最終更新日：2025/4/7

ヤンマーグリーンシステム(株)

正社員
既卒可

業種

設備工事・設備設計
プラント・エンジニアリング
機械
化学

基本情報

本社: 兵庫県

資本金: 9,000万円

売上高: 140億円（2024年3月31日）

従業員: 162名(2024.3.31現在)

募集人数: 6～10名

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働き方データ
社内制度
採用実績

【ヤンマーグリーンシステム(株)】ヤンマーグループ　農業を支えるプラントエンジニアリングの会社です!!

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用を開始いたしました。

ヤンマーグループの構成企業として農業用プラントの設計・施工・アフターサービスをメインに手がけるヤンマーグリーンシステム。全国に12拠点を展開し若い人材が活躍中。大型施設を中心に、米・麦・大豆分野から果実・野菜・花分野、そしてバイオマス分野まで。さまざまな農業ニーズに高度な技術力と精度の高い提案力で応えています。

: ヤンマーグループの構成企業として農業用プラントの設計・施工・アフターサービスをメインに手がけるヤンマーグリーンシステム。全国に12拠点を展開し若い人材が活躍中。

: 大型施設を中心に、米・麦・大豆分野から果実・野菜・花分野、そしてバイオマス分野まで。さまざまな農業ニーズに高度な技術力と精度の高い提案力で応えています。

農業プラントの最前線を支えながら「食」に貢献していく喜びがあります。

「資格手当制度があるので一級建築施工管理技士の資格取得を目指しています」と宮下さん。越智さんは「福利厚生が充実していて人間関係も良好。働きやすい環境です」と語る	学生時代、私は環境システム学科に在籍していました。そのことから環境に関する仕事に興味を持ち、特にバイオマス発電を手がけるチャンスのある企業を探していました。そこで出会ったのがヤンマーグリーンシステム。バイオマス発電を事業の1つとしながら力を入れていること、さらにヤンマーグループの安心感もあって入社を志望しました。現在は関西支店に所属し、滋賀エリアを担当。営業兼施工管理としてJAさまの農業施設のメンテナンス関連業務を主に手がけています。仕事内容としては、1つに定期的なメンテナンスがあります。例えばカントリーエレベーターやライスセンターなどの施設を対象に、老朽化しているところはないか等を確認し、必要に応じて改修の提案を行うというものです。生産性向上のための新設備の提案を行うこともありますね。実際に改修工事を実施するとなると、工事計画の作成や協力会社の手配など施工全般の管理もします。この仕事のやりがいは、日本の「食」を支えることの社会的意義。また、建設の仕事でもあるので、ものづくりの楽しさも味わえます。今後もさらに経験を積みながら、この分野のスペシャリストに育っていきたいですね。また、バイオマス発電の仕事にも携わってみたいと夢をふくらませています。（宮下雄聖／関西支店／2013年入社）当社は農業用プラントの設計・施工・アフターサービスをメインとした事業を展開しています。当社の主力製品は色々ありますが、私が現在担当しているのが施設園芸商品。現在は大型ハウスやトマト・イチゴなどの栽培システムの企画・開発・提案を行っています。お客さまは既存の農家さま以外にも、農業参入を検討している企業さまも含まれます。こうした様々な業種のお客さまに対し、ご要望やお困りごとを聞き取り、自社の特長のある商品と様々な協力業者の商品を組み合わせて、栽培や費用など多様な面から最適なソリューションのご提案をしていきます。もともと私は農学部出身で、業務の効率化を視野に入れた農業施設の建設に関心がありました。その意味では当社は、常にやりがいを感じながら仕事に取り組める環境があると思っています。経験豊富な上司・先輩もたくさんいて、さまざまなことを教わりながら成長させていただいています。（越智高志／選果・園芸施設部／2014年入社）

「資格手当制度があるので一級建築施工管理技士の資格取得を目指しています」と宮下さん。越智さんは「福利厚生が充実していて人間関係も良好。働きやすい環境です」と語る

学生時代、私は環境システム学科に在籍していました。そのことから環境に関する仕事に興味を持ち、特にバイオマス発電を手がけるチャンスのある企業を探していました。そこで出会ったのがヤンマーグリーンシステム。バイオマス発電を事業の1つとしながら力を入れていること、さらにヤンマーグループの安心感もあって入社を志望しました。現在は関西支店に所属し、滋賀エリアを担当。営業兼施工管理としてJAさまの農業施設のメンテナンス関連業務を主に手がけています。
仕事内容としては、1つに定期的なメンテナンスがあります。例えばカントリーエレベーターやライスセンターなどの施設を対象に、老朽化しているところはないか等を確認し、必要に応じて改修の提案を行うというものです。生産性向上のための新設備の提案を行うこともありますね。実際に改修工事を実施するとなると、工事計画の作成や協力会社の手配など施工全般の管理もします。
この仕事のやりがいは、日本の「食」を支えることの社会的意義。また、建設の仕事でもあるので、ものづくりの楽しさも味わえます。今後もさらに経験を積みながら、この分野のスペシャリストに育っていきたいですね。また、バイオマス発電の仕事にも携わってみたいと夢をふくらませています。
（宮下雄聖／関西支店／2013年入社）

