最終更新日:2024/9/30

ユニオン石油工業(株)

業種

  • 化学
  • 石油
  • 環境・リサイクル
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
山口県
資本金
6,400万円
売上高
150億円(2024年3月期実績)
従業員
87名(2024年4月現在)

産業の血液「ナフテン系潤滑油」国内シェアトップクラスメーカー  エネルギー大手2社がバックボーン!

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会社紹介記事

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入社半年間は研修期間で全ての職場をまわります。研修中もそれぞれの職場の先輩社員がサポートする為、配属後もスムーズにコミュニケーションを取ることができています。
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当社には「5S」という活動があります。職場環境の改善、仕事の効率アップ、コスト削減などに社員全員が取り組んでいます。

業務のダイナミズムと職場の温かい雰囲気が成長を促してくれます。

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「少人数だから自然と生まれるアットホームな雰囲気が、この会社の働きやすさの一番の理由」と、口を揃えて語る星野さん(上)と徳久さん。

大学院でエネルギー関連分野を学んでいたところから、ナフテン系潤滑油の希少性、特殊性に着目した独自の事業展開を進めている当社に興味を抱いて入社しました。私の所属する工務課では、装置の老朽化部分の補修や機器・ポンプ類の整備などの設備保全業務を担当しています。先輩方は本当に親切で、私にもたくさん声をかけてくださります。どんなときも質問に対して、丁寧に教えてもらえるので、とても助かっています。先輩方のようなエキスパートを目指すため、まずはエネルギー管理士の資格取得に向けて頑張ります!

[ 岩国工場工務課 星野 聡 / 2019年入社 ]

総務課での仕事のテーマは、会社の運営がスムーズに進行していくよう、しっかりと支えていくことです。それぞれミスができない仕事でもあり責任も伴うので、しっかり緊張感を持って向き合っています。社内の皆さんに頼りにされているという実感が、この仕事の大きな魅力だと思います。またもちろん、そのために学んだことや身につけたことも、自分にとってとても大きな財産になっています。コロナ禍であまり社内行事に携われていませんが、地域のリレーマラソン大会への参加など、さまざまな行事を通じて職場の仲間と交流を深められるのは、当社だからこそ、といえるかもしれません。
[ 総務部総務課 徳久 瑠華 / 2020年入社 ]

会社データ

事業内容
ユニオン石油工業は岩国から世界を支えるグローカルカンパニー。
ナフテン系潤滑油トップクラスメーカーとしての誇りを胸に
石油製品製造事業、化成品製造事業の2つの事業を軸に行っています。

【石油製品製造事業】
ナフテン系潤滑油と燃料油(重油)を製造しています。
【化成品製造事業】
化成品として重亜硫酸ソーダ液の製造も行っています。

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産業の血液「ナフテン系潤滑油」作っています。希少価値をあなたへ!

本社郵便番号 740-0001
本社所在地 山口県岩国市装束町1丁目5-19
本社電話番号 0827-21-3241
設立 1947年6月
資本金 6,400万円
従業員 87名(2024年4月現在)
売上高 150億円(2024年3月期実績)
事業所 ■本社・工場/山口県岩国市装束町1丁目5-19
株主構成 出光興産(株)、ENEOS(株)、社員持株会
主な取引先 出光興産(株)、ENEOS(株)、谷口石油(株)、阪和興業(株)
平均年齢 43.9歳(2024年4月1日現在)
沿革
  • 1947年6月
    • 興亜石油(株)(現:ENEOS(株))の関連会社としてユニオン油脂工業(株)設立
  • 1948年5月
    • 鶴見工場(横浜市)竣工・操業開始
  • 1960年4月
    • 社名をユニオン石油工業(株)に変更
  • 1962年1月
    • 岩国工場操業開始
  • 1973年6月
    • 鶴見工場を閉鎖
  • 1975年11月
    • 出光興産(株)資本参加
  • 1977年4月
    • 減圧蒸留装置更新など一連の増強工事竣工
  • 1994年12月
    • 岩国工場ISO9001認証取得
  • 1998年3月
    • 岩国工場ISO14001認証取得
  • 2002年4月
    • 本社を東京都港区から山口県岩国市に移転
  • 2010年1月
    • 貯油・出荷設備増強
  • 2011年7月
    • 吸着処理装置増強
  • 2012年12月
    • 第二減圧蒸留装置完成
  • 2021年10月
    • 第二吸着処理装置増設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (4名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員教育研修
社内勉強会
階層別研修(管理職、中堅リーダー等)
キャリアデザイン研修、E-ラーニング、通信教育等
自己啓発支援制度 制度あり
会社が推奨する公的資格取得費用の全額補填、資格取得時には奨励金を支給。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
装置運転員としての認定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
山陽小野田市立山口東京理科大学、北陸先端科学技術大学院大学、立命館大学
<大学>
愛媛大学、大阪経済大学、鹿児島大学、北九州市立大学、近畿大学、工学院大学、下関市立大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、東京都立大学、同志社大学、長崎大学、日本大学、広島国際大学、名城大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
大島商船高等専門学校、広島情報ビジネス専門学校、関西経理専門学校

採用実績(人数)        2020年 2021年 2022年 2023年 2024年
大卒・院卒   1名   0名   0名   1名   0名
採用実績(学部・学科) 工学部応用化学工学科、工学部応用化学科、工学部資源化学科、工学部電気情報工学科、工学部電子システム工学科、工学部化学生命工学科、理工学研究科、理学部化学地球科、経済学部経済法学科、経済学部経済学科、経済学部国際商学科、経済学部経営学科、経営学部経営学科、法学部法律学科
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%
    2022年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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