最終更新日:2024/9/24

フェスタリアホールディングス(株)/(株)サダマツ[グループ募集]

  • 上場企業

業種

  • 専門店(メガネ・貴金属・ジュエリー)
  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • 冠婚葬祭

基本情報

本社
東京都

募集コース

コース名
■営業系専門職 ■企画系専門職 ■総合職 
雇用形態
  • 正社員
配属職種 営業系専門職

【ジュエリーアドバイザー・その他営業職として業務に準ずるすべての業務】
店頭にて接客の中でニーズを引き出しながら、それぞれのお客様に合った商品をご提案します。

■スペシャリストコース
お客さまと日々店頭で出会い接客スキルを磨きながらキャリアUPするコースです。お客さまとジュエリーの出会いをお手伝いできるブランドの顔として、最終的にはエグゼクティブアドバイザーとしてトップクラスの接客を行うコースです。接客のプロを目指したい人が選択しています。
■マネジメントコース
店舗でジュエリーアドバイザーを経験した後にそこで培ったノウハウを社内に共有して収益を上げるコースです。店長、複数店舗を統括するエリアマネージャー、統括グループ長などマネジメントの規模を広げていくコースです。担当店舗においてスタッフを採用・育成し、店舗もしくは担当エリアを効率よく運営する営業のエキスパートや、トレーナーとして担当店舗もしくはスタッフの実績を上げるトレーニングをする教育のエキスパートを目指していただきます。

※全社共通

配属職種2 企画系専門職

【企画事務職の業務に準ずるすべての業務】
ジュエリーアドバイザー・店長を経験後、それぞれ専門特化した知識・スキルを深める職種です。

◆マーケティング:当社のブランドをターゲットに向けていかに打ち出していくか。お客様の心に響くプロモーションを企画、実行し、ブランド価値を高めていきます。
◆商品企画:市場動向、売れ筋商品を把握し、新商品のコンセプトからデザイン、素材、価格を決め、店頭展開商品の品揃えを決めるお仕事です。
◆生産管理:商品の売れゆきと、製造計画をみながら仕入れや製造のペース配分をし海外自社工場の生産ラインの稼働状況もコントロールします。
◆人事:企業理念に共感してくれる人材を採用し、その人の人生をお預かりするお仕事です。会社の出店計画と個人のライフイベント(結婚・出産等)に配慮しながら一人ひとりのキャリアプランを設計し、成長をサポートします。
◆財務:経営状況を常にウォッチし、先を読む力が求められます。経営者に対して客観的なデータに基づく分析情報を提供し企業経営を支えるお仕事です。

※全社共通

配属職種3 総合職

【営業職と企画事務職の業務に準ずるすべての業務】

営業部門を中心にマネジメント力を磨き、営業系と企画系の両方を数年の周期で幅広く経験します。 ジュエリーアドバイザーを経て、1~2年店長を経験したあと企画系のアシスタント的な業務を2年経験し、また営業現場に戻って、大型店の店長、もしくはB to Bの営業職に従事するなど、事業全体を把握する幹部候補を目指していただくコースです。原則的に全国転勤を前提条件としています。

※全社共通

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. マイナビよりエントリー

  2. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  3. 筆記試験

  4. グループワーク

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 適性検査

  7. 面接(個別)

    1回実施予定

  8. 内々定

募集コースの選択方法 面接を通して一緒に決めていきます。
選考方法 筆記試験・グループワーク・適性検査・面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり
  • グループ面接なし

面接はどうしても緊張すると思いますが、深呼吸して肩の力を抜いて、普段通りの自分を出して下さいね!!意欲、コミュニケーション力、ポテンシャルを含め人物重視の総合判断で採否を決定しています。

提出書類 履歴書・エントリーシートなど
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2025年3月卒業見込みの方

