協同エンジニアリング(株)の採用データ

仕事紹介記事

入社初日の新入社員ガイダンス後、2日目からOJTがスタート。早い段階から実務経験を積めるので成長スピードが速く、１～2年目でやりがいのある業務に携われるチャンスも。年次のバランスがよい当社では、世代間コミュニケーションもスムーズ。豊かな社会づくりへの想いは一つに、互いの視点や考え方を尊重し合う風土が浸透している。

: 入社初日の新入社員ガイダンス後、2日目からOJTがスタート。早い段階から実務経験を積めるので成長スピードが速く、１～2年目でやりがいのある業務に携われるチャンスも。

: 年次のバランスがよい当社では、世代間コミュニケーションもスムーズ。豊かな社会づくりへの想いは一つに、互いの視点や考え方を尊重し合う風土が浸透している。

募集コース

コース名	技術職(土木設計、測量、調査) 当社は、公共インフラや構造物の設計を行う建設コンサルタントです。社会や地域において、とても大切な役割を担っています。
雇用形態	正社員
配属職種1	土木設計職道路や橋梁・トンネル、河川・砂防、港湾漁港など、いずれかのグループ（本人の希望と社内事情を考慮し配属　※福岡支店へ配属もあり）で、発注者である官公庁との打ち合わせ内容に基づいた設計・提案を行います。ただ図面を書くだけではなく、その図面をカタチにするための設計計算や構造検討も大切な業務の一つ。デスクワーク中心ですが、設計条件や周辺環境への影響を確認するため、現地調査などで外出することもあります。また、新設案件だけではなく、老朽化した既存施設の長寿命化設計や防災計画も行います。＜具体的には＞ ◎発注者との打ち合わせ ◎現地調査 ◎構造計画の立案 ◎図面作成 ◎資材・事業費の算出 ◎各種資料・報告書の作成　など
配属職種2	測量・調査職インフラ整備にあたり、整備地周辺の地形・地盤調査や、周辺への影響調査、既存構造物との位置関係の測量調査などを行います。ドローン（空中・水中）やARなどの新技術も活用しており、調査測量精度、設計品質の向上に繋げています。＜具体的には＞ ◎調査…現地状況（環境や地形・地盤）、構造物の健全性など、さまざまな調査を行います。 ◎測量…山や河川、道路など、お互いの位置関係を測量し、図面の基となるデータを取得します。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	ホームページよりエントリー ES提出⇒会社説明会⇒面接1回⇒内々定面接（個別） 1回実施予定会社説明会対面にて実施面接（個別） 1回実施予定内々定
選考方法	一次面接、二次面接
選考の特徴	選考でエントリーシートあり
提出書類	エントリーシート
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生高専生既卒者
募集人数	若干名
募集学部・学科	数学系、電気・電子系、建築・土木系

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大卒	（月給）255,000円	242,000円	13,000円
大学院	（月給）275,000円	262,000円	13,000円
高専	（月給）239,000円	226,000円	13,000円

一律通勤手当：3,000円～20,000円（固定給に含む）
一律住宅手当：10,000円（固定給に含む）
※既卒の方は最終学歴と同様

試用期間あり

　期間：6か月
　※労働条件の変更なし

固定残業制度なし

諸手当

一律通勤手当：3,000円～20,000円（固定給に含む）
一律住宅手当：10,000円（固定給に含む）

資格手当・扶養手当・通勤手当・時間外手当
※時間外手当は、残業した分だけ支給します！

昇給

年1回(4月)

賞与

年3回
備考：6月・12月、決算賞与7月 ※2023年実績

年間休日数

124日

休日休暇

完全週休2日制・祝日
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
備考：他　盆休　年次有給休暇

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：
退職金制度
定期健診（11月）
インフルエンザ予防接種費用補助
レクレーション費用補助
社員互助会
コーヒーサーバー
社員表彰制度
永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）、
資格取得補助制度（受験料、交通費、更新費用）
加盟協会講習会
新人研修