最終更新日:2025/2/12

(株)環境設計

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建築設計
  • 建設

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
6億円(2022年6月実績)
従業員
18名
募集人数
若干名

「地図に残る仕事」建築コンサルとして地域活性に貢献。やりがいのある企業

【WEB開催】ウェブ説明会開催しております★ (2025/02/12更新)

伝言板画像

環境設計 採用担当の鈴木です。

弊社採用ページへアクセスありがとうございます。
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会社紹介記事

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全従業員勢ぞろい!老若男女混在した仲の良いダイバーシティ企業を目指しています。
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最近、建物の外装をリニューアルした本社社屋。名鉄瀬戸線・旭前駅のすぐ近く(徒歩1分)に立地しており通勤の便は抜群です。

土地開発の総合コンサルティング企業としてお客さまの「未来計画」を「カタチ」に

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「創業20周年にあたっては、記念誌の編さんを新人に任せるなど、経験が浅い方や若い方が新しいことにチャレンジできる機会を提供しています」と語る須嵜社長。

■土地活用の構想から土木設計、建設マネジメントまでトータルに対応
創業から21年の歴史を持つ当社は、土地利用の総合コンサルティング企業として物流施設や工場、大型商業施設の建設、宅地造成、太陽光発電用地の開発など、さまざまな土地活用のニーズに応えて参りました。建物や施設を建設する場合、都市計画法や農地法、建築基準法などさまざまな法令を遵守することが求められます。当社では、お客さまの計画をカタチにするために詳細な検討を行い、基本構想の策定から土木設計、行政への許認可申請、施工実施計画の作成などの建設マネジメントまでをトータルにご提供しています。
当社の企業理念の一つが、「土地をテーマに社会の発展に貢献する」ことです。たとえば使われていない農地などを転用して工場や物流施設を建設することは地域の雇用拡大にもつながります。また宅地造成や商業施設の建設で街づくりを支えるなど、地域の活性化に貢献しています。そして、新たな土地活用をカタチにするとともに周囲の景観や環境にも配慮することで、社会から必要とされるプロフェッショナルな集団を目指しています。

■長期的な視点で高い専門性を身につけた人材を育成
こうした業務には、多様な知識と広い視野が必要となります。当社の新人は先輩のサポート業務に携わりながら実務を学んでいくほか、eラーニングなども活用しながら専門知識やスキルを身につけていきます。また、多様な経験を重ねることが専門性を深めるという考えのもと、当社では5年、10年といった長期的な視点から人材の育成を行っています。
また多様な個性が活躍できるよう、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れ「あいち女性かがやきカンパニー」の認証を取得。さらに最近のコロナ禍においては、リモートワークの促進や通勤ラッシュを避けるためのフレックスタイム制の導入など、社員が安心して働けるように努めています。
土地開発のコンサルティングは、事業者、行政、地権者など幅広いステークホルダーと関わっていくほか、時代のニーズが反映されるため社会のダイナミズムが実感できる仕事です。協調性がありチームで仕事のできる方や物事に粘り強く対応できる方、そして「地図」に残る仕事を通じて社会に貢献したいという方に次代の会社を担っていただきたいと思っています。
(代表取締役・須嵜 昭)

会社データ

プロフィール

私たちは、土地利用の構想、基本設計、行政への許可申請など、建設マネジメントをトータルに手がけるコンサルティング企業です。創設以来、長きにわたり培ってきたノウハウと実績により、順調に業績を拡大。お客さまニーズに即した魅力ある土地利用や環境負荷低減に向け、土地資産の未来計画を提案しています。

事業内容
・開発設計、許認可申請業務
・土木設計業務
・土地利用コンサルティング
・測量業(国土交通大臣登録第(2)32442号)
・宅地建物取引業(愛知(3)第21087号)
・特定建設業(愛知県知事許可(特-31)第65421号)
・工事・設計監理
本社郵便番号 488-0855
本社所在地 愛知県尾張旭市旭前町1丁目6番地5
本社電話番号 0561-51-3356
創業 2000年1月
設立 2004年7月
資本金 3,000万円
従業員 18名
売上高 6億円(2022年6月実績)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
信州大学、名古屋工業大学、法政大学、立命館大学
<短大・高専・専門学校>
岡崎女子短期大学

採用実績(人数)     2017年 2018年 2019年
-------------------------------------------------
大卒   -    -    2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 0 1 1
    2020年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 0 0 0%
    2021年 1 0 100%
    2020年 0 0 0%

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