最終更新日：2025/3/6

税理士法人FIA

正社員

業種

専門コンサルティング
シンクタンク・マーケティング・調査
コンサルティングファーム

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 500万円

売上高: 会社規程のため非公開

従業員: 95名（税理士14名）

募集人数: 若干名

エントリー	【本サイト】エントリーボックス
セミナー／説明会	【2025年4月10日（木）開催】会社説明会
もっと伝えたい	ショートムービーで企業の雰囲気をCheck！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【歯科医院の顧問契約数、西日本No1】Satisfying Work ＆ Life

☆皆さんからのエントリー、お待ちしています☆ （2025/02/12更新）

伝言板画像

当社ホームページにも詳しい採用情報が掲載されていますので、是非ご覧ください＾＾
リクルート専用インスタグラムもありますので、要チェック！！！

▼アカウント名▼
fia_tax_corporation

税務会計・経営・相続のプロフェッショナル集団、それがFIAです！社員の高い能力とそれを結集したチームワークで、お客様に最高のサービスをお届けしています。大阪メトロ御堂筋線新大阪駅、またはJR新大阪駅からダイレクトアクセス！駅直結で雨の日でも、楽々通勤できます。綺麗でかっこいいオフィスも、魅力の一つです。

: 税務会計・経営・相続のプロフェッショナル集団、それがFIAです！社員の高い能力とそれを結集したチームワークで、お客様に最高のサービスをお届けしています。

: 大阪メトロ御堂筋線新大阪駅、またはJR新大阪駅からダイレクトアクセス！駅直結で雨の日でも、楽々通勤できます。綺麗でかっこいいオフィスも、魅力の一つです。

～幸せな社員が幸せをお届けします～

	社員の高い能力と、それを結集したチームワークでクライアントに最高のサービスを提供する。税務会計・経営・相続のプロフェッショナル集団、それがFIAです。専門性の高い各分野のエキスパートがクライアントにしっかり寄り添い、お悩みに真摯に向き合いよりよい解決策をスピーディーにご提案いたします。案件のひとつひとつに愛情と誇りをもって取り組み、幸せのスパイラルを生み出していきます。クライアントの繁栄と発展を誠心誠意サポートすることは、FIAの社員一人ひとりにとっても幸せなことです。幸せな仕事が幸せを育み、よりよい大きな幸せへと実を結ぶ。私たちはFIAはクライアントに大きな幸せをお届けできることに、喜びを感じ日々の業務に邁進しています。税理士法人FIA 代表社員税理士　／　古野裕則

社員の高い能力と、それを結集したチームワークでクライアントに最高のサービスを提供する。
税務会計・経営・相続のプロフェッショナル集団、それがFIAです。
専門性の高い各分野のエキスパートがクライアントにしっかり寄り添い、お悩みに真摯に向き合いよりよい解決策をスピーディーにご提案いたします。
案件のひとつひとつに愛情と誇りをもって取り組み、幸せのスパイラルを生み出していきます。
クライアントの繁栄と発展を誠心誠意サポートすることは、FIAの社員一人ひとりにとっても幸せなことです。
幸せな仕事が幸せを育み、よりよい大きな幸せへと実を結ぶ。
私たちはFIAはクライアントに大きな幸せをお届けできることに、喜びを感じ日々の業務に邁進しています。

税理士法人FIA
代表社員税理士　／　古野裕則

会社データ

プロフィール	歯科顧問契約数、西日本ナンバーワン！（2018年　(株)実務経営サービス調べ）関西でも有数の医業特化型会計事務所です。専門スタッフが経営計画立案・資金調達・人事労務コンサルティング・開業地の選定・経営理念（診療理念）の構築・広告戦略の策定・事業承継コンサルティングまで様々なケースに的確なアドバイスを行います。また、FIAには20年以上におよぶ膨大な相続税申告や資産税アドバイスで培った確かな実績があります。資産税のスペシャリストが結集した、相続プロジェクトチームもあります。税理士事務所における税理士の人数は、一般的には1～1.5人と言われています。 FIAには多彩な経歴をもつ14人の精鋭税理士が在籍し、会社設立から組織再編・M&A・事業承継・清算結了までの全域を最強のチームワークでサポートしています。
事業内容	■決算業務・税務書類の作成・税務申告 ■元帳試算表の作成・記帳代行 ■税務調査立会 ■各種コンサルティング業務 ■資産税業務 ■M&A ■事業承継業務