当社は農業用プラントの設計・施工・アフターサービスをメインとした事業を展開しています。
当社の主力製品は色々ありますが、私が現在担当しているのが施設園芸商品。現在は大型ハウスやトマト・イチゴなどの栽培システムの企画・開発・提案を行っています。
お客さまは既存の農家さま以外にも、農業参入を検討している企業さまも含まれます。
こうした様々な業種のお客さまに対し、ご要望やお困りごとを聞き取り、自社の特長のある商品と様々な協力業者の商品を組み合わせて、栽培や費用など多様な面から最適なソリューションのご提案をしていきます。
もともと私は農学部出身で、業務の効率化を視野に入れた農業施設の建設に関心がありました。その意味では当社は、常にやりがいを感じながら仕事に取り組める環境があると思っています。
経験豊富な上司・先輩もたくさんいて、さまざまなことを教わりながら成長させていただいています。
（越智高志／選果・園芸施設部／2014年入社）

会社データ

プロフィール	農業用プラントって聞いた事がありますか？米、麦、野菜、果物などの食料を生産・保存する上で必要な施設の事で、苗を育てるために温度や湿度管理したり、収穫後の米や麦を貯蔵するために乾燥させたりします。また、野菜や果物を外観や内部品質により選別し、箱詰めする施設です。私たちは、これらの農業用プラントというフィールドで、企画、営業、設計、施工、アフターサービスまで一貫してモノやサービスを提供し、新しい農業ソリューションの向上を目指し日夜奮闘中です！
事業内容	農業用プラントの設計、施工、改修、アフターサービス、建築工事の請負。・JA等の農業共同体組織への提案営業・受注物件の設計、施工、現場監督・協力業者との打合せ・発注業務・完成後のメンテナンス、アフターサービス園芸分野では、ブランド野菜・果実を栽培する独自の方法を提案します。

プロフィール

農業用プラントって聞いた事がありますか？
米、麦、野菜、果物などの食料を生産・保存する上で必要な施設の事で、苗を育てるために温度や湿度管理したり、収穫後の米や麦を貯蔵するために乾燥させたりします。また、野菜や果物を外観や内部品質により選別し、箱詰めする施設です。私たちは、これらの農業用プラントというフィールドで、企画、営業、設計、施工、アフターサービスまで一貫してモノやサービスを提供し、新しい農業ソリューションの向上を目指し日夜奮闘中です！

事業内容

農業用プラントの設計、施工、改修、アフターサービス、建築工事の請負。
・JA等の農業共同体組織への提案営業
・受注物件の設計、施工、現場監督
・協力業者との打合せ・発注業務
・完成後のメンテナンス、アフターサービス

園芸分野では、ブランド野菜・果実を栽培する独自の方法を提案します。

本社郵便番号	664-0851
本社所在地	兵庫県伊丹市中央三丁目１番１７号
本社電話番号	072-789-9230
設立	2007年11月21日
資本金	9,000万円
従業員	162名(2024.3.31現在)
売上高	140億円（2024年3月31日）
業績	経常利益：8.7億円（2024年3月31日）
事業所	北海道支店（江別市）、旭川出張所（旭川市）、東北支店（仙台市）、盛岡出張所（盛岡市）、関東支店（茨城県稲敷郡）、長野出張所（長野県東筑摩郡）、新潟営業所（新潟市）、中部支店（名古屋市）、北陸営業所（金沢市）、関西支店（兵庫県伊丹市）、高知出張所（高知県南国市）、九州支店（福岡県筑後市）
関連会社	ヤンマーホールディングス(株) ヤンマーアグリ(株) ヤンマーアグリジャパン(株) ヤンマーエネルギーシステム(株)
平均年齢	45歳
主な取引先	全国農業協同組合連合会全農県本部ホクレン農業協同組合連合会 JAグループ (株)豊国プラントシステムヤンマーアグリ(株) 近江度量衡(株) ウイロプラント(株) エヌアイシー(株)

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.2年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 22.8時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （5名中0名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり階層型研修、指名型研修、選択型研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育制度（期間内終了時は受講費用を半額補助）、e-ラーニング
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞上智大学、大阪市立大学、鹿児島大学、和歌山大学、愛媛大学、三重大学、神戸大学、大阪府立大学、奈良女子大学、近畿大学、宮崎大学、九州大学＜大学＞大阪市立大学、大阪府立大学、帯広畜産大学、富山大学、三重大学、滋賀大学、和歌山大学、高知大学、九州工業大学、佐賀大学、大分大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、東洋大学、日本大学、大阪工業大学、近畿大学、佛教大学、京都産業大学、岡山理科大学、大阪国際大学、國學院大學、龍谷大学、大阪芸術大学、長浜バイオ大学＜短大・高専・専門学校＞有明工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 ------------------------------------------------- 大学院　　1名　　　1名　　　0名大卒　　　2名　　　3名　　　2名高専卒　　0名　　　0名　　　0名
採用実績（学部・学科）	農業機械科、電気工学科、環境システム学科、応用生物科、生産経済科、建築学科、緑地環境科学科、資源循環学科、法学部、経済学部、商学部、畜産学部、システム工学部、機械工学科