最終更新日:2025/2/12

セイコータイムラボ(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 精密機器
  • サービス(その他)
  • 商社(その他製品)

基本情報

本社
東京都
資本金
6,000万円
売上高
非公開
従業員
146名(2024年4月実績)

大切なお客様のかけがえのない「時」を刻む確かなメインテナンス。

採用担当者からのメッセージ (2025/02/12更新)

2026卒向け採用活動スタートしました!

弊社はセイコーグループ ウオッチ事業に属し、
腕時計のメンテナンスサービスを提供しています。


一度止まった時計の針がまた動くように、、

日々お客様からお預かりした大切な腕時計と向き合い、
ブランド価値・サービス向上を目指しています。


腕時計などの精密機械にご興味がある方
技術・サービス・営業・企画などに携わりたい方
お客様の想いに寄り添える方

ぜひセイコーグループマイページにご登録の上、
各種採用イベントにご参加ください!

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会社紹介記事

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社内は気軽に相談できる雰囲気。
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ご愛用の時計を末永く使い続ける喜びをすべての人へ。

大切なお客様のかけがえのない「時」を刻む確かなメンテナンス。

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時計修理技能士のスキルをビジネスに変える仕事。

弊社はセイコーグループ ウオッチ事業において
メンテナンスサービスを担う会社です。
セイコーの腕時計をご愛用いただいているお客様に
ご満足いただけるサービスの提供を目指して、事業を展開しています。

みなさんは腕時計がいくつの部品で構成されているかご存知ですか?
実は、直径4cm程度のケースの中に、少ないもので100個、多いもので400個の
部品で構成された機械が収まっています。

そんなミリ単位の数百ある部品を一つひとつ、
修理技能士が丁寧に分解し、メンテナンスをする。
弊社はそんな修理技能士の持つ技術をビジネスに変える仕事を行っています。

会社データ

プロフィール

弊社はウオッチメンテナンス事業及び純正部品等販売事業の2軸をもって
セイコーというブランドにふさわしいカスタマーサービスの提供を
目指しています。

メンテナンス事業では高級ウオッチから一般製品まで、
セイコーブランドを安心して長くご愛用いただけるよう、
修理技能士の確かな技術に裏打ちされた
カスタマーサービスを展開しています。

部品販売事業では、純正部品だけでなく交換用のウオッチバンドを
取扱い、長くご愛用いただくだけでなく、ウオッチをより
ファッショナブルに楽しんでいただけるよう提案しています。

技術をビジネスに変え、顧客視点でブランド価値に寄与していく、
そんな仕事があなたを待っています。

正式社名
セイコータイムラボ株式会社
正式社名フリガナ
セイコータイムラボカブシキカイシャ
事業内容
セイコーウオッチユーザーの皆様に、時計を長く楽しんでいただくための
事業を展開しています。

1.ウオッチメンテナンス事業
セイコー製ウオッチのメンテナンス・修理を行う事業です。
セイコー製ウオッチの多種多様なモデルのメンテナンスに対応。
メンテナンスを行う上で蓄積する技術情報を基に
製品改良につながるフィードバックも行っています。


2.部品販売事業
セイコー製ウオッチの純正部品、ウオッチ用電池、修理用工具等の販売や
交換用ウオッチバンドの商品企画、販売を行う事業です。

3. 海外アフターサービス推進事業
セイコーウオッチ(株)現地法人や海外修理代理店で
メンテナンスを行う技能士の方々へ向けて
国内で培ったメンテナンスノウハウを基に、技術指導を行います。

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部品販売事業における商材の1つ、交換用ウオッチバンド。

本社郵便番号 135-0007
本社所在地 東京都江東区新大橋1-12-13
本社電話番号 03-5624-2111
設立 1964年9月1日
資本金 6,000万円
従業員 146名(2024年4月実績)
売上高 非公開
事業所 東京本社:東京都江東区新大橋1丁目12番13号
大阪事業所:大阪府大阪市西区新町1丁目32番11号

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 9.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 16.1
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (4名中0名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
・セイコーグループ合同研修
(新人、フォローアップ(1年目後期)、中堅、管理職、英語など)
・国家資格「時計修理技能士」取得のための技能講習
・個人のスキルアップを目指す外部研修(年間2テーマ以上受講必須)
(テーマ例:経営数字基礎、ロジカルシンキング、マーケティング基礎など)

上記の他、業務上必要である場合はその都度研修を実施します。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用、スクール受講料等自己啓発に使用した費用を
福利厚生費年額100,000円(2023年度実績)で補填可能。
メンター制度 制度あり
新入社員一人ひとりに、身近な先輩社員が「サポーター」として選任され、会社や業務へになれるための相談対応を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
目標管理制度
半期に1度上長と面談し、自身のキャリア形成や目標について
共有・振り返りを実施。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
富山大学、東京理科大学
<大学>
青山学院大学、駒澤大学、芝浦工業大学、成城大学、清泉女子大学、千葉工業大学、中央大学、帝塚山学院大学、東海大学、東京農業大学、二松学舎大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
近江神宮附属近江時計眼鏡宝飾専門学校、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ、専門学校ヒコ・みづのジュエリーカレッジ大阪、木更津工業高等専門学校

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒    2名   5名   3名
短大卒   0名   0名   0名
専門卒※  4名   5名   3名
高卒    0名   0名   1名
高専卒   0名   0名   0名
※時計修理専門学校卒業者
採用実績(学部・学科) 法学部、政治経済学部、商学部、社会学部、経済学部、文学部、文化構想学部、心理学部、海洋学部、工学部、理工学部、建築学部、教育人間科学部、生物工学専攻など
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 6 10
    2023年 3 3 6
    2022年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

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