最終更新日:2024/11/12

(株)ホンダカーズ宮崎南

業種

  • 商社(自動車関連・輸送用機器)
  • 専門店(自動車関連)

基本情報

本社
宮崎県
資本金
1,000万円
売上高
16億円(2023年度)
従業員
38名(2023年月時点)

宮崎県のHonda正規ディーラーとして、県内2店舗を展開!車の販売だけでなく、点検や車検などお客様のカーライフをサポートするトータルサービスをご提供しています!

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会社紹介記事

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宮崎県のHonda正規ディーラー。販売だけでなく、点検や車検、整備などクルマのことは何でも相談できる頼もしいスタッフたちが在籍しています。
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お客様のライフスタイルにあわせて、車を提案する。車のメカニックなことよりも、お客様のニーズをいかに引き出して提案するかが営業の大切なポイント。

スタッフ間の仲の良さが、お客様の満足度につながっています

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■営業 Eさん
【仕事内容】
新車・中古車をお求めのお客様へのご対応を行っています。お客様がご来店されてから欲しい車のご希望を伺って、ご希望に沿った車のご提案、お見積の作成などが主な業務です。その他、多くのお客様を引き継きさせていただいているので、日頃お使い頂く中で点検時期の案内や、車両のトラブルを解決するアフターフォロー業務も行っています。
【やりがいを感じる時】
お客様のご希望にピッタリ合った車をご提案できた時や、車に起こったトラブルを修理して解決できた時に、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉を頂くことがありますが、その時は営業としてとてもやりがいを感じる瞬間です。
【日々の業務で大切にしていること】
昔からご愛顧頂いているお客様を引き継いでいますので、Hondaや会社のイメージを壊さないように、お客様とのコミュニケーションの一つ一つをしっかり丁寧にするよう心がけています。また、お客様を名前でお呼びできるようにも心がけております。
【職場の雰囲気】
お客様からもお褒めの言葉を頂くこともあるほど、明るくてにぎやかな職場だと思います。まだまだ車について知識が及ばないこともありますが、整備や営業の先輩がわからないことを教えてくれるので、心強く感じています。

■CA Iさん
【仕事内容】
CAとは「カスタマーアテンダント」の意味で、お出迎えから受付などのお客様対応業務や、営業のサポートのほか、車両の登録などの事務作業も行います。
【やりがいを感じる時】
お客様としっかりお話をさせて頂くような場面は少ないのですが、書類をお持ちした時やお声掛けをした時のふとした瞬間に、ニコッと笑顔でご挨拶して頂くととても嬉しいです。お客様に満足して頂いたことの証でもあるので、その時にはとてもやりがいを感じます。
【日々の業務で大切にしていること】
自分はまだ学ぶことばかりなので、どんな小さなこともメモを取って、できるだけ多くのことを学ぼうとしています。また、慣れてきた頃が一番ミスを起こしやすくなるので、一つ一つ丁寧に業務を行うことを心がけています。
【職場の雰囲気】
自分が就職先で一番気になるポイントが職場の人間関係でした。新しい場所や人間関係に慣れるまですごく人見知りをしてしまうタイプなのですが、職場の皆がやさしく接してくれるのですぐに馴染むことができました。

会社データ

事業内容
■新車販売
■レンタカー事業
■アフターサービス
■自動車保険取扱い
■お客様のカーライフサポート
■中古車販売

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本社郵便番号 889-1605
本社所在地 宮崎県宮崎市清武町加納甲2681-1
本社電話番号 0985-72-7036
設立 2015年
資本金 1,000万円
従業員 38名(2023年月時点)
売上高 16億円(2023年度)
事業所 新車販売2拠点(清武加納店・日南店)
主な取引先 本田技研工業(株)
平均勤続年数 7.8年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
【共通】
新入社員研修
【営業スタッフ】
販売力向上研修、マネジメント研修
【サービススタッフ】
サービスエンジニア研修
【事務スタッフ】
基礎研修、営業旅行サポート力強化研修、接遇マナー現場実践研修

自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 3 0%
    2022年 1 1 0%
    2021年 2 1 50.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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