東信システムハウス(株)の新卒採用・会社概要

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

≪エンジニアひとり、社会と対等――。≫技術と知識で、世の中に価値あるシステムを。＃ソフトウェアエンジニア＃IT業界＃文理不問＃内定まで2週間

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東信システムハウス採用担当です。
組み込みソフトウェアの最前線で活躍する当社は、
車載機器や産業機器など社会の根幹を支える技術力が自慢です。

しかし一番の魅力は、「人と真摯に向き合う社風」です。
あなたの個性や成長意欲を大切にし、一人ひとりが輝ける環境を用意しています。

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＃安定受託開発＃フレックス制度＃教育充実＃資格取得支援＃社員定着率高い
＃大手企業と直取引＃裁量権大＃研修充実＃少人数チーム＃挑戦機会多い
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組み込み技術に興味のある方大歓迎！
文系理系は問いません。
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東信システムハウス採用担当

製品・サービス力

「組込みソフトウエア開発」を主要事業とし、豊富な開発実績と確かな技術力でお客様の多様な要望に応対！
制度・働き方

”ほれられる会社づくり”を目指し、「仕事とプライベートの両立」を応援し働きやすい環境を整備！
キャリア

キャリアアップを支援する教育や資格支援制度有り！

会社紹介記事

お客様のサポートを行い、使いやすさを実感してもらう中で、直に意見を聞くことができます。それにより、多くの人のニーズを満たす新しいソフトウエア開発につながります。研修会は新入社員時代だけではありません。一年目もベテランも共に学び、ブラッシュアップしています！

: お客様のサポートを行い、使いやすさを実感してもらう中で、直に意見を聞くことができます。それにより、多くの人のニーズを満たす新しいソフトウエア開発につながります。

: 研修会は新入社員時代だけではありません。一年目もベテランも共に学び、ブラッシュアップしています！

エンジニアひとり、社会と対等。あなたの知識と動きが、時代を創る実感を！

イベントが好きです！餅つき、お花見、夏まつり...仕事以外の楽しみも沢山あります！	個のエンジニアが社会と対等に渡り合う。そんな時代は、そう遠くない。東信システムハウスは、高い技術力で世界を動かす組み込みソフトウェアの最前線を走り続けるチャレンジングなIT企業。車、医療、通信──多様なフィールドで、様々なシステムを作り上げてきました。そんな環境であなたが体験するのは、 “自分と社会が対等である”という特別な実感。意義と価値あるエンジニアを目指すあなたをお待ちしています。 ╋━━━━━━━ 　東信システムハウスで味わう三つの“対等” 　　　　━━━━━━━╋ 【★】社会と対等東信システムハウスのエンジニアは、単なる開発者ではありません。大手メーカーやクライアントに対し、自らの技術力を武器に提案や改善案を発信できる存在です。社会のニーズを深く理解し、それに応えるソリューションを提案することで、技術者として社会と“対等に渡り合う” 手応えを感じられます。技術のプロフェッショナルとして認められることは、働くうえでの大きな自信と誇りにつながっています。【★】チームメンバーと“対等” 当社は上下関係が厳しいだけの古い社風ではなく、礼儀を重んじながらもフラットで風通しの良い職場です。先輩社員も気さくで、意見やアイデアを対等に交換できる環境が整っています。だからこそ、若手でも遠慮なく技術的な疑問や提案をぶつけられ、自分の考えをしっかり持てるようになります。互いに尊重し合いながら成長できる文化が、社員一人ひとりの自信を育んでいます。【★】会社と“対等” 社員一人ひとりの成長は、そのまま会社の成長に直結します。少数精鋭の環境だからこそ、個々の成果や挑戦が組織全体に強く影響を与えられる環境です。自分の取り組みがプロジェクトの成功に繋がり、会社の未来を形作っている実感を持てる。そんな手応えこそ、東信システムハウスで “対等”を感じる大きな要因です。あなたの成長が会社の成長、そして社会への貢献になる。そんな一体感を味わえます。

