平川建設(株)

私が入社した1990年代は、パソコンがまだそれほど普及していない時代。コンピュータを導入しているのは、ほぼ大企業のみという状況です。そんななか、当社は小規模な会社でありながら、いち早く職場のOA化に積極的に取り組んでいました。パソコンを導入して、施工計画の立案や作業手順書の作成、膨大な量の工事原価の分析などを行っていたのです。また、工事終了後に結果を分析して改善計画を立て、それを実行に移していた点にも感銘を受けました。

常に新しいことにチャレンジし、フレキシブルに変化しつづけるこの会社でなら、自分も大きく成長していけるはずだと感じて、入社することにしました。

総務・人事・経理から基幹システムの構築、業務改善の企画まで、会社運営に欠かせないあらゆるバックオフィス業務を担当しています。新卒採用で学生の皆さんと一番深く関わるのも私です。企業説明会から現場見学会、面接、内定式、入社式まで、採用プロセスにトータルで携わっています。

総務部のミッションは、現場の第一線で活躍する工事部のメンバーが、仕事に専念できるようサポートすること。住まいのことや役所の手続き、経済的なことなど、さまざまな相談に乗っています。「総務部にしか相談できない」などと頼られたときは、大きなやりがいを感じます。皆さんも、入社前でも遠慮なく、何でも相談してください。

当社の強みは、60年以上にわたって築いてきた豊富な実績とノウハウです。大手ゼネコンやサブコンから厚く信頼され、これまでに数々の国家プロジェクトに参画しました。実は、日本を代表するテーマパークや国際的なスポーツ大会の関連施設の工事にも、私たちの技術力が生かされています。

ICT化に積極的に取り組んでいるのも、当社の特徴。以前、私が中心となって、作業員の手配から勤怠管理までを一元管理できる独自システムを開発しました。これはスマートフォンとExcelとサイネージを連動させたもので、工事部の事務作業の効率化を実現しています。当社は中小企業ですが、携わる工事の規模や社内環境は、大企業に負けていないと思います。

当社は全社員の顔と名前が一致する50名規模の会社で、社員同士のコミュニケーションが活発です。また、助け合いの精神が根付いており、誰かが困っていたら周囲の人が手を差し伸べます。人手が足りず苦労している現場があると聞けば、自分の仕事を終わらせてから応援に行くような社風なのです。

また、社員一人ひとりの声が尊重されるのも当社の魅力。先輩が頭ごなしに意見を押し付けるようなことはなく、若手の意見にしっかり耳を傾けてからアドバイスをしています。ですから、新人でも萎縮することなく、自分らしさを発揮しながら働けるでしょう。

当社は文系・理系を問わず、あらゆる学生さんに門戸を開いています。仕事で必要な知識は入社後の研修やOJTでしっかり教えるので、心配いりません。実際、先輩たちの半数以上が文系出身者です。知識ゼロからスタートする新人の気持ちをわかっている先輩たちの存在は、とても心強いと思います。

スケールの大きなモノづくりに挑戦したいという意欲や探究心がある方なら、きっと大きく成長していけるでしょう。少しでもこの世界に興味がある方は、積極的に現場見学会に足を運んでみてください。何度でも参加できるので、当社の仕事の魅力を肌で感じられるはずです。