募集人数 26~30名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

学部・学科は問いません。

募集の特徴
  • 総合職採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

総合職は全国転勤必須、営業系専門職はエリア限定採用あり

採用後の待遇

初任給

(年月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職 大学院了

(月給)240,000円

240,000円

総合職 大学卒

(月給)240,000円

240,000円

専門職 大学院了 都市圏

(月給)220,000円

220,000円

専門職 大学卒 都市圏

(月給)220,000円

220,000円

専門職 短大卒 都市圏

(月給)208,000円

208,000円

専門職 専門卒 都市圏

(月給)208,000円

208,000円

専門職 大学院了 地方圏

(月給)208,000円

208,000円

専門職 大学卒 地方圏

(月給)208,000円

208,000円

専門職 短大卒 地方圏

(月給)197,000円

197,000円

専門職 専門卒 地方圏

(月給)197,000円

197,000円

【総合職】
・短大卒、専門卒は募集なし
・都市圏、地方圏の区別なし

【営業・企画系専門職】
・地域限定の採用あり
・企画系専門職は全国転勤可能が望ましい

※1
都市圏・・・東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木、愛知、大阪、京都、兵庫
地方圏・・・上記以外の地域

※試用期間:3カ月 条件に変更なし
※各社共通
試用期間あり
固定残業制度なし

  • 試用期間あり

3カ月 条件に変更なし

※各社共通

  • 固定残業制度なし
諸手当 ・通勤手当(月額40,000円までの実費支給)
・時間外勤務手当
・職位手当
・ポスト手当 など

※各社共通
昇給 年1回

※各社共通
賞与 年2回(7月・12月)

※各社共通
年間休日数 112日
休日休暇 【休日】
月9~10日、年間休日112日 ※シフト制
【休暇】
有給休暇、夏季休暇・冬季休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇、特別休暇、エンゲージメント休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇

※各社共通
待遇・福利厚生・社内制度

【福利厚生】
社員持株会制度、慶弔見舞金制度、退職年金制度、確定拠出年金制度、社員割引制度、社員貸付金制度、産休・育休制度、介護休暇制度、時短勤務制度、カムバック制度、ジュエリーコーディネーター取得支援金 ほか
※各社共通

社内外研修、社内表彰制度、健康診断・ヘルスケアサポート、ネイル・髪型自由(一部規定有り)

補足:「社宅・家賃補助制度あり」に関しては全国転勤可能な社員に限る

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

配属店舗により異なります

勤務地
  • 北海道
  • 福島
  • 栃木
  • 群馬
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 静岡
  • 愛知
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 奈良
  • 岡山
  • 広島
  • 香川
  • 愛媛
  • 福岡
  • 佐賀
  • 長崎
  • 熊本
  • 大分
  • 宮崎
  • 鹿児島
  • 沖縄

総合職・営業系専門職・企画系専門職ともに、はじめはフェスタリアホールディングスの全国の店舗に配属となります。

最初は店頭現場で経験を積んで頂き、「お客様」を知り、接客を通して突発的なことへの対応力やコミュニケーション力を身に着けていただきます。

勤務時間
  • 実働8時間、休憩60~90分

こんな学生に会ってみたい
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • 説明会には社長が出席
教育制度 ・クリスマス内定者研修
年間で最もジュエリーをお求め頂けるのがクリスマス。
入社前の11月~12月に、一番忙しい店頭を経験しておくことで、
入社後のミスマッチをなくします。
アルバイトとして勤務して頂きます。

・入社前導入研修
3月末に5泊6日で研修合宿を行います。

・導入フォロー研修
入社6カ月後に、同期が集まって、お互いの悩みを相談したり
成功体験を共有する研修を行います。

・店長育成塾
入社2年目に店舗経営の基礎を1年間かけて毎月勉強します

・ブライダル研修
・新任店長研修
・スキルアップ研修
・店長研修
・マネジメント研修
・役員研修     等
研修制度 制度あり
■内定者研修(クリスマス研修)
■新卒導入研修
■新卒導入フォロー研修
■店長育成塾
■新任店長研修
■店長研修
 ※全て各社共通
自己啓発支援制度 制度あり
■ジュエリーコーディネーター取得支援金
 ※各社共通

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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