イベントが好きです！餅つき、お花見、夏まつり...仕事以外の楽しみも沢山あります！

個のエンジニアが社会と対等に渡り合う。
そんな時代は、そう遠くない。

東信システムハウスは、高い技術力で
世界を動かす組み込みソフトウェアの最前線を
走り続けるチャレンジングなIT企業。

車、医療、通信──多様なフィールドで、
様々なシステムを作り上げてきました。

そんな環境であなたが体験するのは、
“自分と社会が対等である”という特別な実感。
意義と価値あるエンジニアを目指すあなたをお待ちしています。

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　東信システムハウスで味わう
三つの“対等”
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【★】社会と対等
東信システムハウスのエンジニアは、
単なる開発者ではありません。
大手メーカーやクライアントに対し、
自らの技術力を武器に提案や改善案を発信できる存在です。
社会のニーズを深く理解し、
それに応えるソリューションを提案することで、
技術者として社会と“対等に渡り合う”
手応えを感じられます。
技術のプロフェッショナルとして認められることは、
働くうえでの大きな自信と誇りにつながっています。

【★】チームメンバーと“対等”
当社は上下関係が厳しいだけの古い社風ではなく、
礼儀を重んじながらもフラットで風通しの良い職場です。
先輩社員も気さくで、意見やアイデアを対等に
交換できる環境が整っています。
だからこそ、若手でも遠慮なく技術的な疑問や
提案をぶつけられ、自分の考えを
しっかり持てるようになります。
互いに尊重し合いながら成長できる文化が、
社員一人ひとりの自信を育んでいます。

【★】会社と“対等”
社員一人ひとりの成長は、
そのまま会社の成長に直結します。
少数精鋭の環境だからこそ、
個々の成果や挑戦が組織全体に
強く影響を与えられる環境です。
自分の取り組みがプロジェクトの成功に繋がり、
会社の未来を形作っている実感を持てる。
そんな手応えこそ、東信システムハウスで
“対等”を感じる大きな要因です。
あなたの成長が会社の成長、
そして社会への貢献になる。そんな一体感を味わえます。

会社データ

プロフィール	2025年に創立48年を迎えた東信システムハウス。長年積み重ねてきたノウハウと技術で、常に新しいチャレンジを続けています。スマホや車など、身のまわりの機器はどんどん進化中！求められる技術も日々変わっていくから、当社ではスキルアップ研修や資格取得支援も充実。「もっと成長したい！」そんなあなたを全力でサポートします。いろんな分野に興味がある、好奇心旺盛、チャレンジ精神バッチリな人、大歓迎！東信システムハウスなら、あなたの「やりたい！」がきっと見つかるはず。未来の社会を支えるエンジニアとして、一緒にワクワクする世界へ羽ばたきませんか？ ■学ぶ姿勢を大切に東信システムハウスは、技術を学び続けたいあなたを全力でサポートします！入社後は社会人基礎からスタートし、2週間の研修に加え、半年間は先輩がついて丁寧にOJT指導。資格取得も会社が費用を負担し、自己成長のための投資は惜しみません。自習だけに頼らず、計画的に学べる環境で、幅広い技術と知識をじっくり身につけましょう。 ■ともに成長する当社では教育を“共育”と定義し、教える側も教わる側も共に成長することを大切にしています。上下の立場を超え、意見をぶつけ合いながらより良い結果を目指す風土。中小企業ならではの多彩なキャリアアップ支援や資格取得プログラムで効率的にスキルアップ可能。仕事の幅も広く、自動車や医療機器、通信機器など多分野に挑戦できます。 ■独自の社風も魅力東信システムハウスは社長や上司との距離が近く、誰でも気軽に意見を伝えられるフラットな社風が特徴。働きやすさの改善にも積極的で、社員とその家族からも“ほれる”会社を目指しています。社員同士が互いに刺激し合い、居心地良く成長できる環境で、あなたの“やりたい！”を大切にしながらキャリアを築けます。
事業内容受託開発技術派遣	東信システムハウスのソフトウェア開発について当社は、通信機器や車載機器に組み込まれる組み込みソフトウェアの開発を得意としています。幅広い分野での機械制御や安全監視システム、データベースシステムの開発に対応できる豊富なノウハウを持ち、お客様の多様な要望に応じたソフトウェア・システム開発を行っています。また、これらの開発ノウハウを活かした支援サービスも提供しています。主な開発実績（一例）移動体通信交換機の組込みソフトウェアおよびミドルウェア自動車電装品制御ソフトウェアバス搭載用音声合成装置制御ソフトウェアデジタル複合機のコントロール制御ソフトウェア医療機器のファームウェア車載ECU制御ソフトウェア各種センサー制御ソフトウェア使用開発言語 C、C++ 使用RTOS（リアルタイムOS） Linux QNX μITRON VxWorks 開発ツール例 QAC PGReliefJ winAMS CANoe / CANalyzer USBプロトコルアナライザー主な使用マイコン（CPU）【ルネサスエレクトロニクス】RX / RA / RL78 / V850 / SHシリーズ【Microchip Technology】PICシリーズ【ST マイクロエレクトロニクス】STM32シリーズ【NXP Semiconductors】LPCシリーズ【Espressif Systems】ESP32 【開発商品事例】Tablet　admin　タブレット・アドミン（Androidタブレット管理ソフト）

