最終更新日：2025/5/21

角田無線電機(株)

正社員

業種

商社（電子・電気機器・OA機器）
通販・ネット販売
商社（インテリア・住宅関連）
家電・AV機器
コンピュータ・通信機器

基本情報

本社: 東京都

資本金: 7,200万円

売上高（年商）: 533億円（2024年3月）

従業員: 男子248名、女子188名、計436名（2025年1月21日現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【創業７9周年の安定企業：家電・電子部品のルート営業】現地採用転勤なし！充実した福利厚生で安心して働ける会社です！#年間休日１２０日　#入社時から有給休暇付与

【ルート営業】既存お取引様への営業活動、自分のアイデアで売り場・商材提案！（2025/03/01更新）

伝言板画像

皆様、こんにちは。

角田無線電機（株)　新卒採用担当です。

当社ページをご覧いただきありがとうございます。
2026年採用向け会社説明会の日程を随時公開しております。
※日程が公開されていない場合は、エントリーをしてお待ちください！

当社の選考に参加を希望される方は説明会の参加が必須になっております。
ご興味ある方は是非ご参加お待ちしております。
説明会で皆様にお会いできることを楽しみにしています！

内々定まで最短２週間！
”テレアポ”や”飛び込み”の新規営業なし！転勤なし！産休育休が取りやすい環境！
プライベート重視の当社で楽しく働いてくださる学生をお待ちしております！

1946年に創業した老舗の卸商社。戦後間もない秋葉原で創業者がラジオ部品のトランジスタを売る商店を開いたことにはじまり、今もなお業界で強い存在感を放っている。家電に興味がある方やアイデアを活かして活躍したい方を歓迎。完全週休2日制でGW・夏期・冬期は連休も取得可能。社員第一の経営で高い社員定着率を実現している。

: 1946年に創業した老舗の卸商社。戦後間もない秋葉原で創業者がラジオ部品のトランジスタを売る商店を開いたことにはじまり、今もなお業界で強い存在感を放っている。

: 家電に興味がある方やアイデアを活かして活躍したい方を歓迎。完全週休2日制でGW・夏期・冬期は連休も取得可能。社員第一の経営で高い社員定着率を実現している。

生活に身近な家電を中心に扱う卸商社。自由な発想で、若手がチャレンジ！

「当社には面倒見のよい人たちが集まっています。自分で考えて提案ができ、サポートしてくれる先輩や上司がいて、やりたいことにチャレンジできる会社です」と伊藤さん。	■幅広い商品と提案力でお客さまの事業に貢献エレクトロニクスの総合卸商社として長い歴史を誇る当社。家電製品からその製造に必要な電子部品まで多彩なメーカーの様々な商品を扱い、お取引先さまに幅広い提案ができる事が強みです。私たちが長い歴史を紡いでこられたのは、「顧客第一主義」「謝恩奉仕」という理念を誠実に実践してきたからこそ。モノを売るだけではなく主要メーカーのサービスサポートをグループ会社が担うことでスピーディな修理体制を実現。また、オリジナルの家電ブランドも展開し常にプラスアルファの付加価値を創出し、お取引先さまの発展に貢献しています。 ■若手の挑戦を後押しするフォロー体制若手が活躍しているのも当社の特徴。知識やスキルは入社後に先輩同行や商品勉強会を通して習得できます。経験を重ねたのちに大手家電量販店などの取引先を任され、商品の提案だけでなく売場づくりなどにも携わります。新店立ち上げでは理美容家電を始め生活家電全般の提案から売場づくりまで、全て任せていただくこともあります。電子の部門では取扱メーカーの豊富さという強みを活かし、多種多様な部品をお取引先さまへ提案・供給し、さまざまな業種の『ものづくり』の第一歩に携わります。生活に欠かすことのできないサービス業界・インフラ業界発展の根幹を支える、やりがいのある仕事です。このように若手にチャンスを与える当社ですが、任せたままではなくフォロー体制も万全です。大きな商談には上司が同行し、新店立ち上げなどでは先輩たちがサポート。社員同士の距離が近く、風通しのよい職場環境のもと自由な発想でチャレンジできます。 ■アットホームな社風こそ発展の原動力社員が家族に自慢できる会社にしていくことを目標に、「社員は家族」という想いで様々な制度も整えています。結婚や出産などライフステージの節目に祝い金を出すほか、子どもが大学を卒業するまで教育・家族手当を支給。さらに全社員対象の定期的なアンケートの実施で課題を把握し、より働きやすい職場づくりに注力。社員とその家族が幸せになれる環境づくりこそが更なる会社発展の近道と考えています。 2022年５月、人と人とのつながりを大切にしてきた営業畑出身の新社長が就任しました。『働く一人ひとりの想いを大切に、未来に向けた創造と変化への挑戦』を理念に掲げ、時代を切り開き社会に貢献していきます。

「当社には面倒見のよい人たちが集まっています。自分で考えて提案ができ、サポートしてくれる先輩や上司がいて、やりたいことにチャレンジできる会社です」と伊藤さん。

■幅広い商品と提案力でお客さまの事業に貢献

エレクトロニクスの総合卸商社として長い歴史を誇る当社。家電製品からその製造に必要な電子部品まで多彩なメーカーの様々な商品を扱い、お取引先さまに幅広い提案ができる事が強みです。私たちが長い歴史を紡いでこられたのは、「顧客第一主義」「謝恩奉仕」という理念を誠実に実践してきたからこそ。モノを売るだけではなく主要メーカーのサービスサポートをグループ会社が担うことでスピーディな修理体制を実現。また、オリジナルの家電ブランドも展開し常にプラスアルファの付加価値を創出し、お取引先さまの発展に貢献しています。

