最終更新日:2026/2/27

(株)アメニクス

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(建材)
  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 空間デザイン・ディスプレイ

基本情報

本社
長野県
資本金
5,450万円
売上高
32億7百万円(2025年1月期)
従業員
42名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【住まいと暮らしを支える仕事】長野県シェア率No.1の街作り商社で成長しよう!#初任給28.6万 #お客様からの「ありがとう」がやりがい#3年定着率100%

  • My Career Boxで応募可

暮らしを支える×人想い営業 ありがとうを一番近くで感じる。地域密着の街づくり商社で働く!冬採用実施中 (2026/02/27更新)

伝言板画像

こんにちは!株式会社アメニクス 採用担当です。

私たちは【長野県下のエクステリア資材卸売上・シェア共にNo.1】の街づくり商社です。
造園・土木・エクステリア資材など、地域の“暮らしの基盤”を支えています。

アメニクスの営業は、単に“モノを売る”仕事ではありません。
材料の提案から施工支援まで
お客様の「困った」を最初に支える“地域密着型の営業”です。

社員の人柄や誠実な対応が信頼され、
「アメニクスの〇〇さんだからお願いしたい」と言っていただける。
そんな“関係性で選ばれる営業”が、ここにはあります。

未経験からでも、丁寧なOJTと先輩のサポートで安心。
努力をしっかり評価し、賞与は年2回!
真面目に向き合う姿勢が、確実にキャリアアップにつながります。

【こんな方にぴったり!】
・誰かの役に立つ仕事がしたい
・地域に根ざして働きたい
・人とのつながりを大切にしたい
・真面目さ・コツコツ頑張る姿勢を評価されたい
・暮らしや街づくりに興味がある
・将来はリーダー・幹部として活躍したい

【説明会・選考フロー】
<社長登壇!説明会でリアルな働き方を知る!>
応募いただいた日程にて随時開催中!
※簡単なエントリーシート(ES)の提出が必要です。

【選考ステップ】
エントリー→エントリーシート提出→会社説明会(社長登壇)
→内々定まで最短2週間で決定!

結び
「ありがとう」の数だけ、自分も成長できる。
あなたの“誠実さ”が、街を支える力になる。
ぜひアメニクスで、一歩を踏み出してください。

【冬採用実施中!】
暮らしを支える、長野県No.1エクステリア企業です。
皆さまからのエントリーを心よりお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    【エクステリア業界で長野県シェア率No.1】お客様との信頼を大切に、シェア率60%を目指しています!

  • 職場環境

    【活気あふれる職場】仲間と支え合い、笑顔あふれるチームで成長できます!

  • やりがい

    【成果に見合う報酬制度】初任給28.6万円から!賞与も年3回あり、自分の頑張りが給与に反映されます!

会社紹介記事

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エクステリア事業において、長野県NO1商社です。エクステリア業界で大きな役割を担う弊社で、若手のうちから活躍したい方大歓迎です!
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信州エクステリアフェアを開催しています!エクステリアの普及を目的に、Mウエーブややまびこドームで開催。TVやSNSで広報し毎年多くの方にお越しいただいています。

5年後、売上40億円への挑戦。モノを売る商社から地域になくてはならない存在へ。

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エクステリアは、街並みの美化・地域の活性化・心の豊かさなどに繋がる社会になくてはならない産業です。夢ある業界づくりも業界のリーダーたる当社の使命です。

■アメニクスとは
私たちは、住まいの外空間(エクステリア)を扱う専門商社として、長野県を中心に地域密着で事業を展開しています。
カーポート・フェンス・門扉・ウッドデッキなど、住宅外構に関わる幅広い商材を取り扱い、工務店様や職人の皆様の現場を支えています。
長年にわたり築いてきた信頼関係を強みに、単なる商品供給にとどまらず、施工性や使い勝手まで考えた提案を行ってきました。
現在は、5年後に売上40億円規模を目指し、組織体制や仕事の在り方を見直しながら、より付加価値の高い支援ができる会社へと進化を続けています。
地域と業界の発展に貢献しながら、着実に成長していくこと。それが、私たちアメニクスの目指す姿です

■仕事スタイル
これまで私たちは、必要な商品を、必要なタイミングでお届けすることを大切にしてきました。
しかし今後はそれに加えて、お客様の課題や将来像にも目を向けた提案型の支援を強化していきたいと考えています。
「今、何が必要か」だけでなく、「これから先、どんな準備をしておくべきか」まで考え、
お客様の事業がより良くなるための選択肢を一緒に考える。
単なる商社の枠を超え、現場に寄り添い、長く信頼される存在であり続けること。
それが、私たちが目指す仕事のスタイルです。

