越智電機産業(株)の会社概要

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会社紹介記事

「お客様の満足が越智電機産業の成果である」という企業理念のもと、社員一丸となってお客様の信頼を築き上げています。先輩や上司からたくさんの知識やスキルを吸収しながら、自分らしく成長していける環境。幅広い年代が活躍中で、定年までずっと長く働いている人が多いのも当社の特徴です。

: 「お客様の満足が越智電機産業の成果である」という企業理念のもと、社員一丸となってお客様の信頼を築き上げています。

: 先輩や上司からたくさんの知識やスキルを吸収しながら、自分らしく成長していける環境。幅広い年代が活躍中で、定年までずっと長く働いている人が多いのも当社の特徴です。

電気の知識は不問！一人ひとりに寄り添いながら、じっくり成長を見守っていきます。

越智電機産業では、部署・性別や年齢を超えて、社員同士が協力する社風があります。また、教え好きの先輩が多く、未経験の方が多く活躍している会社です！	毎日の暮らしやインフラに欠かせない電気。照明、空調、通信、太陽光発電システム…など、さまざまな電気設備がありますが、当社はその販売から施工までトータルで手掛けている会社です。官公庁やゼネコンをはじめ、地域の電気工事会社や電器店など多くの取引先と、70年以上に渡って信頼関係を築いてきました。電気というと、理系や専門分野の知識が必要だと思われるかもしれませんが、業務に必要な知識は、入社後に一つひとつ学んでいけますので、文系の方や電気の知識がまったくない方でも心配ありません。始めは今まで見たことのない商材にとまどうかもしれませんが、まずは1年程度かけてじっくり商品をおぼえていただけますし、先輩社員が丁寧に指導していきますので、無理なくステップアップしていただいております。

越智電機産業では、部署・性別や年齢を超えて、社員同士が協力する社風があります。また、教え好きの先輩が多く、未経験の方が多く活躍している会社です！

毎日の暮らしやインフラに欠かせない電気。照明、空調、通信、太陽光発電システム…など、さまざまな電気設備がありますが、当社はその販売から施工までトータルで手掛けている会社です。官公庁やゼネコンをはじめ、地域の電気工事会社や電器店など多くの取引先と、70年以上に渡って信頼関係を築いてきました。

電気というと、理系や専門分野の知識が必要だと思われるかもしれませんが、業務に必要な知識は、入社後に一つひとつ学んでいけますので、文系の方や電気の知識がまったくない方でも心配ありません。始めは今まで見たことのない商材にとまどうかもしれませんが、まずは1年程度かけてじっくり商品をおぼえていただけますし、先輩社員が丁寧に指導していきますので、無理なくステップアップしていただいております。

会社データ

事業内容	◆電設資材販売事業 ◆工事事業 ◆太陽光発電システム事業常にお客様のニーズを見つめ、提案・設計からアフターメンテナンスまで、お客様に満足していただけるサービスを提供しています。

本社郵便番号	794-0015
本社所在地	愛媛県今治市常盤町5丁目1-4
本社電話番号	0898-32-4056
創業	1946年3月11日
設立	1967年2月20日
資本金	2,000万円
従業員	73名
売上高	20億円(2023年9月期実績)
事業所	◆本社　電設資材販売部門　愛媛県今治市常盤町5丁目1-4 ◆本社　工事部門　愛媛県今治市常盤町5丁目1-4 ◆松山支店　愛媛県松山市南江戸2丁目1-38 ◆西条支店　愛媛県西条市喜多川640-7
沿革	1946年越智電気商会創業　電気工事請負業開設 1951年4月建設業法に依る登録申請許可（愛媛県知事1076号） 1946年3月電設資材卸部開設卸販売 1961年10月越智電機産業に改名 1961年11月松下電工(株)、松下電器産業(株)の代理店業務開始 1967年2月株式会社設立　資本金1,000万円 1974年11月松山出張所開設 1978年1月増資により資本金2,000万円とする 1985年(昭和60年)2月高松支店開設 1995年8月15日建設大臣許可（般特　第16247号） 2003年9月21日西条支店開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20.8年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり《新卒社員研修》入社直後の社員に対して、社会人の基礎を身に付ける研修を行います《資格取得研修》必要資格の外部取得支援研修に参加してもらいます《実践研修》先輩社員が同行し、OFFJTで学んだ知識を現場で実践します。営業向け：週一回、商品知識の向上を図る社内研修あり
自己啓発支援制度	制度あり《外部勉強会受講援助》　外部の勉強会やセミナー等に参加するための援助を行います《資格取得講習・技能講習・特別教育》　資格取得のために必要な講習費や、それに付随する費用を支給します。《中型免許取得助成金》　中型免許取得のための自動車教習所費用を一部負担します。
メンター制度	制度あり配属後は、先輩社員と1～3カ月間同行し、仕事の流れを学びます。その後、お客様を少しずつ引き継いでいきます。イチからお教えしていきますので、わからないことは何でも聞いてください。知識と経験豊かなベテラン社員たちが、数年かけてしっかり育てていく育成環境です。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鳴門教育大学＜大学＞大阪電気通信大学、岡山商科大学、岡山理科大学、京都産業大学、近畿大学、日本文理大学、阪南大学、びわこ成蹊スポーツ大学、福井工業大学、福岡大学、松山大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校広島工学院大学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　4人 2022年　3人 2023年　4人