最終更新日：2025/6/9

(株)オートパル上伊那

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
損害保険
検査・整備・メンテナンス
サービス（その他）

基本情報

本社: 長野県

資本金: 8,000万円

売上高: 45億1千万円（2024年2月）

従業員: 111名（2024年4月）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

年間休日120日！休みが多く長野県上伊那地域限定の勤務！　生活に欠かせない自動車で地域に貢献している企業です【3月1日松本フェア出展】

株式会社オートパル上伊那へアクセスいただきありがとうございます！！会社説明会ご予約受付中！（2025/04/25更新）

みなさんこんにちは！
株式会社オートパル上伊那の採用担当です。
2026年卒の採用活動中です！

会社説明会のご予約受付中です！

※「日程の案内を希望」よりお申し込みください。
　後日担当より日程調整のご連絡をいたします。

ぜひご参加ください！

制度・働き方

年間休日120日＋有給休暇10日でプライベートの時間も充実！※有給休暇は入社から半年後に付与
制度・働き方

【資格取得補助制度完備】バイクや着付けなど業務に直接関連のない資格についても半額補助（上限10万円）
制度・働き方

【長野県上伊那地域の勤務確約】入社後も転居を伴う異動はなし！

会社紹介記事

オートパル上伊那は、新車や中古車、輸入車の販売、車検・修理、レンタカー、カーリンク（委託販売）など幅広いサービスで、地域の方々の快適なカーライフを支えています。営業は自動車の新しい機能や性能についていち早くチェックし、お客様に分かりやすく伝えることが仕事。自動車が好きという人が多いです！

: オートパル上伊那は、新車や中古車、輸入車の販売、車検・修理、レンタカー、カーリンク（委託販売）など幅広いサービスで、地域の方々の快適なカーライフを支えています。

: 営業は自動車の新しい機能や性能についていち早くチェックし、お客様に分かりやすく伝えることが仕事。自動車が好きという人が多いです！

共に学び、人間力を高めることで、当社をそして上伊那地域を支える人へ。

礼儀正しく挨拶でき、素直な気持ちを持ち、努力を惜しまず、感謝の心と利他の精神を持つ方と働きたい。人材育成にも注力したいと語る林社長。	当社は2003年にJA上伊那の子会社として設立されました。私はそのときにJAより出向し、2015年に社長に就任しました。私も社員も会社が軌道に乗るまではみんなで頑張ろうという意識をもち、会社の仕組みもみんなで考え、資金繰りに対する感覚を持って行動するなど、誰もが積極的に会社に関わり、順調に業績を伸ばすことができました。そのため当社の社員はとても仲間意識が強く、誰かの指示で動くというより、自ら積極的に動く人が多いです。また、誰もがお客様への感謝の気持ちをもち、「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながら仕事に取り組んでいます。創業以来、私も社員のため家族のために何としても業績を上げたいと思い、数字を追っている時期もありましたが、時代が変わっていく中で、今後どのような会社にしたいかを考えるようになりました。そして、2016年に企業理念を「1.安心・安全と信頼関係、2.感謝の気持ち、3.一生懸命・元気」と分かりやすく一新。さらに、当社を支える人の力「人間力」を育てるために、2018年から「立志塾」という学習会を開催しています。当社にはもともと人間力の高い人が多いですが、人としてどうすればいいかを考える機会を増やすことにより、さらなる人間力をつけ、共に一つの課題について考えることで、社員同士のコミュニケーション作りの機会になってくれればと思っています。また、当社では資格制度を設け、合格すれば取得にかかった費用の半額（上限10万円）の支援を行っています。資格はバイクの免許でも着物の着付けでも何でもかまいません。社員の資格を取得したいという意欲、取得したことにより自信が付き、人間としての幅が広がることも大切だと考えています。当社のある長野県伊那地域は自然が豊かで、四季を感じながら暮らすことができる気持ちのよいところです。そして、この地域に暮らす人たちの足はやはり自動車であり、生活の中になくてはならないものです。つまり当社の仕事は、地域の人々に貢献している重要な仕事なのです。これから自動車業界は大きく変わるといわれていますが、私たちが地域に貢献するという役割は変わることはありません。ぜひ私たちと一緒に、当社をそしてこの地域を支えてくださる方と出会いたいです。＜代表取締役社長　林治男＞

礼儀正しく挨拶でき、素直な気持ちを持ち、努力を惜しまず、感謝の心と利他の精神を持つ方と働きたい。人材育成にも注力したいと語る林社長。

当社は2003年にJA上伊那の子会社として設立されました。私はそのときにJAより出向し、2015年に社長に就任しました。私も社員も会社が軌道に乗るまではみんなで頑張ろうという意識をもち、会社の仕組みもみんなで考え、資金繰りに対する感覚を持って行動するなど、誰もが積極的に会社に関わり、順調に業績を伸ばすことができました。そのため当社の社員はとても仲間意識が強く、誰かの指示で動くというより、自ら積極的に動く人が多いです。また、誰もがお客様への感謝の気持ちをもち、「ありがとう」の言葉にやりがいを感じながら仕事に取り組んでいます。