■多角的な事業:イベント主催からトレンド発信まで
地域最大級のイベント主催 毎年3,000名以上が集まる「信州エクステリアフェア」を企画・運営し、業界全体の注目度を高めています。
トレンドの先取り:プロの目利きで全国の最新トレンドを収集。長野の住環境を常にアップデートし続けています。

■安心して一歩踏み出せる環境
・月給28.6万円スタート:若手の挑戦を正当に評価。生活の不安なく成長に集中できます。
・「一生モノのスキル」を育てる:知識ゼロからプロへ育てる研修と、社員旅行(2025年北海道)など絆を大切にする社風です。
・年間休日120日以上(土日祝休み):しっかり休み、良い仕事をする。これがアメニクス流です。

■あなたと一緒に描きたい未来
5年後、あなたは「モノを売る人」ではなく、「業界の未来を創る人」になっているはずです。アメニクスの中心メンバーとして、共に熱い挑戦をしませんか?

会社データ

プロフィール

株式会社アメニクスは、エクステリアの専門商社です。
「夢のある業界づくり」を使命・目的に掲げ、庭での安らぎのある生活や、美しい街並みづくりのサポートをしています。

「お客様支援を通して、共に感動、共に幸せを」という経営理念を掲げています。
良い商品をタイムリーに配送し、施工のお手伝いをすると共に、
エクステリア業界の地域まとめ役として、エクステリア産業の認知を高め、「ガーデンリビング市場」を育成することを目的としています。

これらの活動を通して社員が成長し、お客様・仕入れ先様・協力業者様、そしてご家族から愛され、頼りにされる事で、誇りを持って仕事に取り組めるようになることを目指しています。

今後も、県下エクステリア業界のリーダーとしての自覚と責任を持ち、エクステリア産業の発展と地域社会の活性化に貢献していきます。


◆当社はこのような方におすすめです!

【エクステリアって何だろう?】
まだ大多数に認知されているとは言い難い「エクステリア」を、
暮らしに必要不可欠なものにしていくことに喜びを感じる方

【庭生活文化の創造に興味がある】
エクステリアを通して、人々の豊かなゆとりのある生活を創りたいと思う方

【信州の自然と共存したい】
長野県内で仕事と自分時間の両立をしたいと思う方
有給取得もしやすく、プライベートも充実可能です!


事業内容
◆エクステリア資材卸
エクステリアとは、ベランダやテラス、ウッドデッキ、表札、ポスト、カーポート、門、フェンスなどの家の外の装飾・資材のことを指します。
エクステリアの専門商社として、メーカーから商品を仕入れ、お客様への販売、施工サポートを行っています。

ルート営業・法人の既存顧客への営業がメインです。外構・エクステリア(門扉・カーポート・バルコニー・テラス等)の工事受注に向けた提案営業業務を、長野県において地域密着で担当します。

インテリアが家具や照明などの家内部の装飾などを表すのに対し、エクステリアは街並みづくりに関わることができる点が魅力の一つです。


◆信州エクステリアフェアを毎年開催しています!
まだまだエクステリアを知らない人が多い世の中。庭づくり・外構についてどこに相談したら良いか分からない方が多くいらっしゃいます。
そこで、当社はお得意様や仕入れ先様と力を合わせ、毎年信州エクステリアフェアを開催しています。

会場は、長野会場(Mウエーブ)と松本会場(やまびこドーム)で、長野県内でも大きな施設で開催しています。※長野会場2025年はMウエーブ改修工事のためビッグハットにて開催
一般の方がエクステリアを近くで見て・触れて・聞いて、「エクステリアっていいな。暮らしにあったらいいな!」と思っていただける機会をつくっています。



【アメニクスを表すキーワード】
#エクステリア #商社 #専門商社 #住宅 #家 #庭園 #外観リノベーション #ガーデニング #外構 #マイホーム #デザイン #街並みづくり #住宅・不動産 #建材
#コーディネーター
#長野県 #長野市 #松本市 #小諸市 #駒ヶ根市 #飯田市
#千曲市・須坂市・安曇野市・東御市・佐久市からも通勤圏内
#土日休み #土日祝休み #営業 #営業職 #営業事務 #BtoB #研修充実 #社員旅行 #アットホーム

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若手もベテランも立場を越えて意見を交わせる。挑戦と成長を積み重ねる文化がここにあります。

本社郵便番号 380-0913
本社所在地 長野県長野市川合新田3493番地
本社電話番号 026-221-3388
設立 1978年4月(昭和53年4月)
資本金 5,450万円
従業員 42名
売上高 32億7百万円(2025年1月期)
事業所 長野本社
〒380-0913 長野県長野市川合新田3493番地

