最終更新日:2025/4/2

(株)オリコフォレントインシュア

  • 正社員

業種

  • その他金融
  • クレジット・信販
  • リース・レンタル
  • 消費者金融

基本情報

本社
東京都
資本金
3億9,120万円
売上高
非公開
従業員
450名(2024年3月31日時点)
募集人数
6~10名

「日本に住む誰もが、保証人探しに苦労することなく、どこでも自由に暮らせる社会」を目指し、賃貸保証サービスを提供しています

エントリーを開始しました (2025/03/03更新)

伝言板画像

こんにちは。

2026年卒の新卒採用のエントリーをスタートいたしました。
初めて当社名を見た方も多いと思いますが、少しで興味をお持ちいただきましたら
エントリーをお願いいたします!

モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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キャリアパスは個々の希望やステップに応じて柔軟に対応しています。いろいろな業務を経験しながらじっくりと知識を積み上げていき、骨太なスキルを身に付けてください!
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入社理由のダントツ一位は「人の温かさ」。年間休日127日、育児と両立しながら活躍している社員も全部署におり、ロールモデルとなる働き方を必ず見つけられる職場です。

賃貸のインフラとして、現代社会に貢献するサービスを提供。「人」が自慢の会社です

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「OJT期間終了後に毎年、聞かれるのが『どの部署の先輩も優しかった』という声です。社員同士がに交流できるような機会も提供しています」(春日さん)

部屋を借りるには、必ず保証人が必要です。しかし現在の日本社会では、親類縁者がいない、いても頼りたくない、親が定年を迎えている、外国籍であるといった理由から、保証人を立てられない人が急激に増加しています。当社が提供しているのは、そんな方々の保証人の代わりとなるサービスです。当社がいることで不動産会社やオーナー様も安心して物件を貸し出せるため、「部屋を借りやすく、探しやすい社会づくり」に貢献する賃貸のインフラと言えます。

オリコグループの一員として、手数料収益が積み上がる安定感のある事業運営を行っていますが、特にここ10年は急速な市場拡大を受け、多くのビジネスチャンスが生まれている状況です。創業20年弱とまだ若い会社で、仕組みやルールが固まりきっていないので、社員たちの意見に積極的に耳を傾けながら社内整備を続けています。大手のグループ会社の安心感と、成長中の会社ならではの働きがいの両方を感じていただけると思います。

幅広い年代の方に利用いただいているサービスですが、部屋を借りた経験がないと、当社の事業内容は理解しづらいかもしれません。そのため、入社後は会社全体の流れを理解できるよう、6ヶ月にわたる研修・OJT期間を用意しています。

不動産会社の方々に、当社のサービスの紹介や継続的なフォローを行う「営業部門」。ご契約会社様の物件を借りたいという希望者の方々の「審査部門」と、契約管理を行う「事務部門」。そして支払いの遅延などに対応する「債権管理部門」。この4つの部門を回ったのち、適性や希望を鑑みて最初の配属先が決定します。

当社のサービスは全ての部門が連携しあうことで成り立っており、部署間のやり取りは日常的に発生します。そのときに気軽に声をかけられるネットワークを作るためにも、ジョブ・ローテーション型のOJTを実施している理由です。

社内には人と関わるのが好きで、困っている人に自然に手を差し伸べられる社員が集っています。社長や役員も気軽に社員に声をかけて回るような会社ですし、快く協働する文化があり、立場を超えて気持ちよくサポートし合える社風が、当社の一番の魅力と自負しています。就職活動の場面でも、ぜひ先輩社員たちの人柄や社内の雰囲気の良さに注目いただけたら嬉しく思います。

(人事・総務部 人事課 春日裕加さん/2012年入社)

会社データ

プロフィール

【賃貸保証サービスは住まいに無くてはならないサービスへ】

「少子高齢化」や「グローバル化」「核家族化」など
社会が大きく変化し続ける現代で、
なくてはならない存在として、利用が拡大している”賃貸保証サービス”。

入居者様、オーナー様、不動産会社様
賃貸契約に関わる全ての方々にとって
いま、必要とされているサービスです。

そんな当社の魅力は、なんと言っても“働く社員”です。
「自分で考え、行動できる環境」があるため、
自然な形で主体性を生み、個々の責任感を育む風土。

だからといって、”個”に任せるのではなく
”チーム”での成果を大切にしています。
チームで取り組むからこそ、感じる大きな達成感と
メンバー様々な意見を調整しながら進める事で、
大きな成長にも繋がります。

私たちのミッションである、
「日本に住む誰もが、自由に暮らせる社会」の実現のためには
まず社員が一丸となりより良いサービスの提供に
本気で取り組むことが重要だと考えています。

これからご入社いただく皆様にも、
着実に成長いただける環境づくりに、全力で取り組み続けます。

事業内容
不動産賃貸領域における保証サービス
本社郵便番号 108-8555
本社所在地 東京都港区芝浦4-9-25 芝浦スクエアビル
本社電話番号 03-6743-6120
設立 2006年12月16日保証受付開始
資本金 3億9,120万円
従業員 450名(2024年3月31日時点)
売上高 非公開
事業所 関西支社、札幌支店、東北支店、中部支店、関西支店、中部四国支店、九州支店、沖縄支店
株主構成 (株)オリエントコーポレーション
平均年齢 39.4歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 14 18
    取得者 4 14 18
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.7%
      (75名中20名)
    • 2024年度

    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は2024年度4月時点の人数です。

社内制度

研修制度 制度あり
・社会人基礎研修
・社内新人研修
・6カ月間のOJT研修
・コンプライアンス研修
・階層別研修
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育支援
 会社指定の通信講座を期限内に受講修了した場合、受講料の8割を会社が負担する制度
■資格取得奨励金制度
 会社指定の資格の合格された場合、奨励金が会社より支給さる制度
メンター制度 制度あり

お一人おひとりに担当の先輩社員がメンターとして付き、仕事についての悩みだけではなく、新社会人としての不安などのご相談まで皆さんをサポートいたします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
桜美林大学、鹿児島大学、京都産業大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、専修大学、中央大学、テンプル大学、東海大学、東京女子大学、東京都市大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、常磐大学、名古屋外国語大学、日本大学、福島大学、武蔵野大学、明治学院大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学
<短大・高専・専門学校>
桐朋学園芸術短期大学

採用実績(人数)      2022年 2023年 2023年
-------------------------------------------------
大卒   5名   5名    5名
短大卒  ―    ―     ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 4 1 5
    2023年 2 3 5
    2022年 2 3 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 5 0 100%
    2023年 5 0 100%
    2022年 5 0 100%

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