最終更新日:2024/4/25

(株)冨士設計

業種

  • 建設コンサルタント

基本情報

本社
大分県
資本金
1,200万円
売上高
8億(2023年6月実績)
従業員
61名

”和/創造/躍進/生産/奉仕 安全・安心の社会環境を創造する”案件の9割以上が国土交通省や各市町村。確かな仕事ぶりが評価され、さまざまな表彰を受けています!

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会社紹介記事

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2018年6月、現在の新社屋へ移転。超難関の「技術士」を持つ社員も多数在籍しており、確かな技術力を評価され、安定した経営基盤を維持しています。
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令和元年、創業60周年を記念して4名の有志が富士登山に挑戦し登頂しました!

若手社員が積極的に活躍し、成長していける会社です!

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1年に一度、社内業務成果発表会を開催します。(画像より)

当社について若手社員にアンケートを行いました!

【後藤 さん】(道路部 道路・保全グループ R2/4新卒入社,大分工業高等専門学校卒)
★入社の理由
建設会社に勤める親の影響もあって、小さなころから私は道路に携わる仕事につきたいと考えていました。土木系の学科へ進学し、いろんな専門科目を学ぶ中で、特に実習での設計やCADを使った授業が好きだったため、建設コンサルタントという職業に興味を持ちました。
就職活動で会社選びをする際、たくさんの建設コンサルタント会社の求人募集やホームぺージを調べましたが、学生だった自分には、専門性の高い技術や業務実績等の内容は詳しく分からなかったため、比較検討する材料がなく、とても悩みました。そんな中で、私が冨士設計に就職を決めたのは、社員は会社の財産であるという代表挨拶の一文です。資格取得支援等の人材育成、社員の生活安定や働きがいのある職場環境の実現に力を入れている点がとても社員思いの会社だと感じました。実際に、内定後は会社の行事に呼んでいただいたり、インターンシップとして業務で使用するCADソフトの研修をしていただいたりと社員を大切にしてくれる会社だと改めて実感しました。
★現在の仕事内容
道路設計部に所属し、道路の設計計画や図面作成、協議資料の作成を行っています。まだまだ、分からないことが多いですが、上司の方々に教えて頂きながら業務を行っています。また、現地調査ではドローンを操作して調査することもあります。
★職場の雰囲気
入社前からたくさん交流する機会があったため、入社初日からすでに働きやすい雰囲気でした。毎朝の環境整備や懇親会等、年齢や部署が違う人とも交流する機会が多いため、会社全体でまとまりがあると感じています。創業理念にもあるような、社員一丸となって努力し、会社を発展させようという雰囲気があり、人数が少ない会社だからこそのつながりの強さだと思います。
定期的に個人面談があることで悩みや会社への要望を発言できるため、自分が働きやすい環境を整えやすいと思います。
★先輩からのメッセージ
進路について悩むことが多いと思います。
その際に、このインタビューが誰かの参考になれば嬉しいです。
また、建設コンサルタント業界に少しでも興味を持っていただければ幸いです。

会社データ

事業内容
建設コンサルタント、測量、補償コンサルタント
本社郵便番号 870-0942
本社所在地 大分県大分市大字羽田930番地1
本社電話番号 097-574-5318
創業 1959年
設立 1970年7月
資本金 1,200万円
従業員 61名
売上高 8億(2023年6月実績)
事業所 福岡支店(福岡市南区)
杵築営業所
宮崎営業所(橘通り)
主な取引先 受注の殆どが国、県、市町村など官公庁です
平均年齢 社員の平均年齢は47歳前後となっています
平均勤続年数 技術系社員の約半数が10年以上勤務しています
平均給与 新卒入社3年目で年収400万円台になります
沿革
  • 事務所開設
    • 1959年2月 大分市城崎町にて開設
  • (株)冨士設計設立
    • 1970年7月 大分市城崎町にて設立
  • 測量業者
    • 1976年1月 国交省登録
  • 建設コンサルタント
    • 1981年1月 国交省登録
  • 福岡支店開設
    • 2004年1月 福岡市にて開設
  • 福岡支店移転
    • 2015年4月 現在の福岡南区玉川町に移転
  • 宮崎営業所開設
    • 2015年9月 宮崎市橘通東に開設
  • 大分本社移転
    • 2018年6月 現在の大分市大字羽田に新社屋竣工
  • 杵築営業所開設
    • 2018年12月 杵築市大字片野に開設
  • 中津営業所開設
    • 2020年1月 中津市大字田尻に開設
  • 中津営業所閉鎖
    • 2024年6月 閉鎖

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.1
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時に外部研修(接遇研修)
OJT
県内外の土木技術に関するセミナー・講習会

自己啓発支援制度 制度あり
特定資格に対して取得支援の制度
1.対象資格 
(1)技術士、土地家屋調査、コンンクリート診断士、RCCM(指定部門)、土木鋼構造診断士、交通工学研究会認定TOE
(2)その他資格についても事前申請により承認された場合、対象とします
2.支援内容
(1)合格した場合の受験料
(2)技術士については二次試験時の交通・宿泊費、お祝金

自主学習支援(モクモク会)
・始業前に対象科目の自主学習を行った際に時間に応じて手当を支給
メンター制度 制度あり
あり
(OJT担当者がなります)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 2 1 3
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 3 0 100%
    2022年 0 0 0%
    2021年 0 0 0%

前年度の採用実績

前年度の採用実績(学校)

<大学>
福岡大学、鹿児島大学、宮崎大学、佐賀大学、日本文理大学
<短大・高専・専門学校>
大分工業高等専門学校

前年度の採用実績(人数)      2022年  2023年   2024年
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大卒     -    2名    1名    
高専卒    -    1名    -
前年度の採用実績(学部・学科) 福岡大学工学部社会デザイン工学科
鹿児島大学工学部海洋土木工学科
宮崎大学工学部社会環境システム工学科
大分工業高等専門学校都市・環境工学科
佐賀大学理工学部都市工学科
日本文理大学工学部建築学科

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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