最終更新日：2024/12/17

フラワーヒルズ(株)

業種

情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 北海道

資本金: 500万円

売上高: 1億4,200万円（2023年度実績）

従業員: 32名（2024年4月1日現在）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

時代は「手に職」！未経験からスタートできるIT企業です。

会社紹介記事

同世代の社員が多く、気軽に意見交換ができる風土があります。ミーティングも活発に発言することが多く、より良いアイデアが生まれます。「同一貢献、同一処遇」がモットーです。これは年齢等によって処遇を決めるのではなく、会社に対する貢献度によって処遇を決める「完全実力主義」の考え方です。

: 同世代の社員が多く、気軽に意見交換ができる風土があります。ミーティングも活発に発言することが多く、より良いアイデアが生まれます。

: 「同一貢献、同一処遇」がモットーです。これは年齢等によって処遇を決めるのではなく、会社に対する貢献度によって処遇を決める「完全実力主義」の考え方です。

ITで「地方と中央の架け橋」をつなぐ！

2024年度の入社式の様子。新しい仲間を待っています。	時代は「手に職」！未経験からスタートできるIT企業です。弊社はITソリューション事業を行っております。企業の基幹系業務を対象とした最新システム（ERPクラウドシステム）をベースに地方における雇用の増大を目指しています。販売や製造、会計など、企業に必ず存在する業務を幅広い範囲で支える基幹系システム構築支援を行なっています。コンサルティング、システム開発業務に携わることで市場における自身の競争力をつけながら、社員の自己実現を目指します。充実した教育体制でサポートしますので、「手に職」をつけて活躍できます。 30歳前後の社員がほとんどを占めていて、若く活気がありますし、常に新しいことにチャレンジしていこうという雰囲気に溢れています。経験に関係なく、実力のある人を積極的に登用する実力主義を採っていますので、若手の社員でもたくさんの方が活躍しています。あなたも「一流」のエンジニアを目指してみませんか？

2024年度の入社式の様子。新しい仲間を待っています。

時代は「手に職」！未経験からスタートできるIT企業です。
弊社はITソリューション事業を行っております。
企業の基幹系業務を対象とした最新システム（ERPクラウドシステム）をベースに地方における雇用の増大を目指しています。
販売や製造、会計など、企業に必ず存在する業務を幅広い範囲で支える基幹系システム構築支援を行なっています。

コンサルティング、システム開発業務に携わることで市場における自身の競争力をつけながら、社員の自己実現を目指します。
充実した教育体制でサポートしますので、「手に職」をつけて活躍できます。

30歳前後の社員がほとんどを占めていて、若く活気がありますし、
常に新しいことにチャレンジしていこうという雰囲気に溢れています。
経験に関係なく、実力のある人を積極的に登用する実力主義を採っていますので、若手の社員でもたくさんの方が活躍しています。
あなたも「一流」のエンジニアを目指してみませんか？

会社データ

事業内容	ITソリューション事業　企業の基幹系業務を対象とした最新システム（ERPクラウドシステム）をベースに地方における雇用の増大を目指す　（企業の基幹系業務：会計、人事給与、社会保険、購買、物流、生産管理等）札幌駅から徒歩2～3分のところにオフィスがあり、通勤にも便利です。

本社郵便番号	064-0004
本社所在地	札幌市中央区北4条西4丁目1-１　ニュー札幌ビル7階
本社電話番号	011-596-8190
創業	2004年
設立	2019年1月
資本金	500万円
従業員	32名（2024年4月1日現在）
売上高	1億4,200万円（2023年度実績）
平均年齢	27歳
事業所	■本社〒060-0004 札幌市中央区北4条西4丁目1-1　ニュー札幌ビル7階
沿革	2004年8月むかわ町花岡に会社発足発芽玄米の製造開始 2019年1月会社設立 2020年4月 IT業務開始 2022年2月 IT部門を札幌に移転 2023年8月本社を札幌に移転 2023年9月代表取締役変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3.3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.1日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 30.0%
  （10名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり【入社前教育】学業優先ですが…入社前に約6カ月間の教育期間を設けており、教育担当と内定者が相談しながら作成する個人別カリキュラムに沿って個々のペースで学ぶことができます。特にSE、プログラマー希望者は入社前にIT知識やビジネスマナーを学べる講座に参加いただき、その中で基礎知識を身につけていただくことができます。入社への不安軽減やモチベーション向上へつながるよう、教育担当と採用担当がフォローしていくので、これまでコンピュータやITとは無縁だった方でもご安心ください！入社後に新卒社員へお願いするアンケートを集計すると、ほとんどの方が入社前教育に参加してよかったと回答しています。 IT知識面だけの話ではなく、先輩社員や同期との交流を入社前に行なうことで、入社後に相談する相手を確保できていたり、業務終了後や休日などのプライベートを一緒に楽しめる仲間を見つけることもできますよ。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり新入社員が配属する事業部を中心としてサポートを行なっております。業務時間内では話しづらいことも多いと思いますので、会社として、相談・助言ができる環境づくりを心がけております。
キャリアコンサルティング制度	制度あり制度はありませんが、所属する事業部を中心に、助言・指導を行なっております。実力主義という社風のため、年齢、就業年数、役職等の節目にこだわらず、キャリア形成を常に考えることができます。月に1回、連絡会を実施し、その後懇親会をすることもあります。
社内検定制度	制度あり自社で実施する検定はありませんが、業界団体が実施する検定を活用させていただいております。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞北海道大学、岩手大学＜大学＞金沢大学、釧路公立大学、札幌学院大学、北星学園大学、北海学園大学、北海商科大学、北海道大学、北海道科学大学、北海道情報大学、酪農学園大学、北海道医療大学、東海大学＜短大・高専・専門学校＞釧路工業高等専門学校、札幌科学技術専門学校、札幌商工会議所付属専門学校、札幌情報未来専門学校、日本工学院北海道専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校、北海道武蔵女子短期大学、吉田学園情報ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　　2023年　　　　2024年 ------------------------------------------------------------------ 大卒（大学院）卒　　ー　　　　　　5名　　　　　　7名短大、専門卒　　　　6名　　　　　10名　　　　　　4名
採用実績（学部・学科）	工学部　経営学専攻　経済学部　経済学科　商学部　工学部　生命工学科　情報フロンティア工学科　地域創造学類　経営情報学部　システム情報学科　生命科学院　生命システム科学コース　文学部　英文科学科　農食環境学類　未来デザイン学部　薬学部