プロフィール

2025年に創立48年を迎えた東信システムハウス。
長年積み重ねてきたノウハウと技術で、
常に新しいチャレンジを続けています。
スマホや車など、身のまわりの機器はどんどん進化中！
求められる技術も日々変わっていくから、
当社ではスキルアップ研修や資格取得支援も充実。

「もっと成長したい！」そんなあなたを全力でサポートします。
いろんな分野に興味がある、好奇心旺盛、チャレンジ精神バッチリな人、大歓迎！
東信システムハウスなら、あなたの「やりたい！」がきっと見つかるはず。
未来の社会を支えるエンジニアとして、
一緒にワクワクする世界へ羽ばたきませんか？

■学ぶ姿勢を大切に
東信システムハウスは、技術を学び続けたいあなたを全力でサポートします！入社後は社会人基礎からスタートし、2週間の研修に加え、半年間は先輩がついて丁寧にOJT指導。資格取得も会社が費用を負担し、自己成長のための投資は惜しみません。自習だけに頼らず、計画的に学べる環境で、幅広い技術と知識をじっくり身につけましょう。

■ともに成長する
当社では教育を“共育”と定義し、教える側も教わる側も共に成長することを大切にしています。上下の立場を超え、意見をぶつけ合いながらより良い結果を目指す風土。中小企業ならではの多彩なキャリアアップ支援や資格取得プログラムで効率的にスキルアップ可能。仕事の幅も広く、自動車や医療機器、通信機器など多分野に挑戦できます。

■独自の社風も魅力
東信システムハウスは社長や上司との距離が近く、誰でも気軽に意見を伝えられるフラットな社風が特徴。働きやすさの改善にも積極的で、社員とその家族からも“ほれる”会社を目指しています。社員同士が互いに刺激し合い、居心地良く成長できる環境で、あなたの“やりたい！”を大切にしながらキャリアを築けます。

事業内容

受託開発
技術派遣

東信システムハウスのソフトウェア開発について
当社は、通信機器や車載機器に組み込まれる組み込みソフトウェアの開発を得意としています。
幅広い分野での機械制御や安全監視システム、データベースシステムの開発に対応できる豊富なノウハウを持ち、お客様の多様な要望に応じたソフトウェア・システム開発を行っています。
また、これらの開発ノウハウを活かした支援サービスも提供しています。

