最終更新日：2025/4/14

社会福祉法人かすぎ野【西脇こども園・あおぞら保育園・アミコ】

正社員

業種

幼稚園・保育園

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 社会福祉法人のためなし

売上高: 社会福祉法人のためなし

従業員: 57名(うち7名児童発達支援アミコ、4名あおぞら保育園）【R6.10.1現在】

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【保育教諭・言語聴覚士・公認心理師　募集中！】「すべての子どもたちの笑顔のために」あなたの好きなこと・得意なことを活かしませんか？

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

みなさん、こんにちは！

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

★youtubeでこども園の紹介や新卒採用についての紹介動画を掲載しています。
「西脇こども園」で検索していただくと紹介動画が出てきますので、ぜひご覧ください。

★Instagramも始めました！保育の様子を写真でご紹介しています！

『良い環境を整え、心身共に健全で調和のとれた発達をはかり、楽しい集団生活の中で豊かな情操と創造性をつちかう』ことを目標に園を運営しています自然・音楽・英語・運動・造形活動など幅広い分野への取り組みをおこなっています！

: 『良い環境を整え、心身共に健全で調和のとれた発達をはかり、楽しい集団生活の中で豊かな情操と創造性をつちかう』ことを目標に園を運営しています

: 自然・音楽・英語・運動・造形活動など幅広い分野への取り組みをおこなっています！

会社データ

プロフィール	〈保育理念〉すべての子どもたちの笑顔のために〈保育目標〉・一人ひとりの子どもの心身の調和的発達をはかる・様々な体験をとおして豊かな感性と創造性を養う・楽しい集団生活の中で生きる力の基礎を培う若手保育教諭活躍中！一人暮らしの方も大歓迎です。職員数が多いので、有給も取得しやすい環境です。ぜひ一緒に働きましょう！
事業内容	・開園時間：7：00～19：30（シフト制）・一時保育、休日保育、病児保育・子ども食堂「パティオ」、学童保育・児童発達支援・放課後等デイサービス「アミコ」

プロフィール

〈保育理念〉
すべての子どもたちの笑顔のために

〈保育目標〉
・一人ひとりの子どもの心身の調和的発達をはかる
・様々な体験をとおして豊かな感性と創造性を養う
・楽しい集団生活の中で生きる力の基礎を培う

若手保育教諭活躍中！一人暮らしの方も大歓迎です。
職員数が多いので、有給も取得しやすい環境です。

ぜひ一緒に働きましょう！

事業内容

・開園時間：7：00～19：30（シフト制）
・一時保育、休日保育、病児保育
・子ども食堂「パティオ」、学童保育
・児童発達支援・放課後等デイサービス「アミコ」

西脇こども園郵便番号	677-0015
西脇こども園所在地	兵庫県西脇市西脇760-1
西脇こども園電話番号	0795-22-2909
資本金	社会福祉法人のためなし
従業員	57名(うち7名児童発達支援アミコ、4名あおぞら保育園）【R6.10.1現在】
売上高	社会福祉法人のためなし
沿革	昭和24年4月西脇保育所　開設昭和24年9月保育事業開始昭和48年6月乳児棟新築　乳児保育事業開始昭和52年4月延長保育事業開始昭和53年4月障害児保育事業開始平成8年10月一時保育事業開始平成10年6月子育て電話相談開設平成13年4月病後児保育事業開始平成14年4月休日保育事業開始平成16年4月学童保育事業開始平成23年4月西脇市立西脇病院院内保育所運営業務委託事業開始平成26年4月保育所型認定こども園へ移行平成27年4月幼保連携型認定こども園へ移行「社会福祉法人かすぎ野」<法人名変更> 「西脇こども園」<園名変更> 平成29年3月こども食堂パティオ　開始令和3年5月児童発達支援・放課後等デイサービス　アミコ　開所令和5年9月子育てカウンセラー事業開始

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.7時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり □新規採用内定者研修会（兵庫県保育協会）社会人としての心構えや基本的なマナーを学び、保育所職員としてスタートするために必要な事柄を習得します。 □新任保育士フォローアップ研修会（兵庫県保育協会）コミュニケーション能力の向上をはかり、良好な人間関係を築きます。 □保育士キャリアアップ研修保育現場において、園長・主任保育士の下で多様な課題への対応や若手の指導等を行うリーダー的な役割を与えられて職務にあたっている初任後から中堅までの職員を対象に、職務内容に応じた専門性の向上を図ります。
自己啓発支援制度	制度あり □自己分析＆自己評価プログラム　PAP（職員意識調査） □保育士、幼稚園免許の資格取得費用の補助
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞京都ノートルダム女子大学、くらしき作陽大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、名寄市立大学、姫路大学、ノートルダム清心女子大学、西九州大学、南九州大学、兵庫大学、安田女子大学＜短大・高専・専門学校＞大阪成蹊短期大学、神戸常盤大学短期大学部、甲子園短期大学、姫路日ノ本短期大学、兵庫大学短期大学部、湊川短期大学、園田学園女子大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------------------------- 大卒　　　 2名　　　2名　　　2名　　　2名　　　1名短大卒　　 2名　　　1名　　　1名　　　－　　　　－

採用実績（学校）

＜大学＞
京都ノートルダム女子大学、くらしき作陽大学、神戸親和女子大学、神戸女子大学、名寄市立大学、姫路大学、ノートルダム清心女子大学、西九州大学、南九州大学、兵庫大学、安田女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪成蹊短期大学、神戸常盤大学短期大学部、甲子園短期大学、姫路日ノ本短期大学、兵庫大学短期大学部、湊川短期大学、園田学園女子大学短期大学部

採用実績（人数）

　　　　　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年
---------------------------------------------------------------
大卒　　　 2名　　　2名　　　2名　　　2名　　　1名
短大卒　　 2名　　　1名　　　1名　　　－　　　　－

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	0名	1名	1名
2023年	0名	2名	2名
2022年	0名	3名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%
2022年	3名	0名	100%

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