創業以来、私も社員のため家族のために何としても業績を上げたいと思い、数字を追っている時期もありましたが、時代が変わっていく中で、今後どのような会社にしたいかを考えるようになりました。そして、2016年に企業理念を「1.安心・安全と信頼関係、2.感謝の気持ち、3.一生懸命・元気」と分かりやすく一新。さらに、当社を支える人の力「人間力」を育てるために、2018年から「立志塾」という学習会を開催しています。当社にはもともと人間力の高い人が多いですが、人としてどうすればいいかを考える機会を増やすことにより、さらなる人間力をつけ、共に一つの課題について考えることで、社員同士のコミュニケーション作りの機会になってくれればと思っています。また、当社では資格制度を設け、合格すれば取得にかかった費用の半額（上限10万円）の支援を行っています。資格はバイクの免許でも着物の着付けでも何でもかまいません。社員の資格を取得したいという意欲、取得したことにより自信が付き、人間としての幅が広がることも大切だと考えています。

当社のある長野県伊那地域は自然が豊かで、四季を感じながら暮らすことができる気持ちのよいところです。そして、この地域に暮らす人たちの足はやはり自動車であり、生活の中になくてはならないものです。つまり当社の仕事は、地域の人々に貢献している重要な仕事なのです。これから自動車業界は大きく変わるといわれていますが、私たちが地域に貢献するという役割は変わることはありません。
ぜひ私たちと一緒に、当社をそしてこの地域を支えてくださる方と出会いたいです。

＜代表取締役社長　林治男＞

会社データ

プロフィール	現在、自動車は生活にとって欠かせないものとなっており長野県内の保有数は1世帯に約1.5台と、その存在の大きさを誇示しています。この状況は今後も大きくは変わらないと予測しています。このような状況の中、私たちは自動車を通してお客様に「安心」「安全」「信頼」を提供できる会社、そしてお客様からの「ありがとう」を集められる会社を目指しています。
事業内容	■国産車全メーカー新車販売、一部輸入車販売、中古車販売 ■新車リース販売 ■自動車修理及び車検整備 ■JA共済・損害保険の代理業務 ■レンタカー業務【検索キーワード】長野　上伊那　伊那　駒ヶ根　飯島　自動車　販売　整備　スズキ　ダイハツ　トヨタ　日産　ホンダ　スバル　三菱　保険　営業　ガソリン　ガソリンスタンド　年間休日120日

プロフィール

現在、自動車は生活にとって欠かせないものとなっており
長野県内の保有数は1世帯に約1.5台と、その存在の大きさを誇示しています。
この状況は今後も大きくは変わらないと予測しています。

このような状況の中、私たちは自動車を通してお客様に「安心」「安全」「信頼」を提供できる会社、そしてお客様からの「ありがとう」を集められる会社を目指しています。

事業内容

■国産車全メーカー新車販売、一部輸入車販売、中古車販売
■新車リース販売
■自動車修理及び車検整備
■JA共済・損害保険の代理業務
■レンタカー業務

【検索キーワード】
長野　上伊那　伊那　駒ヶ根　飯島　自動車　販売　整備　スズキ　ダイハツ　トヨタ　日産　ホンダ　スバル　三菱　保険　営業　ガソリン　ガソリンスタンド　年間休日120日

本社郵便番号	396-0006
本社所在地	長野県伊那市上牧6404番地1
本社電話番号	0265-78-0831
設立	2003(平成15）年6月2日
資本金	8,000万円
従業員	111名（2024年4月）
売上高	45億1千万円（2024年2月）
事業所	本社・伊那：伊那市上牧6404番地1 駒ケ根：駒ヶ根市東町9番11号南部：上伊那郡飯島町飯島154番3号北部：上伊那郡辰野町伊那富9281-1　他、上伊那管内に給油所12店舗
株主構成	JA上伊那　99.9％（株）グレース　0.1％
平均年齢	43.3歳（2024年4月）
平均勤続年数	11年（2024年4月）
沿革	2003年6月2日 2003年6月2日 JA上伊那の自動車事業を(株)オートパル上伊那として株式会社化 2013年7月29日カーリンク伊那上牧店設立 2014年12月1日北部店に北部給油所設立 2020年3月 JA上伊那の燃料事業（ガソリンスタンド・配達燃料油）を事業移管

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 7.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	3名	7名
取得者	1名	3名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.7%
  （26名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◇新人研修・名古屋で半年間（月1回）の研修を予定しております。・実務については部署ごとに異なりますが、現場で先輩がフォローの上、教育していきます！ ◇販売担当者研修・営業社員向けの研修です。・顧客に対する様々なアプローチ方法を学ぶ研修となっており、外部から講師を招いて年3～4回程度開催しております。 ◇中古査定士研修・営業社員向けの資格取得に向けた研修です。 ◇人間力開発研修・外部講師による多岐に亘る研修会です。・社会人になると本を読む機会が少なくなるため、月に1回本の感想を発表し合う「木鶏会」も開催しています。
自己啓発支援制度	制度あり当社では資格制度を設け、合格すれば取得にかかった費用の半額（上限10万円）の支援を行っています。資格はバイクの免許でも着物の着付けでも何でもかまいません。社員の資格を取得したいという意欲、取得したことにより自信が付き、人間としての幅が広がることも大切だと考えています。
メンター制度	制度なし教育担当制度やメンター制度等はご用意していませんが、会社全体で皆さんをサポートする社風となっております！困ったことがあれば上司でも先輩でも、誰にでも相談してください！
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞山梨学院大学＜大学＞山梨学院大学飯田技術専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年(予) -------------------------------------- 　　1名　　　1名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	0名	1名
2023年	1名	0名	1名
2022年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	1名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%
2022年	1名	0名	100%

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