主な開発実績（一例）
移動体通信交換機の組込みソフトウェアおよびミドルウェア

自動車電装品制御ソフトウェア

バス搭載用音声合成装置制御ソフトウェア

デジタル複合機のコントロール制御ソフトウェア

医療機器のファームウェア

車載ECU制御ソフトウェア

各種センサー制御ソフトウェア

使用開発言語
C、C++

使用RTOS（リアルタイムOS）
Linux

QNX

μITRON

VxWorks

開発ツール例
QAC

PGReliefJ

winAMS

CANoe / CANalyzer

USBプロトコルアナライザー

主な使用マイコン（CPU）
【ルネサスエレクトロニクス】RX / RA / RL78 / V850 / SHシリーズ

【Microchip Technology】PICシリーズ

【ST マイクロエレクトロニクス】STM32シリーズ

【NXP Semiconductors】LPCシリーズ

【Espressif Systems】ESP32

【開発商品事例】Tablet　admin　タブレット・アドミン（Androidタブレット管理ソフト）

本社郵便番号	215-0033
本社所在地	神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4 東信電気本社ビル　4階
本社電話番号	044-980-3111
創立	1977年6月
資本金	2,000万円
社員数	63名
売上高	3億8,000万円（2025年度3月）
拠点	新潟営業所
関連会社	東信電気(株) 東信システムサービス(株) 東信システムプロダクト(株) 東信システムサーキット(株) 東信科技香港有限公司
平均年齢	39.6歳（2024年4月）
平均勤続年数	16.8年（2024年4月）
会社資格	ISO14001／ISO9001 取得
加盟団体	一般社団法人　組込みシステム技術協会（JASA）
沿革	昭和52年6月東信電気(株)技術部門よりソフトウエア開発部門が分離独立し、会社設立昭和60年5月東京都港区南麻布に本社事務所移転平成元年7月新潟県柏崎市に柏崎技術センターを開設平成2年11月青森県八戸市に八戸技術センターを開設平成5年8月川崎市高津区に技術センターを開設平成13年10月本社移転、技術センターと統合平成14年4月八戸技術センターを分離独立し、青森東信ソフト(株)を設立平成14年5月川崎市麻生区に本社移転平成21年5月柏崎技術センター移転平成29年2月新潟営業所を開設平成31年2月 ISO9001を取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 21時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、OJT研修、階層別研修、スキルアップ研修、フォローアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育支援制度有り、資格取得支援制度有り
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり 1回/年 ※随時相談受付
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学、東京工芸大学、法政大学＜大学＞麻布大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、湘南工科大学、創価大学、帝京科学大学（東京）、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東洋大学、名古屋大学、新潟工科大学、日本大学、八戸工業大学、北海道情報大学、明星大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校アレック情報ビジネス学院、岩手県立産業技術短期大学校、大月短期大学、湘北短期大学、中央情報専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、東北電子専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、ＨＡＬ東京、横浜システム工学院専門学校湖西大学（韓国）もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年　　　　　 ------------------------------------ 大　卒　　　　3名　　　　 ―　　　　 ― 短大卒　　　　―　　　　　―　　　　　― 専門学校卒　　―　　　　 2名　　　　 3名

採用実績（学校）

＜大学院＞
関西大学、東京工芸大学、法政大学
＜大学＞
麻布大学、桜美林大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、工学院大学、湘南工科大学、創価大学、帝京科学大学（東京）、桐蔭横浜大学、東海大学、東京工科大学、東京都市大学、東洋大学、名古屋大学、新潟工科大学、日本大学、八戸工業大学、北海道情報大学、明星大学、横浜国立大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
専門学校アレック情報ビジネス学院、岩手県立産業技術短期大学校、大月短期大学、湘北短期大学、中央情報専門学校、専門学校デジタルアーツ仙台、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京アニメーションカレッジ専門学校、東京工学院専門学校、東京電子専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、専門学校東京ビジネス外語カレッジ、東北電子専門学校、長岡公務員・情報ビジネス専門学校、新潟コンピュータ専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、ＨＡＬ東京、横浜システム工学院専門学校

湖西大学（韓国）

採用実績（人数）

　　　　　　2023年　　2024年　　2025年
　　　　　 ------------------------------------
大　卒　　　　3名　　　　 ―　　　　 ―

短大卒　　　　―　　　　　―　　　　　―

専門学校卒　　―　　　　 2名　　　　 3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）