■若手の挑戦を後押しするフォロー体制

若手が活躍しているのも当社の特徴。知識やスキルは入社後に先輩同行や商品勉強会を通して習得できます。経験を重ねたのちに大手家電量販店などの取引先を任され、商品の提案だけでなく売場づくりなどにも携わります。新店立ち上げでは理美容家電を始め生活家電全般の提案から売場づくりまで、全て任せていただくこともあります。
電子の部門では取扱メーカーの豊富さという強みを活かし、多種多様な部品をお取引先さまへ提案・供給し、さまざまな業種の『ものづくり』の第一歩に携わります。
生活に欠かすことのできないサービス業界・インフラ業界発展の根幹を支える、やりがいのある仕事です。
このように若手にチャンスを与える当社ですが、任せたままではなくフォロー体制も万全です。大きな商談には上司が同行し、新店立ち上げなどでは先輩たちがサポート。社員同士の距離が近く、風通しのよい職場環境のもと自由な発想でチャレンジできます。

■アットホームな社風こそ発展の原動力

社員が家族に自慢できる会社にしていくことを目標に、「社員は家族」という想いで様々な制度も整えています。結婚や出産などライフステージの節目に祝い金を出すほか、子どもが大学を卒業するまで教育・家族手当を支給。さらに全社員対象の定期的なアンケートの実施で課題を把握し、より働きやすい職場づくりに注力。社員とその家族が幸せになれる環境づくりこそが更なる会社発展の近道と考えています。

2022年５月、人と人とのつながりを大切にしてきた営業畑出身の新社長が就任しました。『働く一人ひとりの想いを大切に、未来に向けた創造と変化への挑戦』を理念に掲げ、時代を切り開き社会に貢献していきます。

会社データ

プロフィール	角田無線電機は、小さな電子部品から家電商品までエレクトロニクス関連商品を提供できるエレクトロニクスの総合卸商社です。今、消費者は何を求めているのか。常にニーズを把握し、いち早くアドバイスすることで、メーカー・販売店・弊社ともに繁栄を続けていくことを目指していきます。
事業内容	総合家電、健康・美容家電、調理・生活家電、季節家電、AV・情報家電、OA製品住宅設備関連、照明器具、電子部品、工具、測定器などの販売

プロフィール

角田無線電機は、小さな電子部品から家電商品までエレクトロニクス関連商品を提供できるエレクトロニクスの総合卸商社です。
今、消費者は何を求めているのか。常にニーズを把握し、いち早くアドバイスすることで、メーカー・販売店・弊社ともに繁栄を続けていくことを目指していきます。

事業内容

総合家電、健康・美容家電、調理・生活家電、季節家電、AV・情報家電、OA製品
住宅設備関連、照明器具、電子部品、工具、測定器などの販売

本社郵便番号	101-0021
本社所在地	東京都千代田区外神田三丁目14番10号
本社電話番号	(03) 3253－8111
創業	1946(昭和21)年5月21日
資本金	7,200万円
従業員	男子248名、女子188名、計436名（2025年1月21日現在）
売上高（年商）	533億円（2024年3月）
事業所/営業所	・東京・大阪・北海道・宮城・新潟・石川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・静岡・愛知・香川・広島・福岡・沖縄
平均勤続年数	18.0年（2024年1月21日現在）
転勤について	●直近5年間で「3.1％」の転勤率　※2019年~2023年11月時点対象：正社員数293名（2023年11月時点）管理職以上の転勤者　　： 6名（2.1%）管理職以下の転勤者　　： 3名（1.0%）（カッコ内）の数値は割合管理職以下の転勤理由地元へ戻る　　　　　　： 2名スキルアップ　　　　　： 1名転勤者の平均勤続年数　： 25.9年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 0.2時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.3日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	7名	5名	12名
取得者	0名	5名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.2%
  （9名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修　営業研修
自己啓発支援制度	制度あり資格手当：当該実務に関係する資格取得者への手当支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞亜細亜大学、神奈川大学、関西大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、近畿大学、駒澤大学、作新学院大学、淑徳大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治学院大学、立正大学、流通科学大学、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、大原法律専門学校、大原法律公務員専門学校、大原簿記学校、大原簿記法律専門学校柏校、東京ビジネス＆キャリア専門学校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	大卒　専門卒　・2019年　　3名　　　1名・2020年　　5名　　　6名・2021年　　3名　　　0名・2022年　　4名　　　3名・2023年　　3名　　　1名　・2024年　　4名　　　1名
過去5年間の新卒採用者数	・2020年 11名・2021年　3名・2022年　7名・2023年　4名・2024年　5名
過去5年間の新卒離職者数	・2020年　6名・2021年　2名・2022年　0名・2023年　1名・2024年　0名
新卒採用者数（男女別）	・2020年　男性：1名　女性：10名・2021年　男性：2名　女性：1名・2022年　男性：4名　女性：3名・2023年　男性：1名　女性：3名・2024年　男性：4名　女性：1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	3名	4名
2022年	4名	3名	7名
2021年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	4名	0名	100%
2022年	7名	1名	85.7%
2021年	3名	2名	33.3%

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