松本営業所
〒399-0033 長野県松本市笹賀7035

東信営業所
〒384-0044 長野県小諸市大字西原700-11

南信営業所
〒399-4117 長野県駒ヶ根市赤穂9858-1

南信第二配送デポ
〒395-0151 長野県飯田市北方168番地
経営理念 私達はエクステリアに事業領域を絞り、社員の皆さんとその家族をはじめ、お客様・仕入先様・業界・地域社会等、我社に関するすべての人々をかけがえのないパートナーとして、共に充実した幸せな人生を歩むことこそ経営の究極の目的であり、存在意義であると考えます。
特徴 県内エクステリア資材卸売上高No.1を誇っています。
甲信越最大エクステリアフェアの開催しています。
営業だけでなく、施工・自社配送も担当しています。
営業所が長野全体にあるので、希望の営業所へと就職できます。
未経験でも先輩からのサポートが手厚く、成長することができます。
沿革 1970年代:長野県内にてエクステリア資材の卸売業として創業。
1990年代:地域のニーズに応え、取り扱い商品を拡充し業績を拡大。
2000年代:最新の物流システム導入や店舗ネットワークの強化を推進。
2010年代:環境に配慮した商品ラインナップの拡充と社員教育の強化を実施。
2020年代:長野県内でのエクステリア資材卸売No.1の地位を確立。
       「お客様第一主義」と「地域密着経営」を軸に事業を拡大中。
平均年齢 40歳前後
平均勤続年数 9.8年
平均有給休暇取得率 50%以上
平均有給休暇取得日数 9日
平均残業時間 22.4時間
現場比率(県内比率) 100%
沿革
  • 1978年
    • 石材業3社と共に「新大谷石」販売を目的として、長野市村山において信越明信(株)を設立
  • 1981年
    • 化粧ブロック取扱い開始
  • 1982年
    • 金物取扱い開始
  • 1986年
    • 東洋エクステリア(株)代理店権取得
  • 1987年
    • 久保田仁 社長就任
  • 1989年
    • 大豆島に本社社屋新設移転
  • 1990年
    • 販売店会発足
  • 1991年
    • 松本営業所開設
      「(株)アメニクス」に社名変更
  • 1994年
    • アメニクスニュース発行開始
      東信営業所開設
      エクスランド四季1号店オープン
  • 2001年-2002年
    • オンリーワン倶楽部スタート、オンリーワンカタログVOL.1発行
  • 2005年
    • エクスランド四季長野店出店
  • 2006年
    • エクステリアフェスタ2006開催(松本市・5,000名)
  • 2007年
    • エクステリアフェスタ2007開催(松本市)
      県内エクスランド四季全店売却
      エクスランド四季首都圏出店(埼玉県さいたま市)
  • 2008年
    • エクステリア・リフォームフェア開催(長野市・6,400名)
  • 2009年
    • エクステリアフェスタin信州2009開催(松本市、来場者7,200名)
  • 2010年
    • エクステリアフェスタ2010 in NAGANO 開催(長野市)
  • 2011年-2019年
    • 毎年「エクステリア・リフォームフェア in Nagano」開催(長野市・松本市)※最大来場者数 約31,900名(2017年)
  • 2015年
    • 松本営業所移転、「エクステリア経営塾」開始
  • 2016年
    • 大人の文化祭と併催し、地域交流イベントとして発展
  • 2017年
    • 南信営業所開設
  • 2020年
    • 本社を長野市川合新田に新築移転
  • 2021年
    • 田中学 代表取締役就任、久保田仁 会長就任
  • 2022年-2025年
    • 東信営業所 新築移転、毎年「信州エクステリアフェア」開催(松本市・長野市)
  • 2023年
    • 南信営業所 飯田デポ開設
  • 2024年
    • 松本営業所改装移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9.8
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 33.3%
      (3名中1名)
    • 2025年度

    2025年度開始期に役員1名増。

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
日本創造教育研究所/可能思考研修(出張手当支給)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、大阪芸術大学、金沢大学、京都産業大学、高崎経済大学、千葉工業大学、鶴見大学、帝京大学、東海大学、長野大学、日本福祉大学、広島大学、福井工業大学、松本大学、山梨学院大学、横浜市立大学
<短大・高専・専門学校>
上田女子短期大学、大月短期大学、大原スポーツ公務員専門学校松本校、長野女子短期大学、長野県飯田技術専門校、松本調理師製菓師専門学校、日本工学院八王子専門学校、上田情報ビジネス専門学校、北里大学保健衛生専門学院、専門学校神田外語学院

学習院女子短期大学、長野経済短期大学、長野県短期大学、東京国際情報ビジネス専門学校、トヨタ自動車整備専門学校

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大学院卒  0名  0名   0名
大卒   0名  0名   0名
短大卒  0名  0名   0名
専門卒  0名  0名   1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 1 1
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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