最終更新日:2025/3/17

(株)ピーエーシー

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング
  • イベント・興行

基本情報

本社
静岡県
資本金
2,500万円
売上高
21億円(2024年8月)
従業員
46人(男34人 女12人)

『あのCMも、あのイベントも。じつは私たちの仕事です。』 静岡をもっと元気にする総合広告会社

  • My Career Boxで応募可

エントリー受付終了しました。 (2025/03/17更新)

伝言板画像

こんにちは。株式会社ピーエーシー採用担当です。

採用選考の受付は終了いたしました。

エントリーされた方には、My CareerBoxにてエントリーシート提出のご案内をお送りしています。
提出締切は、3月31日(月)23:59 です。
ご確認のうえ期日までにご対応をお願いいたします。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    営業・事務職問わず、自分の考えたアイデアが形になるやりがいのある仕事

  • 安定性・将来性

    創業50年!静岡の経済発展と魅力の拡大に貢献し、安定した成長を続ける会社

  • 製品・サービス力

    広告・イベントを通じて、幅広い業種のお客様の宣伝・広報・PR活動をトータルで支援

会社紹介記事

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クライアントの課題に真摯に向き合い、共に最適な解決策を見つけていくことが私たちの使命です。何でも気軽に相談できるパートナーであり続けることを大切にしています。
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上司・同僚と相談しやすく、信頼関係を築きながら、常に新しいコトにチャレンジできる環境です。一人ひとりの幅広いスキルアップを応援し、結果を出せる職場です。

広告文化を通じて地域社会に貢献する

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2024年12月、満50周年を迎えます

1974年の創業から半世紀
私たちはこれまで以上に感謝の気持ちと新たな決意を胸に歩みを続けています。

「広告文化を通じて地域社会に貢献する」を企業理念として掲げ、
静岡地域経済発展と魅力の拡大に寄与し地域全体の価値を高めることに努めてきました。

時代の変化に対応し、特に近年加速するデジタル化の波を見据え、これまでに培った経験とノウハウを活かし、社員一人ひとりの創造的なアイデアを融合させることで、より先進的なコミュニケーションを創り出していく。
私たちのミッションは、こうして地域社会の発展に尽力することです。

私たちは静岡という地域を舞台に、広告の力で人々をつなぎ、地域の未来を切り開いていく存在であり続けます。

会社データ

プロフィール

ピーエーシーは静岡県を中心に、幅広い業種のお客様の広告・宣伝、広報・PR活動を支援する総合広告会社です。
地域密着型のマーケティング戦略を強みとし、テレビCM、ポスター、YouTubeやTikTokなどのSNS広告、イベント、パッケージデザインなど、各業界に合わせた最適な広告施策を提案しています。

事業内容
総合広告会社
◇広告コミュニケーションの企画・制作・実施
◇イベント・コンベンションの企画・運営
◇WEBメディアの企画・制作・実施
本社郵便番号 420-0035
本社所在地 静岡県静岡市葵区七間町8-20 毎日江崎ビル7階
本社電話番号 054-254-8855
設立 1974年12月
資本金 2,500万円
従業員 46人(男34人 女12人)
売上高 21億円(2024年8月)
業務提携 (株)ADKホールディングス
(株)静岡ジェイエイサービス
沿革
  • 1974年12月
    • 会社設立
  • 1985年11月
    • 資本金2,500万円に増資
  • 1999年2月
    • (株)アサツーディ・ケイと業務提携
  • 2024年12月
    • 設立50周年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 32時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (6名中0名)
    • 2024年度

    取締役:6名

社内制度

研修制度 制度あり
【社内】
・新入社員研修
・全体勉強会
・部門別勉強会
【社外】
・交通安全研修(自動車センターにて運転技能&安全性テスト)
・ビジネスコンサルタントセミナー(任意参加)
自己啓発支援制度 制度あり
・自己啓発および資格取得支援金
・資格手当
・eラーニングの受講(200種類以上あるオンライン講座)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
人事によるキャリアカウンセリングを実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
静岡県立大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、亜細亜大学、江戸川大学、桜美林大学、大阪芸術大学、大阪市立大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、京都外国語大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都橘大学、共立女子大学、杏林大学、群馬県立女子大学、甲南大学、神戸松蔭女子学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、静岡大学、静岡英和学院大学、静岡県立大学、静岡産業大学、実践女子大学、昭和音楽大学、女子美術大学、白百合女子大学、信州大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、都留文科大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、同志社女子大学、東北大学、常葉大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、奈良女子大学、日本大学、日本体育大学、広島大学、文教大学、法政大学、南九州大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、琉球大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年(予定)
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院卒   ―    ―    1名
大卒   3名   1名   1名
専門卒  1名    ―    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 0 1 1
    2023年 3 1 4
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 4 3 25.0%

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