうけて相談事業、就業生活支援事業等を行っています。

入所施設とは、利用者の方がその施設に住んで生活をしています。従って、施設内には365日24時間職員が常駐しております。

通所施設とは、利用者の方はご自宅やグループホームに住まわれており、日中に通う施設で、生活介護事業と就労系事業があります。生活介護は、高齢者でいうデイサービスのような事業です。就労事業は、一般企業での就労が困難な方に働く場を提供する事業です。当法人では、パンの製作・販売や、クリーニング、内職等を行っています。

グループホームとは、職員のサポートはありますが、基本的には利用者の方同士で生活する一軒家のような施設です。夜間はグループホームで過ごし、日中は一般企業で働いたり、通所施設に通われています。

これらの障がい福祉サービスを提供し、それらの実績に基づき請求を行い、報酬を得ることで社会福祉法人は運営されております。そのため景気に左右されにくく、安定した経営基盤となっております。

■障がい者支援施設（入所施設）
養和荘第二養和荘養楽荘はるひ荘

■障がい福祉サービス事業所（通所施設）
（生活介護）はさまみずほたかもり
（就労系）なかぎりワークスわかばさいおワークスキッチン高森

■総合相談支援センター（相談事業・就業生活支援事業）

■地域サポートセンター
□グループホーム
坂下「中切」坂下「下条」坂下「坂下１・２」
さいお「さいお１・２」王子「つばき・さつき」王子「虹」
王子「さくら」花桃「めじろ」花桃「つぐみ」花桃「ひばり」

支援の様子。大変な時もありますが、穏やかな時間が流れていることも多いです。

本社郵便番号	487-0031
本社所在地	愛知県春日井市廻間町字神屋洞703番1
本社電話番号	0568-93-9080
設立	昭和62年（1987年）
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	372名（うち、正規職員234名、契約職員他138名　※2024年4月1日現在）
売上高	22億円（令和5年3月）
事業所	■障がい者支援施設養和荘施設入所支援事業・生活介護事業・短期入所支援事業 ■障がい者支援施設第二養和荘施設入所支援事業・生活介護事業・短期入所事業 ■障がい者支援施設養楽荘施設入所支援事業・生活介護事業・短期入所支援事業 ■障がい者支援施設はるひ荘施設入所支援事業・生活介護事業・短期入所支援事業 ■障がい福祉サービス事業所はさま生活介護事業・地域活動支援センター事業 ■障がい福祉サービス事業所なかぎりワークス就労継続支援(Ｂ型)事業 ■障がい福祉サービス事業所わかば就労継続支援(Ｂ型)事業、自立訓練（生活訓練） ■障がい福祉サービス事業所わかば分場就労継続支援(Ｂ型)事業 ■障がい福祉サービス事業所さいおワークス就労移行支援事業・就労継続支援(Ｂ型)事業 ■障がい福祉サービス事業所みずほ生活介護事業 ■障がい福祉サービス事業所キッチン高森就労継続支援(Ａ型)事業 ■障がい福祉サービス事業所キッチン高森分場就労継続支援(Ａ型)事業 ■総合相談支援センター相談支援事業　就業・生活支援センター事業など ■地域サポートセンター共同生活介護事業 □グループホーム太陽「中切」 □グループホーム太陽「下条」 □グループホーム太陽「虹」 □グループホーム坂下「坂下１・２」 □グループホームさいお「さいお１・２」 □グループホーム王子 □グループホーム花桃 ■障がい福祉サービス事業所たかもり生活介護事業

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.6年
2021年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.1時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2020年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2020年度
対象者	3名	5名	8名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2020年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 28.0%
  （25名中7名）
- 2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修・フォローアップ研修・副主任、主任研修・管理職研修など、キャリアに応じた研修をご用意しております。また、メンタル面だけの抽象的なものだけでなく、スキルアップができる研修も充実しております。
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援あり…法人指定の研修を受講する場合、法人が費用を負担します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、青森大学、大阪教育大学、大阪商業大学、沖縄国際大学、金沢大学、関西大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、皇學館大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、創価大学、崇城大学、千葉大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、東亜大学、東海学院大学、東海学園大学、東京福祉大学、富山大学、同朋大学、長崎純心大学、長野大学、名古屋音楽大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、南山大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、弘前大学、佛教大学、法政大学、三重大学、名城大学、明星大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　男性　5名、　女性　 3名 2021年　男性　4名、　女性　12名 2020年　男性　6名、　女性　14名

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、青森大学、大阪教育大学、大阪商業大学、沖縄国際大学、金沢大学、関西大学、京都産業大学、金城学院大学、岐阜聖徳学園大学、岐阜女子大学、皇學館大学、静岡文化芸術大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、創価大学、崇城大学、千葉大学、中京大学、中京学院大学、中部大学、中部学院大学、東亜大学、東海学院大学、東海学園大学、東京福祉大学、富山大学、同朋大学、長崎純心大学、長野大学、名古屋音楽大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋文理大学、南山大学、日本体育大学、日本福祉大学、日本文理大学、弘前大学、佛教大学、法政大学、三重大学、名城大学、明星大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2022年　男性　5名、　女性　 3名
2021年　男性　4名、　女性　12名
2020年　男性　6名、　女性　14名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	1名	0名	1名
2021年	4名	12名	16名
2020年	6名	14名	20名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	1名	0名	100%
2021年	16名	0名	100%
2020年	20名	4名	80.0%

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