プロフィール

歯科顧問契約数、西日本ナンバーワン！
（2018年　(株)実務経営サービス調べ）
関西でも有数の医業特化型会計事務所です。
専門スタッフが経営計画立案・資金調達・人事労務コンサルティング・開業地の選定・経営理念（診療理念）の構築・広告戦略の策定・事業承継コンサルティングまで様々なケースに的確なアドバイスを行います。

また、FIAには20年以上におよぶ膨大な相続税申告や資産税アドバイスで培った確かな実績があります。
資産税のスペシャリストが結集した、相続プロジェクトチームもあります。

税理士事務所における税理士の人数は、一般的には1～1.5人と言われています。
FIAには多彩な経歴をもつ14人の精鋭税理士が在籍し、会社設立から組織再編・M&A・事業承継・清算結了までの全域を最強のチームワークでサポートしています。

事業内容

■決算業務・税務書類の作成・税務申告
■元帳試算表の作成・記帳代行
■税務調査立会
■各種コンサルティング業務
■資産税業務
■M&A
■事業承継業務

本社郵便番号	532-0003
本社所在地	大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30　ニッセイ新大阪ビル14階
本社電話番号	06-7177-0011
創業	1994年6月
設立	2014年4月
資本金	500万円
従業員	95名（税理士14名）
売上高	会社規程のため非公開
本社所在地	大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル14階
関連会社	(株)MC partner (株)FIA consulting firm (株)FIA partner consulting
沿革	1994年大阪府吹田市に古野裕則が古野会計事務所を創設 1995年新大阪のオフィスビルへ移転歯科医院向けセミナーを始める 1998年同ビルで拡張歯科・医科のクライアントを中心に拡大 2003年創業10周年に向け、クライアントはますます増える 2007年「社会人になったら読む決算書のきょうか書」監修出版歯科チェアーメーカーの開業セミナーを担当 2013年銀行や保険会社でセミナーを開催中小企業認定の経営革新等支援機関となる 2014年創業20週年、税理士法人として新たなスタートを迎えるクライアント数は650件超 2015年動物病院開業セミナーを始める 2018年岡山市と京都市に支社を開設 2022年大阪本社　オフィス拡張

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 20日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【外部研修】新人社員ビジネスマナー研修から組織再編・資産税・診療報酬改定研修など、興味のある研修には積極的に参加出来ます。【内部研修】社会保険手続き・年末調整・確定申告などの研修を設けています。また、年に1回外部より講師を招き社内勉強会を実施しています。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪学院大学、関西大学、近畿大学、和歌山大学、兵庫県立大学、立命館大学＜大学＞大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪府立大学、岡山商科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、佐賀大学、滋賀大学、創価大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、福井大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校もっと見る
採用実績（人数）	2017年　男性0名：女性1名 2018年　男性0名：女性1名 2019年　男性1名：女性1名 2020年　男性2名：女性4名 2021年　男性1名：女性2名 2022年　男性3名：女性0名 2023年　男性3名：女性2名 2024年　男性1名：女性1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪学院大学、関西大学、近畿大学、和歌山大学、兵庫県立大学、立命館大学
＜大学＞
大阪大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪樟蔭女子大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪女学院大学、大阪府立大学、岡山商科大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、京都女子大学、京都先端科学大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、佐賀大学、滋賀大学、創価大学、同志社大学、同志社女子大学、日本大学、阪南大学、兵庫県立大学、広島経済大学、福井大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校

採用実績（人数）

2017年　男性0名：女性1名
2018年　男性0名：女性1名
2019年　男性1名：女性1名
2020年　男性2名：女性4名
2021年　男性1名：女性2名
2022年　男性3名：女性0名
2023年　男性3名：女性2名
2024年　男性1名：女性1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	1名	2名
2023年	3名	2名	5名
2022年	3名	0名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	2名	0名	100%
2023年	5名	0名	100%
2022年	3名	1名	66.7%

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